Можно ли попасть в свою часть по отношению командира при заключении контракта после срочной службы или военкомат направит в другую часть

Правовая природа «отношения» и право подать заявление напрямую в воинскую часть

Вы служили срочку, уволились и сейчас не находитесь на военной службе — значит, поступаете на службу как гражданин, пребывающий в запасе. Для этой категории действует специальное правило о месте подачи заявления.

подают заявления в пункты отбора на военную службу по контракту (далее - пункты отбора) или воинские части. Задачи и функции пунктов отбора, порядок обеспечения их деятельности определяются Министром обороны Российской Федерации. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 , от 22.12.2025 № 948 ) Граждане, не находящиеся на военной службе, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, в спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы государственной охраны, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, подают заявления в военные комиссариаты, где они состоят на воинском учете (не состоящие на воинском учете - в военные комиссариаты по месту жительства), или воинские части, а иностранные граждане и лица без гражданства, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, - в военные комиссариаты по месту жительства или воинские части.
— абз. 2 п. 1 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Ключевое для вас: гражданин, желающий поступить на должность солдата/матроса/сержанта/старшины, вправе подать заявление не только в военкомат или пункт отбора, но и непосредственно в воинскую часть. Отсюда — «отношение» командира вашей части имеет юридический смысл не как бумага, обязывающая военкомат, а как основание для внутричастичной процедуры: командир оформляет запрос в военкомат/пункт отбора о приёме конкретного гражданина.

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления в военные комиссариаты, а на граждан, обратившихся с просьбой о приеме на военную службу по контракту непосредственно в воинские части, - запросы командиров этих воинских частей в военные комиссариаты. 28. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства), или в воинскую часть. Гражданин, проживающий за пределами Российской Федерации и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат субъекта Российской Федерации или в воинскую часть, дислоцированную в месте его проживания<1>. ____________ <1> Пункт 1 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы. 29. Военные комиссариаты регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту. Военный комиссар рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки. 3.
— п. 27 Руководства по комплектованию ВС РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами

Это прямо подтверждает: для граждан, обратившихся напрямую в воинскую часть, основанием учёта их кандидатами служит запрос командира этой части в военный комиссариат. То есть ваше «отношение» работает именно в этой связке — не как гарантия военкомата, а как ходатайство командира, запускающее процедуру.

на командиров воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации: рассмотрение заявлений граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) о приеме на военную службу по контракту; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) направление граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) по результатам рассмотрения заявлений в пункты отбора для проведения мероприятий по отбору на военную службу по контракту в порядке, определяемом Министром обороны Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) представление в порядке подчиненности заключений о наличии в воинских частях вакантных воинских должностей; заключение контрактов; г) на командиров воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации, спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службы внешней разведки Российской Федерации, органов государственной охраны и федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, военных прокуроров, руководителей военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 07.12.2016 № 657 , от 18.12.2016 № 675 ) рассмотрение заявлений граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) о приеме на военную службу по контракту;
— подп. «в» п. 1 ст. 7 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Здесь перечислены полномочия командира части ВС РФ: он рассматривает заявления о приёме, направляет граждан в пункт отбора для отбора, представляет заключения о наличии вакансий и заключает контракты. Это означает, что именно командир вашей части принимает решение о целесообразности приёма вас и о заключении с вами контракта — если вы подали заявление ему, а он дал согласие.

При принятии решения о целесообразности приема гражданина на военную службу по контракту командир воинской части уведомляет об этом соответствующего военного комиссара. Гражданин, обратившийся с заявлением о поступлении на военную службу по контракту непосредственно в воинскую часть, после рассмотрения его кандидатуры направляется для проведения отбора и оформления документов в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства). Личные дела кандидатов, которым отказано в приеме на военную службу по контракту, с указанием причин отказа возвращаются в военные комиссариаты по месту их воинского учета (месту жительства). 47. По прибытии в воинскую часть кандидаты, при необходимости, по решению командира могут быть направлены для прохождения медицинского освидетельствования, проведения с ними мероприятий по профессионально-психологическому отбору, проверки уровня их образования, профессиональной и физической подготовки и рассмотрения их кандидатур аттестационной комиссией воинской части в целях решения вопроса о заключении с ними контракта. Решение о несоответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы.
— абз. 2 п. 46 Руководства по комплектованию ВС РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами

Итог по этому вопросу: «отношение» — это не гарантийное письмо военкомата, а ходатайство командира части, которое инициирует приём вас именно в эту часть. Оно реально работает, но при одном условии — наличии в части вакантной должности под вашу ВУС. Если командир дал согласие и вакансия есть, отбор из числа обратившихся напрямую в часть ведёт командир этой части; окончательное заключение контракта — тоже его полномочие. Если же вы подались только через военкомат, распределение по частям ведёт военный комиссар — и тогда «отношение» у него лишь как входящий документ, обязать его направить вас именно в вашу часть он не может.

Вывод: подать заявление о приёме на службу по контракту вы вправе непосредственно в вашу воинскую часть (абз. 2 п. 1 ст. 5 Положения № 1237); «отношение» командира — это его ходатайство/запрос в военкомат, а не обязательство военкомата. При наличии вакансии и согласии командира части контракт заключается командиром этой части, и вы попадаете именно туда. Формально «отношение» — не документ, гарантирующий военкомат, но при правильном оформлении (запрос командира в военкомат/пункт отбора) оно служит рабочим механизмом направления в вашу часть.

---

Кто принимает решение о направлении: военкомат или командир — и почему возможна «отправка куда угодно»

Военкомат предупреждает вас, что не гарантирует направление в вашу часть, — и в его словах есть юридическая основа. Отбор и распределение кандидатов происходят на разных уровнях, и «отношение» их не отменяет.

Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, и кандидатов из числа иностранных граждан и лиц без гражданства для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, осуществляется пунктами отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 20.04.2015 № 104-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа военнослужащих осуществляется воинскими частями и органами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. (Пункт в редакции Федерального закона от 04.03.2013 № 18-ФЗ) 4.
— абз. 4 п. 3 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Эта норма разграничивает: отбор граждан, не находящихся на службе, на солдатские/сержантские должности в ВС РФ ведут пункты отбора совместно с военными комиссариатами, а отбор из числа военнослужащих — воинские части. Поскольку вы уже уволены и службу не проходите, вас отбирает связка «пункт отбора + военкомат», а не ваша часть напрямую.

Кандидат, признанный комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата) соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, получает от военного комиссара муниципального образования (муниципальных образований) или начальника пункта отбора соответствующее предписание и направляется в воинскую часть для заключения контракта. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 05.07.2017 № 309 ) Направление кандидатов в воинские части осуществляется военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) или начальником пункта отбора в соответствии с заключением комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата) о наличии вакантных воинских должностей, соответствующих воинским званиям кандидатов, уровню их образования, квалификации, физической подготовки, состоянию здоровья и результатам отбора. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 05.07.2017 № 309 ) (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) 17. Кандидат, направленный в воинскую часть для заключения контракта, обеспечивается воинскими перевозочными документами до пункта назначения, а в случае незаключения контракта - и обратно.
— п. 16 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (предписание)

Именно военный комиссар (или начальник пункта отбора) выдаёт кандидату предписание и направляет его в конкретную воинскую часть — и делает это в соответствии с заключением о наличии вакантных должностей под ваши звание, образование, квалификацию, здоровье и результаты отбора. Значит, направление зависит не только от вашего желания и отношения, но и от того, какие вакансии есть в конкретной части на момент направления.

