Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Можно ли заключить новый срочный контракт после автоматического продления в той же части

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт по команде о заключении нового контракта на выбранный срок.
  2. 2
    Укажите в рапорте срок из п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ по вашему званию.
  3. 3
    Сошлитесь на п. 4 Указа № 647: продление не создаёт нового контракта.
  4. 4
    Проследите регистрацию рапорта в кадровом органе или органе комплектования.
  5. 5
    Дождитесь решения командира о заключении контракта либо отказе.

Документы и доказательства

  • Рапорт о заключении нового контракта с указанием выбранного срока (1, 3, 5, 10 лет или неопределённый).
  • Копия рапорта с отметкой о регистрации по команде (входящий номер, дата).
  • Выписка из приказа о зачислении в списки части и о назначении на должность.
  • Копия действующего (продлённого) контракта и предыдущего контракта.
  • Справка или выписка о выслуге лет и воинском звании.
  • Если командир принял решение о заключении контракта либо отказал: Решение командира (резолюция) о заключении нового контракта либо письменный отказ.

  • Срочно: первые шаги

    • Подайте рапорт о заключении нового контракта немедленно, не дожидаясь увольнения.
    • Сошлитесь на п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ и п. 5 ст. 9 Положения № 1237.
    • Отметьте: прежний контракт продлён по п. 4 Указа № 647, нового контракта нет.
    • Зарегистрируйте рапорт по команде, оставьте себе заверенную копию.
    • При отказе — обжалуйте в суд в течение 3 месяцев (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт незамедлительно: промедление грозит представлением к увольнению по истечении срока контракта.
    • По общему правилу рапорт подаётся не менее чем за 4 месяца до истечения срока контракта.
    • Командир принимает решение о заключении или отказе не позднее чем за 3 месяца до истечения срока.
    • При достижении предельного возраста (иное звание — 50 лет, женский пол — 45 лет) рапорт подаётся за 6 месяцев.
    • Решение или бездействие командира оспаривайте в суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении.
    • Отказ возможен только при досрочном увольнении по закону или обвинительном приговоре — иных оснований нет.

  • Чего не делать

    • Не считайте автопродление новым контрактом — оно лишь продолжает прежний.
    • Не ждите окончания частичной мобилизации, чтобы подать рапорт о новом контракте.
    • Не откладывайте подачу рапорта — промедление грозит представлением к увольнению.
    • Не выбирайте срок контракта, не соответствующий вашему воинскому званию.
    • Не соглашайтесь на устный отказ — требуйте письменное решение командира.
    • Не покидайте часть и не прекращайте службу до заключения нового контракта.

  • Когда нужен адвокат

    • Если командир отказал в заключении нового контракта: Командир отказывает в заключении нового контракта — обжалуйте отказ в суде.
    • Если военнослужащего представляют к увольнению вопреки поданному рапорту: Вас представляют к увольнению по истечении срока контракта вопреки вашему рапорту.
    • Если рапорт не регистрируют или не дают письменного ответа: Рапорт не регистрируют или не дают письменного ответа на него.
    • Если клиент достиг предельного возраста пребывания на военной службе: Вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе — порядок сложнее.
    • Если имеются основания для отказа по п. 3 ст. 4 Положения № 1237: Есть основания для отказа по п. 3 ст. 4 Положения № 1237 (например, приговор).
    • Если готовится иск в суд об обжаловании отказа: Готовите иск в суд — нужен расчёт трёхмесячного срока по ст. 219 КАС РФ.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в конкретной воинской части на обычной воинской должности. Срок его предыдущего контракта истёк, однако контракт был продлён в силу действующего правового режима, а не на основании нового волеизъявления сторон. Клиент не переводится, продолжает службу в той же части и желает заключить новый контракт на определённый срок. Из этого следует, что он относится к категории военнослужащих, с которыми может быть заключён новый контракт по окончании срока предыдущего, а «автоматическое продление» не создаёт нового контракта и не лишает его права выбрать срочный контракт.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту и сроки контракта — определяют, какие сроки нового контракта доступны клиенту в зависимости от воинского звания, и подтверждают, что выбор срочного контракта прямо предусмотрен законом.
  • Порядок заключения нового контракта — регулирует подачу рапорта, принятие решения командиром и подписание контракта; это ключевая процедура, через которую клиент может реализовать своё право.
  • Гарантии при заключении нового контракта — устанавливают, что военнослужащему, не достигшему предельного возраста, по общему правилу не может быть отказано в заключении нового контракта, кроме прямо предусмотренных законом случаев.
  • Судебная практика по срокам подачи рапорта — подтверждает, что пропуск четырёхмесячного срока является процедурным нарушением и не лишает военнослужащего права заключить новый контракт.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Контракт клиента истёк и был продлён автоматически — это означает, что прежний контракт продолжает действовать в силу специального правового режима, но новый контракт с клиентом не заключался.
  2. Клиент продолжает службу в той же части на обычной должности и не переводится — он вправе заключить новый контракт именно в этой воинской части.
  3. Воинское звание клиента — от него зависит перечень доступных сроков нового контракта: при звании до старшины включительно — 1, 3, 5, 10 лет или неопределённый срок; при звании прапорщика, мичмана или офицера — 3, 5, 10 лет или неопределённый срок.
  4. Клиент не достиг предельного возраста пребывания на военной службе и не подлежит досрочному увольнению — при отсутствии прямо предусмотренных законом оснований для отказа ему не может быть отказано в заключении нового контракта.
  5. Пропуск четырёхмесячного срока подачи рапорта не является препятствием — Верховный Суд РФ рассматривает этот срок как процедурный, не ограничивающий право военнослужащего изъявить желание заключить новый контракт.

