Муж не уволен после окончания военного контракта, отказался от участия в СВО из-за ранения и нуждается в лечении — грозят уголовным делом, как добиться увольнения и избежать суда?

Действует ли контракт после истечения его срока и можно ли уволиться «по окончании контракта»

Контракт, срок которого истёк в апреле, в период частичной мобилизации не прекращается, и увольнение по основанию «истечение срока контракта» сейчас юридически невозможно. Перечень оснований увольнения закрыт.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «б», «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Применительно к вашей ситуации: подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ (увольнение по истечении срока контракта) в период частичной мобилизации фактически не применяется — контракт продолжает действовать до окончания периода мобилизации, а основание «истечение срока контракта» в перечень оснований, по которым возможно увольнение в этот период, не входит.

Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.
— п. 1.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Если ваш муж относится к категории лиц, указанных в п. 5.1 ст. 34 ФЗ (призванные по мобилизации либо заключившие контракт в период мобилизации), то досрочное увольнение для него возможно только по трём основаниям: «а» (по возрасту), «в» (признан ВВК не годным к военной службе) и «е» (вступление в силу приговора о лишении свободы). Иными словами, «уволиться по окончании контракта» и «по собственному желанию» в период мобилизации он не может — норма прямо это исключает.

Вывод: увольнение по окончании срока контракта невозможно; единственный законный и реально работающий путь — признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ), о чём подробнее ниже.

Увольнение по состоянию здоровья: как запустить ВВК и какие категории годности дают право на увольнение

Ранение, подтверждённое выпиской госпиталя с рекомендациями по лечению, — это законное основание для освидетельствования военно-врачебной комиссией (ВВК) и последующего увольнения по состоянию здоровья.

Основание увольнения по здоровью прямо предусмотрено законом:

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «б», «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Признание не годным (категория «Д») влечёт увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ. Признание ограниченно годным («В») также даёт право на увольнение, но уже по собственному заявлению (не автоматически):

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ;
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Ключевой механизм запуска — освидетельствование после ранения. Оно проводится по окончании стационарного лечения независимо от его срока:

Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в период прохождения военной службы за границей, на территориях государств, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности. 10. (Пункт утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 20.02.2014 № 88 ) 10 1 . Военнослужащие после выполнения ими задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации подлежат медико-психологической реабилитации, на период проведения которой им предоставляется реабилитационный отпуск продолжительностью до 30 суток. Реабилитационный отпуск предоставляется по результатам медицинского обследования на основании заключения военно-врачебной комиссии, решения медицинской службы (санаторно-отборочной комиссии) в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
— п. 9 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Пока лечение продолжается, муж вправе находиться в отпуске по болезни на основании заключения ВВК (это законно и не является «самоволкой»):

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
— п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Если перспектива восстановления способности исполнять обязанности отсутствует, ВВК обязана сразу решать вопрос о годности к службе (то есть о категории «Д»/«В»), а не ограничиваться отпуском по болезни:

В случае если имеются основания полагать, что возможность исполнять обязанности военной службы не восстановится, заключение военно-врачебной комиссии о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни не выносится, а решается вопрос о его годности к военной службе. 63. В мирное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни на срок от 30 до 60 суток в зависимости от характера и тяжести увечья, заболевания. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, в отдельных случаях отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. По истечении срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни, который не должен превышать 4 месяцев (при благоприятном прогнозе восстановления способности исполнять обязанности военной службы после увечий и реконструктивных операций - 10 месяцев, а для пациентов с туберкулезом - 12 месяцев) , военнослужащий подлежит освидетельствованию для решения вопроса о его годности к военной службе. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, может быть продлен в случае, если по завершении лечения он возвратится к исполнению обязанностей военной службы. 63 1 .
— ст. 62 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, п. 6

Что это означает для вашего мужа: он должен немедленно подать рапорт командиру части о направлении на военно-врачебную комиссию, приложив выписку из госпиталя о ранении и рекомендации по лечению, копию контракта с истёкшим сроком и справку о ранении (если есть). Рапорт обязательно зарегистрировать (входящий номер и дата — на своём экземпляре). По окончании лечения ВВК выносит категорию: при «Д» — увольнение обязательно; при «В» — право на увольнение по заявлению.

Вывод: раненая категория и непройденное лечение — это легальный маршрут к увольнению по состоянию здоровья. «Отказ от СВО» нужно оформлять не самовольным уходом, а рапортом о направлении на ВВК — это снимает и уголовный риск, описанный ниже.

Есть ли состав преступления в «отказе от СВО» и чем грозит самовольный уход

Главная угроза — не «отказ от участия в боевых действиях» как таковой (такого состава преступления в УК нет), а фактическое самовольное оставление части или неявка на службу без оформления через командование. Если муж, ожидая неоформленное увольнение, перестанет являться на службу или покинет часть без документов, его действия будут квалифицированы по ст. 337 или ст. 338 УК РФ.

В период мобилизации ответственность резко усилена:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

При длительном (свыше месяца) уходе либо с намерением уклониться навсегда квалификация усиливается до дезертирства:

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет.
— ч. 3 ст. 338 УК РФ

Важно разграничивать: пока муж находится на лечении/в отпуске по болезни по заключению ВВК, он НЕ совершает самовольного оставления части — его отсутствие оформлено. Уголовное дело «за отказ» законно только при фактическом уходе без оформления.

