Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Выплаты при повторном поступлении на военную службу по контракту после перерыва 2008-2009 гг.

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Заключите новый контракт сроком на один год и более, зафиксировав цель — выполнение задач СВО.
  2. 2
    После заключения контракта подайте рапорт командиру воинской части о выплате.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
    Проконтролируйте издание приказа командиром в течение 3 рабочих дней после рапорта.
  4. 4
    Проверьте перечисление выплаты не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа.
  5. 5
    При отказе или задержке обратитесь в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
  6. 6
    В иске требуйте выплату и проценты по ключевой ставке Банка России за просрочку.

Документы и доказательства

  • Контракт о прохождении военной службы (действующий, сроком от 1 года)
  • Рапорт на имя командира воинской части о выплате
  • Приказ командира о назначении единовременной выплаты
  • Выписка из приказа о зачислении в списки части
  • Документы, подтверждающие предыдущую службу (2008–2009 гг.)
  • Письменный отказ командира (при наличии) для суда

  • Денежные требования

    • Вам положена единовременная выплата 400 000 руб. по Указу № 644, если новый контракт заключён для задач СВО сроком от года.
    • Если контракт не для задач СВО, выплата составит 195 000 руб. по Указу № 787; обе выплаты одновременно не положены.
    • Прежняя служба в 2008–2009 гг. не лишает права на выплату: нормы не требуют первого поступления на службу.
    • При отказе в выплате взыскивайте 400 000 или 195 000 руб. в гарнизонном военном суде.
    • Вправе дополнительно требовать проценты по ст. 395 ГК РФ за неправомерное удержание выплаты.

  • Сроки и риски

    • Уложитесь в 3-месячный срок на подачу административного иска в гарнизонный военный суд при отказе в выплате.
    • Учитывайте: приказ о выплате командир издает в течение 3 рабочих дней после рапорта, выплата — в течение 10 рабочих дней.
    • Риск: при контракте для задач СВО выплата по Указу № 787 не производится — применяется только Указ № 644.
    • Риск: при просрочке выплаты взыскивайте проценты по ст. 395 ГК РФ вместе с основной суммой в суде.

  • Когда нужен адвокат

    • Подайте рапорт командиру воинской части сразу после заключения нового контракта — выплата не назначается автоматически.
    • Убедитесь, что в контракте указан срок не менее одного года — это обязательное условие для выплаты.
    • Проверьте формулировку цели контракта: «для выполнения задач СВО» — выплата 400 000 руб., иначе — 195 000 руб.
    • При отказе в выплате обращайтесь в гарнизонный военный суд — срок подачи иска 3 месяца.
    • Адвокат нужен при отказе командования: поможет составить иск и защитить ваши интересы в суде.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент проходил военную службу по контракту в период с 2008 по 2009 год, после чего контракт был прекращён. В настоящее время клиент намеревается заключить новый контракт о прохождении военной службы. Юридически значимым является то, что прежний контракт завершён задолго до введения единовременных выплат, установленных указами Президента РФ от 02.11.2022 № 787 и от 31.07.2024 № 644, а новый контракт заключается в период действия этих актов. Из этого следует, что право на единовременную выплату подлежит оценке применительно к новому контракту, а факт прежней службы не является основанием для отказа в выплате.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения при заключении контракта — регулируются ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Затронуты потому, что именно с момента заключения нового контракта возникает статус военнослужащего, проходящего службу по контракту, и именно этот факт является основанием для возникновения права на единовременную выплату.

  • Правоотношения по предоставлению единовременной денежной выплаты военнослужащим — регулируются Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787 и Указом Президента РФ от 31.07.2024 № 644. Затронуты потому, что клиент претендует на получение выплаты при заключении нового контракта, и именно эти акты определяют круг получателей, условия и размер выплаты.

  • Процедурные правоотношения по реализации права на выплату — регулируются Правилами, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044. Затронуты потому, что выплата производится не автоматически, а на основании рапорта военнослужащего и приказа командира воинской части, что определяет порядок действий клиента после заключения контракта.

  • Защитные правоотношения при нарушении права на выплату — регулируются ст. 395 ГК РФ и ч. 1 ст. 219 КАС РФ. Затронуты потому, что при невыплате или просрочке выплаты у клиента возникает право на взыскание суммы с процентами в судебном порядке, а также действует трёхмесячный срок на обращение в суд.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Заключение нового контракта сроком на один год и более — это обязательное условие возникновения права на единовременную выплату по обоим указам. Если срок контракта менее года, право на выплату не возникает.

  2. Дата заключения нового контракта — определяет, какая редакция указов действует на момент возникновения права, и, соответственно, какой размер выплаты применим.

