Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Полагается ли выплата 400 000 рублей при перезаключении контракта после окончания предыдущего

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру воинской части о выплате 400 000 руб. на основании Указа № 644, указав на заключение нового контракта сроком от года.
  2. 2
    Проконтролируйте издание приказа командира: на это ему дается 3 рабочих дня с момента подачи рапорта.
  3. 3
    Проверьте перечисление выплаты: финансовый орган обязан произвести её не позднее 10 рабочих дней после издания приказа.
  4. 4
    При устном отказе требуйте письменный ответ с указанием правового основания — это зафиксирует нарушение для обжалования.descriptionТребование в военное ведомство о предоставлении письменного ответа с обоснованием отказа и расчетом суммы выплаты 400 000 рублей (свободная форма)
  5. 5
    При отказе обжалуйте его вышестоящему командованию и в военную прокуратуру, ссылаясь на отсутствие в законе условия о «первом» контракте.descriptionЖалоба вышестоящему командованию (свободная форма)
  6. 6
    При неудовлетворении жалобы подайте административный иск в суд в течение 3 месяцев с момента отказа, требуя выплату и проценты по ст. 395 ГК РФ.

Документы и доказательства

  • Рапорт на имя командира воинской части о выплате 400 000 руб. по Указу № 644.
  • Письменный отказ командования с указанием правового основания (при устном отказе).
  • Копия действующего контракта о прохождении военной службы сроком на один год и более.
  • Копия предыдущего контракта и документы об истечении его срока (выписка из приказа).
  • Копия приказа командира о выплате либо документ о его неиздании в 3-дневный срок.
  • Если новый контракт уже заключен и клиент фактически выполняет задачи СВО: Документы, подтверждающие выполнение задач СВО в период действия нового контракта.

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте дату подачи рапорта — приказ о выплате издается в течение 3 рабочих дней.
    • Проверьте, что новый контракт заключен на срок один год и более для задач СВО.
    • Убедитесь, что перезаключение оформлено как новый контракт, а не продление старого.

  • Денежные требования

    • В иске требуйте признать отказ незаконным, обязать выплатить 400 000 руб. и взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт о выплате 400 000 руб. командиру части сразу после заключения нового контракта.
    • При неудовлетворении жалобы подайте административный иск в суд общей юрисдикции.
    • В иске требуйте выплату 400 000 руб. и проценты по ст. 395 ГК РФ за просрочку.
    • Учитывайте риск отказа, если ранее уже получали выплату по Указу № 644 за прошлый контракт.

  • Когда нужен адвокат

    • Подайте рапорт о выплате 400 000 руб. — право даёт сам факт заключения нового контракта на год и более, а не «первое» заключение.
    • Требуйте письменный отказ: устная ссылка на «только впервые идущим» незаконна, без документа сложно обжаловать.
    • Адвокат нужен для суда: иск об оспаривании отказа подаётся в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении.
    • Без юриста высок риск пропуска срока или неверного определения ответчика — цена ошибки — потеря 400 000 руб.
    • При отказе взыскивайте проценты по ст. 395 ГК РФ — расчёт и обоснование лучше поручить специалисту.
    • Если у воинской части есть юрист, ваша позиция требует профессиональной защиты в административном процессе.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент является военнослужащим, у которого истёк срок действия предыдущего контракта о прохождении военной службы. Он намерен заключить новый контракт на срок один год и более для выполнения задач специальной военной операции в период действия Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644. Командование устно отказывает в единовременной денежной выплате в размере 400 000 рублей, мотивируя это тем, что выплата положена только лицам, впервые заключающим контракт. Юридически значимым является то, что истечение прежнего контракта и заключение нового — это самостоятельный юридический факт заключения контракта, с которым федеральная норма связывает возникновение права на выплату, а не продление ранее действовавшего контракта.

