Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Увольнение по контракту по состоянию здоровья: перечень заболеваний для ВВК, гипертония и гастрит

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о направлении на ВВК для установления категории годности, приложив медицинские документы.descriptionЗаявление командиру воинской части о направлении на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе в связи с жалобами на состояни (свободная форма)
  2. 2
    Пройдите стационарное обследование для подтверждения гипертонии, включая суточное мониторирование давления.
  3. 3
    Добейтесь установления категории «Д» (не годен): только она даёт право на увольнение в период частичной мобилизации.
  4. 4
    Учитывайте: гипертония III стадии (давление от 180/110) — категория «Д», II стадии (от 160/100) — категория «В».
  5. 5
    Рассчитывайте на увольнение по истечении контракта только после официального завершения частичной мобилизации.
  6. 6
    Не полагайтесь на диагноз гастрита: он даёт право на увольнение лишь при тяжёлой форме с нарушением питания.

Документы и доказательства

  • Медицинская карта с записями о гипертонии и хроническом гастрите
  • Если клиент пройдёт обследование и получит результаты за 6 месяцев наблюдения: Результаты суточного мониторирования артериального давления за 6 месяцев наблюдения
  • Если клиент пройдёт стационарное обследование: Выписки из стационара по итогам обследования для ВВК
  • Если вВК проведёт освидетельствование и вынесет заключение: Заключение ВВК с категорией годности (ключевой документ для увольнения)
  • Рапорт на имя командира части о направлении на ВВК с отметкой о регистрации
  • Если у клиента будет диагностирована гипертония III стадии: Документы, подтверждающие стадию гипертонии (III стадия — категория «Д»)

  • Срочно: первые шаги

    • Настаивайте на стационарном обследовании для подтверждения гипертонии, так как записей в карточке недостаточно.
    • Цель — установление категории «Д» (не годен): только она даёт право уволиться в период мобилизации.
    • Учитывайте: категория «В» (ограниченно годен) не позволит уволиться, пока действует частичная мобилизация.

  • Сроки и риски

    • При гипертонии III стадии (давление от 180/110) ВВК установит категорию «Д» — увольнение обязательно даже в период мобилизации.
    • При гипертонии II стадии (давление от 160/100) возможна лишь категория «В», дающая право на увольнение только после завершения мобилизации.
    • Хронический гастрит даст право на увольнение лишь при тяжёлой форме с нарушением функций и частыми обострениями.
    • Увольнение по истечении контракта в период мобилизации невозможно — контракт продолжает действовать до её окончания.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь уволиться по истечении контракта, пока действует частичная мобилизация, — это основание не применяется.
    • Не рассчитывайте на увольнение по категории «В» (ограниченно годен) в период мобилизации — оно возможно только при категории «Д».
    • Не считайте, что записей в медкарточке достаточно: гипертония требует стационарного обследования и 6 месяцев диспансерного наблюдения.
    • Не рассчитывайте на увольнение из-за обычного хронического гастрита — право даёт лишь тяжёлая форма с нарушением функций и частыми обострениями.
    • Не полагайтесь на гипертонию I стадии (140–159/90–99 мм рт.ст.) — она даёт категорию «Б» и не является основанием для увольнения.
    • Не игнорируйте необходимость прохождения ВВК: без заключения комиссии увольнение по здоровью невозможно.

  • Когда нужен адвокат

    • Подайте рапорт командиру части о направлении на ВВК, приложив копии медицинских документов о гипертонии и гастрите.
    • Пройдите стационарное обследование для подтверждения диагнозов: требуется диспансерное наблюдение не менее 6 месяцев.
    • Обратитесь к адвокату, если ВВК установит категорию «В», а не «Д»: в период мобилизации увольнение возможно только при категории «Д».
    • Уточните у юриста перспективы увольнения по истечении контракта: в период мобилизации контракт продолжает действовать.
    • Зафиксируйте показатели давления: для категории «Д» нужно 180/110 мм рт.ст. и выше, для «В» — от 160/100 мм рт.ст.
    • Привлеките адвоката для обжалования решения ВВК или бездействия командования вышестоящему командиру или в суд.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, срок которого истекает в следующем году. В медицинской карточке зафиксированы гипертоническая болезнь и хронический гастрит, однако военно-врачебную комиссию (ВВК) вы ещё не проходили. Намерены уволиться по окончании контракта по состоянию здоровья. Юридически значимым является то, что само по себе наличие диагнозов в медкарточке права на увольнение не порождает: основанием увольнения по здоровью служит исключительно заключение ВВК о категории годности. Кроме того, на период частичной мобилизации действуют специальные ограничения, которые сужают перечень допустимых оснований увольнения.

