Можно ли заключить контракт на военную службу, если не проходил срочную службу и состоишь на учете призывников?

Есть ли в законе запрет на заключение контракта с гражданином, числящимся призывником

Ключевой довод войсковой части, будто «с категорией призывника контракт заключить нельзя, пока он на призывном учёте», опровергается текстом самого закона. Статья 34 ФЗ № 53-ФЗ перечисляет, кто ВПРАВЕ заключать контракт, и прямо называет в их числе военнослужащих по призыву и граждан, не пребывающих в запасе:

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
— п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ

В этом перечне нет ни слова о том, что гражданин должен быть предварительно снят с призывного учёта или переведён в запас. Наоборот, «граждане, не пребывающие в запасе» — это как раз статус призывника, не прошедшего службу; именно им закон предоставляет право заключить первый контракт. Условие «находиться в запасе» относится только к отдельной категории (граждане, пребывающие в запасе), но не ко всем поступающим.

Требования к кандидату перечислены исчерпывающе и не связаны с призывным учётом:

Гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям.
— п. 1 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ

Единственный «фильтр» по здоровью для контракта — годность по результатам медицинского освидетельствования:

На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
— п. 2 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ

Возрастное условие также выполнено, если вам уже есть 18 лет:

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет.
— п. 2 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ

Такой же подход закреплён в Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237): первый контракт заключают ранее не проходившие контрактную службу граждане мужского пола, НЕ пребывающие в запасе, поступающие на военную службу в ВС РФ:

Первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту: а) граждане, достигшие возраста 18 лет: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) мужского пола, не пребывающие в запасе, поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации
— подп. «а» п. 1 ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Сам факт, что гражданин «не пребывает в запасе», — это норма, а не препятствие: именно о такой категории и говорит Положение. Дополнительно этот же Указ определяет, что граждане, изъявившие желание поступить на контракт на должности солдат/сержантов (ваш случай — служба в войсковой части), подают заявление именно в пункт отбора, а не должны сперва проходить срочную службу:

Граждане, не находящиеся на военной службе, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, а также граждане, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, иностранные граждане и лица без гражданства, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, подают заявления в пункты отбора на военную службу по контракту
— абз. 2 п. 1 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Вывод по вопросу: в законе нет нормы, запрещающей заключать контракт о прохождении военной службы с гражданином, числящимся призывником и не прошедшим срочную службу. Напротив, ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ прямо называет военнослужащих по призыву и граждан, не пребывающих в запасе, среди тех, кто вправе заключить контракт. Требование «сначала сняться с призывного учёта / перевестись в запас» в ФЗ № 53-ФЗ и в Указе № 1237 не содержится — ссылаться на него должностные лица не вправе. Отказ в допуске к медкомиссии по такому мотиву неправомерен. Единственные законные требования — возраст с 18 лет, владение русским языком, годность по ВВК и профессионально-психологический отбор.

Влияние заочной формы обучения и отсутствия отсрочки на право заключить контракт

Отсрочка от призыва по обучению предоставляется только при очной форме обучения:

Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 18.03.2019 № 39-ФЗ) образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами; (В редакции Федерального закона от 14.10.2014 № 302-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.10.2014 № 302-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 18.03.2019 № 39-ФЗ) образовательных организациях и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию: программам бакалавриата, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра
— подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ

То есть по заочной форме отсрочка вам действительно не положена — и официально её никто не оформлял именно поэтому. Это важно для призыва на срочную службу, но не для контракта.

Ключевой момент: отсрочка от призыва и право поступить на военную службу по контракту — это два разных правовых института. Право заключить контракт по ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ (приведена в блоке 1) от наличия либо отсутствия отсрочки не зависит: отсрочка лишь отодвигает призыв по срочному призыву, но для контракта значимы иные требования — годность по ВВК и профессиональная пригодность (п. 1–2 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ, блок 1). Поэтому ссылка войсковой части на «отсутствие отсрочки» или «заочку» как на препятствие для контракта юридически несостоятельна.

