Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

После окончания контракта, заключенного в местах лишения свободы, отпустят ли домой или вернут в зону?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Не покидайте воинскую часть при наступлении даты окончания контракта — вы остаетесь военнослужащим до окончания мобилизации.
  2. 2
    Продолжайте исполнять обязанности службы и соблюдайте требования командования — контроль за вами осуществляет воинская часть.
  3. 3
    Дождитесь увольнения по одному из оснований: достижение предельного возраста, признание не годным к службе или окончание мобилизации.
  4. 4
    При увольнении по этим основаниям наказание считается отбытым, судимость погашается — вас не вернут в колонию.
  5. 5
    При инициировании увольнения по виновному основанию обжалуйте решение в суд в порядке административного судопроизводства.
  6. 6
    Избегайте совершения новых преступлений и дисциплинарных проступков — это влечет возврат к отбыванию наказания.

Документы и доказательства

  • Контракт о прохождении военной службы (для подтверждения даты заключения и периода мобилизации)
  • Приказ (выписка из приказа) о вашем зачислении в списки воинской части
  • Документы, подтверждающие условное освобождение от наказания по ст. 80.2 УК РФ
  • Справка из воинской части об отсутствии дисциплинарных взысканий и добросовестном исполнении обязанностей
  • Документы, подтверждающие наступление основания для увольнения (возраст, состояние здоровья, окончание мобилизации)
  • Приказ об увольнении (для проверки его основания на соответствие подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

  • Сроки и риски

    • По истечении срока контракта вас не уволят: в период частичной мобилизации он автоматически продлевается до её окончания (п. 4 Указа № 647).
    • Увольнение по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) в текущий период невозможно — действует специальная норма Указа № 647.
    • Окончательное освобождение от наказания и погашение судимости наступит только при увольнении по основаниям «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Риск возврата в колонию: увольнение по виновному основанию (например, невыполнение условий контракта) влечёт возобновление отбывания наказания.
    • Риск нового срока: совершение нового преступления в период службы влечёт назначение наказания по совокупности приговоров (ст. 70 УК РФ).
    • Самовольное оставление части свыше месяца в период мобилизации — лишение свободы от 5 до 10 лет (ч. 5 ст. 337 УК РФ).

  • Чего не делать

    • Не покидайте воинскую часть самовольно после истечения срока контракта — это уголовно наказуемо.
    • Не рассчитывайте на увольнение по истечении срока контракта в период частичной мобилизации.
    • Не нарушайте условия контракта и воинскую дисциплину — это ведет к увольнению по виновному основанию.
    • Не совершайте новых преступлений в период службы — это влечет возврат к отбыванию наказания.
    • Не пытайтесь обжаловать продление контракта — оно законно и действует до окончания мобилизации.
    • Не игнорируйте требования командования, осуществляющего контроль за вашим поведением.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, для анализа вашего контракта и оснований увольнения.
    • Адвокат необходим, если командование инициирует ваше увольнение по виновному основанию — это грозит возвратом в колонию.
    • Без защиты юриста не обойтись при обжаловании решения об увольнении в суде (гл. 22 КАС РФ).
    • Привлечение адвоката критично, если вас обвиняют в самовольном оставлении части (ч. 5 ст. 337 УК РФ) — риск нового срока от 5 до 10 лет.
    • Консультация адвоката нужна для подготовки к возможному судебному заседанию о возврате к отбыванию наказания (ст. 397, 399 УПК РФ).
    • Юрист поможет добиться увольнения по основанию, гарантирующему освобождение от наказания и погашение судимости (подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ситуация. Гражданин, отбывавший наказание в местах лишения свободы, в период частичной мобилизации заключил контракт о прохождении военной службы в Вооружённых Силах РФ. В силу ч. 1 ст. 80.2 УК РФ он считается освобождённым от наказания условно, а контроль за его поведением возложен на командование воинской части. Указанный в контракте срок подходит к концу, однако в период частичной мобилизации контракт продолжает действовать до окончания периода мобилизации (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Юридическая судьба гражданина после службы зависит не от даты в контракте, а от основания увольнения с военной службы: именно оно определяет, считается ли наказание окончательно отбытым либо неотбытая часть подлежит возобновлению.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные — контракт о прохождении военной службы, заключённый в период мобилизации. Затронуты потому, что срок контракта в период частичной мобилизации не прекращает службу: п. 4 Указа № 647 императивно продлевает действие контракта до окончания периода мобилизации, а п. 5 Указа устанавливает закрытый перечень оснований увольнения, в котором «истечение срока контракта» отсутствует. Это означает, что по одной лишь дате окончания контракта увольнение невозможно.

