Можно ли сожителю с гепатитом С, подписавшему контракт с Минобороны, уйти с СВО, если при заключении контракта он был здоров и комиссия ничего не выявила?

Категория годности при хроническом гепатите С и принципиальная возможность увольнения

Ключевой момент: сам по себе факт наличия гепатита С (антител к вирусу) — ещё не диагноз и не основание для увольнения. Норма прямо требует обследования для исключения скрыто протекающего хронического гепатита.

Выявление поверхностного антигена вирусного гепатита В и антител к вирусу гепатита С у освидетельствуемых по всем графам является основанием для обследования в целях исключения скрыто протекающего хронического гепатита. Лица с хроническими вирусными гепатитами освидетельствуются по статье 59 расписания болезней
— Примечание к статье 1 гл. 1 Расписания болезней (п. 6 Положения о ВВК, утв. ПП РФ № 565)

Для вашей ситуации это означает: выявление у сожителя антител к вирусу гепатита С либо подтверждённый хронический гепатит С влечёт освидетельствование по статье 59 Расписания болезней. При этом решающее значение имеет не сам факт инфицирования, а степень нарушения функции печени и активности процесса, которые устанавливает ВВК по результатам обследования (биохимия, вирусная нагрузка, данные о фиброзе/циррозе).

59 Другие болезни желудка и двенадцатиперстной кишки, болезни печени, желчного пузыря, желчевыводящих путей и поджелудочной железы: а) со значительным нарушением функций Д Д Д б) с умеренным нарушением функций и частыми обострениями В В Б (В - ИНД) в) с незначительным нарушением функций Б-3 Б А К пункту "а" относятся: цирроз печени в стадии декомпенсации ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) хронические прогрессирующие активные гепатиты; хронические рецидивирующие панкреатиты тяжелого течения (упорные панкреатические или панкреатогенные поносы, прогрессирующее истощение, полигиповитаминозы); последствия реконструктивных операций по поводу заболеваний поджелудочной железы и желчевыводящих путей; осложнения после операций (желчный, панкреатический свищи и др.). После резекции доли печени или части поджелудочной железы по поводу заболевания граждане при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту, в военно-учебные заведения, солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву или по контракту, освидетельствуются по пункту "а". Офицеры, прапорщики и мичманы освидетельствуются по пункту "а" или "б" в зависимости от наличия или отсутствия нарушения функций печени или поджелудочной железы . (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) К пункту "б" относятся: цирроз печени в стадии компенсации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) гастриты, гастродуодениты с нарушением секреторной, кислотообразующей функций, частыми обострениями и нарушением питания (ИМТ 18,5 - 19,0 и менее), требующими повторной и длительной госпитализации (более 2 месяцев) при безуспешном лечении в стационарных условиях; хронические гепатиты с нарушением функции печени и (или) умеренной активностью
— ст. 59 Расписания болезней к Положению о ВВК, утв. ПП РФ от 04.07.2013 № 565, п. 1

Категория годности зависит от формы и тяжести: пункт «а» (значительное нарушение функций — цирроз в стадии декомпенсации, хронические прогрессирующие активные гепатиты) даёт категорию «Д» (не годен); пункт «б» (хронические гепатиты с нарушением функции печени и (или) умеренной активностью, цирроз в стадии компенсации) даёт категорию «В» (ограниченно годен) по I и II графам; пункт «в» (незначительное нарушение функций) — категорию «Б» (годен с незначительными ограничениями), а в этом случае увольнения по состоянию здоровья не будет.

Вывод по вопросу: уйти со СВО по диагнозу «гепатит С» возможно, но только если ВВК признает его ограниченно годным (категория «В») либо не годным (категория «Д»), то есть при нарушении функции печени, умеренной/выраженной активности или циррозе. Если гепатит протекает латентно, без нарушения функции печени и с минимальной активностью (пункт «в»), то категория будет «Б» и оснований для увольнения по состоянию здоровья не возникнет.

Основания увольнения по состоянию здоровья (пп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— пп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Здесь есть важное различие, от которого зависит исход для вашего сожителя:

• Пункт «в» (признание не годным — категория «Д») — безусловное основание увольнения для любого военнослужащего.
• Пункт «г» (признание ограниченно годным — категория «В») применяется к военнослужащим по контракту, но только к тем, чья воинская должность предусматривает звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, то есть к рядовому и сержантскому составу. Для офицеров и прапорщиков (мичманов) признание «ограниченно годным» само по себе увольнения не влечёт — они увольняются лишь при категории «Д».

Темпоральный момент: норма содержит оговорку о военнослужащих, указанных в п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ (военнослужащие, заключившие контракт в период мобилизации), — изъявивший желание продолжить службу на должности, которую может замещать, продолжает службу независимо от категории «В». Это значит, что при категории «В» увольнение не является автоматическим и зависит от замещаемой должности и воли самого военнослужащего.

Вывод по вопросу: если сожитель — рядовой или сержантский состав (должность до старшины) и ВВК установит категорию «В» либо «Д», он подлежит увольнению по пп. «в»/«г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. При категории «Д» увольнение безусловно независимо от должности.

