Увольнение военнослужащего по контракту с категорией В при наличии иждивенцев и необходимости длительного восстановления после ранения

Увольнение по состоянию здоровья (категория «В»)

Базовое правило установлено в п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — военнослужащий, проходящий службу по контракту на должности, для которой штатом предусмотрено звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, при признании ВВК ограниченно годным («В») подлежит увольнению (то есть это императивное основание, а не право командования):

Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Для мужа-танкиста (воинское звание рядового/сержантского состава, не офицер и не прапорщик) это означает: признание его ВВК «ограниченно годным» само по себе влечёт увольнение, если он не изъявил желания продолжить службу на должности, которую может замещать по состоянию здоровья. Право досрочного увольнения по состоянию здоровья по п. 3 ст. 51 закреплено с противоположной оговоркой — оно действует для военнослужащих, замещающих должности офицеров и прапорщиков (мичманов):

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
   — п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Таким образом, для мужа решающее значение имеет не п. 3, а подп. «г» п. 1 ст. 51: при категории «В» увольнение происходит не по инициативе военнослужащего, а как обязательное последствие заключения ВВК (если он не заявит желание продолжить службу на замещаемой по здоровью должности). Ключевое фактическое обстоятельство — наличие действующего заключения ВВК о категории «В» — у мужа имеется.

Вывод по вопросу: при подтверждённой ВВК категории «В» муж подлежит увольнению по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ; для этого не требуется его согласие — напротив, увольнение не последует только если он письменно изъявит желание продолжить службу на должности, которую может замещать по состоянию здоровья.

Ограничения увольнения в период частичной мобилизации (СВО)

Увольнение в период частичной мобилизации имеет специальное регулирование, которое существенно сужает перечень оснований. Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022 установлено, что контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, а увольнение допускается только по трём основаниям:

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9.
   — п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Это критическая развилка для мужа. В п. 5 Указа № 647 среди оснований увольнения в период частичной мобилизации названо увольнение по состоянию здоровья только в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе (подп. «б»), а категория «В» («ограниченно годен») в этом перечне отсутствует. Следовательно:

• Если муж проходит службу в зоне СВО / призван по мобилизации / его контракт подпадает под действие п. 4 Указа № 647, то увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (категория «В») в период действия этого специального режима администрация вправе не производить — формально оно не входит в закрытый перечень п. 5. В этом случае шансы на увольнение по здоровью сохраняются лишь при признании его не годным (что требует переосвидетельствования ВВК с учётом выписки о «длительном восстановлении» и возможного развития последствий ранения).
• Если муж НЕ является участником СВО и на него не распространяется специальный режим Указа № 647, то действует обычный порядок: категория «В» влечёт увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51.

Истечение срока контракта в текущем году (подп. «б» п. 1 ст. 51) в период частичной мобилизации также «перекрывается» п. 4 Указа № 647: контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации независимо от указанного в нём срока, поэтому основание «по истечении срока контракта» в этом режиме фактически не работает.

Вывод по вопросу: возможность увольнения напрямую зависит от того, распространяется ли на мужа специальный режим периода частичной мобилизации: если да — увольнение только при «не годен» (переосвидетельствование ВВК), при категории «В» и без признания негодным командование вправе отказать; если он вне этого режима — увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 производится в обычном порядке.

Семейные обстоятельства как основание увольнения

П. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ содержит закрытый перечень семейных обстоятельств, дающих право на досрочное увольнение (приведён выше — > 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

— п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Применительно к описанной ситуации:

• Мать мужа, воспитывающая одна несовершеннолетнюю дочь, сама по себе основания не образует: право на увольнение по семейным обстоятельствам возникает у военнослужащего по уходу за отцом, матерью, супругом, родным братом/сестрой и т.д. — только если такое лицо нуждается в постоянном постороннем уходе по заключению учреждения медико-социальной экспертизы и отсутствуют другие лица, обязанные по закону его содержать. Факт того, что мать «одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь» (младшую сестру мужа), этому критерию не соответствует — речь не о нуждаемости в постороннем уходе по заключению МСЭ.
• Ожидание собственного ребёнка также не входит в перечень семейных обстоятельств для досрочного увольнения: основание «уход за ребёнком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца)» касается уже родившегося ребёнка, воспитываемого без второго родителя, и к беременным/ещё не родившимся детям не применимо.
• Несовершеннолетняя сестра могла бы дать основание (необходимость осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других обязанных лиц), если бы муж был её опекуном/попечителем — из вопроса это не следует.

Вывод по вопросу: ни нахождение матери «на попечении» с несовершеннолетней дочерью, ни ожидание ребёнка не образуют самостоятельного основания увольнения по семейным обстоятельствам; эти факты могут лишь учитываться при решении вопроса об увольнении по состоянию здоровья (подп. «г» п. 1 ст. 51), которое в данном случае является основным и достаточным.