Направление кандидатов в воинские части осуществляется военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) или начальником пункта отбора в соответствии с заключением комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата) о наличии вакантных воинских должностей, соответствующих воинским званиям кандидатов, уровню их образования, квалификации, физической подготовки, состоянию здоровья и результатам отбора. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 05.07.2017 № 309 ) (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) 17. Кандидат, направленный в воинскую часть для заключения контракта, обеспечивается воинскими перевозочными документами до пункта назначения, а в случае незаключения контракта - и обратно. Воинские перевозочные документы для следования в воинскую часть в целях заключения контракта предоставляются кандидату в военном комиссариате муниципального образования (муниципальных образований) по месту воинского учета или в пункте отбора в разовом порядке. В случае принятия решения об отказе кандидату в заключении контракта воинские перевозочные документы для следования к месту жительства на территории Российской Федерации предоставляются воинской частью. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 , от 05.07.2017 № 309 ) 18.
— абз. 2 п. 16 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Ключевое ограничение: направление осуществляется по заключению о наличии вакантных воинских должностей. Если в вашей части вакансии под вашу ВУС нет, военком физически не может направить вас туда — именно это и означает его оговорка «не гарантируем». И наоборот: при наличии вакансии и заключения комиссии о вакансии он вправе направить вас именно туда.

отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности; решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора; решение комиссии военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
— абз. 2 п. 5 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вот и законное основание для отказа в заключении контракта: отсутствие вакантной воинской должности согласно профилю подготовки или полученной ВУС. Это означает, что «отправят куда угодно» — не произвол, а следствие распределения по фактическим вакансиям. Ваше отношение эту логику переломить не может, но позволяет командиру части подтвердить вакансию и запросить именно вас.

Вывод: решение о направлении в конкретную часть принимает военный комиссар/начальник пункта отбора, и он обязан направить вас туда, где есть вакантная должность под вашу ВУС (п. 16 ст. 5 Положения № 1237). «Отношение» не обязывает направить вас в вашу часть, но при наличии в ней вакансии, подтверждённой запросом/заключением командира, оно становится главным аргументом в пользу направления именно туда. Если вакансии в вашей части нет — отказ в заключении контракта по этой должности законен (абз. 2 п. 5 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ).

---

Ветка «вакансии в вашей части нет»: что тогда и как обжаловать

Если в вашей части под вашу ВУС сейчас нет вакансии (ваш случай, когда военкомат «не гарантирует» направление), конструкция такая: командир не может принять вас на несуществующую должность, а военком не может направить вас туда, где для вас места нет. В этом сценарии у вас два законных пути.

Путь 1 — закрепить вакансию через часть. Обязанность командира — представлять в порядке подчинённости заключения о наличии в части вакантных воинских должностей; на нём же — рассмотрение вашего заявления и заключение контракта.

представление в порядке подчиненности заключений о наличии в воинских частях вакантных воинских должностей; заключение контрактов; г) на командиров воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации, спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службы внешней разведки Российской Федерации, органов государственной охраны и федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, военных прокуроров, руководителей военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 07.12.2016 № 657 , от 18.12.2016 № 675 ) рассмотрение заявлений граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) о приеме на военную службу по контракту; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) организация оформления необходимых документов и направление кандидатов для прохождения медицинского освидетельствования и других необходимых проверок на соответствие требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту; представление в порядке подчиненности заключений о наличии в воинских частях вакантных воинских должностей; организация отбора кандидатов; организация работы аттестационных комиссий воинских частей по определению соответствия кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;
— подп. «в» п. 1 ст. 7 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (заключения о вакансиях)

Из этой нормы следует: командир части представляет в порядке подчинённости заключение о наличии вакансий. Значит, чтобы «забронировать» вас под свою часть, нужно, чтобы часть подтвердила вакансию по вашей ВУС и направила запрос/заключение в военкомат. Тогда военком получает документальное основание направить вас именно туда. Ожидание решения вышестоящего штаба, о котором вы говорите, — это как раз ожидание такого заключения/решения по вакансии; именно в этом звене (кадровые органы и органы комплектования) и решается вопрос.

Путь 2 — обжалование, если направили не туда или отказали. Право на обжалование прямо установлено законом.

