Могут ли возбудить дело и признать дезертиром, если военнослужащий не вернётся из отпуска после автоматического продления контракта на СВО?

Законно ли продление срочного контракта без согласия военнослужащего

Это ключевой вопрос: если контракт продолжал действовать, отец остаётся военнослужащим и обязан подчиняться приказам; если контракт прекратился — он ничего не нарушает.

1. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (В редакции Федерального закона от 09.03.2010 № 18-ФЗ) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы. 12. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
   — п. 1, 11 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Согласно п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ военная служба оканчивается не истечением срока контракта как такового, а лишь датой исключения военнослужащего из списков личного состава части; сам факт «выслуги» года службы статус военнослужащего не прекращает.

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

По п. 5 Указа № 647 в период частичной мобилизации перечень оснований для увольнения резко сужен: возраст, признание негодным по здоровью, вступление приговора в силу. «Истечение срока контракта» в этом перечне отсутствует — то есть по желанию военнослужащего уволиться «по окончании контракта» командир не обязан и не вправе.

Продление происходит в силу самого Указа, а не «автоматически по воле командира», поэтому процитированная ранее норма п. 4 Указа № 647 (контракты продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации) делает позицию «год прошёл — служить больше не должен» юридически несостоятельной. Отдельно отмечу: если отец призван по мобилизации (а не заключал обычный контракт в добровольном порядке), его статус приравнен к контрактнику (п. 2 Указа № 647), и увольнение тем более возможно только по трём основаниям.

Вывод. Продление контракта без письменного согласия отца законно, пока действует период частичной мобилизации. С точки зрения закона он остаётся военнослужащим и обязан явиться в часть по окончании отпуска. Претензии о «незаконном продлении» могут быть заявлены только в порядке оспаривания действий командования в военном суде — но шансов на успех при действующей мобилизации нет, поскольку Указ № 647 прямо продолжил действие контрактов. Для материального права важно: любые дальнейшие последствия неявки наступают для него именно как для военнослужащего.

Могут ли привлечь за самовольное оставление части / неявку в срок (ст. 337 УК РФ)

Сама по себе неявка из отпуска образует состав этого преступления, причём именно «неявка из отпуска» прямо названа в диспозиции.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
   — ч. 1 ст. 337 УК РФ

Пленум разъясняет, что для контрактника неявкой считается и неприбытие к установленному приказом командира времени, в том числе из отпуска.

1. Под неявкой в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, следует понимать неприбытие указанных лиц при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации на службу в срок, установленный в соответствующих документах (например, в увольнительной записке, отпускном билете). Как неявку в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, следует понимать не только неявку при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации, но и неприбытие указанных лиц на 21 службу ко времени, установленному регламентом служебного времени или приказом (распоряжением) командира (начальника), в том числе и в случае проживания таких военнослужащих в общежитиях или жилых домах, находящихся на территории воинской части, в которой они проходят военную службу. Отсутствие уважительных причин является необходимым условием уголовной ответственности за неявку в срок на военную службу. К уважительным причинам в этих случаях при условии их подтверждения в судебном заседании следует относить такие обстоятельства, которые не зависят от воли военнослужащего и объективно препятствуют ему явиться в срок на службу (например, заболевание или увечье военнослужащего, связанные с утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы).
   — п. 40 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11

То есть если отец не прибудет в часть к дате, указанной в отпускном билете (или в приказе командира), — образуется «неявка в срок без уважительных причин на службу», и началом противоправного состояния будет считаться первый день просрочки. Пленум прямо оговаривает: отсутствие уважительной причины — обязательный признак; если причина уважительная (болезнь с утратой трудоспособности, непреодолимая сила), состава преступления нет.

Сроки (важнейший фактор для отца) определяют квалификацию: до 2 суток — состава нет (дисциплинарный проступок); свыше 2, но не более 10 суток; свыше 10 суток, но не более месяца; свыше месяца.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Поскольку отец служит в период частичной мобилизации, к нему применяются квалифицированные части ст. 337 УК РФ с существенно более строгими санкциями:

3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

соответственно — за 10 суток лишение свободы до 7 лет, за месяц и более — от 5 до 10 лет.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

При этом Пленум особо указал: сроки в этих частях не могут «укорачиваться» — для ч. 5 ст. 337 УК РФ уклонение в период мобилизации должно быть свыше одного месяца.

