Что будет с военным контрактом, если отчислиться из училища до окончания срока службы: возврат в часть, увольнение, возмещение затрат и необходимые документы

Судьба прежнего (двухлетнего) контракта при зачислении и при отчислении

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при зачислении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования заключают новый контракт о прохождении военной службы.
— абз. 2 п. 2 ст. 35 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, поступающий в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру, заключает новый контракт при зачислении в указанное учебное заведение, адъюнктуру или военную докторантуру.
   — п. 13 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

б) при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; в) при отчислении из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
— подп. «б», «в» п. 1 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

б) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, поступившим в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру (с гражданином, поступающим в военно-учебное заведение), - в день зачисления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
— подп. «б» п. 7 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

б) с военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим (направленным): […] в военно-учебное заведение по программе подготовки специалистов среднего звена, - на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случае если по окончании военно-учебного заведения военнослужащему присваивается воинское звание офицера, прапорщика (мичмана), - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;
— подп. «б» п. 5 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Разбор применения. Ваш прежний двухлетний контракт при зачислении в училище прекратил своё действие: по закону военнослужащий-контрактник при зачислении обязан заключить НОВЫЙ контракт — именно его подписали с училищем в день зачисления. Поэтому «вернуться» в часть на условиях старого контракта, который истекал осенью, уже нельзя: старого контракта больше не существует, его заменил контракт курсанта. Срок нового контракта — не «до конца обучения плюс два года», а на весь период освоения образовательной программы и ещё 3 или 5 лет службы ПОСЛЕ выпуска (в зависимости от программы и присваиваемого звания). Именно нежелание брать на себя эти 3–5 лет пост-выпускной службы и является фактической причиной, по которой вы хотите уйти именно сейчас.

Вывод: прежний контракт прекращён в день зачисления в училище; действует только контракт курсанта со сроком «обучение + пост-выпускная служба 3–5 лет». Возврат в часть «по старому контракту» невозможен.

Что будет при отчислении: возврат в часть, дальнейшая служба или увольнение

ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
— подп. «ж» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: […] ж) в связи с отчислением из военно-учебного заведения (подпункт "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона) — при отчислении из военно-учебного заведения (адъюнктуры, военной докторантуры) и при отсутствии других оснований для увольнения: военнослужащего мужского пола, не достигшего возраста 18 лет; военнослужащего женского пола, не имеющего воинского звания офицера или прапорщика (мичмана); военнослужащего мужского пола, проходящего военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, подлежащих направлению для прохождения военной службы по призыву), военнослужащего женского пола, имеющего воинское звание офицера или прапорщика (мичмана), не желающих заключать новый контракт;
   — подп. «ж» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

1. Военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, направленных для прохождения военной службы по призыву), а также военнослужащий женского пола, имеющий воинское звание офицера, прапорщика или мичмана, отчисленные из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры и желающие проходить военную службу, подают рапорт о заключении нового контракта в день прибытия к новому месту военной службы.
   — п. 14 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: […] в) в связи с невыполнением им условий контракта;
   — п. 2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Разбор применения. Если вы ранее проходили службу по контракту (не по призыву) и при этом уже «выслужили» установленный срок службы по призыву (2 года контрактного стажа засчитываются с повышающим коэффициентом), то при отчислении вы не подлежите направлению на срочную службу. Дальше развилка: если вы желаете продолжать службу — подаёте рапорт о заключении нового контракта в день прибытия к новому месту службы (то есть вас восстановят в строй и отправят служить, но уже по новому контракту, заключённому с тем должностным лицом, куда вас назначили); если не желаете — вы подлежите увольнению по подп. «ж» п. 1 ст. 51 (отчисление из военно-учебного заведения) как мужчина-контрактник, не желающий заключать новый контракт. Отдельно сохраняется риск досрочного увольнения по подп. «в» п. 2 ст. 51 (невыполнение условий контракта), если отчисление оформлено не по вашему рапорту, а как дисциплинарная мера — но и в этом случае вы всё равно увольняетесь со службы, а не «возвращаетесь дослуживать старый срок».

Вывод: вас не могут «вернуть в часть» дослуживать прежний двухлетний контракт — его больше нет. Либо (а) если вы подадите рапорт о желании служить — направят на новое место службы и заключат новый контракт; либо (б) если вы откажетесь заключать новый контракт — уволят с военной службы в связи с отчислением из училища (подп. «ж» п. 1 ст. 51). Досрочное увольнение «по окончании старого контракта» не работает, поскольку старого контракта не существует.