Вправе ли вы заключить новый срочный контракт в той же части и какие сроки вам доступны

«Автоматическое продление» не создаёт нового контракта и не лишает вас права на заключение нового. Закон различает: (1) первый контракт, (2) новый контракт. Ваш случай — именно второй, его срок вы выбираете из закрытого перечня.

  1. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 09.02.2009 № 1-ФЗ) г) с военнослужащим, обучающимся в: военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
    — п. 3 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для обычной должности срок нового контракта прямо зависит от воинского звания. Приведённая норма п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ содержит две позиции: для звания прапорщика/мичмана/офицера — «на срок три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок»; для звания до старшины включительно — «на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок».

  1. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с: а) военнослужащим, являющимся гражданином (за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта): имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, - на срок три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе); имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе); (Подпункт в редакции Федерального закона от 01.04.2020 № 80-ФЗ) б) военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим (направленным) в: (В редакции Федерального закона от 01.04.2020 № 80-ФЗ) военную образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, - на период освоения соответствующей образовательной программы или на время подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук и пять лет военной службы после окончания обучения или завершения срока пребывания в докторантуре;
    — п. 5 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

То же правило дублирует Положение № 1237, на которое удобно ссылаться в рапорте.

  1. Новый контракт заключается: а) с военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "б" настоящего пункта и статье 10 настоящего Положения (гражданином, проходившим военную службу по контракту): имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, - на три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе); имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе); (Подпункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.09.2020 № 542 ) б) с военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим (направленным): (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.09.2020 № 542 ) в военную образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых Федеральным законом предусмотрена военная служба, для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, - на период освоения соответствующей образовательной программы или на время подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук и пять лет военной службы после окончания обучения или завершения срока пребывания в докторантуре;
    — п. 5 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Таким образом, доступные вам сроки нового контракта, исходя из процитированных норм: если звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно — один год, три года, пять лет, десять лет или неопределённый срок; если звание прапорщика/мичмана/офицера — три года, пять лет, десять лет или неопределённый срок (срок один год в этом случае нормой не предусмотрен). Никакого запрета «выбирать срочный контракт после автопродления» закон не содержит: обе нормы говорят о сроках нового контракта вообще, без изъятий для тех, чей прежний контракт продолжен на период мобилизации.

Вывод: да, вы вправе заключить новый контракт на определённый срок в той же части. Доступные сроки — по п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ и п. 5 ст. 9 Положения № 1237: при звании до старшины — 1, 3, 5, 10 лет или неопределённый; при звании прапорщика/мичмана/офицера — 3, 5, 10 лет или неопределённый. Никакого «ждать чего-то другого» закон не требует: механизм нового контракта по окончании срока предыдущего предусмотрен подп. «а» п. 1 ст. 9 Положения № 1237.

Как оформляется новый контракт: рапорт, срок и решение командира

Новый контракт заключается не автоматически, а по вашей инициативе — через рапорт по команде. Формально вы уже находитесь в ситуации «прежний контракт продолжен», поэтому срок «не менее чем за четыре месяца» для вас не может быть отсчитан от старой даты задним числом.

