Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Можно ли комиссовать мужа по здоровью после добровольного контракта с военным ведомством из-за отсутствия фаланг на руке?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт по команде о направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) в связи с невозможностью исполнять обязанности по состоянию здоровья.
  2. 2
    Проследите, чтобы командование организовало ваше освидетельствование в ВВК для определения категории годности.
  3. 3
    При несогласии с заключением ВВК обжалуйте его в вышестоящую ВВК или в гарнизонный военный суд.
  4. 4
    При отказе командования направить на ВВК или уволить обжалуйте его бездействие в гарнизонный военный суд.
  5. 5
    После получения категории «В» или «Д» требуйте издания приказа об увольнении по состоянию здоровья.descriptionТребование командиру воинской части об издании приказа об увольнении с военной службы по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ в связи с (свободная форма)
  6. 6
    При увольнении по здоровью требуйте выплаты единовременного пособия: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20 лет и более).descriptionТребование о выплате единовременного пособия в размере 7 окладов при увольнении по состоянию здоровья (категория В) с выслугой 20 лет (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Рапорт о направлении на военно-врачебную комиссию (ВВК) с указанием на отсутствие фаланг и невозможность исполнять обязанности.
  • Медицинские документы, подтверждающие травму 2019 года и текущее состояние кисти (выписки, снимки, заключения врачей).
  • Заключение ВВК с установленной категорией годности по ст. 67 Расписания болезней (ПП РФ № 565).
  • Контракт о прохождении военной службы и документы, подтверждающие выслугу лет (для расчета пособия).
  • Документы о штатном воинском звании по занимаемой должности (для применения пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
  • Если командование откажет в направлении на ВВК или увольнении: Письменный отказ командования направить на ВВК или уволить (при наличии) — для последующего обжалования.

  • Срочно: первые шаги

    • До заключения ВВК муж обязан продолжать службу: самовольное оставление части — уголовное преступление.
    • Соберите медицинские документы 2019 года о травме — они понадобятся для освидетельствования.
    • При несогласии с категорией годности обжалуйте заключение ВВК в вышестоящую комиссию или суд.
    • Не покидайте часть до приказа об увольнении — это сохранит право на пособие и избежит уголовной ответственности.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт командиру части о направлении на ВВК — это единственный законный путь к увольнению по здоровью.
    • До приказа об увольнении вы обязаны исполнять обязанности — самовольное оставление части грозит уголовной ответственностью.
    • При категории «Д» вас уволят безусловно; при «В» — только если ваша должность до старшины включительно.
    • Категории «Б» или «А» не дают права на увольнение по здоровью — тогда комиссование невозможно.
    • При увольнении по здоровью вам положено пособие: 2 оклада (выслуга до 20 лет) или 7 окладов (20+ лет).

