Какой контракт действителен, если в военкомате подписал на 2 года, а в части — на 1 год?

Момент вступления контракта в силу и его стороны

Контракт о прохождении военной службы — публично-правовой договор между гражданином и Российской Федерацией в лице Министерства обороны. Подпись гражданина выражает добровольность поступления; в силу контракт вступает со дня подписания полномочным должностным лицом, а дата и номер приказа о вступлении в силу указываются в бланке.

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это ключевая норма. Контракт вступает в силу не с даты подписи гражданина, а со дня подписания его соответствующим должностным лицом; он прекращает действие со дня заключения военнослужащим иного контракта. Поэтому более поздняя дата подписи мужа сама по себе юридического преимущества не создаёт — важны подпись должностного лица и приказ.

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
— п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Добровольность и срок — существенные условия. В обоих документах они есть, но сроки разные, что и создаёт коллизию.

Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению № 1. Контракт может быть первым или новым.
— п. 1 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Контракт может быть первым или новым. Из вопроса следует, что муж подписывал первый контракт — при отправке из военкомата.

После подписей гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) и должностного лица указываются: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу; б) дата и основание прекращения действия контракта.
— п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

В бланке прямо предусмотрены строки с датой и номером приказа о вступлении контракта в силу и с датой и основанием прекращения его действия. Документ, где эти строки не заполнены (нет приказа о вступлении в силу), не подтверждает заключение контракта на соответствующий срок.

Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр
— п. 7 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Контракт составляется в двух экземплярах, подписывается сторонами, скрепляется печатью части; первый приобщается к личному делу, второй вручается военнослужащему. «Ещё один контракт», подписанный в части, может быть как вторым экземпляром уже заключённого, так и попыткой оформить новый — различие устанавливается по реквизитам приказа.

Вывод по вопросу. Преимущество имеет не тот контракт, где подпись гражданина стоит позже, а тот, который вступил в силу — подписан полномочным должностным лицом и объявлен приказом (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ; п. 4 ст. 4 Положения № 1237). Если приказом объявлено вступление в силу контракта, оформленного при отправке, действителен именно он; документ с иным сроком, приказом не объявленный, нового контракта не образует. Если приказом объявлен контракт, подписанный в части, действует он. Вопрос решается по реквизитам приказа и при споре — в судебном порядке.

Заключение нового контракта и изменение срока без дополнительного соглашения

Изменение срока контракта возможно только путём заключения нового контракта в прямо перечисленных случаях. Простая подпись на второй бумаге «по указанию» эти случаи не образует.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: а) при окончании срока предыдущего контракта;
— подп. «а» п. 1 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Новый контракт заключается, в частности, только при окончании срока предыдущего контракта. Поскольку первый контракт ещё не истёк, а допсоглашение не оформлялось, второй документ с иным сроком законных оснований для заключения нового контракта не имеет и срок уже заключённого контракта изменить не может.

Первый контракт о прохождении военной службы заключается на следующие сроки: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два либо на три года по выбору гражданина;
— подп. «а» п. 5 ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Первый контракт для граждан на должность солдата (матроса, сержанта, старшины) заключается на два либо на три года по выбору гражданина. Поэтому срок 2 года в документе при отправке — типичный и соответствующий закону; годичный срок для первого контракта такого гражданина законом не предусмотрен.

Срок военной службы устанавливается: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 24 месяца; д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
— п. 1 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Срок военной службы военнослужащего по контракту определяется самим контрактом. Пока не заключён новый контракт, срок службы определяется первоначальным контрактом.

Вывод по вопросу. Срок первого контракта может быть изменён только заключением нового контракта в случаях, прямо предусмотренных ст. 9 Положения № 1237, — прежде всего по окончании срока предыдущего. Допсоглашений муж не подписывал; следовательно, второй документ с иным сроком не изменяет срок уже действующего контракта. Для первого контракта гражданина на рядовую должность закон допускает срок 2 или 3 года, а не 1 год, — поэтому указание на «главенство» годичной бумаги нормативного подтверждения не имеет.

Срок службы, право на увольнение и продление контракта в период мобилизации

Даже при правильном определении срока право на увольнение по его истечении в период частичной мобилизации реализуется ограниченно.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

По истечении срока контракта военнослужащий подлежит увольнению по основанию подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Однако это общее правило корректируется мобилизационным законодательством.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 предписывает: контракты продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации. Значит, при сохранении периода мобилизации ни один из сроков сам по себе не приводит к автоматическому увольнению: служба продолжается до окончания мобилизации либо до наступления оснований увольнения, прямо предусмотренных Указом (возраст, признание негодным по состоянию здоровья, приговор к лишению свободы).