Возмещение затрат на обучение при отчислении

Граждане, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования или военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные организации и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д 1 ", "д 2 ", "е", "е 1 " и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" (в связи с наличием у военнослужащего статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении, наличием у военнослужащего непогашенной или неснятой судимости за данные преступления, прекращением в отношении его уголовного дела (уголовного преследования) по нереабилитирующим основаниям, если со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений, уклонением военнослужащего от проверочных мероприятий и (или) сообщением им заведомо ложных анкетных данных, нарушением военнослужащим требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, включением военнослужащего в реестр иностранных агентов либо выявлением в результате проверочных мероприятий действий военнослужащего, создающих угрозу безопасности Российской Федерации, вынесением Федеральной службой безопасности Российской Федерации и (или) ее территориальным органом заключения о нецелесообразности допуска военнослужащего к государственной тайне), "д", "е 1 ", "е 2 ", "к" и "л" пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку. Указанные граждане не возмещают средства федерального бюджета, затраченные на обеспечение исполнения ими обязанностей военной службы в период обучения. Порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации.
— абз. 1 п. 7 ст. 35 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

При заключении контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, условие о возмещении средств, указанных в настоящем пункте, а также размер подлежащих возмещению средств включаются в контракт о прохождении военной службы.
— абз. 2 п. 7 ст. 35 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Настоящая методика определяет порядок исчисления размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку граждан Российской Федерации , отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - военные образовательные организации) за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшихся заключить контракт о прохождении военной службы (далее - контракт), а также граждан Российской Федерации , окончивших военные образовательные организации и уволенных с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д 1 ", "д 2 ", "е", "е 1 " и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" (в связи с наличием у военнослужащего статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении, наличием у военнослужащего непогашенной или неснятой судимости за данные преступления, прекращением в отношении его уголовного дела (уголовного преследования) по нереабилитирующим основаниям, если со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений, уклонением военнослужащего от проверочных мероприятий и (или) сообщением им заведомо ложных анкетных данных, однократным нарушением военнослужащим взятых на себя предусмотренных контрактом о прохождении военной службы обязательств, связанных с защитой государственной тайны, либо выявлением в результате проверочных мероприятий действий военнослужащего, создающих угрозу безопасности Российской Федерации), "д", "е 1 ", "е 2 ", "к" и "л" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее - граждане) .
— п. 1 Методики, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.06.2007 № 402

Текущее значение суммы подлежащих возмещению средств устанавливается: а) для граждан, отчисленных из военных образовательных организаций за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшихся заключить контракт, - в размере, рассчитанном по формуле: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 15.10.2014 № 1054) ТЗ = ФЗ х (ПЛО + ПМО/12), где: ТЗ - текущее значение суммы подлежащих возмещению средств в случае отчисления из военной образовательной организации , тыс. рублей; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 15.10.2014 № 1054) ФЗ - фиксированное значение суммы подлежащих возмещению средств, размер которых включается в контракт, тыс. рублей в год; ПЛО - количество полных лет обучения (1 год - 365 дней) в военной образовательной организации ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 15.10.2014 № 1054) ПМО - количество полных месяцев обучения (1 месяц - 30 дней), прошедших со дня зачисления в военную образовательную организацию (для первого года обучения) либо со дня истечения полного года обучения (для последующих лет обучения);
— подп. «а» п. 7 Методики, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.06.2007 № 402

Разбор применения. Закон связывает обязанность возместить затраты только со строго определёнными основаниями отчисления: недисциплинированность, неуспеваемость, нежелание учиться либо отказ заключить контракт. Если отчисление оформляется по вашему собственному рапорту («по собственному желанию» / «нежелание продолжать обучение» без указания на дисциплинарные нарушения), то оно, как правило, расценивается командованием и военными судами как «нежелание учиться», и затраты взыскиваются. Размер считается по формуле ТЗ = ФЗ × (полные годы + полные месяцы/12), где ФЗ — фиксированное значение за год, включённое в ваш контракт, умноженное на фактический срок обучения. Возмещению подлежат ТОЛЬКО затраты на военную/специальную подготовку (износ техники и вооружения, материальные запасы, оплата преподавателей), а не средства на ваше содержание (довольствие, вещевое имущество — прямо исключены). Точный размер уже прописан в подписанном контракте с училищем.

