Можно ли расторгнуть контракт о прохождении военной службы, если он подписан недавно в пункте отбора, но в часть ещё не отправили и на довольствие не поставили?

Момент вступления контракта в силу и момент начала военной службы

Закон связывает вступление контракта в силу не с фактическим убытием в часть, а с его подписанием уполномоченным должностным лицом, и именно с этого дня у гражданина начинается военная служба:

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

г) для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) , поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) д) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, - день зачисления в указанные учебные заведения. 2. Срок военной службы установлен: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 г., за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 г. включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 12 месяцев; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 ) г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 24 месяца; д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
— подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Ваши обстоятельства (не убыл в часть, не зачислен в списки личного состава, не поставлен на довольствие, нет предписания) сами по себе не означают, что контракт не вступил в силу. Началом военной службы для гражданина, поступившего по контракту, закон считает день вступления контракта в силу, а не день прибытия в часть. Поэтому определяющим является не отсутствие предписания, а то, подписан ли контракт второй стороной — должностным лицом.

Проверить это можно по самому документу: в контракте указываются даты подписания обеими сторонами и приказ, которым объявлено о вступлении контракта в силу, а подпись должностного лица скрепляется гербовой печатью:

1. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.
   — п. 7 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

В контракте также указываются: а) воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) , заключающего контракт, число, месяц и год его рождения; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) б) наименование федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , заключающего контракт от имени Российской Федерации, должность, воинское звание, фамилия и инициалы подписывающего контракт должностного лица этого органа; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 11.09.2007 № 1172 , от 18.12.2016 № 675 ) в) Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования или органы, воинские подразделения федеральной противопожарной службы, где гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) будет проходить военную службу; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) г) даты подписания контракта гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и должностным лицом федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации.
— п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод по вопросу: если в вашем экземпляре контракта есть подпись должностного лица (военного комиссара) и печать — контракт вступил в силу со дня его подписания должностным лицом, и вы уже приобрели статус военнослужащего, даже не убыв в часть. Если стоит только ваша подпись, а должностное лицо контракт не подписывало — контракт не вступил в силу, и вы вправе отказаться от него до подписания его должностным лицом (в этом случае ни о каком «расторжении» речь не идет — юридически расторгать нечего).

Есть ли основание расторгнуть контракт «потому что передумал»

Перечень оснований увольнения с военной службы закрыт и содержится в ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Основания, зависящие от воли самого военнослужащего, перечислены в пункте 2 (досрочное увольнение) и пункте 3 (право на досрочное увольнение):

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, органы принудительного исполнения Российской Федерации, таможенные органы Российской Федерации, органы и организации прокуратуры Российской Федерации, следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (классных чинов прокурорских работников) указанных органов, организаций и учреждений; (В редакции Федерального закона от 24.07.2024 № 215-ФЗ) в) в связи с невыполнением им условий контракта;
   — п. 2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
   — п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Контракт закрепляет добровольность поступления и обязанность гражданина проходить службу в течение установленного срока:

1. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
   — п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Добровольность, о которой говорит закон, означает свободу решить поступать или не поступать на военную службу до заключения контракта; после подписания контракта должностным лицом односторонний отказ по мотиву «передумал» законом не предусмотрен. Увольнение возможно только по одному из оснований ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (по возрасту, по истечении срока контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и т.д.) либо по основанию п. 2 ст. 51 (в том числе в связи с невыполнением условий контракта — по инициативе командования):

1. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
   — п. 2 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Важное отличие вашего случая от ситуации, когда военнослужащий уже убыл в часть: расторжения «по соглашению сторон» или «по собственному желанию» в законе нет. Но пока вы ещё не убыли к месту службы и фактически не начали исполнять обязанности, у вас сохраняется возможность договориться с пунктом отбора/военным комиссаром о прекращении отношений до издания приказа о вступлении контракта в силу — если вторая подпись ещё не поставлена. После подписания должностным лицом такой возможности в одностороннем порядке закон не дает.