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: а) при окончании срока предыдущего контракта; б) при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; в) при отчислении из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; г) при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) 2. Новый контракт заключает желающий продолжить прохождение военной службы военнослужащий: а) освобожденный от должности руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) б) ранее проходивший военную службу по контракту при прекращении оснований для приостановления военной службы. 3. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание продолжить военную службу, новый контракт может быть заключен по решению соответствующего должностного лица в порядке, определенном Федеральным законом и настоящим Положением. 4.
    — п. 1 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237
  1. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. 10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом , а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) 12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком;
    — п. 9 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Поскольку прежний контракт у вас уже завершился и был продлён в силу мобилизационного режима, подать рапорт вы вправе незамедлительно — привязка к «четырём месяцам до истечения» относится к штатной ситуации, когда срок ещё течёт. Верховный Суд прямо указал, что срок обращения с рапортом — процедурный вопрос и не ограничивает право военнослужащего изъявить желание заключить новый контракт.

Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы. Командованием не представлено в судебном заседании данных о наличии оснований, установленных в Федеральном законе и Положении о порядке прохождения военной службы, для досрочного увольнения заявителя с военной службы. При таких данных законные основания для увольнения Б. с военной службы по истечении срока контракта и отказа в заключении нового контракта отсутствовали. Обращение Б. с рапортом о заключении нового контракта менее чем за три месяца до истечения срока действующего 44 контракта в силу п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы не препятствовало заключению с ним такого контракта. При этом содержащееся в п. 8 ст. 9 Положения требование о сроке принятия командованием решения относительно заключения с военнослужащим контракта определяет порядок действий командования, то есть процедурный вопрос, и не ограничивает период, в течение которого военнослужащий вправе изъявить желание заключить новый контракт. Таким образом, увольнение Б.
— Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 28.09.2011, п. 2

Решение принимает командир, а не кадровый орган, и в установленные сроки; контракт подписывается в день, следующий за днём окончания срока предыдущего.

  1. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. 9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. 10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом , а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) 12.
    — п. 8 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237
  1. Должностными лицами, указанными в пункте 6 настоящей статьи, новый контракт подписывается: а) с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, - в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта; б) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, поступившим в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру (с гражданином, поступающим в военно-учебное заведение), - в день зачисления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; в) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отчисленным из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры, - в день, следующий за днем зачисления в списки личного состава по новому месту военной службы; г) с военнослужащим при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой - в день зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации);
    — п. 7 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Ветка «предельный возраст»: если вам уже исполнилось 50 лет (для иного звания; 45 — для военнослужащих женского пола), действует уже не п. 9 ст. 9, а ст. 10 Положения — рапорт подаётся не менее чем за 6 месяцев, а решение принимает вышестоящее должностное лицо, и отказ возможен.

  1. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен: а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет; б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет; в) для полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет; д) для военнослужащего женского пола - 45 лет. (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) 2 1 . Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, предельный возраст пребывания на военной службе. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2019 № 35 ) 3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта. 4.
    — п. 2 ст. 10 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод: так это делается: (1) подаёте по команде письменный рапорт на имя командира воинской части с просьбой заключить новый контракт и указанием конкретного выбранного срока (напр., 3 года); рапорт регистрируется в установленном порядке. (2) Командир в пределах своих полномочий принимает решение; при отсутствии оснований для отказа решение должно быть положительным. (3) Контракт подписывается в день, следующий за днём окончания срока предыдущего, вступает в силу со дня подписания и прекращает действие прежний контракт. На что ссылаться в рапорте: подп. «а» п. 1 ст. 9, п. 5, 6, 9 ст. 9 Положения № 1237, п. 3 и 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ. Если вам уже 50 лет — порядок иной (ст. 10 Положения № 1237, рапорт за 6 месяцев, решение вышестоящего начальника).

Могут ли отказать и не «сгорает» ли право выбора срочного контракта из-за автопродления

Отказ не является свободным усмотрением командира: закон его ограничивает. Это важнейшая гарантия именно для вашего случая.

  1. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом , а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) 12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. 13. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, поступающий в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру, заключает новый контракт при зачислении в указанное учебное заведение, адъюнктуру или военную докторантуру.
    — п. 10 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Перечень оснований для отказа закрытый: либо вы подлежите досрочному увольнению по ФЗ, либо попадаете под п. 3 ст. 4 Положения (обвинительный приговор, неснятая судимость, наказание за потребление наркотиков, лишение права занимать воинскую должность).

  1. Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, с гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшим наказание в виде лишения свободы, а также с гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) 4. В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.
    — п. 3 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

То есть «после автопродления выбрать срочный контракт нельзя» — неверная конструкция: п. 10 ст. 9 Положения прямо запрещает отказ военнослужащему, не достигшему предельного возраста, кроме двух исключительных групп оснований, к которым «продление на период мобилизации» не относится. Верховный Суд в аналогичном деле особо подчеркнул: при отсутствии оснований для досрочного увольнения отказ в заключении нового контракта и увольнение по истечении срока контракта незаконны.