Затронутые правоотношения:

  • Увольнение военнослужащего по контракту по истечении срока контракта и по состоянию здоровья — регулируется ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От установленной ВВК категории годности зависит, является ли увольнение обязательным или возможным по праву, а также применимо ли оно в период мобилизации.

  • Военно-врачебная экспертиза и определение категории годности — регулируется Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, и Расписанием болезней (приложение № 1 к нему). Конкретная статья Расписания болезней и стадия заболевания определяют категорию годности («Д», «В» или «Б»), от которой напрямую зависит право на увольнение.

  • Ограничения увольнения в период частичной мобилизации — установлены Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647. В этот период контракты продолжают действовать до окончания мобилизации, а увольнение по здоровью допускается только при признании военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д»).

  • Порядок направления на ВВК и обжалование бездействия командования — регулируется Положением о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) и КАС РФ. Без прохождения ВВК невозможно получить заключение о категории годности, а отказ или бездействие командира в направлении на освидетельствование может быть обжалован.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности, которую установит ВВК. Категория «Д» (не годен) влечёт обязательное увольнение по здоровью, в том числе в период мобилизации. Категория «В» (ограниченно годен) даёт право на увольнение по здоровью вне периода мобилизации: для военнослужащих на должностях до старшины — по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, для офицеров и прапорщиков — по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Категория «Б» права на увольнение по здоровью не даёт.

  2. Стадия гипертонической болезни. Гипертоническая болезнь III стадии со значительным нарушением функций органов-мишеней даёт категорию «Д» и право на увольнение даже в период мобилизации. Гипертоническая болезнь II стадии с умеренным нарушением функций органов-мишеней даёт категорию «В» и право на увольнение по здоровью вне периода мобилизации. Гипертоническая болезнь I стадии даёт категорию «Б» и права на увольнение не даёт.

  3. Подтверждение гипертонии в установленном порядке. Для освидетельствуемых по графам I и II Расписания болезней наличие гипертонической болезни должно быть подтверждено обследованием в стационарных условиях и результатами документально подтверждённого предыдущего диспансерного наблюдения в течение не менее 6 месяцев с обязательным неоднократным выполнением суточного мониторирования артериального давления. Одной записи в медкарточке недостаточно.

  4. Характер хронического гастрита. Право на увольнение по здоровью даёт только гастрит с нарушением секреторной и кислотообразующей функций, частыми обострениями и нарушением питания (п. «б» ст. 59 Расписания болезней). Обычный хронический гастрит без выраженных нарушений относится к п. «в» ст. 59 и даёт категорию «Б», не создавая права на увольнение.

  5. Действие периода частичной мобилизации на дату окончания контракта. Если частичная мобилизация продолжает действовать, увольнение по истечении срока контракта невозможно (п. 4 Указа № 647), а по здоровью — только при категории «Д» (подп. «б» п. 5 Указа № 647). Если период мобилизации официально завершён, восстанавливаются обычные основания ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, включая увольнение по истечении срока контракта и по здоровью при категории «В».

  6. Прохождение ВВК. Без заключения ВВК увольнение по состоянию здоровья невозможно. Для запуска процедуры необходимо подать рапорт командиру воинской части о направлении на ВВК с приложением медицинских документов, подтверждающих гипертонию. Бездействие командира по направлению на ВВК может быть обжаловано вышестоящему командованию или в гарнизонный военный суд.

Увольнение по истечении контракта и по состоянию здоровья: основания ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Общее правило даёт военнослужащему два «пути» увольнения по здоровью в зависимости от категории годности.

Основание, при котором военнослужащий подлежит увольнению (обязательное), — признание не годным (категория «Д»):

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Не годен к военной службе — это категория «Д». При ней увольнение по здоровью не зависит от должности и является обязательным (если военнослужащий не пожелал продолжить службу на замещаемой должности).

