Как уволиться из Вооружённых сил по окончании контракта, если по здоровью категория В, служба с оружием противопоказана и нельзя направлять в зону СВО, но из части не исключают?

Действует ли контракт после истечения срока и можно ли уволиться «по окончании контракта»

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это ключевая норма для ситуации клиента: с 21 сентября 2022 г. объявлена частичная мобилизация, и заключённый контракт не прекращается автоматически по истечении срока — он продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации. Поэтому требование командира «ждать» само по себе правомерно в части того, что служба не заканчивается в день, указанный в контракте; но оно не означает, что военнослужащего можно держать в части произвольно — закон очерчивает закрытый перечень оснований увольнения.

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы. (Пункт в редакции Федерального закона от 06.07.2006 № 104-ФЗ) 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) 3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет;
— подп. «е» п. 1 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Перечень оснований увольнения в период частичной мобилизации исчерпывающий (п. 5 Указа № 647): возраст (предельный), состояние здоровья (только признание ВВК не годным к военной службе — категория «Д»), приговор суда. Истечения срока контракта в этом перечне нет. Подтверждает это и общая норма п. 3 ст. 34 Положения:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «б» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод: уволиться по окончании срока контракта сейчас нельзя — это основание (подп. «б» п. 3 ст. 34 Положения) применяется «при отсутствии других оснований для увольнения», а специальный Указ № 647 заблокировал его на период частичной мобилизации. Требовать увольнения нужно не по истечении срока, а по состоянию здоровья. Ссылка командования на продолжение службы правомерна, но оно обязано либо уволить вас по основанию из п. 5 Указа № 647, либо перевести на должность, которую вы можете занимать по состоянию здоровья.

Достаточно ли категории «В» (ограниченно годен) для увольнения по здоровью

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Пункт 5 Указа № 647 допускает увольнение по здоровью только при признании ВВК не годным к военной службе (категория «Д»). Это подтверждается и подп. «б» п. 5:

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Практический смысл: категория «В» (ограниченно годен) — это НЕ основание для увольнения в период частичной мобилизации. При «В» военнослужащий остаётся годен к службе, но с ограничениями. Единственный путь к увольнению по здоровью — добиться направления на повторное освидетельствование ВВК и признания не годным (категория «Д»), если психическое заболевание действительно подпадает под это по расписанию болезней Положения о ВВК.

Если ВВК при переосвидетельствовании признает вас не годным (категория «Д») — вы подлежите увольнению по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и подп. «в» п. 3 ст. 34 Положения, и командование обязано уволить вас в силу п. 5 Указа № 647.

Если останется категория «В» — увольнение по здоровью невозможно; но заключение ВВК о противопоказаниях (служба с оружием, боевые командировки, контроль у психиатра) запускает механизм перевода:

е) военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы;
— подп. «е» п. 10 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Если ВВК признает вас не годным к службе по военно-учётной специальности, но годным к военной службе (или годным с незначительными ограничениями) и вы не согласны с назначением на другую должность — вы можете быть досрочно уволены по абзацу пятому:

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
   — абз. 5 подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод: категория «В» не даёт права на увольнение в период мобилизации; увольнение по здоровью реально только через категорию «Д». При сохранении «В» вы вправе требовать перевода на должность, не связанную с оружием и боевыми командировками, либо ставить вопрос об увольнении через приведённые выше механизмы — но окончательное решение об основании увольнения принимается по итогам ВВК.

Что означает заключение ВВК о противопоказаниях (оружие, боевые командировки) и перевод по здоровью

е) военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы;
— подп. «е» п. 10 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Признание ВВК «негодным по избранной военно-учётной специальности» (а именно это означает запись «служба с оружием противопоказана, в боевые командировки направлять нельзя») — это не увольнение автоматически, а основание для того, чтобы командование с вашего согласия назначило вас на другую должность, обязанности по которой вы можете исполнять с учётом здоровья, либо уволило вас. Пока такого перевода нет, командование не вправе требовать от вас выполнения противопоказанных по заключению ВВК обязанностей.

Дополнительно это подтверждается правилами назначения на должности по состоянию здоровья:

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия); е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту). 16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. 17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия); а 1 ) в связи со служебной необходимостью - на воинские должности руководящего и профессорско-преподавательского состава в военных образовательных организациях высшего образования, военных комиссаров субъектов Российской Федерации (для высших офицеров, с их согласия); (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 05.03.2021 № 128 ) б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
— подп. «д» п. 15 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Назначение на равную или низшую должность по состоянию здоровья производится с согласия военнослужащего-контрактника. Это значит, что нельзя принудительно «спрятать» вас на другую должность против воли, но и требовать от вас исполнения противопоказанных обязанностей командование не вправе.

Вывод: заключение ВВК — самостоятельное основание требовать либо перевода на должность с учётом состояния здоровья, либо постановки вопроса об увольнении (в порядке абз. 5 подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения — если ВВК признала вас негодным по специальности, но годным к службе, и вы не согласны с переводом). Само продолжение числения в части вопреки заключению ВВК — нарушение, которое можно обжаловать.

Какие рапорта подавать и куда обращаться при бездействии командования

Порядок увольнения и исключения из списков личного состава установлен ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы: увольнение производится приказом, а исключение из списков — после этого. Вам нужно подать рапорт непосредственно командиру воинской части с требованием об увольнении по основанию из п. 5 Указа № 647 (по состоянию здоровья, если ВВК признала вас не годным — категория «Д»), а также о направлении на повторное освидетельствование ВВК для уточнения категории годности. Рапорт составляется письменно, в двух экземплярах, с отметкой о регистрации на вашем экземпляре; копии заключения ВВК и выписки прилагаются.