  3. Цель заключения контракта — если контракт заключается для выполнения задач специальной военной операции, применяется Указ № 644 с выплатой 400 000 руб.; если контракт заключается на общих основаниях в период СВО, применяется Указ № 787 с выплатой 195 000 руб. Обе выплаты по одному контракту не суммируются.

  4. Отсутствие в указах условия о «первом поступлении на службу» — нормы связывают право на выплату исключительно с фактом заключения контракта в период СВО, поэтому прежняя служба 2008–2009 гг. не лишает клиента права на выплату по новому контракту.

  5. Подача рапорта командиру воинской части — выплата производится только после подачи рапорта, издания приказа командиром в течение 3 рабочих дней и перечисления средств не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа. Несоблюдение этого порядка со стороны командования даёт клиенту право на судебную защиту.

Положена ли единовременная выплата при ПОВТОРНОМ заключении контракта (после службы 2008–2009)?

Да, единовременная денежная выплата положена и при повторном заключении контракта. Оба действующих указа Президента связывают право на выплату исключительно с фактом заключения контракта сроком на один год и более в период СВО — и в них отсутствует условие о том, что выплата полагается только при первом поступлении на службу.

иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 04.03.2026 № 132 )
— п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Ключевой момент для вашей ситуации: в пункте 1 Указа № 787 перечислены категории получателей, включая «иным гражданам Российской Федерации, которые заключили ... контракт ... сроком на один год и более». Тот факт, что вы уже проходили службу по контракту в 2008–2009 гг., не входит ни в один из критериев и не лишает вас права — норма не различает «первых» и «повторных» контрактников, она говорит о всяком заключении контракта в период СВО. Прежний контракт завершён задолго до введения этих выплат, поэтому он вообще не порождает коллизии.

иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 04.03.2026 № 132) 2. Лицам, названным в пункте 1 настоящего Указа, единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется. 3.
— п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Аналогично и по Указу № 644: право связано с заключением контракта сроком на один год и более «для выполнения задач специальной военной операции», и снова без каких-либо оговорок о первом поступлении. Важно и то, что оба указа в действующей редакции не суммируются по одному контракту: п. 2 Указа № 644 прямо устанавливает, что при выплате по Указу № 644 выплата по Указу № 787 уже не осуществляется.

  1. Лицам, названным в пункте 1 настоящего Указа, единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
    — п. 2 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Вывод по вопросу: за повторное заключение контракта единовременная выплата вам положена — ограничения «только при первом поступлении» ни в Указе № 787, ни в Указе № 644 не содержится. Конкретный размер определяется тем, какой из указов и в какой редакции действует на дату заключения вашего контракта (базовые размеры по Указам № 787 и № 644 в редакции от 04.03.2026 № 132 — 195 000 руб. и 400 000 руб. соответственно; отдельными актами 2025 года для контрактов, заключённых для выполнения задач СВО, размер мог быть повышен). Факт вашей прежней службы 2008–2009 гг. права на новую выплату не отменяет и не умаляет.

Условия возникновения права, порядок и сроки получения выплаты по новому контракту

Право на выплату возникает при совокупности условий: заключение нового контракта (самостоятельное гражданско-правовое основание, каждое заключение порождает отдельное право на выплату), срок контракта — один год и более, и заключение в период проведения СВО / для выполнения задач СВО. Ваш новый контракт, подписываемый сейчас, формально отвечает этим критериям, если срок в нём — не менее года.

Заключение самого контракта регулируется ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: контракт заключается письменно между гражданином и Минобороны, в нём закрепляются срок и условия, и он вступает в силу со дня подписания должностным лицом.

  1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 06.07.2006 № 103-ФЗ, от 04.06.2014 № 145-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3.
    — п. 1 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Порядок получения выплаты установлен Правилами (Постановление Правительства РФ № 1044 от 02.08.2024): военнослужащий подаёт рапорт командиру воинской части, командир в течение 3 рабочих дней издаёт приказ о выплате, а сама выплата производится финансово-экономическими органами Минобороны не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа.

  1. Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты и ее размер. 4. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для выполнения задач специальной военной операции. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты
    — пп. 2–5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Вывод: чтобы получить выплату по новому контракту, после его подписания подайте рапорт командиру воинской части с указанием наименования выплаты и размера. Отказ командира в издании приказа или невыплата в установленный срок дают вам право оспорить бездействие в гарнизонном военном военном суде в порядке административного судопроизводства (КАС РФ), а при доказанности неправомерного удержания — и взыскать сумму в судебном порядке.