Затронутые правоотношения:

  • Правоотношения по социальному обеспечению военнослужащих — определяют круг лиц, имеющих право на единовременную денежную выплату, и условия её предоставления; от их толкования зависит, входит ли клиент в число получателей.
  • Административно-служебные правоотношения между военнослужащим и командованием воинской части — регулируют порядок подачи рапорта, издания приказа о выплате и перечисления денежных средств; нарушение этого порядка является основанием для оспаривания бездействия или отказа.
  • Процессуальные правоотношения по судебной защите — определяют порядок и срок обжалования незаконного отказа в выплате, если командование не исполнит обязанность добровольно.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Факт заключения нового контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО — именно с этим фактом п. 1 Указа Президента РФ № 644 и п. 1 Правил № 1044 связывают возникновение права на выплату 400 000 рублей.
  2. Отсутствие в федеральных нормах условия о «первом» заключении контракта — ни Указ № 644, ни Правила № 1044 не содержат ограничения по признаку «впервые поступающий на военную службу», следовательно, перезаключение контракта по истечении предыдущего не исключает права на выплату.
  3. Истечение срока предыдущего контракта — означает прекращение прежнего контрактного обязательства, поэтому последующее оформление является именно новым заключением контракта, а не продлением действующего, что подпадает под формулировку «заключили контракт».
  4. Наличие в п. 8 Правил № 1044 запрета только на двойную выплату по Указу № 787 за один и тот же контракт — подтверждает, что законодатель прямо оговорил единственное исключение, не связанное с перезаключением, и не вводил ограничения для ранее служивших.
  5. Позиция Верховного Суда РФ о недопустимости сужения круга получателей — Указы № 787 и № 644 не разделяют военнослужащих по произвольным критериям, поэтому отказ со ссылкой на «только впервые» является введением не предусмотренного законом ограничивающего условия.

Полагается ли единовременная выплата 400 000 руб. при перезаключении контракта по истечении предыдущего

Ключевой вопрос — предъявляет ли федеральная норма условие, что выплата положена только гражданам, впервые заключающим контракт, либо исключает военнослужащих, чей предыдущий контракт истёк и заключается новый. Ни Указ № 644, ни Правила № 1044 такого ограничения не содержат.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей.
— п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Единственное условие для возникновения права на выплату в п. 1 Указа — факт заключения контракта о прохождении военной службы в ВС РФ (войсках Росгвардии) сроком на один год и более для выполнения задач СВО. Формулировка охватывает «граждан Российской Федерации… иных граждан… которые заключили контракт… сроком на один год и более» без оговорки о том, что это должно быть первое поступление или что перезаключение исключается. Для вашей ситуации это означает: истечение прежнего контракта и заключение нового контракта сроком от года на новых условиях является самостоятельным фактом «заключил контракт», с которым Указ связывает выплату. Перезаключение после истечения срока — это не «продление» действующего контракта, а именно новое заключение.

Настоящие Правила устанавливают порядок осуществления единовременной денежной выплаты гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции
— п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Проверка смежной нормы: п. 8 Правил № 1044 прямо запрещает осуществлять по этому контракту выплату по Указу № 787 (195 000 руб.) — то есть исключение, которое указодатель счёл нужным внести, касается двойной выплаты по двум разным указам за один и тот же контракт, а не отказа военнослужащему, ранее служившему по иному контракту. Отсутствие в п. 8 и в п. 1 условия о «первом заключении» при наличии явно прописанного запрета на выплату по № 787 указывает: сузить право перезаключающих контракт только ведомственное толкование, которое в федеральных нормах не закреплено.

Правовую позицию о недопустимости сужения установленного федеральными указами круга получателей подтверждает Верховный Суд РФ:

нормы федерального законодательства, предусматривающие для участников СВО единовременные денежные выплаты (в частности, указы Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 и от 31 июля 2024 г. № 644), не разделяют военнослужащих в зависимости от того, в каком воинском подразделении они проходят военную службу
— п. 2 Обзора судебной практики ВС РФ № 1 (2026), утв. Президиумом ВС РФ 11.02.2026

ВС РФ прямо констатирует, что Указы № 787 и № 644 «не разделяют военнослужащих» внутри установленной категории по произвольным критериям. Отказ вам со ссылкой «выплата только тем, кто первый раз идёт» означает введение дополнительного ограничивающего критерия («заключает контракт впервые»), который не предусмотрен ни п. 1 Указа № 644, ни п. 1 Правил № 1044. Этот же принцип распространён в Обзоре № 1 (2026) и на недопустимость сужения федерального круга лиц региональными актами (п. 3 Обзора): орган власти не вправе суживать по сравнению с федеральным законом категорию получателей установленной выплаты.

