Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Мобилизованного прикомандированного хотят отправить в пехоту мотострелковой роты: законно ли это и можно ли отказаться?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Исполните приказ о переводе в мотострелковую роту — отказ в период мобилизации влечет уголовную ответственность по ст. 332 УК РФ.
  2. 2
    После исполнения приказа подайте рапорт вышестоящему командиру о несогласии с переводом, ссылаясь на использование не по вашей ВУС.descriptionРапорт командиру воинской части о несогласии с переводом в полк выздоравливающих и требованием письменного приказа (свободная форма)
  3. 3
    Приложите к рапорту документы о прикомандировании с отметкой «с сохранением специальности» и данные о вашей ВУС.
  4. 4
    Укажите в рапорте на отсутствие переподготовки для новой должности, что нарушает требования п. 6 ст. 11 Положения № 1237.
  5. 5
    При отказе вышестоящего командира — подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на незаконность назначения.descriptionЖалоба в военную прокуратуру (свободная форма)
  6. 6
    В случае бездействия — обжалуйте приказ в гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении.

Документы и доказательства

  • Приказ о переводе в мотострелковую роту (для проверки формулировки и основания назначения).
  • Документы о прикомандировании с отметкой «с сохранением специальности» (ваш главный аргумент).
  • Документы о вашей военно-учётной специальности (военный билет, выписка из приказа).
  • Письменный рапорт об обжаловании приказа с отметкой о регистрации (подтверждение даты).
  • Письменный отказ командования с обоснованием перевода (при наличии).
  • Доказательства отсутствия переподготовки для новой должности (справки, рапорты).

  • Срочно: первые шаги

    • Приказ о переводе в мотострелковую роту необходимо исполнить немедленно: отказ в период мобилизации — уголовное преступление.
    • Зафиксируйте дату и содержание устного приказа о переводе, а также имена отдавших его командиров.
    • Сразу после получения письменного приказа подайте рапорт вышестоящему командиру о нарушении ваших прав.
    • В рапорте укажите на прикомандирование с сохранением специальности и отсутствие переподготовки по новой должности.
    • Соберите копии документов о прикомандировании и вашей военно-учётной специальности для будущего обжалования.

  • Сроки и риски

    • При несогласии с решением вышестоящего командира — подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона.
    • Пропуск срока на судебное обжалование лишает вас права оспорить приказ: подайте иск в гарнизонный военный суд.
    • Неявка к новому месту службы после приказа о переводе квалифицируется по ст. 337 УК РФ — до 5 лет лишения свободы.

  • Чего не делать

    • Не отказывайтесь от исполнения приказа о переводе в мотострелковую роту — это уголовно наказуемо.
    • Не покидайте расположение части и не уклоняйтесь от перевода — это квалифицируется как самовольное оставление.
    • Не полагайтесь на устные заверения командиров о сохранении специальности — требуйте письменный приказ.
    • Не пропускайте срок обжалования: подать иск в военный суд можно в течение 3 месяцев.
    • Не ссылайтесь на запись о сохранении специальности как на абсолютный запрет — это лишь аргумент для обжалования.