  • Уголовно-правовые — условное освобождение от наказания по ст. 80.2 УК РФ. Затронуты потому, что освобождение от наказания носит условный характер: окончательное освобождение наступает только при увольнении по основаниям, прямо указанным в ч. 2 ст. 80.2 УК РФ, — подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. При иных основаниях увольнения наказание не считается освобождённым окончательно.

  • Уголовно-исполнительные — порядок исполнения наказания и судьба неотбытой части. Затронуты потому, что при увольнении по виновным или дисциплинарным основаниям, а также при совершении нового преступления в период службы неотбытая часть наказания подлежит возобновлению, а вопрос о возврате в исправительное учреждение решается судом в порядке ст. 397, 399 УПК РФ.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Контракт заключён в период частичной мобилизации из мест лишения свободы — это запускает механизм условного освобождения от наказания по ч. 1 ст. 80.2 УК РФ и одновременно подчиняет службу режиму Указа № 647, при котором срок контракта не является основанием для его прекращения.

  2. Основание будущего увольнения с военной службы — ключевой факт. Если увольнение произойдёт по подп. «а» (возраст), «в» (не годен к службе по состоянию здоровья) или «о» (окончание периода мобилизации) п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, наказание считается освобождённым окончательно, судимость погашается, возврат в колонию исключён. Если увольнение произойдёт по иному основанию — наказание не считается освобождённым, и неотбытая часть подлежит возобновлению.

  3. Поведение в период службы — отсутствие нового преступления и соблюдение условий контракта. Совершение нового преступления в период службы влечёт назначение наказания по совокупности приговоров (ч. 3 ст. 80.2 УК РФ, ст. 70 УК РФ), а виновное увольнение не даёт права на окончательное освобождение от наказания.

  4. Окончание периода частичной мобилизации — при его наступлении увольнение производится по подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, что влечёт окончательное освобождение от наказания и погашение судимости в силу ч. 2 ст. 80.2 УК РФ, ст. 6 ФЗ № 270-ФЗ и ч. 2 ст. 86 УК РФ.

Продлится ли контракт и отпустят ли по истечении указанного в нём срока

Заключив контракт из мест лишения свободы в период частичной мобилизации, вы попали в режим, когда срок, прописанный в контракте («один год»), перестал определять момент окончания службы. Прямой запрет на прекращение контракта по истечении срока установлен указом Президента:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: даже когда дата окончания годичного контракта наступит, военная служба не прекратится — контракт продолжает действовать до официального окончания периода частичной мобилизации. Соответственно, «выпустить домой по истечении срока контракта» командование в период мобилизации просто не вправе. Увольнение по истечении срока контракта предусмотрено как общее правило лишь ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Но этот подпункт «б» в период частичной мобилизации не срабатывает: он вступает в конфликт с императивным правилом п. 4 Указа № 647, согласно которому контракт продлевается «за исключением случаев увольнения … по основаниям, установленным настоящим Указом». А указ (п. 5) в период мобилизации допускает увольнение только по возрасту, по состоянию здоровья (не годен к службе) и в связи с вступлением в силу приговора о лишении свободы — основания «истечение срока контракта» там нет.

Вывод: сам по себе факт исполнения условий годичного контракта не даёт права прекратить контракт и уйти домой — контракт автоматически продлевается до окончания периода частичной мобилизации. «Отпустят» вас не по дате в контракте, а по одному из законных оснований увольнения, действующих в период мобилизации, либо после её официального окончания (о судьбе после этого — следующий блок).

Вернут ли обратно в места лишения свободы и при каких условиях

Ключевой для вашего беспокойства вопрос — не дата контракта, а правовой статус вашего наказания. Вы заключили контракт, отбывая наказание, — значит, действует механизм условного освобождения от наказания, закреплённый в ст. 80.2 УК РФ и ст. 5 ФЗ от 24.06.2023 № 270-ФЗ:

Лицо, отбывающее наказание за совершение преступления, кроме преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванное на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от наказания условно. Контроль за поведением такого лица осуществляется командованием воинской части (учреждения). 2. Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Если в период прохождения военной службы лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, совершило новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ ) Статья 81. Освобождение от наказания в связи с болезнью 1.
— ч. 1 ст. 80.2 УК РФ

Условность означает: пока вы служите, вы находитесь под контролем командования и наказание «заморожено»; окончательно ли вы освободитесь от наказания — решает основание увольнения с военной службы. Закон прямо перечисляет основания, при которых наказание считается освобождённым окончательно:

Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Если в период прохождения военной службы лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, совершило новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ ) Статья 81. Освобождение от наказания в связи с болезнью 1. Лицо, у которого после совершения преступления наступило психическое расстройство, лишающее его возможности осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, освобождается от наказания, а лицо, отбывающее наказание, освобождается от дальнейшего его отбывания. Таким лицам суд может назначить принудительные меры медицинского характера. 2. Лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания. 3.
— ч. 2 ст. 80.2 УК РФ