Вывод: при отчислении по «нежеланию учиться» (по сути — любой добровольный уход) вы, скорее всего, обязаны возместить затраты на военную подготовку по формуле ТЗ = ФЗ × срок фактического обучения (сумма — в вашем контракте). Затраты на довольствие и содержание не взыскиваются. Если отчисление оформлено по состоянию здоровья или иному основанию, не входящему в закрытый перечень п. 7 ст. 35, основания для взыскания отсутствуют.

Процедура (рапорты и документы), сроки и риски

1. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
   — п. 3, 4 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (В редакции Федерального закона от 09.03.2010 № 18-ФЗ) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы. 12. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
— п. 11 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
   — ч. 3, 4 ст. 337 УК РФ

Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. 2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму" и Федеральным законом от 30 ноября 2010 года № 327-ФЗ "О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности" . (В редакции федеральных законов от 02.11.2013 № 302-ФЗ, от 10.06.2026 № 167-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ)
— п. 1 ст. 196 ГК РФ

Разбор применения. Процедурно отчисление запускается вашим рапортом на имя начальника училища об отчислении по собственному желанию. По нему издаётся приказ об отчислении, после чего в отношении вас принимается решение об увольнении (подп. «ж» п. 1 ст. 51) либо, при вашем желании служить, о заключении нового контракта и направлении к новому месту службы. Днём окончания военной службы будет день исключения из списков личного состава — то есть до издания приказа и исключения вы остаётесь военнослужащим и обязаны продолжать исполнять обязанности. Критический риск: самовольный уход из училища (или неявка к новому месту службы после отчисления) без оформленного приказа и исключения из списков образует состав ст. 337 УК РФ — при неявке свыше 10 суток грозит до 3 лет (свыше месяца — до 5 лет) лишения свободы. Что касается взыскания затрат на обучение: при споре оно производится в судебном порядке с применением общего трёхлетнего срока исковой давности.

Вывод: необходимо подать рапорт об отчислении на имя начальника училища и дождаться приказа об отчислении и (при увольнении) исключения из списков личного состава — только после этого вы прекращаете быть военнослужащим. Самостоятельный уход до оформления документов влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ (до 3–5 лет). При отказе командования в отчислении/увольнении решение обжалуется в гарнизонный военный суд. Затраты на обучение при споре взыскиваются в судебном порядке в пределах общего трёхлетнего срока исковой давности.

Ограничения периода частичной мобилизации (Указ № 647)

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — подп. «а», «б» п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Разбор применения. С 21.09.2022 действует частичная мобилизация (Указ № 647 не отменён), поэтому все контракты, в том числе заключённый вами контракт курсанта, продолжают действовать до окончания мобилизации, а увольнение допускается только по трём закрытым основаниям: предельный возраст, негодность по ВВК, приговор к лишению свободы. Это означает практически важное ограничение: увольнение в связи с отчислением из училища (подп. «ж» п. 1 ст. 51) формально НЕ входит в перечень п. 5 Указа № 647, поэтому командование может отказать в увольнении по этому основанию, ссылаясь на продолжающийся период мобилизации. В этом случае отчисление из училища произойдёт (расторжение образовательных отношений), но вопрос увольнения с военной службы может быть «заморожен»: вас вправе оставить в распоряжении и направить для дальнейшего прохождения службы с заключением нового контракта. Попытка добиться увольнения по окончании прежнего двухлетнего контракта тем более бесперспективна — этот контракт уже прекращён при зачислении.

Вывод: в текущих условиях (неотменённая частичная мобилизация) увольнение по «отчислению из училища» прямо в перечень допустимых оснований Указа № 647 не входит, поэтому исход предсказать сложно: есть реальный риск, что вас не уволят, а оставят на военной службе с заключением нового контракта и направлением к месту службы. Единственные безусловно работающие в период мобилизации основания увольнения — предельный возраст и негодность по ВВК. Для точного прогноза нужно учесть, имеете ли вы выслугу, превышающую срок службы по призыву, и основания отчисления (собственное желание vs. дисциплинарное).