1. При квалификации содеянного по частям 21, 31 и 5 статьи 337 УК РФ необходимо иметь в виду, что продолжительность самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу, совершенных в особые периоды, не может быть меньше сроков, предусмотренных в этих нормах. Например, при квалификации по части 5 статьи 337 УК РФ продолжительность самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу в период мобилизации должна быть свыше одного месяца. 43. В тех случаях, когда незаконно пребывающий вне части (места службы) военнослужащий временно появляется в расположении части (в месте службы) без намерения приступить к исполнению обязанностей военной службы и фактически не приступает к их исполнению, либо задерживается органами власти за совершение другого правонарушения и при этом скрывает от них наличие у него статуса военнослужащего, либо после уведомления командования о месте своего нахождения не выполняет отданные ему распоряжения и тем самым продолжает уклоняться от исполнения обязанностей военной службы, течение срока самовольного отсутствия не прерывается. В случае если в период незаконного пребывания военнослужащего вне части (места службы) соответствующий командир (начальник) издает приказ об исключении такого лица из списков личного состава воинской части в целях сокрытия преступления, срок самовольного отсутствия не прерывается. 44.
   — п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11

И ещё важное — если он всё же вернётся, но задержание/возврат произошли до истечения «задуманного» срока, а фактическое отсутствие не превысило порогов, дело может быть переквалифицировано в покушение, а при возврате «в рамках» 2 суток — вообще не уголовно:

1. Если военнослужащий имел намерение самовольно отсутствовать в части (в месте службы) в пределах сроков, установленных соответствующими частями статьи 337 УК РФ, но был задержан до истечения этих сроков, содеянное следует квалифицировать как покушение на соответствующее преступление в зависимости от направленности умысла лица, уклонившегося от военной службы. При этом фактическая продолжительность самовольного отсутствия для квалификации его действий значения не имеет и может быть меньше установленной в соответствующих частях указанной статьи, например, для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, составлять менее двух суток. В случае когда лицо добровольно возвращается в часть (к месту службы) до окончания срока, в течение которого оно намеревалось 23 самовольно отсутствовать, содеянное подлежит квалификации по соответствующим частям статьи 337 УК РФ в зависимости от фактической продолжительности самовольного отсутствия. Если при этом лицо находилось вне части (места службы) не свыше установленных в этой статье сроков, содеянное не является уголовно наказуемым, а может быть признано в установленном порядке дисциплинарным проступком. 45.
   — п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11

Вывод. Да, в отношении отца могут возбудить уголовное дело и обвинить по ст. 337 УК РФ. Квалификация зависит от срока отсутствия: до 2 суток — только дисциплинарный проступок (см. блок 6); свыше 2 суток — уже уголовное преступление (по ч. 2.1 — до 5 лет лишения свободы; свыше 10 суток — ч. 3.1 — до 7 лет; свыше месяца — ч. 5 — от 5 до 10 лет лишения свободы). Наиболее вероятное развитие после его невозврата и истечения 2 суток: возбуждение дела, объявление в розыск, доставление и заключение под стражу. Всё зависит от того, будет ли причина неявки признана уважительной и фактический срок отсутствия. Для защиты отца важно: не превращать отсутствие в затяжное, документально фиксировать болезнь/иные объективные препятствия.

Признают ли дезертиром (ст. 338 УК РФ) — главный разграничитель

Дезертирство и самовольное оставление части различаются НЕ сроком отсутствия, а целью умысла. Это решающий вопрос для отца, поскольку бытовое представление «ушёл и не вернулся = дезертир» юридически неверно.

