Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Можно ли уйти с военной службы по контракту, если при призыве была категория временно негоден по весу и назначено повторное освидетельствование

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте командиру части рапорт о направлении на ВВК для определения годности к службе по контракту.
  2. 2
    Приложите к рапорту медицинские документы о лишнем весе и связанных нарушениях здоровья.
  3. 3
    Пройдите освидетельствование ВВК: категория «Д» даёт основание увольнения по здоровью.
  4. 4
    Если заключение ВВК окажется не в пользу клиента: При несогласии с заключением ВВК обжалуйте его в вышестоящую ВВК или в суд.
  5. 5
    Если категории «Д» нет, подайте рапорт об увольнении по собственному желанию с уважительными причинами.
  6. 6
    Если клиент подаст рапорт по собственному желанию и вопрос вынесен на аттестационную комиссию: Добейтесь заключения аттестационной комиссии, подтверждающего невозможность выполнять условия контракта.

Документы и доказательства

  • Копии медицинских документов о лишнем весе и сопутствующих заболеваниях.
  • Заключение призывной ВВК о категории «Г» и сроке повторного освидетельствования.
  • Выписки из медкарты, результаты обследований, заключения лечащих врачей.
  • Если клиент пройдёт новое освидетельствование ВВК по контракту: Заключение ВВК по контракту (категория «Д» или «В») — ключевое доказательство.
  • Если клиент подаст рапорт по собственному желанию и аттестационная комиссия вынесет заключение: Заключение аттестационной комиссии при увольнении по собственному желанию.

  • Срочно: первые шаги

    • Подайте командиру рапорт о направлении на ВВК по состоянию здоровья.
    • Пройдите освидетельствование ВВК как военнослужащий по контракту.
    • Обжалуйте заключение ВВК в вышестоящую ВВК или в суд в течение трёх месяцев.

  • Сроки и риски

    • Категория «Г» не даёт права на увольнение — основание только «Д» или «В».
    • В период частичной мобилизации увольнение по здоровью — только при категории «Д».
    • Заключение о временной негодности действует до 12 месяцев, затем — повторное освидетельствование.
    • Обжаловать заключение ВВК можно в вышестоящую ВВК или в суд.
    • Самовольное оставление части свыше 2 суток — уголовная ответственность.
    • Рапорт и заключение аттестационной комиссии не гарантируют увольнение — решает должностное лицо.

  • Чего не делать

    • Не считайте категорию «Г» основанием для увольнения с контракта — она лишь временная.
    • Не увольняйтесь по состоянию здоровья без заключения ВВК о категории «Д» или «В».
    • Не подавайте рапорт об увольнении по собственному желанию как на безусловное право.
    • Не прекращайте исполнение обязанностей службы — это грозит уголовной ответственностью.
    • Не игнорируйте повторное освидетельствование ВВК — инициируйте его сами.

  • Когда нужен адвокат

    • Если клиент решит оспаривать заключение ВВК: Нужен адвокат, если хотите оспорить заключение ВВК — обжалование в вышестоящую ВВК или суд.
    • Если командир откажет в направлении на ВВК или в увольнении: Нужен адвокат, если командир отказывает в направлении на ВВК или в увольнении по категории «Д».
    • Если клиент планирует увольнение по собственному желанию: Нужен адвокат, если планируете увольнение по собственному желанию — решение принимает должностное лицо, не обязано удовлетворять.
    • Если возникнет риск обвинения по ст. 337 УК РФ: Нужен адвокат, если есть риск обвинения по ст. 337 УК РФ за самовольное оставление части.
    • Если клиент будет готовить административный иск в суд: Нужен адвокат при подготовке административного иска в суд — срок 3 месяца со дня, когда узнали о нарушении прав.