Более того, закон сохраняет за гражданином право менять учётный статус через освидетельствование: гражданин, зачисленный в запас по здоровью, вправе пройти повторное освидетельствование и при признании годным переводится военкоматом на учёт граждан, не пребывающих в запасе (п. 4 ст. 52 ФЗ № 53-ФЗ). Это подтверждает: статус учёта — величина подвижная, меняемая военкоматом, а не необратимое «клеймо», блокирующее контракт.

Что касается факта «я не служил» — это типовая ситуация для первого контракта: подп. «а» п. 1 ст. 8 Положения (Указ № 1237) прямо адресован гражданам, «ранее не проходившим военную службу по контракту» (блок 1), а отсутствие срочной службы препятствием не является.

Вывод по вопросу: ни заочная форма обучения, ни отсутствие официально оформленной отсрочки, ни сам факт непрохождения срочной службы не препятствуют заключению контракта. Заочка не даёт отсрочку (подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ — только очная форма), но отсрочка вам для контракта и не нужна: право заключить контракт по ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ от неё не зависит. Требование «сначала оформить отсрочку/перевестись в запас» не основано на законе.

Обязан ли военкомат участвовать в организации медосвидетельствования и отборе при поступлении на контракт

Отбор кандидатов на контракт на должности солдат/сержантов ведётся пунктами отбора совместно с военными комиссариатами (п. 3 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ, абз. 3). При этом именно на призывную комиссию (то есть на военкомат) закон возлагает обязанность организовать медосвидетельствование и профессиональный психологический отбор для граждан, изъявивших желание поступить на военную службу:

На призывную комиссию возлагаются также обязанности по организации медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора граждан, изъявивших желание поступить в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования, и принятию решения о направлении их для прохождения вступительных испытаний или об отказе в таком направлении. (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 07.03.2018 № 55-ФЗ) 5. Призывная комиссия принимает соответствующие решения или выносит заключение, указанное в пункте 1 1 настоящей статьи (далее также - заключение), на основании настоящего Федерального закона, других федеральных законов, Положения о призыве на военную службу и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. (В редакции федеральных законов от 06.07.2006 № 104-ФЗ; от 01.12.2014 № 414-ФЗ) При этом в отношении гражданина, не пребывающего в запасе, призывная комиссия может принять решение об освобождении от исполнения воинской обязанности, решение об освобождении от призыва на военную службу или решение о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу без личной явки такого гражданина на заседание призывной комиссии. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 04.11.2025 № 412-ФЗ) 6.
— п. 4 ст. 28 ФЗ № 53-ФЗ

Это означает: отказ «мы вас не допустим из-за статуса» противоречит не только отсутствию запрета, но и прямой обязанности военкомата организовать освидетельствование. Решение об отказе должно быть мотивированным и оформленным, а не устным. При этом призывная комиссия принимает свои решения на основании закона; законных оснований «отказать из-за призывного учёта» для контракта не существует (блок 1).

Отдельно: если ВВК признает вас годным (категория А или Б) — препятствий для контракта по здоровью нет; если ограниченно годным (В) — по общему правилу на контракт в мирное время не принимают (п. 2 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ). Это и есть та проверка, от которой вас незаконно отстранили.

Вывод по вопросу: военкомат (призывная комиссия) обязан организовать ваше медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор для целей поступления на контракт. Отказ в допуске к медкомиссии со ссылкой на статус призывника не имеет основания в законе и нарушает порядок отбора, установленный ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ и ст. 28 того же закона. Требуйте оформления направления/решения в письменном виде.