  • Когда нужен адвокат

    • Приказ о переводе в мотострелковую роту необходимо исполнить, даже если вы с ним не согласны.
    • Отказ от исполнения приказа в период мобилизации влечет уголовную ответственность по ст. 332 УК РФ.
    • Обжаловать приказ можно только после его исполнения, подав рапорт вышестоящему командиру.
    • Основание для обжалования — назначение на должность, не соответствующую вашей ВУС, без переподготовки.
    • При несогласии с решением вышестоящего командира вы вправе обратиться в гарнизонный военный суд.
    • Срок для обращения в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт вышестоящему командиру о несогласии с переводом, ссылаясь на сохранение вашей ВУС при прикомандировании.
    • Укажите в жалобе на отсутствие переподготовки для новой должности, если она не проводилась — это нарушает порядок назначения.
    • Запросите документы, подтверждающие ваше прикомандирование с сохранением специальности, для приложения к жалобе.
    • Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, если вышестоящий командир не отменит приказ.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, призванный по мобилизации, прикомандированный к другому полку для работы в штабе с сохранением военно-учётной специальности. Командование полка, к которому он прикомандирован, намерено перевести его на должность в мотострелковую роту того же полка. В документах клиента зафиксировано прикомандирование с сохранением специальности, однако командование заявляет, что это не препятствует переводу. Юридически значимо, что клиент находится в статусе военнослужащего, проходящего службу по мобилизации, — это влияет на квалификацию возможного отказа от исполнения приказа по усиленным составам ст. 332 и 337 УК РФ. Также значимо, что перевод предполагается на должность иной военно-учётной специальности без указания на проведение переподготовки, что затрагивает требования п. 5–6 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения по назначению на воинскую должность — определяют, вправе ли командир полка назначить прикомандированного военнослужащего на должность в мотострелковой роте и соблюдены ли требования к соответствию военно-учётной специальности. От этого зависит законность самого перевода.
  • Отношения подчинённости и исполнения приказов — устанавливают обязанность военнослужащего беспрекословно исполнять приказ командира, отданный в установленном порядке. Это исключает возможность законного отказа от исполнения приказа до его отмены.
  • Уголовно-правовые отношения, связанные с неисполнением приказа и уклонением от службы — определяют последствия отказа от перевода или неявки к новому месту службы. В период мобилизации применяются усиленные санкции.
  • Административно-процессуальные отношения по обжалованию решений воинских должностных лиц — определяют порядок и сроки оспаривания приказа о переводе в военный суд. Это единственный законный механизм защиты прав военнослужащего.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Статус прикомандированного военнослужащего с сохранением военно-учётной специальности. Запись о прикомандировании с сохранением специальности фиксирует служебное предназначение клиента, но не создаёт абсолютного запрета на перевод. Она является аргументом при проверке законности назначения на должность иной специальности.

  2. Соответствие новой должности военно-учётной специальности клиента. Назначение на должность должно обеспечивать использование военнослужащего по основной или однопрофильной ВУС. При необходимости использования по новой ВУС назначению, как правило, должна предшествовать переподготовка. Отсутствие переподготовки и несоответствие ВУС — основание для оспаривания приказа.

  3. Соблюдение порядка назначения уполномоченным должностным лицом. Командир полка вправе назначать военнослужащих, находящихся в его прямом подчинении, на должности в пределах установленной номенклатуры. Прикомандированный военнослужащий не выводится из подчинения командиру части, к которой прикомандирован, поэтому формальное право на издание приказа у командира имеется.

  4. Обязанность исполнения приказа до его отмены. Военнослужащий, несогласный с приказом, обязан его исполнить и лишь после исполнения обжаловать. Отказ от исполнения приказа о переводе в мотострелковую роту в период мобилизации квалифицируется по усиленным частям ст. 332 УК РФ, а неявка к новому месту службы — по ст. 337 УК РФ.

  5. Наличие или отсутствие нарушений при издании приказа. Приказ командира должен соответствовать федеральным законам и уставам. Если приказ о переводе издан с нарушением требований п. 5–6 ст. 11 Положения № 1237 (несоответствие ВУС, отсутствие переподготовки, назначение на должность, которой военнослужащий не соответствует по подготовке или состоянию здоровья), он может быть признан незаконным в порядке обжалования.

  6. Соблюдение срока и порядка обжалования. Оспаривание приказа возможно путём рапорта вышестоящему командиру, жалобы в военную прокуратуру и административного иска в гарнизонный военный суд. Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его прав. Подача жалобы не приостанавливает исполнение приказа.

Вправе ли командир полка назначить прикомандированного военнослужащего на должность в мотострелковой роте

Правовое положение военнослужащего в части назначения на должности определяется Положением о порядке прохождения военной службы. Ключевой является норма о том, что назначение на должность производится, если военнослужащий отвечает требованиям должности, а использование должно обеспечиваться по основной или однопрофильной военно-учётной специальности:

Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением. 6. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.
— п. 5, 6 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Для фактов клиента это означает: назначение на должность, по которой предусмотрена иная военно-учётная специальность (ВУС), допустимо только при условии, что военнослужащий отвечает требованиям этой должности, а при необходимости использования по новой ВУС — как правило, после соответствующей переподготовки. Формулировка в документах о прикомандировании «с сохранением специальности» сама по себе не создаёт абсолютного иммунитета от перемещения, но она фиксирует служебное предназначение и является аргументом при проверке законности перевода на должность иной специальности.