В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 04.08.2023 № 437-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) Статья 34 1 . Испытание при поступлении на военную службу по контракту 1.
— п. 7 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Ключевая норма: при отказе в заключении контракта вы вправе обжаловать решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. Это ваша страховка: направление вас в другую часть вопреки подтверждённой вакансии в вашей части или отказ формально можно оспорить.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ

Обжалование в суд идёт по правилам КАС РФ: вы вправе оспорить решение/действие органа или должностного лица (в том числе военкомата, комиссии, командира), если считаете, что нарушены ваши права или созданы препятствия к их реализации, — непосредственно в суд либо сначала в вышестоящий в порядке подчинения орган.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ

Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права. Пропустите — суд может отказать по формальному основанию, поэтому при несогласии с направлением/отказом тянуть нельзя.

Вывод: если вакансии в вашей части нет, остаётся либо добиваться её подтверждения через командира и вышестоящий штаб (заключение о вакансиях представляется в порядке подчинённости), либо, если вас направили в другую часть или отказали, — обжаловать решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд (п. 7 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ; ст. 218 КАС РФ), подав административный иск в течение трёх месяцев с момента, когда узнали о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Процедура отбора и сроки: что сохраняется даже при наличии отношения

Наличие «отношения» не отменяет стандартную процедуру отбора — медкомиссию, профотбор и проверки. Это нужно учитывать при расчёте времени.

Военный комиссар (командир воинской части) рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2013 № 288 ) о проведении медицинского освидетельствования кандидата; о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору; о проверке соответствия уровня его образования, квалификации и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) о рассмотрении кандидатуры комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов или аттестационной комиссией воинской части; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) об организации взаимодействия с органами федеральной службы безопасности по вопросу оформления в необходимых случаях допуска кандидата к сведениям, составляющим государственную тайну. (Дополнение абзацем - Указ Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) 7 1 . Начальник пункта отбора рассматривает принятое заявление в течение месяца, направляет кандидата (по согласованию с военным комиссаром) для прохождения медицинского освидетельствования и дает указания: о проведении с кандидатом мероприятий по профессиональному психологическому отбору; о проверке соответствия уровня образования, квалификации и физической подготовки кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;
— п. 7 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Заявление рассматривается в течение месяца, после чего военком (или командир части) даёт указания о медосвидетельствовании, профотборе, проверке образования/квалификации/физподготовки, рассмотрении кандидатуры комиссией и оформлении допуска к гостайне. То есть даже с подписанным отношением вас ждёт полный цикл мероприятий — а он занимает месяцы, не дни.

Граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), не находящиеся на военной службе и обратившиеся непосредственно в воинские части с заявлениями о поступлении на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации, после рассмотрения их кандидатур направляются для проведения отбора и оформления документов в пункты отбора. На каждого такого кандидата оформляется запрос на имя начальника пункта отбора, который подписывается командиром воинской части, с указанием всех необходимых данных.
— абз. 1 п. 18 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Если вы обратились напрямую в часть, командир оформляет на вас запрос на имя начальника пункта отбора; после рассмотрения кандидатуры вы направляетесь для отбора и оформления документов. Это и есть законная «дорожка» оформления отношения в реальное направление.

Гражданин, обратившийся с заявлением о поступлении на военную службу по контракту непосредственно в воинскую часть, после рассмотрения его кандидатуры направляется для проведения отбора и оформления документов в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства). Личные дела кандидатов, которым отказано в приеме на военную службу по контракту, с указанием причин отказа возвращаются в военные комиссариаты по месту их воинского учета (месту жительства). 47. По прибытии в воинскую часть кандидаты, при необходимости, по решению командира могут быть направлены для прохождения медицинского освидетельствования, проведения с ними мероприятий по профессионально-психологическому отбору, проверки уровня их образования, профессиональной и физической подготовки и рассмотрения их кандидатур аттестационной комиссией воинской части в целях решения вопроса о заключении с ними контракта. Решение о несоответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы. Копия решения указанной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения. 48.
— абз. 3 п. 46 Руководства по комплектованию ВС РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утв. приказом Министра обороны РФ от 15.04.2011 № 444

По прибытии в часть вас могут направить (по решению командира) на медосвидетельствование, профотбор, проверку подготовки и рассмотрение аттестационной комиссией. Решение о несоответствии принимается только при наличии обстоятельств из п. 5 и 15 ст. 5 Положения, а копию решения обязаны выдать вам по просьбе в течение трёх дней — это важно для возможного обжалования.