Это подпункты «а» (по возрасту), «в» (не годен к службе по здоровью — категория «Д») и «о» (окончание периода мобилизации) п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Подпункт «о» для вас важен особо:

о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), указанных в пункте 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт. (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 1 1 . Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ) 1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.
— подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Если уволят по одному из этих трёх оснований — наказание освобождается окончательно, судимость погашается, и в колонию вы не возвращаетесь. Это подтверждает и норма о погашении судимости, а также прямое правило ст. 86 УК, что освобождённый от наказания считается несудимым:

В отношении лиц, отбывших наказание или условно-досрочно освобожденных от отбывания наказания, имеющих судимость, призванных на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключивших в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы либо со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
— ст. 6 ФЗ от 24.06.2023 № 270-ФЗ

Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ ) в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ ) д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. (В редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 218-ФЗ ) 3 1 . В отношении лица, имеющего судимость, кроме судимости за совершение преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванного на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившего в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы;
— ч. 2, ч. 3.1 ст. 86 УК РФ

Возврат «в зону» наступает НЕ при увольнении по «чистым» основаниям, а лишь в определённых случаях. Правовым последствием не является автоматический возврат в исправительное учреждение при каждом увольнении: наказание остаётся неотбытым и подлежит возобновлению только тогда, когда служба прерывается по виновному/дисциплинарному основанию либо когда совершено новое преступление. Часть 3 ст. 80.2 УК прямо связывает возврат к отбыванию наказания с совершением нового преступления в период службы (наказание складывается по ст. 70 УК).

Развилка, от которой зависит исход, — по какому основанию происходит увольнение:

  • Ветка А (наказание окончено, домой): увольнение по «а» (возраст), «в» (не годен — кат. «Д») или «о» (окончание периода мобилизации) → ч. 2 ст. 80.2 УК объявляет наказание освобождённым, судимость погашается (ст. 6 ФЗ-270, ч. 2 ст. 86 УК). В колонию не возвращают.
  • Ветка Б (виновное увольнение или новое преступление): увольнение не по «чистым» основаниям (например, невыполнение условий контракта — подп. «в» п. 2 ст. 51, либо осуждение за новое преступление — подп. «е» п. 1 ст. 51) → наказание НЕ считается освобождённым окончательно, неотбытая часть восстанавливается, и вас направляют обратно в исправительное учреждение. О возврате к отбыванию наказания решает суд при исполнении приговора в порядке ст. 397, 399 УПК РФ.

Вывод: «вернут в зону» не потому, что «так решили после контракта», а потому что контракт и освобождение от наказания — единый механизм: окончательное освобождение привязано к увольнению строго по основаниям «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Пока вы исправно служите и не совершаете преступлений, риск возврата в колонию отсутствует; напротив, по окончании периода мобилизации (основание «о») вас уволят с полным освобождением от наказания и погашением судимости — и тогда вы уйдёте домой свободным.

Какие действия ставят под угрозу освобождение (риски) и куда обращаться

Ваш главный инстинкт — «я всё выполнил, хочу домой» — понятен, но именно попытка самовольно покинуть часть после «конца срока» по контракту является самой опасной ошибкой. В период мобилизации самовольное оставление части на срок свыше одного месяца образует особо тяжкое преступление:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

А для лиц, освобождённых от наказания условно по ст. 80.2 УК (то есть именно для вашей категории), ответственность за самовольное оставление дополнительно ужесточена (ч. 2.2, 3.2, 6 ст. 337 УК — до 12 лет лишения свободы), и такое преступление автоматически влечёт отмену условного освобождения с назначением наказания по совокупности (ст. 70 УК): вместо освобождения от наказания вы получите новый приговор и реальный срок.

Что делать, чтобы гарантированно выйти на свободу по окончании военной службы:

  1. Не покидать часть самовольно и дождаться законного увольнения — ни по истечении «года из контракта» (это не основание в период мобилизации), ни иным способом.
  2. Освобождение от наказания становится окончательным только при увольнении по основаниям «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Если командование готовит увольнение по иному основанию или оформляет дисциплинарное увольнение — это ваш повод защищаться: решение об увольнении по виновному основанию оспаривается в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ), решение суда о восстановлении обязанности отбывать наказание — в апелляционном порядке по УПК РФ.
  3. Если суд (по представлению учреждения) рассматривает вопрос о возврате к отбыванию наказания — участвуйте в заседании лично или через адвоката: ст. 399 УПК РФ гарантирует осуждённому право участвовать в рассмотрении таких вопросов и заявлять ходатайства и отводы.