Кто вправе издавать приказ о назначении, определяет п. 3–4 ст. 11 Положения: полномочия должностных лиц устанавливаются руководителем федерального органа, а правом назначения пользуются должностные лица в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении:

Должностные лица пользуются правом назначения на воинские должности (освобождения от воинских должностей) в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении. Вышестоящие должностные лица пользуются таким же правом назначения на воинские должности, которое предоставлено нижестоящим должностным лицам. 5. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением. 6. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка. 6 1 .
— п. 4 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Таким образом, командир полка формально вправе назначить военнослужащего на должность в своём полку — при условии, что это соответствует установленной номенклатуре должностей и что военнослужащий отвечает требованиям новой должности. Статус «прикомандированный» не выводит военнослужащего из подчинения командиру части, к которой он прикомандирован, и сам по себе не запрещает перевода в пределах этой части.

Вывод по вопросу 1: сам факт прикомандирования и запись «с сохранением специальности» не дают военнослужащему абсолютного права отказаться от назначения на должность; командир части, к которой военнослужащий прикомандирован, вправе своим приказом назначить его на должность при формальном соблюдении требований к должности и номенклатуры должностей. Законность конкретного перевода зависит от того, отвечает ли военнослужащий требованиям новой должности (ВУС, подготовка, состояние здоровья) и соблюдён ли порядок назначения.

Есть ли законное основание отказаться от исполнения приказа о переводе «в строй», и каковы последствия отказа

Приказ военнослужащий обязан исполнить; отказ от исполнения приказа, отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы:

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
— ст. 39 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495), п. 4

Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его. При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать. О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику. Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
— ст. 43 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495 от 10.11.2007), п. 4

Эти нормы означают следующее: военнослужащий, несогласный с приказом, обязан сначала его выполнить и только после исполнения — обжаловать. Отказ выполнить приказ (в том числе приказ о переводе на должность в мотострелковую роту) квалифицируется по ст. 332 УК РФ как неисполнение приказа, а в период мобилизации (в котором военнослужащий находится) — по усиленной части этой статьи, предусматривающей лишение свободы:

Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет. 2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. 2 1 . Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях - наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, - наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3.
— ст. 332 УК РФ, п. 1

Кроме того, самовольное оставление части или неявка на службу после назначения также образуют состав преступления, причём в период мобилизации — с повышенной санкцией независимо от срока отсутствия:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ст. 337 УК РФ, п. 1

Единственное законное основание не исполнять приказ — это несоответствие самого приказа требованиям закона. Приказ командира должен соответствовать федеральным законам и уставам, а командир не вправе отдавать приказы, не имеющие отношения к военной службе или направленные на нарушение законодательства:

Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения. Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.
— ст. 41 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495), п. 4

Вывод по вопросу 2: отказаться от исполнения приказа «в устной форме» или путём неисполнения военнослужащий права не имеет — это влечёт уголовную ответственность по ст. 332 и 337 УК РФ (в период мобилизации — по усиленным частям). Законный механизм защиты — не отказ, а исполнение приказа с последующим обжалованием либо обжалование самого приказа, если он издан с нарушением требований ст. 11 Положения № 1237 (несоответствие ВУС, отсутствие переподготовки, нарушение номенклатуры должностей уполномоченным лицом).

Порядок обжалования решения командования о переводе на должность

Военнослужащий вправе обжаловать действия (решения) органов военного управления и воинских должностных лиц. Такие дела подсудны военным судам:

гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений;
— подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»

Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его прав:

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Механизм защиты выстраивается следующим образом: (1) рапорт вышестоящему командиру (в порядке подчинённости) с указанием на то, что перевод на должность иной военно-учётной специальности произведён без переподготовки и с нарушением требований п. 6 ст. 11 Положения № 1237, а также с приложением документов о прикомандировании «с сохранением специальности»; (2) при отклонении рапорта — жалоба в военную прокуратуру гарнизона; (3) административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании приказа командира о назначении на должность. Подсудность по всем этим каналам едина — военный суд (гарнизонный военный суд по месту дислокации части), срок обращения в суд — три месяца.

Важно: подача жалобы или рапорта не приостанавливает исполнение приказа (ст. 43 Устава внутренней службы обязывает исполнить приказ беспрекословно и лишь после исполнения — обжаловать). До отмены приказа военнослужащий обязан исполнять служебные обязанности по назначенной должности.

Вывод по вопросу 3: законный способ защиты — письменный рапорт командиру, затем жалоба в военную прокуратуру, затем административный иск в гарнизонный военный суд (срок — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении). Это единственный законный путь; отказ от исполнения приказа до его отмены уголовно наказуем. Основанием для отмены перевода может служить несоответствие назначения требованиям п. 5–6 ст. 11 Положения № 1237 (использование не по основной/однопрофильной ВУС без переподготовки, назначение на должность, которой военнослужащий не соответствует по состоянию здоровья или подготовке).

