Положена ли единовременная выплата 195000 рублей военнослужащему по контракту при заключении нового контракта в 2023 году

Имеется ли право на единовременную выплату 195 000 руб. при перезаключении контракта

Право на выплату установлено п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787. Круг получателей определён через альтернативные категории: мобилизованные, проходившие службу по призыву, а также — что и охватывает вашу ситуацию — «иные граждане Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы […] сроком на один год и более». Ограничения «только при первом контракте» норма не содержит: право привязано к юридическому факту заключения контракта в период СВО, а не к тому, впервые он заключается или взамен истёкшего.

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.
   — п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Это означает: если вы в октябре 2023 года заключите новый контракт (а не продлите старый иным способом) на срок один год и более в период проведения специальной военной операции, вы подпадаете под категорию «иных граждан», заключивших контракт, и выплата в размере 195 тыс. рублей вам положена. Разговоры в части о том, что «при перезаключении ничего не будет», нормативного подтверждения не имеют.

Тот же круг лиц воспроизведён в п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278, — то есть подзаконный акт не сузил круг получателей и не ввёл условия однократности.

1. Настоящие Правила устанавливают порядок осуществления единовременной денежной выплаты гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации) (далее - военнослужащие), установленной Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации".
   — п. 1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Важно и то, что действие Правил распространено на правоотношения с 21 сентября 2022 года, поэтому дата заключения вашего контракта (октябрь 2023 года) попадает в период их действия без каких-либо переходных изъятий.

1. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г. Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2022 г. № 2278 ПРАВИЛА осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 24.05.2025 № 721, от 07.07.2026 № 849) 1.
   — п. 2 Постановления Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Вывод: да, единовременная денежная выплата в размере 195 000 рублей вам положена, поскольку новый контракт заключается в период проведения специальной военной операции на срок один год и более, а Указ № 787 и Правила № 2278 не ставят право на выплату в зависимость от того, что контракт является повторным.

Правовое основание для заключения нового контракта и срок, от которого зависит выплата

Право на выплату производно от факта заключения контракта сроком на один год и более. Заключать новый контракт в связи с окончанием предыдущего вы вправе как военнослужащий, у которого заканчивается предыдущий контракт.

1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
   — п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Срок нового контракта вы выбираете сами — от него зависит и само право на выплату: при воинском звании до старшины (главного корабельного старшины) включительно доступны сроки один год, три года, пять лет, десять лет либо неопределённый срок.

1. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с: а) военнослужащим, являющимся гражданином (за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта): имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, - на срок три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе); имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
   — подп. «а» п. 5 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Заключение нового контракта при окончании срока предыдущего прямо предусмотрено п. 1 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: а) при окончании срока предыдущего контракта;
   — п. 1 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Для вас это означает: чтобы гарантированно попасть в условия выплаты (срок «один год и более»), в рапорте и в самом контракте нужно указать срок не менее одного года (например, три года или пять лет — при вашем звании это доступные варианты).

Вывод: новый контракт вы заключаете на основании п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ и п. 1 ст. 9 Положения; для получения выплаты срок контракта должен быть указан как один год и более.

Процедура: что нужно сделать и куда обращаться

Выплата носит заявительный характер: для её получения военнослужащий подаёт рапорт командиру воинской части (начальнику (руководителю) организации Вооружённых Сил РФ).

1. Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части).
   — п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Рапорт должен содержать наименование выплаты, её размер, основание для выплаты и срок (период), на который заключён контракт; к рапорту прилагается копия контракта о прохождении военной службы.

1. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. К рапорту прилагается копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
   — п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Далее командир воинской части обязан организовать подготовку и издание приказа о выплате в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта.

1. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
   — п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Сама выплата производится финансово-экономическим органом, в котором вы обеспечиваетесь денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа.

1. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части
   — п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Отдельно обратите внимание на сроки подачи рапорта о заключении нового контракта: он подаётся не менее чем за четыре месяца до истечения срока действующего контракта, а решение о заключении контракта или об отказе принимается не позднее чем за три месяца до истечения срока.

1. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
   — п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Вам, как военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, кроме случаев досрочного увольнения по установленным законом основаниям или оснований п. 3 ст. 4 Положения; взысканий у вас нет, значит препятствий для продления службы вы не назвали.

1. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом , а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
   — п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Это важно и для выплаты: право на неё возникает из факта заключения контракта, поэтому своевременная подача рапорта о новом контракте и затем рапорта о выплате — взаимосвязанные шаги.

1. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
   — п. 8 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Вывод: обращаться нужно по команде — рапорт о выплате подаётся командиру воинской части (начальнику организации), к нему прилагается копия нового контракта; приказ издаётся в течение 10 рабочих дней, выплата — в течение следующих 10 рабочих дней. Рапорт о самом новом контракте следует подать не позднее чем за четыре месяца до истечения текущего (то есть заблаговременно — если до октября остаётся меньше указанного срока, рапорт всё равно подаётся незамедлительно, а вопрос по срокам следует согласовать с кадровым органом).

Если в выплате откажут: обжалование и денежные последствия

Решение (действие, бездействие) командира, связанное с отказом в назначении выплаты, может быть оспорено в суде. Право на обращение возникает, если вы полагаете, что нарушены ваши права: обратиться можно как непосредственно в суд, так и в вышестоящий в порядке подчинённости орган (к вышестоящему должностному лицу).

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
   — п. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок обращения в суд по таким делам — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права.

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Поскольку речь идёт о невыплате (задержке) причитающихся вам денежных средств, на сумму долга подлежат начислению проценты в порядке п. 1 ст. 395 ГК РФ — по ключевой ставке Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
   — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Для военнослужащих такие споры рассматриваются гарнизонным военным судом в порядке, предусмотренном КАС РФ; до обращения в суд вы вправе заявить рапорт (обращение) вышестоящему командиру, а также обратиться в военную прокуратуру, поскольку досудебный порядок для данной категории споров не является обязательным — ч. 3 ст. 218 КАС РФ предусматривает обязательное его соблюдение только там, где оно установлено федеральным законом.

Вывод: при отказе в выплате заявление об оспаривании решения (бездействия) командира подаётся в гарнизонный военный суд по правилам КАС РФ в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права; параллельно на сумму задержанной выплаты вы вправе требовать проценты по ст. 395 ГК РФ. Тот же трёхмесячный срок и та же подсудность применяются и к спору о заключении нового контракта, если в нём будет отказано.

Темпоральная развилка: если контракт уже заключён или ещё не заключён, и риск возврата выплаты

Ключевые условия выплаты — заключение контракта в период проведения специальной военной операции сроком на один год и более. Если ваш новый контракт был заключён в октябре 2023 года именно как контракт на срок один год и более, вы попадаете в условия Указа № 787 и Правил № 2278. Если же по каким-то причинам контракт будет оформлен сроком менее одного года, основание выплаты по п. 1 Указа № 787 не возникает.

Отдельно учтите «обратную» сторону: если вы получите выплату и затем будете уволены ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подп. «д»–«е1», «з» п. 1 и подп. «в»–«е2», «к»–«м» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», выплата подлежит взысканию (возврату) пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта.

1. При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.
   — п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Это означает, что при вашем намерении служить дальше и отсутствии взысканий рисков возврата нет; они возникают только при досрочном увольнении по перечисленным «негативным» основаниям.

Вывод: если контракт будет заключён на срок один год и более в период СВО — выплата положена; если срок окажется менее года — основание по Указу № 787 не возникает. При получении выплаты следует иметь в виду, что при досрочном увольнении по основаниям п. 6 Правил № 2278 выплата возвращается пропорционально оставшемуся времени контракта.

Региональный уровень поддержки

Региональные акты устанавливают собственные дополнительные меры поддержки лиц, заключивших контракт, независимо от федеральной выплаты по Указу № 787; они не отменяют и не заменяют её. Вопрос о региональной выплате решается по закону субъекта РФ по месту вашей регистрации (например, в Москве действует Указ Мэра Москвы от 23.07.2024 № 58-УМ об установлении дополнительной меры социальной поддержки лицам, заключившим контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ). Поскольку субъект РФ в вопросе не назван, конкретный размер и порядок региональной выплаты определяются по акту соответствующего региона.

Вывод: федеральная выплата 195 000 рублей по Указу № 787 назначается независимо от региональных выплат; если вы зарегистрированы в субъекте РФ, установившем дополнительную выплату контрактникам (например, в Москве), вы вправе обратиться и за ней — в уполномоченный орган региона по месту регистрации.