Два механизма защиты от ответственности:

1. Если он уже ушёл/не явился, но это произошло из-за невозможности получить медицинскую помощь либо иных тяжёлых обстоятельств — возможны освобождение от ответственности или прекращение дела:

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.
— примечание к ст. 338 УК РФ, п. 4

Пленум Верховного Суда прямо относит к стечению тяжёлых обстоятельств в том числе «невозможность получить медицинскую помощь»:

Под стечением тяжелых обстоятельств следует понимать объективно существовавшие на момент совершения деяния неблагоприятные жизненные ситуации личного, семейного или служебного характера, воспринимавшиеся военнослужащим как негативные обстоятельства, под воздействием которых он принял решение совершить преступление. К ним могут относиться, в частности, такие жизненные обстоятельства, которые обусловливают необходимость незамедлительного прибытия военнослужащего к месту нахождения близких родственников (тяжелое состояние здоровья отца, матери или других близких родственников и др.) либо существенно затрудняют его пребывание в части (в месте службы) в силу различных причин (например, из-за неуставных действий в отношении военнослужащего при отсутствии угрозы здоровью или жизни, невозможности получить медицинскую помощь).
— п. 49 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11

1. Если уход совершён для устранения реальной опасности жизни и здоровью (например, тяжёлое ранение, требующее срочного лечения, при отказе командования направить на лечение) — может применяться ст. 39 УК РФ (крайняя необходимость), а действия признаются правомерными:

причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости. 2. Превышением пределов крайней необходимости признается причинение вреда, явно не соответствующего характеру и степени угрожавшей опасности и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред равный или более значительный, чем предотвращенный. Такое превышение влечет за собой уголовную ответственность только в случаях умышленного причинения вреда.
— ч. 1 ст. 39 УК РФ

Вывод: сама по себе просьба об увольнении по ранению не образует состава преступления. Уголовная ответственность наступает только за самовольное оставление части/неявку без оформления. Поэтому критично НЕ уходить молча, а зафиксировать ранение документально и идти легальным путём (рапорт на ВВК, отпуск по болезни). При уже возникшем конфликте наличие выписки о ранении и рекомендаций по лечению — основание для ст. 39 УК РФ либо для освобождения по стечению тяжёлых обстоятельств.

Процедура: рапорты, обжалование бездействия командования, сроки

Практический порядок действий выстроен на ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, Положении о порядке прохождения военной службы и КАС РФ.

Шаг 1. Муж подаёт рапорт командиру части о направлении на ВВК (для решения вопроса о годности к службе и увольнении по состоянию здоровья), приложив: выписку из госпиталя о ранении и рекомендациях по лечению, копию контракта с истёкшим сроком, справку о ранении. Рапорт — в двух экземплярах, на своём экземпляре добиться отметки о регистрации (входящий номер, дата, подпись). Отказ принимать рапорт — фиксировать (отправка заказным письмом с описью вложения или через канцелярию).

Шаг 2. Если командование бездействует (не направляет на ВВК, не издаёт приказ об увольнении, не предоставляет отпуск по болезни) — это бездействие органа публичной власти, которое можно обжаловать в суд.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права:

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Подсудность — военный (гарнизонный военный) суд по месту нахождения воинской части, поскольку спор связан с прохождением военной службы и обжалованием действий (бездействия) командования (дела военнослужащих рассматриваются военными судами по ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»). Обратиться можно напрямую в суд либо сначала вышестоящему командованию / в военную прокуратуру.

Шаг 3. Параллельно — жалоба военному прокурору гарнизона о незаконном удержании на службе после истечения срока контракта и необеспечении лечения.

Что касается угроз уголовным делом: пока муж не покидал часть самовольно и продолжает добиваться оформления через рапорты, основания для возбуждения дела отсутствуют. Если дело всё же возбудят — на допрос идти с адвокатом (по соглашению либо назначенным следователем), давать показания только в присутствии защитника и ссылаться на выписку о ранении, рекомендации по лечению и ст. 39 УК / примечания к ст. 337 УК.

Вывод: легальный маршрут — рапорт на ВВК → отпуск по болезни/освидетельствование → категория «Д» или «В» → приказ об увольнении по подп. «в» п. 1 (или п. 3) ст. 51 ФЗ. При бездействии командования — административный иск в гарнизонный военный суд (3-месячный срок) и жалоба военному прокурору. Орган, срок и подсудность — едины для всех веток этой ситуации.

Деньги: выплаты за ранение и страховые гарантии

Помимо освобождения от службы, ранение даёт право на выплаты, которые важно оформить независимо от исхода увольнения.

Военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию; ущерб здоровью при исполнении обязанностей возмещается за счёт бюджета:

Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 08.11.2011 № 309-ФЗ) 3. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 08.11.2011 № 309-ФЗ) 4. Убытки, причиненные военнослужащим, находящимся при исполнении ими обязанностей военной службы, возмещаются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 5. Возмещение морального вреда и убытков, причиненных военнослужащим государственными органами и органами местного самоуправления, производится в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 6. Возмещение вреда и гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в результате испытаний ядерного оружия, эксплуатации ядерных установок и ликвидации аварий на них, а также порядок прохождения военной службы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 7.
— п. 1 ст. 18 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

За увечье (ранение, травму, контузию), полученное в ходе СВО, положена единовременная выплата (по Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 98 — в редакции последующих указов), размер которой зависит от тяжести увечья (справка о ранении — 100 тыс. руб.; при лёгком увечье — до 1 млн руб.; при тяжёлом — до 3 млн руб.). Конкретный размер и порядок определяются ведомственными приказами Минобороны.

Для получения выплат необходимо оформить справку о ранении (ВВК/госпиталь) и справку о тяжести увечья, а при последующем признании негодным или ограниченно годным вследствие военной травмы — единовременное пособие по ст. 18 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Вывод: право на денежное довольствие сохраняется, пока муж остаётся военнослужащим (в том числе в отпуске по болезни), а страховые и единовременные выплаты за ранение — самостоятельное право, не зависящее от того, уволят его или нет. Оформлять их надо параллельно, включив в рапорт командиру и отдельное заявление на выплаты.