Для контрактника, признанного ограниченно годным (категория «В»), увольнение по здоровью возможно по специальному основанию — но оно привязано к категории воинской должности (до старшины/главного корабельного старшины):

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Важное различие: подп. «г» п. 1 ст. 51 применяется к контрактникам на «сержантско-рядовых» должностях, а для офицеров и прапорщиков/мичманов увольнение по ограниченно годности предусмотрено не как обязательное, а как право на досрочное увольнение:

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Таким образом, для вас всё зависит от того, какую категорию годности установит военно-врачебная комиссия: «Д» (не годен) — увольнение обязательно; «В» (ограниченно годен) — увольнение по здоровью возможно, но для военнослужащих на офицерских/прапорщичьих должностях — только в порядке права на досрочное увольнение (подп. «б» п. 3), а на «рядовых/сержантских» — по подп. «г» п. 1.

Вывод: право на увольнение по состоянию здоровья даёт не сам факт диагноза, а установленная ВВК категория годности: «Д» — обязательно к увольнению, «В» — увольнение по здоровью для контрактника на должности до старшины обязательно (подп. «г» п. 1), для офицера/прапорщика — по праву (подп. «б» п. 3).

Ограничения периода частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647)

Ваш контракт заканчивается «в следующем году», поэтому ключевой вопрос — действует ли на этот момент режим частичной мобилизации. Если действует, то оба «удобных» основания «заморожены».

Контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

А в сам период частичной мобилизации увольнение допускается только по трём исчерпывающим основаниям:

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы
— п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Обратите внимание на формулировку подп. «б» п. 5 Указа № 647: в период мобилизации по здоровью увольняют только при признании не годным (категория «Д»). Категория «В» (ограниченно годен) и истечение срока контракта в этот перечень не входят.

Развилка для вас:

  • Если частичная мобилизация продолжает действовать на дату окончания контракта — уволиться по истечении срока контракта нельзя (п. 4 Указа № 647), а по здоровью можно только при категории «Д». Категория «В» при гипертонии II стадии права на увольнение в этот период не даст.
  • Если период мобилизации официально завершён — восстанавливаются обычные основания ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ: истечение срока контракта (подп. «б» п. 1) и увольнение по здоровью при категории «В».

Вывод: чтобы уволиться именно по здоровью в период действия мобилизации, вам нужна категория «Д» (не годен). Если же вы рассчитываете на категорию «В», реальное увольнение по здоровью станет возможно только после окончания периода частичной мобилизации; до этого основание «ограниченно годен» не работает.

Конкретные заболевания: гипертоническая болезнь (ст. 43 Расписания болезней)

Перечень заболеваний и соответствующие категории годности установлены Расписанием болезней (приложение № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Гипертония — ст. 43.

43 Гипертоническая болезнь а) со значительным нарушением функции "органов-мишеней" Д Д Д б) умеренным нарушением функции "органов-мишеней" В В Б (В - ИНД) в) с незначительным нарушением или без нарушения функции "органов-мишеней" В В Б (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) г) гипертоническая болезнь I стадии Б-3 Б А (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) В целях военно-врачебной экспертизы используется классификация степеней артериальной гипертензии (ВНОК, 2010) и трехстадийная классификация гипертонической болезни (ВОЗ, 1996, ВНОК, 2010) в зависимости от степени нарушения функции "органов-мишеней". К пункту "а" относится гипертоническая болезнь III стадии, которая характеризуется высокими показателями артериального давления (в покое - систолическое давление составляет 180 мм рт.ст. и выше, диастолическое - 110 мм рт. ст. и выше), подтвержденными в том числе результатами суточного мониторирования артериального давления. Показатели артериального давления могут быть снижены у лиц, перенесших инфаркт миокарда или инсульт.
— ст. 43 Расписания болезней (ПП РФ № 565 от 04.07.2013)

Ключевая расшифровка градаций гипертонической болезни (от неё зависит и категория, и право на увольнение): к пункту «а» (категория «Д» во всех графах) относится только III стадия с тяжёлым поражением органов-мишеней (давление в покое 180/110 мм рт.ст. и выше, либо перенесённые инфаркт/инсульт с тяжёлыми последствиями). II стадия (давление от 160/100 мм рт.ст. и выше, с умеренным поражением «органов-мишеней») даёт категорию «В» (ограниченно годен) по пункту «б». I стадия (давление 140–159/90–99 мм рт.ст., без поражения органов-мишеней) даёт категорию «Б» (годен с незначительными ограничениями) по пункту «г» и права на увольнение по здоровью не даёт.