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь расторгнуть контракт по собственному желанию — закон такого основания не предусматривает.
    • Не оставляйте часть и не прекращайте исполнять обязанности до приказа об увольнении — это уголовное преступление.
    • Не рассчитывайте на увольнение только из-за факта отсутствия фаланг — решает заключение ВВК о категории годности.
    • Не скрывайте от ВВК сведения о травме 2019 года и не преуменьшайте степень нарушения функции кисти.
    • Не требуйте выплат как за военную травму — увечье получено до контракта, это исключает такие выплаты.
    • Не игнорируйте заключение ВВК с категорией «Б» или «А» — оно не даёт права на увольнение по здоровью.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если ВВК установит категорию годности «Б» или «А» — это лишит права на увольнение по здоровью.
    • Адвокат нужен при обжаловании заключения ВВК в вышестоящей комиссии или гарнизонном военном суде.
    • Привлеките юриста, если командование откажет в направлении на ВВК или издании приказа об увольнении.
    • Защитник обязателен, если мужу грозит уголовная ответственность по статье 337 УК РФ за оставление части.
    • Консультация адвоката поможет оценить перспективы, если должность мужа имеет штатное звание выше старшины.
    • Юрист нужен для проверки правильности расчёта единовременного пособия при увольнении по здоровью.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт о направлении на ВВК — это единственный законный путь к комиссованию.
    • До решения ВВК муж обязан продолжать службу, иначе возможна уголовная ответственность.
    • При категории «В» увольнение возможно только с должности со званием до старшины.
    • Травма 2019 года не мешает увольнению по здоровью, но исключает выплаты за военную травму.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — супруга военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, заключённому добровольно в конце мая текущего года. Юридически значимый факт: у военнослужащего с 2019 года отсутствуют три фаланги на правой руке вследствие бытовой травмы, то есть дефект кисти существовал до заключения контракта. В настоящее время военнослужащий заявляет о невозможности выполнять служебные задачи по состоянию здоровья. Из этого следует, что правовым основанием для расторжения контракта может выступать только увольнение по состоянию здоровья в порядке подпунктов «в» или «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ — при условии, что военно-врачебная комиссия установит категорию годности «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен). Простого волеизъявления военнослужащего для расторжения контракта закон не предусматривает.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту и основания её досрочного прекращения — определяют, что увольнение по состоянию здоровья возможно исключительно на основании заключения ВВК, а не по желанию военнослужащего; это задаёт единственно правомерный маршрут действий.
  • Военно-врачебная экспертиза и определение категории годности — от категории, установленной ВВК по статье 67 Расписания болезней, напрямую зависит наличие или отсутствие законного основания для увольнения; именно заключение ВВК, а не сам факт отсутствия фаланг, является правообразующим юридическим фактом.
  • Денежное довольствие и социальные гарантии при увольнении — при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему выплачивается единовременное пособие по части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ; травма 2019 года не является военной, поэтому повышенное пособие по военной травме не применяется.
  • Судебный контроль и обжалование заключений ВВК — если ВВК установит категорию, не дающую права на увольнение, заключение может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в гарнизонный военный суд; это процессуальная гарантия защиты прав военнослужащего.
  • Уголовно-правовые ограничения в период службы — до издания приказа об увольнении военнослужащий сохраняет статус военнослужащего, поэтому самовольное оставление части или неявка на службу образуют состав преступления по статье 337 УК РФ; это исключает любые внепроцессуальные способы выхода из контракта.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности, которую установит ВВК. Это центральное обстоятельство. Категория «Д» влечёт безусловное увольнение по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ. Категория «В» даёт право на увольнение по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ только при замещении должности со штатным воинским званием до старшины или главного корабельного старшины включительно. Категория «Б» или «А» права на увольнение по здоровью не даёт.

  2. Степень нарушения функции кисти по статье 67 Расписания болезней. Отсутствие трёх фаланг само по себе не гарантирует категорию «В» или «Д». По методике ВВК отсутствие трёх фаланг на одной кисти приравнивается к отсутствию одного пальца. Решающее значение имеет то, отнесёт ли ВВК состояние к пункту «а» (значительное нарушение — категория «Д»), пункту «б» (умеренное нарушение — категория «В» по III графе) либо к пункту «в» или «г» (незначительное нарушение или отсутствие нарушений — категории «Б» или «А» по III графе, не дающие права на увольнение).

  3. Штатное воинское звание по занимаемой должности. Если ВВК установит категорию «В», право на увольнение по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ возникает только при должности со штатным званием до старшины или главного корабельного старшины включительно. При более высокой должности категория «В» сама по себе не влечёт увольнения — потребуется категория «Д» либо перевод на иную должность.

  4. Факт существования дефекта до заключения контракта. Это обстоятельство не препятствует увольнению по состоянию здоровья, поскольку статья 51 ФЗ № 53-ФЗ не связывает право на увольнение с моментом возникновения увечья. Однако оно исключает квалификацию травмы как военной и, соответственно, исключает повышенные выплаты, предусмотренные для военной травмы.

  5. Соблюдение процедуры направления на ВВК. Увольнение по здоровью не происходит автоматически. Военнослужащему необходимо подать рапорт по команде о направлении на военно-врачебную комиссию, после чего заключение ВВК становится основанием для приказа об увольнении. До издания такого приказа военнослужащий обязан продолжать исполнять обязанности военной службы.

Есть ли законное основание для увольнения (комиссования) по состоянию здоровья

Простого «собственного желания» расторгнуть контракт закон не предусматривает, однако по состоянию здоровья увольнение прямо предусмотрено. Основания установлены статьёй 51 ФЗ № 53-ФЗ.

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория годности «Д») — безусловное основание: военнослужащий подлежит увольнению по этому основанию независимо от должности и воинского звания.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Признание ограниченно годным (категория «В») даёт право на увольнение только тому контрактнику, который замещает воинскую должность с штатным званием до старшины или главного корабельного старшины включительно. Если у вашего мужа воинская должность с более высоким штатным званием (прапорщик и выше, офицерская должность), то одно лишь признание ограниченно годным к увольнению по этому подпункту не ведёт — потребуется именно категория «Д» (не годен) либо перевод на должность, которую он может замещать.

Вывод: увольнение по состоянию здоровья возможно и является законным «выходом» из контракта, но его ключевое условие — заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности «В» (для должности до старшины) или «Д».