Процедура: направление на ВВК и что делать при отказе

Освидетельствование для определения категории годности (а именно оно является единственным юридическим основанием увольнения) проводят врачи-специалисты в составе военно-врачебной комиссии.

1. Освидетельствование военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил, в целях определения категории годности к военной службе (за исключением освидетельствования в целях предоставления отпуска по болезни или освобождения от исполнения обязанностей военной службы) проводят врачи-специалисты, включенные в состав военно-врачебной комиссии: врач-хирург, врач-терапевт, врач-невролог, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог и при необходимости - врачи других специальностей. Освидетельствование военнослужащих (за исключением военнослужащих, освидетельствуемых в целях определения годности к полетам, управлению полетами, управлению беспилотным воздушным судном, парашютным прыжкам, летному обучению) , граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил, в иных целях проводится военно-врачебными комиссиями, состав которых определяется Министерством обороны Российской Федерации, другими соответствующими федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) 52.
   — п. 51 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. ПП РФ от 04.07.2013 № 565

Для запуска процедуры военнослужащему необходимо обратиться с рапортом к командиру части о направлении на ВВК, приложив имеющиеся медицинские документы, подтверждающие диагноз и данные обследований (выписки, результаты ПЦР на РНК вируса гепатита С, биохимические показатели, данные о фиброзе). Перед освидетельствованием проводится обязательное обследование в военно-медицинской организации, в ходе которого подтверждается (или исключается) хронический гепатит и устанавливается степень нарушения функции печени.

Документы об операциях/диагнозе сами по себе основанием для увольнения не являются — решающее значение имеет действующее заключение ВВК, вынесенное в период службы.

Если командование отказывает в направлении на ВВК либо не выполняет вынесенное заключение, военнослужащий вправе обжаловать действия (бездействие) командования и незаконное удержание на службе в военный суд в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ), а также подать жалобу вышестоящему командованию и в военную прокуратуру.

Вывод по вопросу: путь к увольнению один — официальное освидетельствование ВВК в период службы. Начать следует с рапорта о направлении на ВВК с приложением медицинских документов.

Денежные последствия увольнения по состоянию здоровья

При увольнении по состоянию здоровья (признание ВВК не годными или ограниченно годными) военнослужащему положено единовременное пособие, размер которого зависит от общей продолжительности военной службы.

военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - пособие) в следующих размерах: а) при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья (признанным военно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания; свыше 20 лет - двадцати окладов денежного содержания; б) при увольнении по другим основаниям (кроме оснований, указанных в пункте 268 настоящего Порядка) - 40 процентов размера пособия, указанного в подпункте "а" настоящего пункта (в зависимости от общей продолжительности военной службы).
— п. 259 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. Приказом Минобороны РФ

Для вашего сожителя это означает: при увольнении по состоянию здоровья размер единовременного пособия составит от 5 окладов денежного содержания (при выслуге менее 10 лет) и выше — в зависимости от фактической выслуги. Это, как правило, существенно больше, чем 40-процентное пособие при увольнении по иным основаниям.

Отдельно следует иметь в виду, что диагноз «хронический гепатит С» сам по себе не является страховым случаем по обязательному государственному страхованию военнослужащих (ФЗ № 52-ФЗ): страховая выплата полагается только при увечье (ранении, травме, контузии) либо установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения. Если гепатит с течением болезни приведёт к инвалидности, право на страховую выплату может возникнуть — это отдельный вопрос.

Вывод по вопросу: при увольнении по состоянию здоровья сожителю гарантировано единовременное пособие, исчисляемое от оклада денежного содержания и выслуги (минимум 5 окладов). Сам диагноз страховой выплаты не даёт.

Сокрытие диагноза при заключении контракта: влияет ли на право увольнения

Тот факт, что при заключении контракта комиссия «ничего не выявила» и по справкам сожитель значился здоровым, не лишает его права на увольнение по состоянию здоровья, если в период службы установлен подтверждённый диагноз и ВВК вынесет соответствующее заключение.

Правовое обоснование: основанием увольнения по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ служит именно действующее заключение ВВК, а не то, что было известно при приёме. Сам факт, что заболевание не выявлено при поступлении, не создаёт какого-либо «препятствия»: хронический вирусный гепатит С может протекать скрыто и быть впервые диагностирован уже в период службы, что само по себе нормально и не образует правонарушения.

Важный риск, о котором нужно помнить: если будет установлено, что военнослужащий заведомо знал о диагнозе и умышленно представил при поступлении подложные/ложные сведения о состоянии здоровья, возможно наступление ответственности (дисциплинарной, а при фальсификации документов — вплоть до уголовной по ст. 159, 327 УК РФ). Поэтому при подаче рапорта важно опираться именно на вновь установленный в период службы диагноз и официальные медицинские документы, а не заявлять, что диагноз был известен ранее и скрыт.

Вывод по вопросу: невыявление гепатита С при приёме на службу не препятствует увольнению по состоянию здоровья по действующему заключению ВВК; однако не следует заявлять о заведомом сокрытии болезни — это может повлечь ответственность.