Если командир не реагирует и вы продолжаете числиться в списках вопреки заключению ВВК — это бездействие, которое обжалуется в военную прокуратуру и в военный суд.

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
   — ст. 10 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ», п. 1

Норма показывает, что прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу на нарушение законов командованием, ответ должен быть мотивированным, а отказ — с разъяснением порядка обжалования. Жалобу в военную прокуратуру следует подавать по месту дислокации вашей воинской части; одновременно можно обратиться в вышестоящий орган военного управления и в военную прокуратуру.

Если прокурорское вмешательство не помогает — обжалование в суд:

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Административное исковое заявление о признании незаконным бездействия командования (неувольнение, невключение в соответствующие документы) подаётся в военный суд по правилам гл. 22 КАС РФ; срок обращения — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Подсудность — военный суд (ст. 7 ФКЗ «О военных судах»).

Вывод: последовательность — письменный рапорт командиру части с регистрацией → при бездействии жалоба в военную прокуратуру → административный иск в военный суд (в течение 3 месяцев). Требовать увольнения нужно по основанию из п. 5 Указа № 647, а не «по окончании контракта».

Ответственность за самовольное оставление части — почему нельзя просто уйти

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по
   — ст. 337 УК РФ, п. 5

Пока вы проходите военную службу (а в период частичной мобилизации контракт продолжает действовать — п. 4 Указа № 647), самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца влекут уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ. Наличие заключения ВВК и психического заболевания само по себе не легализует уход из части: «не ходить на службу и ждать увольнения» — уголовно наказуемое деяние, которое усугубит ваше положение.

Это значит, что нельзя «просто перестать ходить», пока не уволят. Уволиться нужно легальным путём — через рапорт, обжалование бездействия, при необходимости через медицинские основания. Если обстановка с психическим состоянием требует освобождения от исполнения обязанностей, это оформляется через командование по заключению ВВК / медицинского осмотра, а не самовольным уходом.

Вывод: самовольно покидать часть нельзя — это уголовно наказуемо. Все требования об увольнении реализуются только через рапорт и обжалование бездействия; любые освобождения по здоровью оформляются документально через командование.

Денежное довольствие за период удержания в списках личного состава

Денежное довольствие выплачивается не по дату окончания контракта, а по день исключения из списков личного состава:

1. Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части*. ______________________________ * Пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. 121. Военнослужащим по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией негодными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. 122. Военнослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. Военнослужащим по контракту, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. 123.
   — п. 120 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727

1. Военнослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. Военнослужащим по контракту, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. 123. Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. 124. Военнослужащим по призыву и курсантам военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования до заключения ими контрактов о прохождении военной службы денежное довольствие при увольнении с военной службы выплачивается в полном объеме за весь месяц, в котором они исключены из списков личного состава воинской части (образовательной организации). XVII. Выплата денежного довольствия военнослужащего в случае гибели (смерти) военнослужащего 125.
   — п. 122 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727

Из этих норм прямо следует, что за всё время, пока вы числитесь в списках личного состава воинской части, денежное довольствие вам обязаны выплачивать — в том числе если увольнение задерживается, а также по день исключения из списков при увольнении. Это и есть «денежное последствие» незаконного удержания: если выплаты приостановили или задержали, требование о выплате (вплоть до взыскания в судебном порядке) опирается именно на эти пункты.

Вывод: пока вы в списках — довольствие должно выплачиваться по день исключения из списков; задержку или невыплату можно взыскивать одновременно с обжалованием бездействия командования, ссылаясь на порядок обеспечения денежным довольствием (п. 120, 122). Гражданско-правовые механизмы (проценты по ст. 395 ГК РФ) здесь не применяются, поскольку спор носит военно-служебный (публично-правовой) характер.

Какие документы приложить к рапорту (доказательственная база)

Результаты освидетельствования оформляются установленными формами медицинской документации ВВК, которые и служат доказательством вашего состояния здоровья при увольнении:

свидетельство о болезни, справка военно-врачебной комиссии, заключение военно-врачебной комиссии; д) медицинская книжка военнослужащего; е) справки государственного или муниципального архива; ж) акты судебно-медицинской экспертизы
— п. 57 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ (о формах документации ВВК)

Именно эти документы — свидетельство о болезни, справка ВВК, заключение ВВК — являются официальным подтверждением категории годности и ограничений («служба с оружием противопоказана, в боевые командировки не направлять, контроль у психиатра»). Оригиналы остаются в воинской части/медорганизации, поэтому вам нужно снять и заверить копии.

К рапорту об увольнении (или о направлении на переосвидетельствование ВВК) прикладываются: (1) копия заключения ВВК / справки ВВК с указанием категории «В» и ограничений; (2) копия медицинской книжки с записями психиатра; (3) рапорт — в двух экземплярах, с отметкой входящего номера и даты на вашем экземпляре. Отметка о регистрации — ключевое доказательство подачи, без неё невозможно подтвердить факт обращения при жалобе в прокуратуру или суд.

Вывод: документальную основу всех требований составляют официальные формы ВВК (свидетельство о болезни, справка, заключение) и зафиксированная отметка о регистрации рапорта. При жалобе в военную прокуратуру и административном иске именно эти документы подтверждают и состояние здоровья, и факт обращения к командованию.