  • Альтернативные пути

    • Инициируйте новое освидетельствование ВВК как контрактника — только категория «Д» даст увольнение.
    • Подайте рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию при уважительных причинах (п. 6 ст. 51).
    • Приложите медицинские документы о лишнем весе как уважительную причину по абз. 3 п. 47 Пленума ВС № 8.
    • Обжалуйте заключение ВВК в вышестоящую ВВК или в суд при несогласии (п. 8 Положения № 565).
    • Запросите повторное освидетельствование до истечения срока заключения по заявлению (абз. 7 п. 8 Положения № 565).

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин проходил медицинское освидетельствование в рамках мероприятий, связанных с призывом на срочную службу, по результатам которого ему была установлена категория годности «Г» — временно не годен к военной службе (лишний вес), с указанием на повторное освидетельствование примерно через шесть месяцев. Через месяц после этого он подписал контракт о прохождении военной службы и в настоящее время проходит службу в воинской части. Из этого следует, что на момент заключения контракта у гражданина имелось действующее заключение о временной негодности, вынесенное в рамках призывных мероприятий, однако само по себе это заключение не прекращает контрактные отношения и не является основанием для увольнения с военной службы по контракту.

Затронутые правоотношения:

  • Отношения по медицинскому освидетельствованию при призыве — заключение о категории «Г» носило срочный характер и относилось к годности к призывной службе, а не к службе по контракту; оно не предопределяет судьбу действующего контракта.
  • Отношения по прохождению военной службы по контракту — для контрактника юридическое значение имеет заключение ВВК, вынесенное в отношении военнослужащего, проходящего службу по контракту, а не ранее вынесенное «призывное» заключение.
  • Отношения по увольнению с военной службы по состоянию здоровья — увольнение по этому основанию возможно только при признании ВВК не годным (категория «Д») либо ограниченно годным (категория «В») в предусмотренных законом случаях; категория «Г» в перечень таких оснований не входит.
  • Отношения по досрочному увольнению по собственному желанию — состояние здоровья может быть заявлено как уважительная причина, но решение принимается аттестационной комиссией и соответствующим воинским должностным лицом, а не автоматически.
  • Отношения, связанные с действием контрактов в период частичной мобилизации — контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением прямо установленных оснований увольнения.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности «Г» установлена до заключения контракта и в рамках призывных мероприятий — она означает временную негодность и необходимость повторного освидетельствования, а не негодность к военной службе вообще.
  2. Гражданин на момент рассмотрения вопроса является военнослужащим по контракту — его правовой статус определяется нормами о прохождении военной службы по контракту, а не нормами о призыве.
  3. Отсутствует заключение ВВК о категории «Д» или «В» в отношении контрактника — без такого заключения увольнение по состоянию здоровья по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ невозможно.
  4. Наличие действующего контракта в период частичной мобилизации — контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации, если не наступило прямо предусмотренное основание увольнения.
  5. Возможность инициировать новое освидетельствование ВВК — только новое заключение ВВК, вынесенное в отношении военнослужащего-контрактника, может создать основание для увольнения по состоянию здоровья.
  6. Потенциальная возможность увольнения по собственному желанию — она реализуется только через рапорт, заключение аттестационной комиссии и решение воинского должностного лица, которое не обязано удовлетворять такое требование.

Является ли категория «Г» (временная негодность) основанием увольнения с контракта

Короткий ответ: нет. Временная негодность (категория «Г») — это не основание для увольнения, а лишь основание для предоставления отсрочки/повторного освидетельствования. Увольнение по состоянию здоровья возможно только при категориях «В» (ограниченно годен, для должностей рядового состава) или «Д» (не годен).

