Могу ли я уволиться со службы при весе 130 кг с заключением врачебной комиссии об ожирении без указания статьи?

Достаточно ли веса 130 кг и заключения врачебной комиссии об ожирении для увольнения

Увольнение по состоянию здоровья — это увольнение «по инициативе командования» в силу закона, а не «по собственному желанию» в обычном смысле. Основанием является не вес и не сам факт ожирения, а заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности «Д» (не годен) либо «В» (ограниченно годен).

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» и «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Закон связывает увольнение по здоровью исключительно с фактом признания ВВК военнослужащего не годным к военной службе (подп. «в») либо, для отдельных категорий контрактников, ограниченно годным (подп. «г»). Это означает: ваше заключение врачебной комиссии, в котором написано про ожирение, но не указана статья Расписания болезней и категория годности, само по себе основанием для увольнения не является.

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Применительно к вашей ситуации ключевой момент: увольнение по здоровью возможно, только если ВВК признает вас не годным (категория «Д») — это основание действует для всех военнослужащих, — либо, если вы проходите службу по контракту на должности до старшины включительно, признает вас ограниченно годным (категория «В») по подп. «г». Запись «про ожирение» без статьи Расписания болезней и без категории годности юридической силы для увольнения не имеет.

Вывод. Вес 130 кг и заключение врачебной комиссии об ожирении без указания статьи Расписания болезней и категории годности — не основание для увольнения. Для увольнения по состоянию здоровья нужно пройти именно военно-врачебную комиссию, которая зафиксирует категорию «Д» (не годен) или, при вашей должности до старшины, «В» (ограниченно годен).

Какое ожирение и какая категория годности дают право на увольнение

Ожирение оценивается ВВК по статье 13 Расписания болезней (Приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. ПП РФ № 565). Категории годности «А»/«Б»/«В»/«Г»/«Д» означают: годен, годен с незначительными ограничениями, ограниченно годен, временно не годен, не годен. Для военнослужащих по контракту применяется третья графа.

13 Другие болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ: а) со значительным нарушением функций Д Д Д б) с умеренным нарушением функций В В Б (В - ИНД) в) с незначительным нарушением функций В В Б г) временные функциональные расстройства после острого заболевания, обострения хронического заболевания или операции Г Г Г д) пониженное питание, алиментарное ожирение II степени Б-3 Б Б е) алиментарное ожирение I степени А-2 А А
— ст. 13 Расписания болезней (Приложение № 1 к Положению о ВВК, утв. ПП РФ № 565)

Как видно из таблицы, само по себе «алиментарное ожирение I степени» (п. «е») и «ожирение II степени» (п. «д») для контрактника дают категорию «А»/«Б» — то есть увольнению не подлежат. Ожирение III степени регулируется пунктами «а» и «б».

ожирение III степени при наличии сопутствующих заболеваний, течение которых напрямую ассоциировано с ожирением (сахарный диабет 2 типа, неалкогольная жировая болезнь печени, синдром обструктивного апноэ сна, сердечно-сосудистые заболевания), сопровождающихся умеренным или значительным нарушением функций
— п. «а» ст. 13 Расписания болезней (ПП РФ № 565)

Ожирение III степени с сопутствующими заболеваниями (диабет 2 типа, НАЖБП, апноэ сна, сердечно-сосудистые заболевания) со значительным нарушением функций относится к пункту «а» — категория «Д» (не годен) по всем трём графам. Это безусловное основание увольнения по подп. «в» п. 1 ст. 51 — для любого военнослужащего, независимо от должности и звания.