Вывод: «отношение» не сокращает процедуру отбора. Заявление рассматривается в течение месяца, затем проводятся медосвидетельствование, профотбор и проверки, а кандидатура рассматривается аттестационной комиссией. Каждый отказ оформляется решением, копию которого вы вправе получить в течение трёх дней, — это и будет документ-основание для жалобы или иска.

---

Тактика: как максимально закрепиться именно в своей части

С учётом найденных норм законный маршрут в вашу часть выглядит так. Сначала — обратитесь заявлением непосредственно в вашу воинскую часть (абз. 2 п. 1 ст. 5 Положения № 1237), а не только в военкомат: тогда запускается механизм запроса командира части в военкомат/пункт отбора (п. 27 Руководства по комплектованию) и рассмотрения вашей кандидатуры аттестационной комиссией части (п. 46 Руководства). Затем — добейтесь, чтобы часть подтвердила наличие вакансии под вашу ВУС и представила соответствующее заключение в порядке подчинённости (подп. «в» п. 1 ст. 7 Положения № 1237): именно это заключение о вакансии связывает военкома при выдаче предписания (п. 16 ст. 5 Положения № 1237). Параллельно пройдите медосвидетельствование и профотбор, чтобы к моменту появления вакансии у вас не осталось непройденных этапов.

Решающие неизвестные факты и ветвление:

• Есть ли в вашей части вакантная должность под вашу ВУС. Если есть — при подтверждении её частью и запросе командира вас направят именно туда; если нет — направление в вашу часть юридически невозможно, и военкомат вправе направить по распределению, а отказ заключить контракт по этой должности будет законен (абз. 2 п. 5 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ).
• Категория годности и результаты профотбора. Если по медосвидетельствованию вы ограниченно годны/временно негодны или отнесены к четвёртой категории профпригодности — контракт не заключается независимо от отношения (п. 15 ст. 5 Положения № 1237).
• Статус документа: именно «отношение» или уже подготовленный частью проект контракта/запрос в военкомат. Если командир оформит запрос о приёме вас как обратившегося напрямую в часть — это сильнее простого «отношения» и напрямую запускает процедуру (п. 27, 46 Руководства).
• Куда именно вы подались: в военкомат или в часть. Если только в военкомат — распределение за военкомом; если напрямую в часть — отбор ведёт командир части.

Вывод: законный путь в вашу часть — подать заявление напрямую в воинскую часть, добиться подтверждения ею вакансии под вашу ВУС и представления заключения о вакансии в порядке подчинённости, пройти отбор; тогда военком обязан выдать предписание именно в эту часть. Если вакансии нет — направление в вашу часть невозможно, и остаётся ждать появления вакансии (ожидание решения вышестоящего штаба) либо обжаловать направление/отказ в вышестоящий орган, прокуратуру или суд в течение трёх месяцев.

Условия отбора, не снимаемые «отношением», и антикоррупционный риск

Даже при наличии подписанного отношения и согласия командира сохраняются обязательные условия отбора, при несоблюдении которых контракт не заключается независимо от желания обеих сторон.

Кандидат признается комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссией воинской части) не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в случаях, указанных в пункте 5 настоящей статьи, а также в следующих случаях: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе; б) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности; в) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, квалификации или физической подготовки . (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) Копия решения комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссии воинской части) должна быть выдана гражданину (иностранному гражданину, лицу без гражданства) по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 , от 22.12.2025 № 948 ) 16.
— п. 15 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (основания несоответствия)

Прямой перечень оснований, по которым кандидат признаётся не соответствующим требованиям: ограниченная годность/временная негодность/негодность по медосвидетельствованию, четвёртая категория профпригодности, несоответствие уровню образования, квалификации или физподготовки. Копию решения обязаны выдать по вашей просьбе в течение трёх дней. То есть никакое «отношение» не может «протащить» кандидата, не прошедшего медкомиссию или профотбор, — эти этапы безусловны.