Как и в какие сроки обжаловать отказ и куда обращаться

Первое: любой отказ должностного лица должен быть письменным. Подайте письменное обращение (заявление) в военный комиссариат и/или в пункт отбора с требованием разъяснить правовое основание отказа и организовать медосвидетельствование. Обращение рассматривается в течение 30 дней, а орган обязан дать мотивированный письменный ответ по существу:

Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо: 1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение; 2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия; (В редакции Федерального закона от 27.07.2010 № 227-ФЗ ) 3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; 4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов
— п. 1 ст. 10 ФЗ № 59-ФЗ

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 1 1 . Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ

Второе: если обжалуется решение призывной комиссии, действует специальный порядок — жалоба в призывную комиссию субъекта РФ, а её решение может быть обжаловано в суд; подача жалобы/иска приостанавливает исполнение решения:

Решение призывной комиссии субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина может быть обжаловано им в суд. Решение призывной комиссии приостанавливается до вступления в законную силу решения суда. (В редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 414-ФЗ)
— п. 4 ст. 29 ФЗ № 53-ФЗ

Третье: с самостоятельной жалобой на действия (бездействие) военкомата и должностных лиц можно обратиться в военную прокуратуру — надзор за соблюдением прав граждан, включая органы военного управления, прямо отнесён к её предмету, а прокурор обязан рассмотреть жалобу и принять меры:

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
— п. 1 ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

При осуществлении возложенных на него функций прокурор: рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина; разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод; принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
— п. 1 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Четвёртое: судебное обжалование неправомерных действий (бездействия) должностных лиц военкомата производится в порядке административного судопроизводства (КАС РФ). Общий срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права:

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Пятое: если по итогам отбора всё же потребуется смена учётного статуса — этот вопрос решается призывной комиссией через вынесение соответствующего решения, в том числе о зачислении в запас (перечень решений призывной комиссии дан в п. 1 ст. 28 ФЗ № 53-ФЗ, приведён в блоке 3). При этом зачисление в запас — лишь один из возможных исходов и не является обязательным условием для контракта: по ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ контракт заключается и без пребывания в запасе (блок 1).

Вывод по вопросу: действуйте по трём адресам одновременно. (1) Письменное заявление в военный комиссариат и пункт отбора с требованием указать правовое основание отказа и провести медосвидетельствование — ответ обязаны дать в течение 30 дней. (2) Жалоба в призывную комиссию субъекта РФ — при обжаловании решения призывной комиссии. (3) Жалоба в военную прокуратуру и/или административный иск в суд (по месту нахождения военкомата/органа) — срок 3 месяца со дня, когда узнали о нарушении. Все отказы требуйте фиксировать письменно — без письменного отказа обжаловать нечего.

Перевод в запас: возможно ли это и нужно ли как условие контракта

Перечень оснований зачисления в запас установлен ст. 52 ФЗ № 53-ФЗ. Гражданин попадает в запас, в частности, по достижении предельного призывного возраста (30 лет) или по освобождению от призыва:

Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан: уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 02.10.2006 № 159-ФЗ) успешно завершивших обучение в военных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 03.04.2017 № 61-ФЗ) успешно завершивших обучение в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших указанные образовательные организации; (В редакции федеральных законов от 21.07.2014 № 246-ФЗ; от 03.08.2018 № 309-ФЗ) не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 30 лет ; (В редакции федеральных законов от 02.10.2006 № 159-ФЗ, от 02.07.2013 № 170-ФЗ, от 04.08.2023 № 439-ФЗ) не подлежавших призыву на военную службу по достижении ими возраста 30 лет
— п. 1 ст. 52 ФЗ № 53-ФЗ

Из этой нормы видно, что зачисление в запас в связи с призывным учётом происходит по факту достижения 30 лет либо по освобождению от призыва — это не «сервис по заявлению», который военкомат обязан выполнить по первому требованию для того, чтобы открыть дорогу к контракту. Поэтому добиваться перевода в запас «ради контракта» — неверный путь и лишняя трата времени.

Верная логика обратная: контракт по ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ заключается и с гражданином, не пребывающим в запасе, прямо и без всяких предварительных условий (блок 1). Именно на это и нужно ссылаться в заявлении и жалобе, а не на необходимость предварительного зачисления в запас.