ожирение III степени при наличии сопутствующих заболеваний с незначительным нарушением функций или отсутствии сопутствующих заболеваний; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) отсутствие щитовидной железы (другого непарного эндокринного органа) после лечения по поводу заболеваний при компенсации функции органа заместительной терапией. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) При отсутствии доли щитовидной железы (части другого эндокринного органа) после операций по поводу заболеваний освидетельствование проводится по пункту "б" или "в" в зависимости от степени нарушения функции эндокринного органа. Граждане, у которых при призыве на военную службу (военные сборы) впервые выявлено алиментарное ожирение III степени, признаются по пункту "г" временно не годными к военной службе на 6 месяцев. При необходимости такое же заключение может быть вынесено повторно, а при безуспешном лечении ожирения освидетельствование проводится по пункту "б". К пункту "в" относятся: легкие обратимые формы диффузного токсического зоба (легкая неврозоподобная симптоматика, снижение толерантности к физической нагрузке, частота пульса до 100 ударов в минуту при увеличении щитовидной железы I - II степени) , гипотиреоз субклинический ; (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 № 1005 , от 29.08.2025 № 1314 ) незначительные изменения функции половых желез при климаксе;
— п. «б» ст. 13 Расписания болезней (ПП РФ № 565)

Ожирение III степени без сопутствующих заболеваний либо с ними при незначительном нарушении функций относится к пункту «б»: по третьей (контрактной) графе категория «Б (В — ИНД)». Это значит, что по умолчанию такой военнослужащий признаётся годным с незначительными ограничениями (категория «Б») — увольнение не производится; категория «В» (ограниченно годен) может быть определена лишь индивидуально, с учётом конкретики. При этом для призывников, у которых ожирение III степени выявлено впервые, предусмотрено признание временно не годными (категория «Г») на 6 месяцев — но к контрактникам эта норма напрямую не применяется.

Для оценки состояния питания используется индекс массы тела (ИМТ), который определяется по формуле: ИМТ менее 18,5 расценивается как недостаточность питания, от 18,5 до 19,4 (включительно) - как пониженное питание. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) Для оценки состояния питания при освидетельствовании лиц, не достигших 18 лет, используются стандарты физического развития детей и подростков, принятые в субъектах Российской Федерации.
— пояснение к ст. 13 Расписания болезней (ИМТ)

Степень ожирения определяется не по весу как таковому, а по индексу массы тела: ИМТ = вес (кг) / рост² (м²). Ожирение III степени соответствует ИМТ от 40 и выше. При весе 130 кг степень ожирения напрямую зависит от вашего роста: например, при росте 180 см ИМТ ≈ 40 (ожирение III степени), при росте 190 см ИМТ ≈ 36 (это уже ожирение II степени, для которого увольнение не предусмотрено).

Вывод. Ваш вес 130 кг может стать основанием увольнения только если по ИМТ это ожирение III степени (ИМТ ≥ 40) и при этом есть сопутствующие заболевания со значительным нарушением функций (тогда категория «Д», не годен), либо — при отсутствии значительных сопутствующих заболеваний — если ВВК индивидуально установит категорию «В» по пункту «б». Ожирение I–II степени увольнению не подлежит. Всё это устанавливает только ВВК, а не обычная врачебная комиссия.

Что нужно сделать для увольнения по состоянию здоровья: процедура

Поскольку основанием увольнения служит именно заключение ВВК о категории годности, ваша задача — инициировать освидетельствование военно-врачебной комиссией, представив туда все имеющиеся медицинские документы (заключение об ожирении, данные о росте/весе, ИМТ, выписки). Направление на ВВК и освидетельствование военнослужащего организовано в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565) и ведомственными актами, а сама категория годности определяется строго по Расписанию болезней.

Практически это делается через письменный рапорт на имя командира с просьбой направить вас на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе, с приложением копий медицинских заключений. Командир (кадровый орган) обязан организовать направление вас на освидетельствование, после чего ВВК выносит заключение.

Дальнейшее зависит от результата ВВК:

• если ВВК установит категорию «Д» (не годен) — вы подлежите увольнению по подп. «в» п. 1 ст. 51 независимо от должности;
• если категорию «В» (ограниченно годен) — увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 возможно для контрактников на должностях до старшины включительно;
• если категорию «А/Б/Г» — оснований для увольнения по здоровью нет.