Гражданин, обратившийся с заявлением о поступлении на военную службу по контракту непосредственно в воинскую часть, после рассмотрения его кандидатуры направляется для проведения отбора и оформления документов в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства). Личные дела кандидатов, которым отказано в приеме на военную службу по контракту, с указанием причин отказа возвращаются в военные комиссариаты по месту их воинского учета (месту жительства). 47. По прибытии в воинскую часть кандидаты, при необходимости, по решению командира могут быть направлены для прохождения медицинского освидетельствования, проведения с ними мероприятий по профессионально-психологическому отбору, проверки уровня их образования, профессиональной и физической подготовки и рассмотрения их кандидатур аттестационной комиссией воинской части в целях решения вопроса о заключении с ними контракта. Решение о несоответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы. Копия решения указанной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения. 48.
— абз. 3 п. 46 Руководства по комплектованию ВС РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утв. приказом Министра обороны РФ от 15.04.2011 № 444

К этому добавляется процедура уже по прибытии в часть: командир вправе направить вас на медосвидетельствование, профотбор, проверку подготовки и рассмотрение аттестационной комиссией; решение о несоответствии — только через аттестационную комиссию по основаниям п. 5 и 15 ст. 5 Положения. Иными словами, «знакомые в части» не могут заменить отбор решениями командира в обход установленных оснований.

Антикоррупционная грань. Клиент упоминал, что в части есть знакомые, которые «могут помочь». Важно, чтобы «помощь» не перешла в коррупционную плоскость: нормы уголовного закона жёсткие, и ответственность несут обе стороны — и тот, кто даёт/передаёт, и должностное лицо.

Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или в размере от пятикратной до тридцатикратной суммы взятки, либо исправительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере от пятикратной до десятикратной суммы взятки или без такового. 2.
— п. 1 ст. 291 УК РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ

Дача взятки должностному лицу (в том числе через посредника) наказывается вплоть до лишения свободы на срок до двух лет. Должностные лица ВС РФ прямо отнесены законом к числу тех, кто несёт ответственность за злоупотребление и взяточничество.

Посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки в значительном размере, - наказывается штрафом в размере до семисот тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или в размере от двадцатикратной до сорокакратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового , либо принудительными работами на срок до четырех лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы взятки или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы взятки или без такового. (В редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 218-ФЗ) 2.
— п. 1 ст. 291.1 УК РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ

Посредничество во взяточничестве (передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя, «иное способствование») — самостоятельное преступление с наказанием до четырёх лет лишения свободы. Значит, даже «добрый знакомый», который передаст деньги или ценность за решение вопроса о приёме, рискует как посредник.

Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2.
— п. 1 ст. 285 УК РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ

Получение же со стороны командира или иного должностного лица выгоды за использование служебных полномочий вопреки интересам службы (из корыстной или иной личной заинтересованности) — злоупотребление, до четырёх лет лишения свободы, а при тяжких последствиях — до десяти лет. Отсюда практический вывод: законный путь — только через заявление в часть, подтверждение вакансии и прохождение отбора; любые «договорённости за вознаграждение» превращают ситуацию из административной в уголовную для всех участников.

Вывод: «отношение» не отменяет медосвидетельствование, профотбор и проверку соответствия — при ограниченной годности, четвёртой категории профпригодности или несоответствии требованиям контракт не заключается (п. 15 ст. 5 Положения № 1237), а решение о несоответствии принимает только аттестационная комиссия. Оплачивать «помощь» знакомым нельзя: дача взятки, посредничество и злоупотребление должностными полномочиями — уголовно наказуемы (ст. 291, 291.1, 285 УК РФ), причём ответственность несут и дающий, и посредник, и должностное лицо.