Может ли военнослужащий по контракту расторгнуть контракт во время испытательного срока по своему желанию, если в контракте нет условия о таком расторжении, и какие последствия?

Даёт ли испытательный срок право на односторонний отказ от контракта

Испытание, о котором идёт речь в контракте сына, — это институт, закреплённый в статье 34.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а не условие, изобретаемое сторонами договора и отменяемое ими по своему усмотрению.

Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения и в военное время, в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности , либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.
— п. 1 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Ключевой вывод для ситуации: эта норма определяет смысл испытания — проверку соответствия военнослужащего требованиям службы. Испытание работает «в одну сторону» — это инструмент проверки военнослужащего командованием, а не право военнослужащего «присмотреться» и отказаться от контракта. Закон нигде не наделяет военнослужащего правом в период испытания расторгнуть контракт по собственному желанию или «односторонне отказаться» от него.

{3} (c2 — п. 3 ст. 34.1)

Эта норма подтверждает: единственное специальное последствие испытания при неудовлетворительном результате — военнослужащего признаёт не прошедшим испытание командир (начальник) воинской части, после чего тот увольняется (направляется для прохождения службы по призыву). Инициатива здесь принадлежит командованию, а не военнослужащему.

По истечении срока испытания военнослужащий считается выдержавшим испытание и продолжает военную службу. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) Статья 35. Поступление граждан в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования (Наименование в редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 1. В военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования имеют право поступать не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства : (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 30.04.2021 № 116-ФЗ) граждане, не проходившие военную службу, - в возрасте от 16 до 22 лет; граждане, прошедшие военную службу, и военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - до достижения ими возраста 24 лет; военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, - в порядке, определяемом министром обороны Российской Федерации либо руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.
— п. 4 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

По истечении трёх месяцев военнослужащий считается выдержавшим испытание. Таким образом, сам факт того, что сын ещё «на испытании», не даёт ему никакого права прекратить службу по своему желанию.

Вывод: испытательный срок не предоставляет военнослужащему права на одностороннее расторжение контракта или «выход» из него по собственному желанию. Он лишь фиксирует, что в течение трёх месяцев командование вправе признать военнослужащего не прошедшим испытание и уволить.

Возможно ли увольнение по собственному желанию — и при каких условиях

Расторгнуть контракт «просто потому, что передумал» закон не позволяет: перечень оснований увольнения с военной службы исчерпывающе установлен статьёй 51 ФЗ № 53-ФЗ, и такого основания, как «односторонний отказ военнослужащего от контракта», в нём нет. Единственное основание, близкое к «собственному желанию», — пункт 6 статьи 51, и оно доступно лишь при строго определённых условиях.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Обратите внимание на три обязательных условия: (1) наличие уважительных причин, (2) заключение аттестационной комиссии, (3) само решение принимает воинское должностное лицо (командир), оно не является автоматическим следствием рапорта. Простое «сожаление» о подписании контракта уважительной причиной не является.

При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
— п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Пленум Верховного Суда прямо разъясняет: уважительные причины — это обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объёме выполнять условия контракта (например, тяжёлое семейное положение, необходимость ухода за близким, болезнь). Сами по себе рапорт и даже положительное заключение аттестационной комиссии не обязывают командира уволить — решение остаётся дискреционным.

Контракт сына заключён на 2 года именно как первый контракт военнослужащего, проходящего службу по призыву, на должность солдата/сержанта:

Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 09.02.2009 № 1-ФЗ) г) с военнослужащим, обучающимся в: военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
— подп. «а» п. 3 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: расторгнуть контракт «в одностороннем порядке» только из-за того, что передумал и испытательный срок ещё не истёк, нельзя. Увольнение по собственному желанию возможно лишь при наличии уважительных причин, признанных аттестационной комиссией, и окончательного решения командира — при отсутствии таких причин рапорт об увольнении обоснованно оставят без удовлетворения.

Момент вступления контракта в силу и значение для спора

Прежде чем делать выводы, важно проверить, вступил ли контракт в силу. От этого зависит, применяется ли к сыну режим военнослужащего по контракту или ещё нет.

Контракт вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом, а не со дня подписания самим военнослужащим:

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Если контракт подписан только сыном, но ещё не подписан командиром (должностным лицом), он не вступил в силу — и тогда отказ от него на этой стадии правомерен, поскольку обязательство проходить службу по контракту ещё не возникло. Статус военнослужащего, проходящего службу по контракту, приобретается именно со дня вступления контракта в силу:

для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), поступивших на военную службу по контракту, – со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы; для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, – с даты зачисления в указанные образовательные организации. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. В силу положений статьи 221 Федерального закона «Об обороне» граждане Российской Федерации приобретают статус участника добровольческого формирования со дня заключения контракта о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) между гражданином Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации), а днем окончания пребывания в добровольческом формировании считается день исключения гражданина Российской Федерации из добровольческого формирования по одному из оснований, предусмотренных пунктами 7–9 данной статьи.
— п. 10 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Однако в описанной ситуации сын — действующий военнослужащий, проходящий службу по призыву и уже находящийся в распоряжении части, поэтому, как правило, контракт с ним подписан должностным лицом и действует, а трёхмесячный срок испытания уже течёт (испытание устанавливается при самом поступлении на службу по контракту и начинает исчисляться со дня начала службы по контракту).

В срок испытания не засчитываются периоды, когда военнослужащий фактически отсутствовал в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы, а также время отбывания дисциплинарного ареста.
— абз. 2 п. 1 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Значение этой нормы двоякое: во-первых, она подтверждает, что идёт реальный (не «замороженный») срок испытания; во-вторых, попытка «отсидеться» вне части (самовольно не являться в расчёте на то, что испытание не истекло) не поможет — такие периоды не засчитываются в срок испытания, зато образуют самостоятельное основание уголовной ответственности (см. следующий блок).