Отпуск по болезни при длительном восстановлении

Выписка из госпиталя о требуемом длительном восстановлении в совокупности с заключением ВВК даёт мужу право на отпуск по болезни. Основание — п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. 9 1 . Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.11.2008 № 203-ФЗ) 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
— п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Конкретные сроки установлены Положением о порядке прохождения военной службы (ст. 36):

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. 8. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе. Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, может быть продлен, в случае если по завершении лечения он возвратится к исполнению обязанностей военной службы. Порядок продления срока непрерывного нахождения на лечении определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) 9.
— п. 7 ст. 36 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237)

Для мужа-контрактника это означает: отпуск по болезни предоставляется на срок от 30 до 60 суток и может быть продлён не более чем на 30 суток. При этом общий срок непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни не должен превышать четырёх месяцев, после чего военнослужащий обязательно направляется на освидетельствование ВВК для решения вопроса о годности (п. 8 ст. 36). Именно это освидетельствование — при документированном длительном восстановлении и последствиях ранения — является моментом, когда категория годности должна быть пересмотрена, что напрямую связано с блоком об увольнении: если последствия ранения дают основания для признания «не годен», это открывает увольнение даже в период мобилизации.

Вывод по вопросу: при наличии заключения ВВК и показаний к длительному восстановлению муж имеет право на отпуск по болезни (30–60 суток, с продлением до 30 суток); по завершении лечения (в пределах четырёх месяцев непрерывно) он подлежит повторному освидетельствованию ВВК, которое и определит итоговую категорию годности, от которой зависит увольнение.

Выплаты при увольнении по категории «В»

При увольнении по состоянию здоровья (категория «В») мужу положены следующие выплаты.

Единовременное пособие при увольнении — по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, размер зависит от общей продолжительности службы:

1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
   — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

При выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, при 20 и более лет — 7 окладов. Это пособие выплачивается при увольнении по подп. «г» п. 1 ст. 51 (оно не входит в перечень оснований, при которых пособие не выплачивается — ч. 4 ст. 3).

Страховая выплата за ранение — по ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании», страховой случай образует само получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

За тяжёлое увечье — 200 000 рублей, за лёгкое — 50 000 рублей. Эта выплата не зависит от увольнения и категории годности, а связана с фактом ранения. Отдельно отмечу: страховая сумма за увольнение в связи с признанием ограниченно годным (50 000 руб.) предусмотрена для военнослужащих по призыву, а не по контракту — на мужа-контрактника она не распространяется.

Важные оговорки. Единовременное пособие в 2 000 000 рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) и выплата 3 000 000 рублей по Указу Президента № 98 выплачиваются при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы — при категории «В» (ограниченно годен) они не положены. Если по результатам повторного освидетельствования ВВК муж будет признан не годным вследствие военной травмы, круг выплат существенно расширится.

Вывод по вопросу: при увольнении по категории «В» мужу гарантированы единовременное пособие (2 или 7 окладов по выслуге) и страховая выплата за тяжесть ранения (200 000 / 50 000 рублей); выплаты «по негодности» (2 млн и 3 млн) при категории «В» не полагаются и станут доступны только при признании его не годным к военной службе.

Документы, альтернативы и порядок действий

Подтверждающие документы. Право на увольнение по категории «В» и на отпуск по болезни подтверждается: заключением ВВК (о категории годности «В»), выпиской из госпиталя (показание «требуется длительное восстановление»), справкой ВВК о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) — последняя необходима для страховой выплаты 200 000/50 000 рублей по ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (> в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.

— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Все решения ВВК и госпиталя следует получить на руки в виде заверенных выписок/справок, так как именно они — первичное доказательство как для командования, так и для последующего обжалования.

Альтернативные пути. (1) Если цель — гарантированно уволиться в период СВО, ключевой путь — повторное (пере)освидетельствование ВВК: при документированном длительном восстановлении и развитии последствий ранения категория может быть пересмотрена до «не годен», что открывает увольнение и в режиме Указа № 647 (п. 5, подп. «б» — > 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9.

— п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022). Показанием к такому освидетельствованию служит п. 8 ст. 36 Положения о порядке прохождения военной службы — по истечении срока непрерывного лечения (до 4 месяцев) военнослужащий «подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности» (> Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. 8. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе. Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, может быть продлен, в случае если по завершении лечения он возвратится к исполнению обязанностей военной службы. Порядок продления срока непрерывного нахождения на лечении определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) 9.
— п. 7 ст. 36 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237)). (2) Обратная альтернатива — изъявить письменно желание продолжить службу на должности, которую можно замещать по здоровью; тогда подп. «г» п. 1 ст. 51 не применяется и увольнение не производится (исключение, прямо названное в > Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Порядок действий и обжалование. Для запуска увольнения мужу следует подать рапорт с приложением заключения ВВК и выписки госпиталя. При отказе командования в увольнении или в выплатах последовательность обжалования: жалоба вышестоящему командиру (начальнику), затем в военную прокуратуру, затем — в суд (гарнизонный военный суд, рассматривающий споры о нарушении прав военнослужащих при увольнении и выплатах). Сроки и органы во всех блоках едины: административный (рапорт/жалоба) — командование и военная прокуратура; судебный — гарнизонный военный суд.

Вывод по вопросу: для реализации права на увольнение мужу достаточно заключения ВВК о категории «В» и выписки госпиталя; при необходимости увольнения в период СВО целесообразно добиться повторного освидетельствования ВВК (возможно признание «не годен»), а при отказе командования — обжаловать действия вышестоящему командиру, в военную прокуратуру и гарнизонный военный суд.