Ветка «основания из п. 3 ст. 4 есть»: тогда отказ правомерен, и вопрос сводится к устранению препятствия (например, погашению судимости, обжалованию приговора).

Вывод: отказать вам в заключении нового контракта на выбранный срок командир не вправе, если вы не достигли предельного возраста (50 лет для иного звания) и не подпадаете под п. 3 ст. 4 Положения № 1237. Автопродление контракта в период мобилизации — не основание для отказа и не лишает вас права выбрать конкретный срок нового контракта.

Что означает «автоматическое продление» и как оно соотносится с новым контрактом

Важно понять природу продления: это не новый контракт на неопределённый срок, а продолжение действия уже заключённого контракта, обусловленное мобилизационным режимом.

  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
    — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Обратите внимание: Указ № 647 говорит о продолжении действия ранее заключённых контрактов — он не создаёт нового контракта и не запрещает заключить новый. Ваш выбор срочного контракта полностью сохраняется: после заключения нового контракта прежний контракт прекращает действие именно со дня заключения нового.

  1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
    — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Чтобы этот эффект наступил, нужна ваша инициатива — рапорт (блок 2). Пока рапорт не подан и новый контракт не подписан, действует прежний (продлённый) контракт.

Ветка «плюсы и минусы»: заключение нового контракта фиксирует ваш срок (напр., 3 года), но не даёт гарантии увольнения именно по этому сроку — в период мобилизации увольнение по истечении срока приостановлено: остаются только возраст, негодность по ВВК и приговор суда.

  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9.
    — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Вывод: «автопродление» — это сохранение действия старого контракта, а не препятствие к новому. Не желаете ничего менять — продолжаете служить по продлённому контракту. Хотите зафиксировать срок 3/5/10 лет или неопределённый — подаёте рапорт и заключаете новый контракт. Точно так же, как при обычном продлении, в период мобилизации увольнение по новому сроку контракта не производится: продление режима означает и продление фактической службы независимо от даты, которую вы выберете (только возраст, негодность по ВВК и приговор суда).

Обжалование отказа и риск самовольных действий

Если командир не регистрирует рапорт или отказывает, отказ обжалуется в военный суд в порядке КАС РФ.

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
    — ч. 1 ст. 218 КАС РФ
  1. гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений; (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ) 2) дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, гражданами, пребывающими в добровольческих формированиях, дела о преступлениях, совершенных гражданами (иностранными гражданами , лицами без гражданства ) в период прохождения ими военной службы, военных сборов, пребывания в добровольческих формированиях, а также дела, отнесенные к компетенции военных судов Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации ; (В редакции федеральных конституционных законов от 27.12.2009 № 8-ФКЗ, от 28.12.2024 № 6-ФКЗ, от 29.12.2025 № 9-ФКЗ) 3) дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы; 4) дела по заявлениям о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок по делам, подсудным военным судам. (Дополнение пунктом - Федеральный конституционный закон от 30.04.2010 № 3-ФКЗ) 2.
    — подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ

Срок обращения — три месяца с момента, когда стало известно о нарушении; при бездействии течение срока начинается со дня истечения срока, установленного командиру для ответа (в данном случае — установленного законом срока принятия решения).

  1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
    — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Практически: командир обязан принять решение не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 8 ст. 9 Положения № 1237). Если вы подали рапорт и ответа нет — бездействие обжалуется в военный суд (по месту дислокации части) в течение 3 месяцев. Заявление подаётся в военный суд — административный иск об оспаривании действий (бездействия) командира воинской части.

Что делать нельзя: самовольно прекращать службу в знак несогласия. В период мобилизации это квалифицируется по ч. 2.1 и ч. 3 ст. 337 УК РФ.

2.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения , в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий , - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ) 2.2. Деяния, предусмотренные частью второй.1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80.2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (часть 2.2 введена Федеральным законом от 29.12.2025 N 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3.1.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (часть 3.1 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ) 3.2. Деяния, предусмотренные частью третьей.1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80.2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.
    — ч. 3 ст. 337 УК РФ

Ветка «причины увольнения смежные»: если появились обстоятельства для досрочного увольнения по вашему праву (по состоянию здоровья — ВВК; по семейным обстоятельствам), их надо заявлять отдельным рапортом с приложением подтверждающих документов — это самостоятельное основание, действующее и в период мобилизации (подп. «б», подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Вывод: отказ или бездействие командира обжалуются как административное исковое заявление в военный суд (ч. 1 ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ, подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ № 1-ФКЗ) в течение 3 месяцев. Ни при каких обстоятельствах нельзя решать вопрос самовольным оставлением части — это уголовно наказуемо по ч. 2.1 и ч. 3 ст. 337 УК РФ.