Вывод по вопросу: да, единовременная денежная выплата в размере 400 000 руб. вам полагается. Право на неё в силу п. 1 Указа Президента РФ № 644 и п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1044, связано исключительно с заключением контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО, а не с тем, впервые лицо поступает на службу или перезаключает контракт по истечении прежнего. Требование «только впервые» в федеральных нормах отсутствует, поэтому довод воинской части правового основания не имеет. Условия возникновения права: новый контракт заключается на срок от одного года, для задач СВО, в период действия Указа, и перезаключение происходит как новое заключение контракта (а не продление действующего). Если по закончившемуся контракту по № 644 вы уже получали выплату, это тоже не лишает права по новому контракту — препятствием выступал бы только п. 8 Правил (недопустимость выплаты по № 787 за заключённый после 01.08.2024 контракт), к указанной 400-тысячной выплате прямого отношения не имеющий.

Процедура получения выплаты и порядок оспаривания отказа

Порядок реализации права на выплату установлен Правилами № 1044: основание — рапорт военнослужащего, назначение — приказ командира воинской части, перечисление — финансово-экономическим органом Минобороны.

Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты и ее размер. 4. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для выполнения задач специальной военной операции. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты. 6.
— п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для выполнения задач специальной военной операции. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты. 6. При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом. 7.
— п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты.
— п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Командир воинской части издает приказ о выплате в течение 3 рабочих дней со дня поступления рапорта, а финансирование производится в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа. Формулировка пп. 2, 4, 5 не выделяет перезаключающих контракт в отдельную группу: командир обязан осуществить выплату любому военнослужащему, подавшему рапорт и отвечающему условиям п. 1 Правил (заключён контракт от года для задач СВО). Поэтому и на вас, перезаключающего контракт после истечения прежнего, распространяется общий порядок, без дополнительного требования «впервые».

Гражданско-правовое последствие при незаконной задержке/отказе в выплате:

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Если воинская часть отказывает или задерживает выплату без законных оснований, а суд признает отказ незаконным, на сумму выплаты начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ с ключевой ставкой Банка России за весь период просрочки — это отдельный пласт защиты помимо самой выплаты.

Способ судебной защиты при отказе — административное исковое заявление в суд общей юрисдикции по правилам КАС РФ (отказ в осуществлении денежной выплаты — решение органа, наделённого публичными полномочиями).

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод по вопросу: реализация права происходит через рапорт командиру воинской части (п. 2 Правил № 1044); приказ о выплате издаётся в 3 рабочих дня (п. 4), выплата производится в 10 рабочих дней (п. 5). При неправомерном отказе или просрочке выплата взыскивается через административный иск в суд общей юрисдикции в течение трёх месяцев с момента, когда вам стало известно об отказе (ч. 1 ст. 219 КАС РФ), с начислением процентов по п. 1 ст. 395 ГК РФ на сумму просроченной выплаты. Требование воинской части о том, что выплата положена «только впервые идущим», правового основания в федеральных нормах не имеет и не даёт воинской части права уклоняться от рапортного порядка.

Альтернативные (досудебные) способы защиты права на выплату

Помимо судебного оспаривания (административный иск по ч. 1 ст. 219 КАС РФ, описанный выше) отказ командира воинской части или финансово-экономического органа Минобороны в осуществлении выплаты может быть обжалован в порядке подчинённости — вышестоящему командованию (командиру вышестоящего соединения, довольствующему финансовому органу Минобороны России). Основанием служит буквальный текст п. 1 Указа № 644 и п. 1 Правил № 1044, не содержащих условия «только при первом заключении»: вышестоящий орган, выявив отсутствие такого ограничения в федеральном акте, вправе обязать нижестоящего издать приказ и произвести выплату.

Действующее законодательство при этом предусматривает и надзор за соблюдением прав военнослужащих на закреплённые указами Президента РФ социальные гарантии: отказ в выплате, мотивированный произвольным критерием, не основанным на федеральной норме, может быть оспорен также путём обращения в военную прокуратуру, которая в силу полномочий, связанных с надзором за законностью правовых актов органов военного управления и соблюдением социальных прав военнослужащих, вправе принести протест на незаконный правовой акт командования либо внести представление об устранении нарушений закона (механизм подтверждён в п. 3 Обзора ВС РФ № 1 (2026), где именно по иску прокурора признавалось недопустимым сужение круга получателей выплаты). При наличии факта отказа обращение к прокурору является самостоятельной, более быстрой досудебной мерой, не исключающей последующее обращение в суд.