Развилка: если контракт заключается СЕЙЧАС — какой акт применим, и не положены ли повторные выплаты за прежнюю службу

Применимость конкретного указа зависит от даты заключения вашего нового контракта и сформулированной в нём цели (выполнение задач СВО или просто прохождение службы по контракту):

  • Если контракт заключён для выполнения задач СВО сроком на один год и более — применяется Указ № 644 (базовая выплата 400 000 руб. в редакции от 04.03.2026 № 132; с учётом отдельных актов 2024–2025 гг. размер для контрактов СВО может быть существенно выше и составлять порядка 1 200 000 руб. в совокупности с региональной выплатой). По такому контракту выплата по Указу № 787 не дублируется (п. 2 Указа № 644).
  • Если контракт заключён сроком на один год и более на общих основаниях в период СВО, но не «для выполнения задач СВО» — применяется Указ № 787 (195 000 руб.).

Повторность к вашему случаю не применима в негативном смысле: выплаты 2022–2025 гг. вводятся каждым актом заново и полагаются «заключившим контракт», а не «впервые поступившим». Напротив, служба 2008–2009 гг. — это преимущественный фактор: она относится к периоду до специальной военной операции и никак не пересекается с выплатами, установленными указами 2022–2026 гг. Ограничений, лишающих права на выплату из-за прежнего контракта, в процитированных нормах нет.

Вывод: при любом сценарии (Указ № 787 или № 644) повторное заключение контракта даёт право на единовременную выплату. Определяющее значение имеют только срок (год и более) и цель (задачи СВО) нового контракта, а также дата его заключения — она определяет размер в редакции закона, действовавшей на момент заключения. Если рапорт будет подан и выплата не произведена в срок до 10 рабочих дней после издания приказа — обращайтесь в гарнизонный военный суд.

Денежные последствия при невыплате и срок обращения в суд

Если после подачи рапорта и издания приказа выплата не произведена в установленный Правилами срок (до 10 рабочих дней), либо командир неправомерно отказал в издании приказа о выплате, вы вправе взыскать не только саму сумму, но и проценты за просрочку её уплаты.

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Это означает, что за период с момента, когда выплата должна была быть произведена (после истечения 10 рабочих дней со дня издания приказа), и до фактической уплаты на невыплаченную сумму начисляются проценты по ключевой ставке Банка России. Такое требование вы вправе заявить в административном иске наряду с требованием о взыскании основной суммы единовременной выплаты.

При оспаривании действий (бездействия) командира воинской части в гарнизонном военном суде соблюдайте трёхмесячный срок на подачу административного искового заявления.

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: при неправомерной невыплате единовременной суммы вы вправе требовать в гарнизонном военном суде взыскания самой выплаты и процентов по ст. 395 ГК РФ; иск подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении права (например, со дня истечения установленного срока выплаты либо со дня получения отказа в ней).

Да, единовременная денежная выплата при повторном заключении контракта вам положена — ни Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787, ни Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644 не содержат условия о том, что выплата полагается только при первом поступлении на службу. Право на выплату связано исключительно с фактом заключения контракта сроком на один год и более в период СВО.

Конкретный размер выплаты зависит от того, какой контракт вы заключаете сейчас:

  • Если контракт заключается для выполнения задач СВО сроком на один год и более — применяется п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644, выплата составляет 400 000 руб. (в редакции от 04.03.2026 № 132). При этом выплата по Указу № 787 не осуществляется (п. 2 Указа № 644).

  • Если контракт заключается на общих основаниях в период СВО, но не «для выполнения задач СВО» — применяется п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787, выплата составляет 195 000 руб. (в редакции от 04.03.2026 № 132).

Ваша прежняя служба по контракту в 2008–2009 гг. не лишает вас права на новую выплату: она завершилась задолго до введения указанных выплат, а в нормах отсутствует разграничение между «первым» и «повторным» заключением контракта. Каждое новое заключение контракта порождает самостоятельное право на выплату.

Пошаговые действия

  1. Заключите новый контракт сроком на один год и более. Обратите внимание на формулировку цели в контракте — от этого зависит, какой указ применяется (Указ № 644 — «для выполнения задач СВО», Указ № 787 — общие основания в период СВО).

  2. Подайте рапорт командиру воинской части после заключения контракта. В рапорте укажите наименование единовременной денежной выплаты и её размер (п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044).

  3. Дождитесь издания приказа командиром воинской части — он обязан издать приказ о выплате в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления вашего рапорта (п. 4 Правил № 1044).

  4. Получите выплату — финансово-экономические органы Минобороны РФ обязаны произвести выплату не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа командира (п. 5 Правил № 1044).

  5. Если командир отказал в издании приказа или выплата не произведена в срок — обращайтесь в гарнизонный военный суд с административным исковым заявлением. Срок подачи иска — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). В иске вы вправе требовать взыскания самой суммы выплаты, а также процентов за неправомерное удержание денежных средств по ключевой ставке Банка России (п. 1 ст. 395 ГК РФ).