Вывод по вопросу. Независимо от того, какой срок контракта будет признан действительным, на фактическую продолжительность службы в период мобилизации это почти не влияет: контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации. Корректный срок важен для выслуги, довольствия, выплат и для увольнения по подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ после окончания мобилизации. Если к дате истечения срока период мобилизации будет завершён, муж вправе уволиться по истечении срока контракта; если не завершён — служба продлевается.

Оспаривание позиции командования и защита от уголовной ответственности

Позиция командования части по сроку контракта — решение (действие) воинского должностного лица, которое можно оспорить. Порядок — глава 22 КАС РФ, подсудность — военный суд.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Муж (или вы по доверенности) вправе обратиться в военный суд с административным иском об оспаривании действий командования; возможен и внесудебный путь — рапорт вышестоящему командиру. Досудебный порядок по таким спорам обязательным не является, если он не установлен специальным законом.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Срок обращения — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права. Если позиция командования о сроке доведена до мужа, срок исчисляется от дня, когда он узнал о таком решении; при пропуске он может быть восстановлен при уважительных причинах.

об оспаривании действий и решений воинского должностного лица, связанных с применением в отношении виновных лиц дисциплинарных взысканий в указанных случаях, рассматриваются военными судами в порядке, предусмотренном главой 22 КАС РФ
— п. 36 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Споры об оспаривании действий и решений воинских должностных лиц рассматриваются военными судами в порядке главы 22 КАС РФ, что подтверждает подсудность.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
— ч. 3 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Самовольно прекращать службу нельзя: неявка на службу свыше 10 суток, а в период мобилизации — свыше месяца, квалифицируется как преступление против военной службы. В период мобилизации санкции ужесточены — по ч. 5 ст. 337 УК РФ наказание достигает 10 лет лишения свободы. До разрешения спора муж обязан исполнять обязанности военной службы.

Вывод по вопросу. Оспаривать позицию командования нужно рапортом вышестоящему командиру и (или) административным иском в военный суд в порядке главы 22 КАС РФ в течение трёх месяцев с момента, когда о нарушении стало известно. До принятия судебного акта самовольно оставлять часть нельзя — за неявку грозит уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ, в период мобилизации — вплоть до 10 лет лишения свободы.

Практические действия: как зафиксировать действительный срок контракта

Для разрешения спора нужно установить, какой контракт (с каким сроком) вступил в силу — то есть какой приказ объявил о его вступлении в силу и что указано в бланке о прекращении действия контракта.

После подписей гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) и должностного лица указываются: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу; б) дата и основание прекращения действия контракта.
— п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

В бланке предусмотрены строки с датой и номером приказа о вступлении контракта в силу и с датой и основанием прекращения его действия. Нужно истребовать (запросить рапортом): копию приказа о зачислении в списки части и назначении на должность; бланк контракта с этими реквизитами; свой экземпляр.

Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр
— п. 7 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Каждый экземпляр подписывается сторонами, скрепляется печатью воинской части, первый приобщается к личному делу, второй вручается военнослужащему. Право потребовать свой экземпляр основано на этой норме.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: а) при окончании срока предыдущего контракта;
— подп. «а» п. 1 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Изменение срока возможно только заключением нового контракта в перечисленных случаях (в частности, при окончании срока предыдущего). Допсоглашений муж не подписывал, значит, вторая бумага с иным сроком не изменяет срок уже действующего контракта.

Вывод по вопросу. Ключевой документ, определяющий срок, — бланк контракта с указанными в нём датой и номером приказа о вступлении в силу (п. 4 ст. 4 Положения № 1237) и сам приказ. Порядок действий: подать рапорт о выдаче копии приказа о зачислении и второго экземпляра контракта; далее — требовать внесения ясности (рапорт, обращение к вышестоящему командиру, при необходимости административный иск в военный суд в порядке главы 22 КАС РФ, срок — три месяца с момента, когда стало известно о нарушении права). Поскольку вопрос о сроке при коллизии документов окончательно решается по реквизитам приказа и может быть предметом судебного спора, рекомендуется очная консультация военного юриста с копией приказа и обоих бланков.