Вывод: решающий факт — подписан ли контракт должностным лицом части. Если да (обычная ситуация для действующего срочника), контракт вступил в силу и односторонний отказ не допускается. Если контракт почему-либо ещё не подписан командиром, отказ возможен, так как обязательство не возникло. Применительно к вашему случаю сын уже проходит службу по контракту, поэтому действует общая позиция: прекратить контракт по своему желанию в период испытания нельзя.

Риски при попытке «просто уйти»: уголовная ответственность

Наиболее опасное развитие событий — если сын решит «выйти из контракта» фактически: перестать являться в часть или самовольно покинуть её. Это образует состав преступления по статье 337 УК РФ, и увольнение по собственному желанию здесь неприменимо — наступает именно уголовная ответственность.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
— ч. 3 ст. 337 УК РФ

За самовольное оставление части или неявку свыше 10 суток (но до месяца) военнослужащему по контракту грозит вплоть до лишения свободы на срок до трёх лет; при большей продолжительности (свыше месяца) — до пяти лет (ч. 4 ст. 337 УК РФ). Похожее деяние в период призыва (для срочника) квалифицируется отдельно, но сын уже военнослужащий по контракту.

Смягчающее обстоятельство существует только для впервые совершившего деяние и только если уход был следствием стечения тяжёлых обстоятельств:

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой , второй , третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств . 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (примечания в ред. Федерального закона от 24.09.2022 N 365-ФЗ)
— прим. 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

«Сожаление о подписании контракта» к стечению тяжёлых обстоятельств не относится, поэтому рассчитывать на освобождение от ответственности по этому основанию не приходится.

Отдельно — если контракт заключён (или служба продолжается) в период мобилизации или военного положения, санкция существенно ужесточается:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Вывод: самовольный уход из части — не способ «расторжения» контракта, а преступление по ст. 337 УК РФ, влекущее лишение свободы (в период мобилизации — до 10 лет). Это главный риск, о котором сына следует прямо предупредить: неявка в часть или оставление её с целью «не служить» не прекращает контракт, а образует уголовное преступление.

Законные пути прекращения службы до истечения контракта

Поскольку «собственного желания» без уважительных причин не существует, сыну доступны только законные основания увольнения, перечисленные в статье 51 ФЗ № 53-ФЗ и раскрытые в статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237). Среди них, применительно к периоду до истечения контракта, выделю практически значимые:

1. не прошёл испытание — но, как показано выше (п. 3 ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ, подп. «е» п. 2 ст. 51), инициатива принадлежит командиру, который должен установить несоответствие сына требованиям службы. Сын не может «потребовать» признания себя не прошедшим испытание;

е) как не выдержавший испытание (подпункт "е" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ); е 1 ) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27 1 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (подпункт "е 1 " пункта 2 статьи 51 Федерального закона ), если эти нарушения установлены в порядке, предусмотренном Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и отсутствуют основания для увольнения с военной службы, предусмотренные подпунктами "д 1 " и "д 2 " пункта 1 и подпунктом "е 2 " пункта 2 статьи 51 Федерального закона ; (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 13.11.2012 № 1525 ) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) е 2 ) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации и связаны с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, войсках национальной гвардии Российской Федерации, Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации (подпункт "е 2 " пункта 2 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «е» п. 2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ / подп. «е» п. 3 ст. 34 Положения

1. по состоянию здоровья — при признании военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе (подп. «в», «г», «г.1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ);

2. по семейным обстоятельствам, если они являются уважительными причинами в смысле п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — через рапорт с обоснованием и заключение аттестационной комиссии (см. блок 2).

Процедура едина: военнослужащий подаёт рапорт по команде; при основаниях, где требуется его согласие или собственное волеизъявление (собственное желание), к представлению прилагается рапорт и при необходимости заключение ВВК/аттестационной комиссии.

Дополнительный практический момент: если есть медицинские показания или тяжёлые семейные обстоятельства, их можно подтвердить документально только по результатам освидетельствования ВВК либо документами о семейном положении — голословная просьба уволить «по собственному желанию» результата не даст.

Вывод: законных путей прекратить службу до истечения контракта без уважительных причин не существует. Реально доступны: увольнение по состоянию здоровья (через ВВК) и по собственному желанию при уважительных причинах (через аттестационную комиссию и решение командира). Если таких обстоятельств нет — службу придётся продолжать до истечения срока контракта либо оспаривать неблагоприятное решение в установленном порядке.

Обжалование отказа в увольнении и процессуальные детали

Если сын подаст рапорт об увольнении по собственному желанию с указанием уважительных причин, а командир откажет (либо проигнорирует), такое решение подлежит судебному обжалованию. Дела, связанные с защитой прав военнослужащих от действий (бездействия) органов военного управления и воинских должностных лиц, подсудны военным судам, а сами отношения являются публично-правовыми, поэтому спор рассматривается по правилам КАС РФ.

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав:

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Пропуск срока сам по себе не влечёт отказа в принятии заявления, но при отсутствии уважительных причин может стать основанием для отказа в удовлетворении требований.

Важно учитывать вывод Пленума ВС РФ: решение вопроса об увольнении по собственному желанию отнесено к полномочиям воинского должностного лица, а «уважительность» причин оценивается аттестационной комиссией и, в конечном счёте, судом. Поэтому в суде придётся доказывать именно наличие обстоятельств, объективно препятствующих службе.

Вывод: при отказе/бездействии командования в ответ на обоснованный рапорт об увольнении по собственному желанию сын вправе оспорить решение в военном суде в порядке КАС РФ в трёхмесячный срок со дня, когда узнал о нарушении права. Подсудность — военный суд; сроки и орган во всех описанных сценариях едины.