Категория «Г» — это временная отсрочка, а не вывод о непригодности к службе:

Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе. При первоначальной постановке гражданина на воинский учет или призыве на военную службу заключение о временной негодности к военной службе выносится на срок до 12 месяцев. Гражданам, признанным годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями, при первоначальной постановке на воинский учет и призыве на военную службу в целях распределения по видам и родам войск Вооруженных Сил, другим войскам, воинским формированиям и органам в соответствии с графой I раздела II "Расписание болезней" приложения № 1 к настоящему Положению (далее - расписание болезней) и таблицей 1 приложения к настоящему Положению определяются показатели предназначения для прохождения военной службы. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 27.02.2020 № 207 ) 18 1 . Результаты обследования и освидетельствования гражданина при первоначальной постановке на воинский учет (призыве на военную службу) вносятся в учетную карту призывника, карту медицинского освидетельствования гражданина, подлежащего призыву на военную службу, протокол заседания комиссии по постановке граждан на воинский учет (протокол заседания призывной комиссии) и в случаях, установленных настоящим пунктом, - в лист медицинского освидетельствования.
— п. 18 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565

Заключение о временной негодности выносится на ограниченный срок (до 12 месяцев), после чего гражданин подлежит повторному освидетельствованию для определения итоговой категории:

При первоначальной постановке гражданина на воинский учет или призыве на военную службу заключение о временной негодности к военной службе выносится на срок до 12 месяцев. Гражданам, признанным годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями, при первоначальной постановке на воинский учет и призыве на военную службу в целях распределения по видам и родам войск Вооруженных Сил, другим войскам, воинским формированиям и органам в соответствии с графой I раздела II "Расписание болезней" приложения № 1 к настоящему Положению (далее - расписание болезней) и таблицей 1 приложения к настоящему Положению определяются показатели предназначения для прохождения военной службы. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 27.02.2020 № 207 ) 18 1 . Результаты обследования и освидетельствования гражданина при первоначальной постановке на воинский учет (призыве на военную службу) вносятся в учетную карту призывника, карту медицинского освидетельствования гражданина, подлежащего призыву на военную службу, протокол заседания комиссии по постановке граждан на воинский учет (протокол заседания призывной комиссии) и в случаях, установленных настоящим пунктом, - в лист медицинского освидетельствования.
— абз. 8 п. 18 Положения о военно-врачебной экспертизе

Перечень оснований увольнения «по состоянию здоровья» в законе исчерпывающий — это признание ВВК «не годным» либо «ограниченно годным» (на определённых должностях). Категории «Г» в этом перечне нет:

по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

То же основание воспроизводит Положение о порядке прохождения военной службы:

по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г 1 " пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «в» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Вывод по вопросу: судить о годовности к службе по контракту должно новое заключение ВВК, вынесенное именно в отношении военнослужащего-контрактника, а не «призывное» заключение о временной негодности. Сам по себе факт, что при призыве вам ставили категорию «Г» (лишний вес), не даёт права уйти с контракта по состоянию здоровья. Такое право возникает только если ВВК признает вас «не годным» (категория «Д») или «ограниченно годным» («В») на должности рядового состава. Временная негодность — это предписание пройти повторное освидетельствование, а не основание для увольнения.

Какой документ ВВК нужен для контракта и действительность призывного заключения

Для поступления на службу по контракту и для увольнения контрактника имеет значение заключение ВВК, вынесенное в отношении лица, поступающего/проходящего службу по контракту, — а не заключение, вынесенное в рамках призывных мероприятий. Ваше «призывное» заключение о временной негодности относилось к категории годности к призывной службе и не является основанием прекращения контрактных отношений.

При этом заключение ВВК о категории годности действует ограниченный срок (по общему правилу — год), и новое освидетельствование по заявлению возможно, если в состоянии здоровья произошли изменения:

Контрольное обследование и повторное освидетельствование гражданина до истечения срока действия заключения военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) могут проводиться по его заявлению (заявлению его законного представителя) в вышестоящую военно-врачебную комиссию (вышестоящую врачебно-летную комиссию) или федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации", если в состоянии его здоровья произошли изменения, дающие основания для пересмотра заключения военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии), либо по решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (вышестоящей врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" в случае выявления нарушений порядка освидетельствования, повлиявших на заключение военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии), а также для проверки обоснованности заключения подчиненной военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии).
— абз. 7 п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе

Гражданин вправе обжаловать заключение ВВК в вышестоящую ВВК или в суд:

Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
— п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе

Вывод по вопросу: если на сегодняшний день вы считаете, что состояние здоровья (включая лишний вес и связанные с ним нарушения) не позволяет продолжать службу, правовой путь — не «уйти по временной негодности», а инициировать направление на новое освидетельствование ВВК уже как военнослужащего по контракту (через рапорт командиру части). Только новое заключение ВВК о категории «Д» (не годен) либо «В» (ограниченно годен, если должность позволяет) создаст основание для увольнения по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Заключение призывной ВВК о категории «Г», вынесенное до подписания контракта, само по себе увольнения не влечёт.

Увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин

Даже если увольнение по состоянию здоровья (категория «Д»/«В») недоступно, существует самостоятельное основание — досрочное увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин, по заключению аттестационной комиссии:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, объективно не позволяющие в полном объёме выполнять условия контракта, — состояние здоровья может быть признано таковым:

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта
— абз. 3 п. 47 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014

Однако рапорт и заключение аттестационной комиссии не являются безусловным основанием — окончательное решение принимает воинское должностное лицо:

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
— абз. 1 п. 47 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014

Вывод по вопросу: если медицинских показаний для категории «Д»/«В» нет, можно попытаться уволиться по собственному желанию, обосновав в рапорте состояние здоровья как уважительную причину. Но это право, а не обязанность командования: решение принимает соответствующее должностное лицо по результатам рассмотрения на аттестационной комиссии. Отказ возможен, и он не является автоматически незаконным.

Ограничения на увольнение в период частичной мобилизации

В период частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022) контракты, заключённые военнослужащими, продолжают действовать до окончания периода мобилизации, а перечень оснований увольнения сужен:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Из «состояния здоровья» в период мобилизации допускается увольнение только при признании ВВК не годным к военной службе (категория «Д»):

по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— подп. «б» п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Вывод по вопросу: если вы заключили контракт в период действия частичной мобилизации (или ваш контракт подпадает под её режим), увольнение по состоянию здоровья возможно только при категории «Д» — то есть когда ВВК признает вас не годным. Признание «ограниченно годным» (категория «В») и тем более «временно не годным» (категория «Г») основания для увольнения в период мобилизации не даёт. Увольнение по собственному желанию в период мобилизации также существенно ограничено практикой и рискует быть отклонённым как не предусмотренное Указом № 647. Это ключевое отличие от обычного (вне мобилизации) режима увольнения.

Порядок действий, обжалование и риски самовольного оставления части

Порядок действий. Для законного выхода из ситуации необходимо: (1) подать рапорт командиру части о направлении на освидетельствование ВВК в связи с состоянием здоровья (с приложением медицинских документов); (2) по результатам ВВК получить заключение о категории годности как контрактника; (3) если ВВК признала «не годным» (или «ограниченно годным» на должности, где это возможно) — добиваться увольнения по ст. 51; (4) параллельно можно заявить рапорт об увольнении по собственному желанию по уважительной причине (состояние здоровья) с рассмотрением на аттестационной комиссии.

Обжалование. Заключение ВВК обжалуется в вышестоящую ВВК или в суд (> Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.

— п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе). Отказ командования в увольнении и действия должностных лиц обжалуются в военный суд в порядке административного судопроизводства; срок обращения — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права:

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Риски. Самовольное оставление части вместо законного увольнения образует состав преступления по ст. 337 УК РФ, а в период мобилизации наказывается лишением свободы на срок до 5 лет:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— абз. 5 ч. 1 ст. 337 УК РФ

Вывод по вопросу: единственный безопасный путь — действовать через рапорты и ВВК, а при отказе — обжаловать в военный суд (срок — 3 месяца по КАС РФ). Самовольное оставление части недопустимо и в период мобилизации влечёт уголовную ответственность вплоть до лишения свободы.