Вывод по вопросу: расторгнуть уже вступивший в силу контракт только на том основании, что вы передумали, нельзя — в закрытом перечне ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ такого основания нет. Если же контракт второй стороной не подписан, вы вправе отказаться от его заключения, и вопроса о расторжении не возникает.

Основание «невыполнение условий контракта» — может ли оно помочь и когда применяется

В перечне оснований есть пункт, который в судебной практике используется наиболее широко: расторжение по инициативе командования в связи с невыполнением условий контракта. Разъяснения дал Верховный Суд:

Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 285 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или 24 административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
— п. 41 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Таким образом, «невыполнение условий контракта» — это основание для командования (дисциплинарное взыскание или аттестация), а не способ военнослужащего уволиться по своему желанию. Формулировка «передумал» под него не подпадает и инициировать увольнение по этому основанию военнослужащий сам не вправе.

Вывод по вопросу: основание «невыполнение условий контракта» вам не поможет: оно служит для увольнения военнослужащего по инициативе командования при существенных нарушениях, а не для добровольного ухода сразу после подписания контракта.

Риск: отказ от убытия и самовольное нахождение вне части

Если контракт подписан должностным лицом, вы — военнослужащий, и неявка к месту службы без уважительных причин образует состав преступления:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Закон предусматривает и освобождение от ответственности при стечении тяжелых обстоятельств:

Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— Примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 6

Кроме того, неисполнение законного приказа (в том числе об убытии к месту службы), повлекшее существенный вред интересам службы, — самостоятельное преступление:

Статья 332. Неисполнение приказа 1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет. 2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. 2 1 . Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях - наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, - наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3.
— п. 1 ст. 332 УК РФ

Это означает: простое бездействие «сижу дома, жду» не является безопасным способом отказаться от контракта. Если контракт вступил в силу, а вы не явитесь к месту службы без уважительных причин, возникнет риск привлечения по ст. 337 УК РФ, а отказ подчиниться распоряжению об убытии — по ст. 332 УК РФ. В период мобилизации/военного положения такие деяния наказываются строже. Возможность освобождения от ответственности по примечанию 1 к ст. 337 УК РФ следует использовать не пассивно, а через инициативное обращение к должностному лицу с изложением причин.

Вывод по вопросу: при вступившем в силу контракте уклонение от убытия к месту службы создаёт уголовно-правовой риск по ст. 337 и ст. 332 УК РФ; не следует самоустраняться — нужно письменно зафиксировать свою позицию и причины у военного комиссара.

Если оснований нет, но должностное лицо бездействует или отказывает — как оспорить

Действия (бездействие) военного комиссара и органов военного управления как воинских должностных лиц обжалуются в военный суд:

1. гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений; (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ) 2) дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, гражданами, пребывающими в добровольческих формированиях, дела о преступлениях, совершенных гражданами (иностранными гражданами , лицами без гражданства ) в период прохождения ими военной службы, военных сборов, пребывания в добровольческих формированиях, а также дела, отнесенные к компетенции военных судов Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации ; (В редакции федеральных конституционных законов от 27.12.2009 № 8-ФКЗ, от 28.12.2024 № 6-ФКЗ, от 29.12.2025 № 9-ФКЗ) 3) дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы; 4) дела по заявлениям о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок по делам, подсудным военным судам. (Дополнение пунктом - Федеральный конституционный закон от 30.04.2010 № 3-ФКЗ) 2.
   — п. 1 ч. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ»

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав:

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Это применимо к спорам о принудительном убытии к месту службы, об отказе принять отказ от контракта (если он не подписан должностным лицом) либо об отказе уволить по имеющемуся основанию (например, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам). Подсудность — военный суд по месту нахождения органа военного управления, к которому относится пункт отбора/военкомат.