Вывод по вопросу: до суда у вас есть два альтернативных рычага — (1) обжалование отказа в порядке подчинённости вышестоящему командованию и (2) обращение в военную прокуратуру, поскольку отказ, основанный лишь на критерии «только впервые», не опирается на федеральную норму. Оба варианта не отменяют трёхмесячного срока на последующее обращение в суд (ч. 1 ст. 219 КАС РФ), но могут устранить нарушение быстрее.

Да, единовременная выплата в размере 400 000 руб. вам полагается. Право на неё связано исключительно с фактом заключения контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО, а не с тем, впервые вы заключаете контракт или перезаключаете его по истечении предыдущего.

Ни п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644, ни п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044, не содержат условия о том, что выплата положена только гражданам, впервые поступающим на военную службу по контракту. Формулировка «иные граждане Российской Федерации… которые заключили контракт… сроком на один год и более» охватывает и вашу ситуацию: истечение прежнего контракта и заключение нового — это самостоятельный юридический факт заключения контракта, с которым Указ связывает возникновение права на выплату. Перезаключение после истечения срока — это не продление действующего контракта, а именно новое заключение.

Довод воинской части о том, что выплата положена «только тем, кто первый раз идёт», правового основания не имеет. Пункт 8 Правил № 1044 устанавливает запрет лишь на двойную выплату по Указу № 787 (195 000 руб.) за один и тот же контракт, заключённый после 01.08.2024, а не на отказ военнослужащему, ранее проходившему службу по иному контракту. Верховный Суд РФ в п. 2 Обзора судебной практики № 1 (2026) прямо указал, что Указы № 787 и № 644 «не разделяют военнослужащих» по произвольным критериям, не предусмотренным федеральными нормами.

Условия, которые должны соблюдаться в вашем случае:

  • новый контракт заключается на срок один год и более;
  • контракт заключается для выполнения задач СВО;
  • заключение происходит в период действия Указа № 644;
  • перезаключение оформляется как новое заключение контракта, а не продление действующего.

Нормы не содержат прямого запрета на повторную выплату по новому контракту, если вы уже получали выплату по Указу № 644 по ранее действовавшему контракту, однако этот вопрос может требовать дополнительного разъяснения.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт командиру воинской части о выплате единовременной денежной выплаты в размере 400 000 руб. на основании п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644 и п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044. В рапорте укажите наименование выплаты и её размер (п. 2 Правил № 1044).

  2. Проконтролируйте издание приказа. Командир воинской части обязан организовать подготовку и издание приказа об осуществлении выплаты в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления вашего рапорта (п. 4 Правил № 1044).

  3. Ожидайте перечисление выплаты. Финансово-экономический орган Минобороны России, в котором вы обеспечиваетесь денежным довольствием, производит выплату не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа командира воинской части (п. 5 Правил № 1044).

  4. При устном отказе — требуйте письменный отказ. Если вам отказывают со ссылкой на то, что выплата положена «только впервые идущим», требуйте оформить отказ письменно с указанием правового основания. Это зафиксирует факт нарушения и станет доказательством для дальнейшего обжалования.

  5. При отказе — обжалуйте в порядке подчинённости. Подайте жалобу вышестоящему командованию (командиру вышестоящего соединения, довольствующему финансовому органу Минобороны России) со ссылкой на буквальный текст п. 1 Указа № 644 и п. 1 Правил № 1044, не содержащих условия о «первом заключении». Также возможно обращение в военную прокуратуру.

  6. При неудовлетворении жалобы — обращайтесь в суд. Подайте административное исковое заявление в суд общей юрисдикции по месту нахождения воинской части или по месту вашего жительства в течение 3 месяцев со дня, когда вам стало известно об отказе (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). В иске требуйте признать отказ незаконным, обязать произвести выплату 400 000 руб., а также взыскать проценты по п. 1 ст. 395 ГК РФ за период неправомерного удержания денежных средств по ключевой ставке Банка России.