Уволиться с контракта на основании ранее присвоенной категории «Г» (временно не годен) нельзя. Такое заключение не является основанием для увольнения по состоянию здоровья — оно лишь обязывало пройти повторное освидетельствование. Для увольнения по здоровью требуется новое заключение ВВК о категории «Д» (не годен) либо «В» (ограниченно годен — на должностях рядового состава), а в период частичной мобилизации — только категория «Д».

По существу вашей ситуации:

  1. Категория «Г» и увольнение по состоянию здоровья. Временная негодность (категория «Г») не входит в перечень оснований увольнения, предусмотренных подп. «в», «г», «г1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и подп. «в» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237. Увольнение по состоянию здоровья возможно только при признании ВВК военнослужащего не годным (категория «Д») либо ограниченно годным (категория «В») на должностях рядового состава. Заключение о временной негодности, вынесенное при призыве, действует до 12 месяцев и предполагает повторное освидетельствование (абз. 8 п. 18 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565), а не прекращение контракта.

  2. Действительность призывного заключения для контрактной службы. Освидетельствование граждан при поступлении на военную службу по контракту проводится отдельно от призывных мероприятий, и заключение, вынесенное в рамках призыва, не заменяет собой заключение, необходимое для решения вопроса о годности к службе по контракту. Если вы полагаете, что состояние здоровья не позволяет продолжать службу, необходимо инициировать новое освидетельствование уже как военнослужащего по контракту. Повторное освидетельствование до истечения срока действия прежнего заключения возможно по заявлению гражданина либо по решению вышестоящей ВВК (абз. 7 п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе). Заключение ВВК может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в суд (п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе).

  3. Увольнение по собственному желанию при уважительных причинах. Если медицинских оснований для категории «Д» или «В» нет, вы вправе подать рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин — по заключению аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Состояние здоровья может быть признано уважительной причиной, если оно объективно не позволяет в полном объёме выполнять условия контракта (абз. 3 п. 47 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014). Однако рапорт и заключение аттестационной комиссии не являются безусловным основанием для увольнения — окончательное решение принимает воинское должностное лицо (абз. 1 п. 47 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014).

  4. Ограничения в период частичной мобилизации. В период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до её окончания, за исключением случаев увольнения по основаниям, установленным Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022 (п. 4 Указа). По состоянию здоровья в этот период допускается увольнение только при признании ВВК не годным к военной службе — категория «Д» (подп. «б» п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022). Увольнение по категории «В» или по собственному желанию в период мобилизации существенно ограничено.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт командиру воинской части о направлении вас на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе по контракту. В рапорте укажите на имеющиеся проблемы со здоровьем (включая лишний вес и связанные с ним нарушения) и приложите копии медицинских документов.

  2. Пройдите освидетельствование ВВК. Если комиссия вынесет заключение о категории «Д» (не годен) — это даст основание для увольнения по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ даже в период мобилизации (подп. «б» п. 5 Указа Президента РФ № 647). Если будет присвоена категория «В» (ограниченно годен) — увольнение возможно только вне периода мобилизации и при условии, что ваша должность относится к рядовому составу.

  3. При несогласии с заключением ВВК обжалуйте его в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд (п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе). Срок обращения в суд с административным исковым заявлением — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  4. Если медицинских оснований для увольнения нет, подайте рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), обосновав состояние здоровья как обстоятельство, объективно не позволяющее выполнять условия контракта. Рапорт рассматривается аттестационной комиссией, окончательное решение — за командиром.

  5. Не покидайте часть самовольно. Самовольное оставление части продолжительностью свыше 2 суток, но не более 10 суток, образует состав преступления по абз. 5 ч. 1 ст. 337 УК РФ. До получения законного решения об увольнении вы обязаны исполнять обязанности военной службы.