Как отсутствие трёх фаланг на кисти квалифицируется по Расписанию болезней

Отсутствие пальцев и фаланг кисти оценивается по статье 67 Расписания болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565).

67 Отсутствие, деформации, дефекты кисти и пальцев: а) со значительным нарушением функций Д Д Д б) с умеренным нарушением функций В В Б (В - ИНД) в) с незначительным нарушением функций В В Б г) при наличии объективных данных без нарушения функций Б-3 Б А К пункту "а" относится отсутствие: кисти на уровне пястных костей или кистевого сустава (кистевым суставом называется комплекс суставов, соединяющих кисть с предплечьем и включающий лучезапястный, запястный, межпястные, запястно-пястные и межзапястные суставы, а также дистальный лучелоктевой сустав); (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) по 3 пальца на уровне пястно-фаланговых суставов на каждой кисти; по 4 пальца на уровне дистальных концов основных фаланг на каждой кисти; первого и второго пальцев на уровне пястно-фаланговых суставов на обеих кистях. К пункту "б" относятся: абзац; (Утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) отсутствие на одной кисти: 3 пальцев на уровне пястно-фаланговых суставов или 4 пальцев на уровне дистальных концов основных фаланг; первого и второго пальцев на уровне пястно-фаланговых суставов; первого пальца на уровне межфалангового сустава и второго - пятого пальцев на уровне дистальных концов средних фаланг; первых пальцев на уровне пястно-фаланговых суставов на обеих кистях;
— ст. 67 Расписания болезней (Положение о ВВЭ, ПП РФ № 565)

Ключевое правило нижней части статьи: «Отсутствием пальца на кисти следует считать для первого (большого) пальца — отсутствие ногтевой фаланги, для других пальцев — отсутствие 2 фаланг». То есть отсутствие на одной кисти трёх фаланг (если речь о нерабочем пальце руки) по методике ВВК приравнивается к отсутствию одного пальца.

Категория годности зависит от того, насколько нарушена функция кисти:

  • п. «а» (значительное нарушение функций) — это отсутствие «по 3 пальца на уровне пястно-фаланговых суставов на каждой кисти» либо первых и вторых пальцев на обеих кистях и т.п. → категория «Д» (не годен);
  • п. «б» (умеренное нарушение) — например, отсутствие на одной кисти 3 пальцев на уровне пястно-фаланговых суставов, либо первого и второго пальцев на уровне пястно-фаланговых суставов → категория «В» (ограниченно годен);
  • п. «в» (незначительное нарушение) — например, отсутствие первого или второго пальца на уровне пястно-фалангового сустава на одной кисти, либо 2 пальцев на уровне проксимального конца основной фаланги → также категория «В» (по графам, применяемым к призыву/поступлению).

При этом для военнослужащего, уже проходящего службу по контракту, освидетельствование проводится по III графе Расписания болезней (п. 68 Положения о ВВЭ: «после заключения контракта — по графе III расписания болезней»). По III графе статья 67 даёт: «а» — Д, «б» — Б (В‑ИНД), «в» — Б, «г» — А. Это значит, что при незначительном нарушении функции (одна утраченная ногтевая/дистальная фаланга, один нерабочий палец) ВВК может установить категорию «Б» (годен с незначительными ограничениями), которая увольнения по здоровью не даёт.

Развилка, определяющая исход:

  • если ВВК отнесёт состояние к п. «б» (умеренное нарушение, например утрата первого и второго пальцев либо нескольких пальцев на уровне фаланг при стойком нарушении хвата) или к п. «а» (значительное нарушение) — устанавливается категория «В» или «Д», и увольнение по здоровью становится возможным;
  • если ВВК отнесёт состояние к п. «в»/«г» (незначительное нарушение или отсутствие функциональных нарушений) — по III графе это «Б»/«А», и оснований для комиссования по здоровью не возникнет.

Вывод: отсутствие трёх фаланг на руке само по себе не гарантирует категории «В» или «Д» — решающее значение имеет заключение ВВК о степени нарушения функции кисти и о том, какие именно пальцы и на каком уровне утрачены. Именно это заключение, а не сам факт увечья, является юридическим основанием для увольнения.

Почему он вообще был принят на контракт (и влияет ли это на увольнение)

Требования к состоянию здоровья при поступлении на контракт установлены пунктом 2 статьи 33 ФЗ № 53-ФЗ.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями. В период мобилизации, в период военного положения и в военное время на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации также может быть принят гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), признанный ограниченно годным к военной службе и не имеющий заболеваний, определенных перечнем
— п. 2 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ

Из нормы следует: на контракт принимается гражданин, признанный годным либо годным с незначительными ограничениями (категории «А» и «Б»). Ограниченно годный («В») в обычных условиях на контракт принят быть не может — за исключением периода мобилизации, военного положения и военного времени, когда приём ограниченно годных допускается при отсутствии заболеваний из перечня Минобороны.