Если вы не согласны с заключением ВВК, вы вправе оспорить его — Положение о военно-врачебной экспертизе предусматривает повторное освидетельствование и независимую военно-врачебную экспертизу (ПП РФ № 574), а в конечном счёте — судебный порядок обжалования в порядке гл. 22 КАС РФ.

Вывод. Для увольнения вам нужно: (1) направить командиру письменный рапорт о направлении на ВВК с приложением медицинских документов; (2) пройти ВВК, которая установит категорию «Д» либо «В»; (3) при положительном заключении о негодности/ограниченной годности — получить приказ об увольнении по подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Ожирение само по себе и заключение без статьи Расписания болезней этого заменить не могут.

Выплаты при увольнении по состоянию здоровья

При увольнении по состоянию здоровья (в связи с признанием не годным или ограниченно годным) военнослужащему по контракту выплачивается единовременное пособие.

1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
   — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

То есть при увольнении по здоровью вам полагается единовременное пособие: два оклада денежного содержания — если общая продолжительность военной службы менее 20 лет, и семь окладов — если 20 лет и более. Это пособие выплачивается именно при увольнении по основанию «состояние здоровья» и не входит в перечень оснований, при которых оно не выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

При этом размер выплат напрямую зависит от того, по какому основанию вы уволены: увольнение по подп. «в» (не годен) также порождает право на выплаты, связанные с признанием не годным (в том числе предусмотренные ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при негодности вследствие военной травмы). Но поскольку ожирение, как правило, не связано с военной травмой, базовой гарантией остаётся единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Вывод. При увольнении по состоянию здоровья вам полагается единовременное пособие в размере двух (при выслуге менее 20 лет) или семи (при выслуге 20 лет и более) окладов денежного содержания. Конкретный размер определяется на день увольнения исходя из вашей общей продолжительности военной службы.

Что делать, если ВВК не признает ограниченно годным или командир откажет в увольнении

Если заключение ВВК вас не устроило (например, ВВК установила категорию «Б», а вы полагаете, что имеется ожирение III степени со значительными сопутствующими заболеваниями, дающее категорию «Д» или «В»), закон предусматривает механизмы обжалования.

Во-первых, вы вправе инициировать независимую военно-врачебную экспертизу (постановление Правительства РФ от 28.07.2008 № 574) — она проводится по вашей инициативе в иной экспертной организации; при расхождении её выводов с заключением ВВК назначается контрольное обследование и повторное освидетельствование.

По результатам независимой военно-врачебной экспертизы, произведенной в соответствии с Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 574 , военно-врачебная комиссия (врачебно-летная комиссия) назначает проведение контрольного обследования и повторного освидетельствования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий или сотрудник проходит (проходил) военную службу (приравненную службу), если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по своим выводам с заключением военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии)
— п. 101 Положения о военно-врачебной экспертизе (ПП РФ № 565)

Это означает: если независимая экспертиза даст иную категорию годности, чем ВВК, военно-врачебная комиссия обязана назначить контрольное обследование и повторное освидетельствование — то есть заключение ВВК может быть пересмотрено.

Во-вторых, отказ командира направить вас на ВВК, отказ в увольнении при положительном заключении ВВК либо само заключение ВВК вы вправе оспорить в суде в порядке административного судопроизводства.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Для военнослужащего такой спор подсуден военному суду по правилам гл. 22 КАС РФ, с соблюдением трёхмесячного срока на обращение в суд (ст. 219 КАС РФ) со дня, когда вам стало известно о нарушении прав.

Вывод. Если ВВК не установит категорию «Д»/«В» или командир откажет в увольнении, ваши средства защиты: независимая военно-врачебная экспертиза (ПП РФ № 574) с последующим контрольным обследованием и повторным освидетельствованием, а также судебное обжалование решений/действий (бездействия) должностных лиц в военном суде в порядке гл. 22 КАС РФ в трёхмесячный срок.