При этом для гипертонии II/III стадии установлено документальное требование подтверждения:

{cite:http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102166645|"Наличие гипертонической болезни у лиц, освидетельствуемых по графам I, II расписания болезней, должно быть подтверждено","Наличие гипертонической болезни у лиц, освидетельствуемых по графам I, II расписания болезней, должно быть подтверждено обследованием в стационарных условиях и результатами документально подтвержденного предыдущего диспансерного наблюдения в течение не менее 6 месяцев с обязательным неоднократным выполнением суточного мониторирования артериального давления"|ст. 43 Расписания болезней, утв. ПП РФ № 565 от 04.07.2013}

То есть одной записи «гипертония» в медкарточке недостаточно: ВВК потребует подтверждения стадии и степени давления по результатам стационарного обследования и суточного мониторирования АД.

Вывод:

  • гипертоническая болезнь III стадии (тяжёлое поражение органов-мишеней) → категория «Д» → увольнение обязательно, в том числе в период мобилизации;
  • гипертоническая болезнь II стадии (с умеренным нарушением функций) → категория «В» → право на увольнение по здоровью вне периода мобилизации;
  • гипертоническая болезнь I стадии → годен с незначительными ограничениями → увольнения по здоровью не даёт.

Хронический гастрит (ст. 59 Расписания болезней) и порядок прохождения ВВК

Хронический гастрит относится к ст. 59 Расписания болезней («Другие болезни желудка и двенадцатиперстной кишки…»). Право на увольнение он даёт лишь в тяжёлой форме — при нарушении функций, частых обострениях и нарушении питания:

К пункту "б" относятся: цирроз печени в стадии компенсации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) гастриты, гастродуодениты с нарушением секреторной, кислотообразующей функций, частыми обострениями и нарушением питания
— ст. 59 Расписания болезней, утв. ПП РФ № 565 от 04.07.2013, п. 1

Обычный же хронический гастрит (без выраженных нарушений, с редкими обострениями) отнесён к пункту «в» ст. 59, и у освидетельствуемых по контракту даёт категорию «Б» (годен с незначительными ограничениями) — права на увольнение по здоровью не даёт.

Вывод по гастриту: сам по себе «хронический гастрит» в медкарточке права на увольнение не создаёт. Основанием может стать только тяжёлая форма — со значительным/умеренным нарушением функций, частыми обострениями и нарушением питания (дефицит массы тела ИМТ 18,5–19,0 и менее), требующими длительной госпитализации. Основным «работающим» диагнозом в вашем случае является гипертония, а не гастрит.

Порядок (процедура). ВВК вы не проходили — она обязательна, поскольку основанием увольнения по здоровью является именно заключение военно-врачебной комиссии о категории годности, а не записи в медкарточке. Для запуска освидетельствования подаётся рапорт командиру воинской части с просьбой направить на ВВК (освидетельствование в связи с предстоящим увольнением); командир (кадровый орган) обеспечивает направление на обследование и освидетельствование. К рапорту прикладываются копии медицинских документов, подтверждающих гипертонию (записи в медкарточке, эпикризы, результаты измерений АД). Если командир не направляет на ВВК — отказ можно обжаловать вышестоящему командиру либо в военный суд (гарнизонный военный суд) в порядке КАС РФ; незаконность бездействия по направлению на ВВК является предметом судебного обжалования.

Право на увольнение по состоянию здоровья даёт не сам диагноз, а категория годности, установленная военно-врачебной комиссией: категория «Д» (не годен) — увольнение обязательно, категория «В» (ограниченно годен) — увольнение возможно, но в период частичной мобилизации только категория «Д» является основанием для увольнения по здоровью.

Развёрнутый вывод

1. Увольнение по истечении контракта

По общему правилу истечение срока контракта является основанием для увольнения (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Однако в период действия частичной мобилизации контракт продолжает действовать до её окончания (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Это означает: если на дату окончания вашего контракта режим частичной мобилизации не будет официально завершён, уволиться по истечении срока контракта вы не сможете.