Для вашей ситуации это означает: если на момент заключения контракта (май этого года) у мужа уже отсутствовали три фаланги, то при корректно проведённом медицинском освидетельствовании ВВК должна была установить категорию годности. Если ему была присвоена категория «Б» (годен с незначительными ограничениями) — его приём на контракт формально был правомерен, а травма была «учтена». Если же фактически имелось значительное нарушение функции, но категория была завышена — это вопрос к качеству медосвидетельствования, которое можно проверить при новом освидетельствовании.

Ключевой момент — темпоральная развилка. Ограничение здоровья возникло в 2019 году, то есть до заключения контракта. Это не лишает мужа права на увольнение по состоянию здоровья: статья 51 ФЗ № 53-ФЗ не ставит увольнение по здоровью в зависимость от того, когда возникло увечье — до или во время службы. Напротив, действующее ухудшение способности нести службу, подтверждённое ВВК, является достаточным основанием. Причинная связь («вследствие военной травмы» или «заболевание, полученное в период службы») имеет значение не для самого права на увольнение, а для размера дополнительных выплат (единовременное пособие в повышенном размере по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ полагается только при военной травме; здесь травма бытовая, 2019 года, потому повышенное пособие «за военную травму» не применяется).

Вывод: факт, что травма существовала до контракта, не препятствует комиссованию, но и не даёт права на выплаты, предусмотренные для военной травмы.

Порядок действий, выплаты при увольнении и обжалование

Процедура. Комиссование по здоровью происходит не автоматически. Мужу следует подать рапорт по команде о направлении на военно-врачебную комиссию в связи с невозможностью по состоянию здоровья исполнять обязанности (указав на отсутствие фаланг кисти). Командир направляет военнослужащего на освидетельствование в ВВК, которая определяет категорию годности и причинную связь. Итоговое заключение ВВК служит основанием для издания приказа об увольнении по пп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Обжалование заключения ВВК. Если ВВК установит категорию, не дающую права на увольнение (например «Б»), или муж не согласен с заключением, закон прямо предусматривает право обжаловать его.

Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
— п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565)

Обжалование возможно в вышестоящую ВВК или в суд (гарнизонный военный суд, по подведомственности ФКЗ «О военных судах РФ»), а при необходимости гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.

Денежные последствия увольнения. При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему выплачивается единовременное пособие.

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»

Основания, при которых единовременное пособие не выплачивается, перечислены в части 4 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ (лишение звания, приговор суда, невыполнение условий контракта, «не выдержал испытание» и т.п.) — увольнение по состоянию здоровья в этот перечень не входит, поэтому пособие при комиссовании по здоровью выплачивается: при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, при 20 и более годах — 7 окладов.

Риск, о котором важно знать. До законного увольнения муж остаётся на военной службе. Самовольное оставление части или места службы либо неявка в срок без уважительных причин образуют преступление по статье 337 УК РФ (для военнослужащих по контракту — часть 3), поэтому единственный правомерный путь — действовать через рапорт и ВВК, а не «просто уйти».

Вывод: порядок следующий — рапорт о направлении на ВВК → заключение ВВК о категории годности → приказ об увольнении по пп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ → выплата единовременного пособия (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги). При несогласии с заключением ВВК — обжалование в вышестоящую ВВК или военный суд. Подсудность по всем вопросам оспаривания решений командования и заключений ВВК, связанных с увольнением, — гарнизонный военный суд.

Ответственность за «самовольный выход» и подзаконный порядок направления на ВВК

Отдельно предупреждаю о самом опасном сценарии: пока муж числится на военной службе, любое самовольное оставление части или неявка на службу без уважительных причин влекут уголовную ответственность. С учётом действующего периода мобилизации применяется усиленная ответственность.

Самовольное оставление части или места службы 1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ч. 3 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью, совершённые военнослужащим по контракту, в том числе в период мобилизации или военного положения (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ), наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. Поэтому «просто уйти» или «перестать являться» категорически недопустимо — это состав преступления, а не способ расторгнуть контракт.

Подзаконный порядок направления на освидетельствование. Проведение военно-врачебной экспертизы, полноту обследования и оформление медицинских документов организуют командование и медицинская служба воинской части.