Вывод по вопросу: принудительное убытие, отказ прекратить отношения по не вступившему в силу контракту или отказ в увольнении по предусмотренному законом основанию обжалуются в военный суд в трёхмесячный срок; в административном порядке — вышестоящему должностному лицу (вышестоящему военному комиссару).

Ветка «а если у меня есть уважительные причины» — увольнение до убытия в часть

Даже при вступившем в силу контракте увольнение возможно, если у вас есть одно из оснований п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (право самого военнослужащего на досрочное увольнение): существенное или систематическое нарушение условий контракта в отношении вас, состояние здоровья, семейные обстоятельства (уход за нуждающимся родственником, уход за ребёнком без матери, изменение места службы супруга-военнослужащего и др.):

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
   — п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Реализуется это через рапорт (заявление) на имя должностного лица, имеющего право увольнения, с приложением подтверждающих документов:

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Если контракт вступил в силу, но вы, например, по состоянию здоровья не можете проходить службу, ссылайтесь именно на это основание, а не на «передумал». Порядок заключения первого контракта в пункте отбора также регулируется Положением, а подписание контракта должностным лицом в военкомате укладывается в эту процедуру:

1. Первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту: а) граждане, достигшие возраста 18 лет: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) мужского пола, не пребывающие в запасе, поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; (Подпункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 08.10.2017 № 469 ) б) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) б 1 ) (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 08.10.2017 № 469 ) (Утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) в) граждане, проходящие или прошедшие военную службу по призыву, при зачислении в военно-учебные заведения;
   — п. 1 ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод по вопросу: до убытия в часть вы можете инициировать увольнение лишь при наличии уважительного основания из п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — заявление (рапорт) подаётся военному комиссару/в пункт отбора с приложением подтверждающих документов; самовольный отказ от убытия таким основанием не является.

Деньги: возврат выплат при отказе от контракта

Обязанность возместить средства федерального бюджета при увольнении ранее срока контракта установлена только для строго определённых случаев — для граждан, отчисленных из военных образовательных организаций либо уволенных по перечисленным основаниям (в том числе по подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — невыполнение условий контракта):

уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д 1 ", "д 2 ", "е", "е 1 " и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" (в связи с наличием у военнослужащего статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении, наличием у военнослужащего непогашенной или неснятой судимости за данные преступления, прекращением в отношении его уголовного дела (уголовного преследования) по нереабилитирующим основаниям, если со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений, уклонением военнослужащего от проверочных мероприятий и (или) сообщением им заведомо ложных анкетных данных, нарушением военнослужащим требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, включением военнослужащего в реестр иностранных агентов либо выявлением в результате проверочных мероприятий действий военнослужащего, создающих угрозу безопасности Российской Федерации, вынесением Федеральной службой безопасности Российской Федерации и (или) ее территориальным органом заключения о нецелесообразности допуска военнослужащего к государственной тайне), "д", "е 1 ", "е 2 ", "к" и "л" пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на
— п. 7 ст. 35 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для вашей ситуации это правило не применимо автоматически: вы не обучались в военно-учебном заведении и не увольняетесь «ранее срока» после фактического прохождения службы — вы ещё не убыли к месту службы и службу не проходили. Профильной нормы об обязанности вернуть единовременную денежную выплату только за сам факт подписания контракта в пункте отбора (без начала службы) в доступных источниках не содержится. Если вы получили единовременную выплату при заключении контракта, её возврат регулируется условиями регионального/ведомственного акта о такой выплате (часто предусмотрено условие возврата при увольнении по отрицательным основаниям), а не ФЗ № 53-ФЗ.

Вывод по вопросу: общая норма о возмещении средств (п. 7 ст. 35 ФЗ № 53-ФЗ) распространяется на уволенных ранее срока службы по перечисленным основаниям, а не на неяившегося к месту службы гражданина; обязанность вернуть конкретную полученную вами единовременную выплату определяется условиями акта, по которому она предоставлялась, — проверьте этот документ отдельно.