2. Увольнение по состоянию здоровья — категория «Д» (не годен)

Признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д») влечёт обязательное увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Это основание работает даже в период частичной мобилизации — подп. «б» п. 5 Указа № 647 прямо допускает увольнение по здоровью при признании не годным к военной службе.

3. Увольнение по состоянию здоровья — категория «В» (ограниченно годен)

Если ВВК установит категорию «В», право на увольнение зависит от двух факторов:

  • Ваша воинская должность. Если штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно — увольнение по здоровью обязательно (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Если вы офицер, прапорщик или мичман — увольнение возможно только как право на досрочное увольнение (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), то есть по вашему рапорту.

  • Действие режима частичной мобилизации. В период мобилизации категория «В» не даёт права на увольнение — п. 5 Указа № 647 допускает увольнение по здоровью только при категории «Д». Увольнение по категории «В» станет возможным только после официального окончания периода частичной мобилизации.

4. Гипертоническая болезнь — ваша основная перспектива

По ст. 43 Расписания болезней (ПП РФ № 565 от 04.07.2013):

  • Гипертоническая болезнь III стадии (давление в покое 180/110 мм рт.ст. и выше, значительное поражение органов-мишеней) → категория «Д» → увольнение обязательно, в том числе в период мобилизации.
  • Гипертоническая болезнь II стадии (давление от 160/100 мм рт.ст. и выше, умеренное нарушение функций органов-мишеней) → категория «В» → право на увольнение вне периода мобилизации.
  • Гипертоническая болезнь I стадии (давление 140–159/90–99 мм рт.ст., без поражения органов-мишеней) → категория «Б» → увольнения по здоровью не даёт.

Важно: для подтверждения гипертонической болезни у лиц, освидетельствуемых по графам I, II Расписания болезней, требуется обследование в стационарных условиях и документально подтверждённое диспансерное наблюдение в течение не менее 6 месяцев с неоднократным выполнением суточного мониторирования артериального давления. Одной записи в медкарточке недостаточно.

5. Хронический гастрит

По ст. 59 Расписания болезней хронический гастрит даёт право на увольнение только в тяжёлой форме — с нарушением секреторной и кислотообразующей функций, частыми обострениями и нарушением питания (п. «б» ст. 59). Обычный хронический гастрит без выраженных нарушений относится к п. «в» ст. 59 и даёт категорию «Б» — права на увольнение не даёт. Вашим «работающим» диагнозом является гипертония, а не гастрит.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт командиру воинской части с просьбой направить вас на военно-врачебную комиссию (ВВК) для освидетельствования в связи с предстоящим увольнением. К рапорту приложите копии всех медицинских документов: записи в медкарточке о гипертонии и гастрите, эпикризы, результаты измерений артериального давления.

  2. Пройдите стационарное обследование по направлению ВВК. Для подтверждения стадии гипертонической болезни потребуется суточное мониторирование артериального давления и документально подтверждённое диспансерное наблюдение не менее 6 месяцев. Если такого наблюдения ещё нет — начинайте фиксировать давление и обращаться к врачу уже сейчас, чтобы к моменту ВВК набрать необходимый срок.

  3. Получите заключение ВВК о категории годности. От категории зависит ваша стратегия:

    • Категория «Д» — подавайте рапорт на увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (работает и в период мобилизации).
    • Категория «В» — если период мобилизации завершён, подавайте рапорт на увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 (для должностей до старшины) или по подп. «б» п. 3 ст. 51 (для офицеров, прапорщиков, мичманов). Если мобилизация продолжается — увольнение по категории «В» невозможно, дождитесь её окончания либо добивайтесь пересмотра категории на «Д».

  4. Если командир отказывает в направлении на ВВК — обжалуйте бездействие вышестоящему командиру либо в гарнизонный военный суд в порядке КАС РФ. Незаконность отказа в направлении на ВВК является предметом судебного обжалования.

  5. Если заключение ВВК вас не устраивает (например, установлена категория «Б» при наличии оснований для «В» или «Д») — обжалуйте заключение в вышестоящую ВВК или в суд.