военно-медицинской организации, иной медицинской организации, воинской части, соединении обеспечивает начальник (руководитель) организации, командир воинской части (соединения), в которой создана военно-врачебная комиссия. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) Своевременность, полноту обследования освидетельствуемого, подготовку и оформление медицинских документов по результатам обследования и представление их военно-врачебной комиссии обеспечивает начальник (руководитель) отделения военно-медицинской организации (руководитель отделения иной медицинской организации), в которой проводится обследование, начальник медицинской службы воинской части (соединения), в которой создана военно-врачебная комиссия. Проведение освидетельствования военнослужащих (за исключением военнослужащих, освидетельствуемых в целях определения годности к полетам, управлению полетами, управлению беспилотным воздушным судном, парашютным прыжкам, летному обучению) , граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил, возлагается на военно-врачебные комиссии.
— п. 50 Положения о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565)

Это подтверждает процедурный порядок: инициативу оформляет военнослужащий рапортом по команде, а организацию обследования и формирование пакета медицинских документов для ВВК обеспечивает командир (начальник) воинской части через медицинскую службу. Без направления командования на освидетельствование заключение ВВК о категории годности получено быть не может.

Вывод: единственный законный механизм расторжения контракта в этой ситуации — через рапорт, направление на ВВК и последующее увольнение по пп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ; самовольное оставление службы влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ вплоть до лишения свободы.

Да, комиссование возможно, но только через военно-врачебную комиссию (ВВК): увольнение по состоянию здоровья допускается при признании мужа не годным (категория «Д») либо ограниченно годным (категория «В») — при условии, что его должность имеет штатное звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (пп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Отсутствие трёх фаланг на правой руке само по себе не гарантирует увольнения. Решающее значение имеет заключение ВВК о степени нарушения функции кисти по ст. 67 Расписания болезней (ПП РФ № 565). Если комиссия отнесёт состояние к п. «а» (значительное нарушение) — будет категория «Д» и безусловное увольнение. Если к п. «б» (умеренное нарушение) — категория «В», и увольнение возможно только с должности до старшины. Если к п. «в» или «г» (незначительное или отсутствие нарушений) — по III графе Расписания болезней это категории «Б» или «А», которые не дают права на комиссование по здоровью.

Тот факт, что травма получена в 2019 году, до заключения контракта, не препятствует увольнению по состоянию здоровья — ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ не связывает право на увольнение с моментом возникновения увечья. Однако это исключает выплаты, предусмотренные для военной травмы.

При увольнении по состоянию здоровья мужу положено единовременное пособие: 2 оклада денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более) — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Увольнение по здоровью не входит в перечень оснований, лишающих пособие (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

Важно: до издания приказа об увольнении муж остаётся военнослужащим. Самовольное оставление части или неявка на службу без уважительных причин — уголовное преступление по ч. 3 ст. 337 УК РФ, в период мобилизации наказывается лишением свободы до 5 лет. Единственный правомерный путь — действовать через рапорт и ВВК.

Пошаговые действия

  1. Подать рапорт по команде о направлении на военно-врачебную комиссию в связи с невозможностью по состоянию здоровья исполнять обязанности военной службы. В рапорте указать на отсутствие трёх фаланг на правой руке с 2019 года и на то, что это состояние препятствует выполнению задач. Рапорт подаётся непосредственному командиру (п. 50 Положения о ВВЭ, ПП РФ № 565).

  2. Пройти освидетельствование в ВВК. Командир воинской части и медицинская служба обязаны организовать освидетельствование. ВВК определит категорию годности по ст. 67 Расписания болезней (ПП РФ № 565) и оформит заключение.

  3. Дождаться заключения ВВК:

    • Категория «Д» — безусловное основание для увольнения по пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Категория «В» — основание для увольнения по пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, только если штатное звание по должности мужа — до старшины или главного корабельного старшины включительно.
    • Категория «Б» или «А» — увольнение по здоровью невозможно.

  4. При несогласии с заключением ВВК (например, установлена категория «Б», а муж считает, что нарушение функции значительное) — обжаловать заключение в вышестоящую ВВК или в гарнизонный военный суд (п. 8 Положения о ВВЭ, ПП РФ № 565). По решению вышестоящей ВВК возможно направление на контрольное обследование и повторное освидетельствование.

  5. После получения заключения ВВК с категорией «В» или «Д» — командование издаёт приказ об увольнении по пп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, после чего производится выплата единовременного пособия (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  6. При отказе командования направить на ВВК или издать приказ об увольнении — обжаловать действия (бездействие) командования в гарнизонный военный суд.