Да, вы вправе заключить новый контракт на определённый срок в той же воинской части — «автоматическое продление» не создаёт нового контракта и не лишает вас права выбрать срочный контракт из перечня, установленного п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ и п. 5 ст. 9 Положения № 1237.

Автоматическое продление контракта в период частичной мобилизации (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647) означает лишь продолжение действия прежнего контракта, а не заключение нового. Поэтому вы вправе по своей инициативе подать рапорт о заключении нового контракта на определённый срок в той же части, где проходите службу.

Доступные вам сроки нового контракта зависят от вашего воинского звания (п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ, п. 5 ст. 9 Положения № 1237):

  • если звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно — 1 год, 3 года, 5 лет, 10 лет или неопределённый срок (до предельного возраста);
  • если звание прапорщика, мичмана или офицера — 3 года, 5 лет, 10 лет или неопределённый срок (срок 1 год для этой категории не предусмотрен).

Никакого запрета на выбор срочного контракта после автоматического продления закон не содержит. Основанием для заключения нового контракта является окончание срока предыдущего (подп. «а» п. 1 ст. 9 Положения № 1237).

Отказ в заключении нового контракта возможен только в случаях, прямо предусмотренных п. 10 ст. 9 Положения № 1237: если вы подлежите досрочному увольнению по основаниям, установленным ФЗ № 53-ФЗ, либо при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 Положения № 1237 (например, обвинительный приговор). Если таких оснований нет — отказать вам не вправе.

Срок подачи рапорта. По общему правилу п. 9 ст. 9 Положения № 1237 рапорт подаётся не менее чем за 4 месяца до истечения срока действующего контракта. Эта норма прямо регулирует ситуацию, когда срок контракта ещё течёт; нормы, которая прямо регулировала бы подачу рапорта после истечения срока контракта, продолженного в силу мобилизации, нет. По аналогии с позицией Верховного Суда РФ (Обзор судебной практики от 28.09.2011, п. 2), согласно которой срок подачи рапорта — это процедурный вопрос и не ограничивает право военнослужащего изъявить желание заключить новый контракт, вы вправе подать рапорт незамедлительно. Промедление создаёт риск: военнослужащий, не подавший рапорт в срок, установленный п. 9 ст. 9 Положения № 1237, представляется к увольнению с военной службы (п. 11 ст. 9 Положения № 1237), поэтому с подачей рапорта затягивать не следует.

Если вы достигли предельного возраста (для иного звания — 50 лет, для военнослужащих женского пола — 45 лет, п. 2 ст. 10 Положения № 1237), применяется иной порядок: рапорт подаётся не менее чем за 6 месяцев, решение принимает вышестоящее должностное лицо, и отказ возможен.

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт по команде на имя должностного лица, которое вправе заключать с вами новый контракт (командир воинской части). В рапорте укажите:

    • желание заключить новый контракт;
    • выбранный срок (например, 1 год, 3 года, 5 лет или 10 лет — в зависимости от вашего звания);
    • ссылки на п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ и п. 5 ст. 9 Положения № 1237;
    • отметьте, что прежний контракт истёк и продолжен в силу п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, что не препятствует заключению нового контракта.

  2. Проследите за регистрацией рапорта в установленном порядке (п. 9 ст. 9 Положения № 1237). Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет кадровый орган или орган комплектования воинской части.

  3. Дождитесь решения командира. По общему правилу командир принимает решение о заключении нового контракта или об отказе не позднее чем за 3 месяца до истечения срока действующего контракта (п. 8 ст. 9 Положения № 1237). В вашей ситуации срок уже истёк, поэтому решение должно быть принято в разумный срок после подачи рапорта.

  4. Подпишите новый контракт. Новый контракт подписывается в день, следующий за днём окончания срока предыдущего контракта (подп. «а» п. 7 ст. 9 Положения № 1237). Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, о чём издаётся приказ (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ, п. 8 ст. 4 Положения № 1237).

  5. При отказе в заключении нового контракта — если вы не подлежите досрочному увольнению и отсутствуют основания п. 3 ст. 4 Положения № 1237, отказ является незаконным (п. 10 ст. 9 Положения № 1237). Вы вправе оспорить его в военный суд по месту жительства или по месту нахождения воинской части в порядке административного судопроизводства (ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Срок для обращения в суд — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).