Прямой ответ: командир полка, к которому вы прикомандированы, вправе назначить вас на должность в мотострелковой роте при формальном соблюдении требований к должности, а отказ от исполнения такого приказа в период мобилизации уголовно наказуем по ст. 332 УК РФ — законный механизм защиты состоит не в отказе, а в исполнении приказа с последующим обжалованием.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу

1. Законно ли назначение прикомандированного военнослужащего на должность в мотострелковой роте?

Сам по себе статус «прикомандированного» и запись «с сохранением специальности» не создают абсолютного запрета на перевод в пределах части, к которой вы прикомандированы. Согласно п. 4 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), должностные лица пользуются правом назначения на воинские должности в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении. Вы находитесь в подчинении командира полка, к которому прикомандированы, поэтому формально он вправе издать приказ о вашем назначении.

Однако законность конкретного перевода зависит от соблюдения требований п. 5–6 ст. 11 того же Положения:

  • п. 5 ст. 11 — назначение производится, только если военнослужащий отвечает требованиям должности (уровень подготовки, психологические качества, состояние здоровья);
  • п. 6 ст. 11 — использование военнослужащих должно обеспечиваться по основной или однопрофильной ВУС с учётом имеющегося опыта. При необходимости использования по новой ВУС назначению, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

Если ваша ВУС не соответствует должности в мотострелковой роте, а переподготовка не проводилась — это является основанием для оспаривания приказа. Запись «прикомандирован с сохранением специальности» фиксирует ваше служебное предназначение и служит аргументом в вашу пользу при обжаловании, но сама по себе не блокирует перевод.

2. Можно ли отказаться от исполнения приказа о переводе «в строй»?

Нет. Согласно ст. 39 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495), обсуждение приказа недопустимо, а неисполнение приказа, отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы. Статья 43 того же Устава обязывает выполнить приказ беспрекословно, точно и в срок, а обжаловать его — только после исполнения.

Приказ, не соответствующий закону, может быть оспорен, однако ст. 43 Устава ВС РФ обязывает исполнять приказ до его отмены. Даже если приказ не соответствует требованиям закона (ст. 41 Устава внутренней службы ВС РФ: приказ должен соответствовать федеральным законам и уставам, командирам запрещается отдавать приказы, направленные на нарушение законодательства), механизм защиты — не отказ, а обжалование.

3. Каков порядок обжалования?

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ», дела об оспаривании решений воинских должностных лиц подсудны военным судам. Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Основанием для отмены приказа о переводе может служить нарушение п. 5–6 ст. 11 Положения № 1237: использование не по основной или однопрофильной ВУС без переподготовки, назначение на должность, которой вы не соответствуете по состоянию здоровья или уровню подготовки.

Пошаговые действия

  1. Исполнить приказ. Если приказ о назначении уже отдан — выполните его. Отказ от исполнения влечёт уголовную ответственность по ст. 332 УК РФ (в период мобилизации — лишение свободы от 2 до 3 лет). Обжалование возможно только после исполнения.

  2. Подать письменный рапорт вышестоящему командиру (в порядке подчинённости). В рапорте укажите: вы прикомандированы с сохранением ВУС, назначение на должность мотострелковой роты произведено без соответствующей переподготовки, что нарушает п. 6 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237). Приложите копии документов о прикомандировании с отметкой «с сохранением специальности». Потребуйте письменного ответа.

  3. При отклонении рапорта — подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона. В жалобе изложите те же доводы: нарушение порядка назначения, несоответствие ВУС, отсутствие переподготовки. Приложите копию рапорта и ответа на него (если получен).

  4. Обратиться с административным исковым заявлением в гарнизонный военный суд по месту дислокации части. Срок — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Предмет иска — оспаривание приказа командира о назначении на должность. Основание — нарушение п. 5–6 ст. 11 Положения № 1237 (использование не по основной/однопрофильной ВУС без переподготовки, несоответствие требованиям должности).

  5. До отмены приказа — исполнять обязанности по назначенной должности. Подача рапорта, жалобы или иска не приостанавливает исполнение приказа (ст. 43 Устава внутренней службы ВС РФ). Неявка на службу или самовольное оставление части квалифицируется по ст. 337 УК РФ с наказанием до 5 лет лишения свободы в период мобилизации.