Вывод: единственный реальный сценарий, при котором вас после службы «вернут в зону», — это увольнение по виновному основанию или совершение в период службы нового преступления (прежде всего самовольное оставление части). При добросовестном прохождении службы и увольнении по возрасту / состоянию здоровья / окончанию периода мобилизации от наказания вы освобождаетесь окончательно, судимость погашается, и домой вы уходите свободным человеком.

По истечении указанного в контракте срока вас не уволят и домой не отпустят — в период частичной мобилизации контракт автоматически продлевается до её окончания (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Возврат в места лишения свободы возможен, в частности, при увольнении по виновному основанию либо при совершении нового преступления; при увольнении по основаниям «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ наказание считается отбытым, судимость погашается, и вы уходите домой свободным.

По вопросу о том, отпустят ли по истечении срока контракта: нет, не отпустят. Подпункт «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, предусматривающий увольнение по истечении срока контракта, в период частичной мобилизации не применяется, поскольку п. 4 Указа № 647 императивно продлевает действие контракта до окончания периода мобилизации. Увольнение в этот период допускается только по основаниям, перечисленным в п. 5 Указа № 647: по возрасту, по состоянию здоровья (категория «Д» — не годен) либо в связи с вступлением в силу приговора о лишении свободы. Основания «истечение срока контракта» среди них нет.

По вопросу о возврате в места лишения свободы: вы освобождены от наказания условно на основании ч. 1 ст. 80.2 УК РФ. Окончательное освобождение от наказания наступает только при увольнении по одному из трёх оснований, прямо указанных в ч. 2 ст. 80.2 УК РФ: подп. «а» (по возрасту), подп. «в» (не годен к военной службе) или подп. «о» (окончание периода мобилизации) п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. При увольнении по любому из этих оснований наказание считается освобождённым окончательно, судимость погашается (ст. 6 ФЗ от 24.06.2023 № 270-ФЗ, ч. 2 и ч. 3.1 ст. 86 УК РФ), и в колонию вас не возвращают.

Возврат к отбыванию наказания возможен, в частности, при увольнении по виновному основанию, не входящему в перечень ч. 2 ст. 80.2 УК РФ (например, невыполнение условий контракта — подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), либо при совершении нового преступления в период службы — тогда суд назначает наказание по совокупности приговоров по ст. 70 УК РФ (ч. 3 ст. 80.2 УК РФ), как это следует из ч. 2 и ч. 3 ст. 80.2 УК РФ.

Особый риск — самовольное оставление части. Если вы, полагая, что «контракт закончился», покинете часть без разрешения, это квалифицируется по ч. 5 ст. 337 УК РФ (в период мобилизации — лишение свободы от 5 до 10 лет), а для вашей категории — с учётом ужесточённых составов — влечёт отмену условного освобождения и назначение наказания по совокупности (ст. 70 УК РФ). Это гарантированный путь обратно в колонию с новым сроком.

Пошаговые действия

  1. Не покидайте воинскую часть самовольно ни при наступлении даты окончания контракта, ни при любых иных обстоятельствах — до получения официального приказа об увольнении вы остаётесь военнослужащим, и самовольное оставление части влечёт уголовную ответственность по ч. 5 ст. 337 УК РФ.

  2. Продолжайте исполнять обязанности военной службы и соблюдайте требования командования воинской части, которое осуществляет контроль за вашим поведением как условно освобождённого (ч. 1 ст. 80.2 УК РФ). Любое дисциплинарное нарушение может стать основанием для увольнения по виновному основанию и последующего возврата к отбыванию наказания.

  3. Дождитесь наступления одного из законных оснований увольнения, предусмотренных ч. 2 ст. 80.2 УК РФ: достижение предельного возраста (подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), признание не годным к военной службе по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) либо окончание периода частичной мобилизации (подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Именно увольнение по одному из этих оснований гарантирует окончательное освобождение от наказания и погашение судимости.

  4. Если командование инициирует увольнение по иному основанию (например, по подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — невыполнение условий контракта), обжалуйте такое решение в суд в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ) по месту нахождения воинской части или по вашему месту жительства. До вступления решения суда в силу продолжайте исполнять обязанности военной службы.

  5. Если суд вынесет решение о возврате вас к отбыванию неотбытой части наказания, обжалуйте его в апелляционном порядке в вышестоящий суд. Основанием для обжалования может служить отсутствие виновного основания увольнения либо отсутствие нового преступления.

  6. При увольнении по основаниям «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ проконтролируйте, чтобы в документах об увольнении было указано именно это основание — от этого зависит автоматическое погашение судимости (ст. 6 ФЗ от 24.06.2023 № 270-ФЗ, ч. 3.1 ст. 86 УК РФ) и ваше право уйти домой свободным.