Вывод по вопросу: отдельного основания «перевести призывника в запас по его заявлению ради заключения контракта» закон не предусматривает — зачисление в запас по ст. 52 ФЗ № 53-ФЗ связано с увольнением со службы, освобождением от призыва, отсрочкой до 30 лет или достижением 30 лет. Подавать заявление о переводе в запас как обязательный шаг не нужно и нецелесообразно. Правильная позиция: требовать исполнения п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ — права заключить контракт, не пребывая в запасе, — и через заявление/жалобу/прокуратуру добиваться организации медосвидетельствования и оформления контракта.

Фиксация факта обращения и отказа (доказательства)

Отказ в допуске к медосвидетельствованию и в заключении контракта можно обжаловать только тогда, когда он зафиксирован на бумаге. Если отказ был устным, требуйте его письменного оформления: направление/отказ в допуске к ВВК, ссылку на правовое основание, выписку из решения призывной комиссии. Право на письменный ответ и мотивированный ответ по существу обращения прямо закреплено:

Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо: 1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение; 2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия; (В редакции Федерального закона от 27.07.2010 № 227-ФЗ ) 3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; 4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов
— п. 1 ст. 10 ФЗ № 59-ФЗ

Уже имеющиеся бумаги (отношение командования войсковой части, сопроводительные документы пункта отбора, подписанный проект контракта, приписное удостоверение, справка об обучении) образуют доказательственную базу: они подтверждают, что вы действовали не самовольно, а по направлению пункта отбора, и что препятствие возникло именно на этапе медкомиссии в другой части. Если поданное заявление будет проигнорировано — это самостоятельное бездействие, которое обжалуется по правилам блока 4.

Вывод по вопросу: соберите и сохраните письменные документы: отношение войсковой части, документы из пункта отбора о приёме документов, проект контракта, приписное, справку с места учёбы. Подавайте письменное заявление с отметкой о получении (или отправьте заказным письмом с уведомлением). Ответ по обращению обязаны дать в письменной форме в течение 30 дней; отсутствие письменного ответа — тоже предмет жалобы в прокуратуру и административного иска.

Риски ответственности, пока вопрос о статусе не разрешён

Важное успокаивающее обстоятельство, которое прямо записано у вас вводных: вы не уклонялись от призыва — повесток о явке не получали, а все действия по контракту совершали по отношению командования через пункт отбора, то есть активно взаимодействовали с системой военного учёта, а не прятались от неё.

Уголовная ответственность за уклонение наступает только при уклонении от призыва «при отсутствии законных оснований для освобождения», то есть требует доказанного умысла на неявку по повестке:

Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.03.2011 № 26-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.03.2011 № 26-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ)
— ч. 1 ст. 328 УК РФ

В вашей ситуации состав данного преступления отсутствует: намерения избегать службы нет, напротив, вы добиваетесь поступления на неё. Административная ответственность за неявку по повестке также связана с фактом неявки без уважительной причины именно по вручённой повестке:

Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей. 2. Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности - (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 202-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. 2 1 . Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, либо неявка в военный комиссариат в установленный федеральным законом срок в случае переезда на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. (Дополнение частью - Федеральный закон от 07.07.2025 № 202-ФЗ) 3.
— ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ

Поскольку повесток вам не вручали и от явок вы не уклонялись, оснований для привлечения по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ также нет. При этом стоит помнить две вещи, чтобы не создать риск впредь: (1) сообщите в военкомат об изменении места учёбы/работы, если фактически менялись (ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ — штраф за несообщение сведений); (2) если в процессе разбирательства вам всё же вручат повестку на мероприятия, связанные с призывом, — явитесь по ней; это не помешает параллельному движению по контракту, но исключит любые претензии по уклонению.

Вывод по вопросу: риска привлечения к ответственности (ст. 328 УК РФ, ст. 21.5 КоАП РФ) за уже совершённые действия у вас нет: вы не уклонялись от призыва, действовали открыто через пункт отбора и военкомат, повесток не получали. Для минимизации рисков впредь: своевременно сообщайте в военкомат об изменениях учётных данных и являйтесь по вручаемым повесткам. Обращения с жалобами на неправомерный отказ в контракте ответственности не влекут — это реализация вашего законного права, а не уклонение.