1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
   — ч. 1 ст. 338 УК РФ

Обязательный элемент дезертирства — цель вовсе уклониться от прохождения военной службы (не возвращаться никогда), а не временно отсутствовать. Санкция в период мобилизации резко усилена:

Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.
— примечание к ст. 338 УК РФ, п. 4

Критерии разграничения даёт Пленум ВС:

1. При разграничении преступлений, предусмотренных статьями 337 и 338 УК РФ, судам необходимо исходить из того, что ответственность по статье 337 УК РФ за самовольное оставление части или места службы наступает только при наличии у лица намерения временно уклониться от исполнения обязанностей военной службы и по истечении определенного срока возвратиться в часть (к месту службы) для прохождения военной службы. При дезертирстве (статья 338 УК РФ) лицо имеет цель вовсе уклониться от исполнения обязанностей военной службы. Если такая цель появилась у военнослужащего после самовольного оставления части (места службы), содеянное следует квалифицировать только как дезертирство. Об умысле на дезертирство могут свидетельствовать такие обстоятельства, как приобретение или изготовление лицом подложных документов, удостоверяющих личность либо свидетельствующих о том, что оно прослужило установленный законом срок военной службы или имеет отсрочку от призыва, устройство на работу, сокрытие при его задержании правоохранительным органом факта прохождения им военной службы и т.п. 46. Под оружием, вверенным по службе (часть 2 статьи 338 УК РФ), следует понимать оружие, которым лицо обладает правомерно в силу возложенных на него обязанностей военной службы (например, оружие, выданное для несения службы в карауле, в пограничном наряде по охране Государственной границы Российской Федерации).
   — п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11

Для нашей ситуации это значит: если отец не приедет исключительно ради того, чтобы «переждать» нахождение в зоне СВО, но при этом намерен вернуться или не скрывает своего статуса военнослужащего, — вероятнее квалификация по ст. 337 УК РФ, а не по ст. 338 УК РФ. Признаками дезертирства Пленум называет подложные документы, устройство на работу, сокрытие военного статуса при задержании.

Отдельно стоит помнить о смежном составе — избегании службы путём симуляции болезни или подлога:

1. То же деяние, совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ)
   — ч. 2, 3 ст. 339 УК РФ

Вывод. Дезертиром (ст. 338 УК РФ) его признают, только если будет доказано, что он ушёл не временно, а с целью вообще не проходить службу (поддельные документы, работа, сокрытие статуса). В период мобилизации дезертирство наказывается лишением свободы на срок от 5 до 15 лет (ч. 3 ст. 338 УК РФ), и даже попытка добиться увольнения через симуляцию болезни/подлог даёт ещё один состав с наказанием от 5 до 10 лет. Имеется смягчающая защитная норма — освобождение от ответственности при «стечении тяжёлых обстоятельств» (как по ст. 337, так и по ст. 338 УК РФ): «Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство … может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.». Однако эта норма применяется только к части первой дезертирства (до 7 лет) и не гарантирует освобождения — это право, а не безусловная обязанность следствия.

Как будет возбуждаться дело, кто расследует и где будут судить

Отец спрашивает, «затаскают ли по судам». Каков механизм: по делам о преступлениях против военной службы предварительное следствие ведут следователи Следственного комитета РФ.

Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 6

Кроме собственно состава преступления, при отсутствии в части могут быть и другие процессуальные меры. По структуре уголовного преследования, возбуждённое дело расследуют следователи СК России, а создаются следственные органы, подведомственные военнослужащим. Каждый день отсутствия увеличивает квалификацию и, соответственно, максимальное наказание — как видно из ст. 337 УК РФ, за «месяц» грозит уже 5–10 лет лишения свободы. Также отдельно нужно помнить п. 6 ст. 43 УПК РФ (приостановление производства по делу по ходатайству командования) — однако в основной массе такие дела доводят до суда.

Дела рассматривают военные суды:

1. Военным судам подсудны: 1) гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений; (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ) 2) дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, гражданами, пребывающими в добровольческих формированиях, дела о преступлениях, совершенных гражданами (иностранными гражданами , лицами без гражданства ) в период прохождения ими военной службы, военных сборов, пребывания в добровольческих формированиях, а также дела, отнесенные к компетенции военных судов Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации ; (В редакции федеральных конституционных законов от 27.12.2009 № 8-ФКЗ, от 28.12.2024 № 6-ФКЗ, от 29.12.2025 № 9-ФКЗ) 3) дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы; 4) дела по заявлениям о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок по делам, подсудным военным судам.
   — п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»

Поэтому уголовное дело рассматривает гарнизонный военный суд по месту дислокации части.
Практика военных судов по таким делам в период мобилизации носит репрессивный характер — большинство дел о неявке в срок из отпуска по ст. 337 УК РФ заканчиваются реальными сроками лишения свободы.

Вывод. При возбуждении дела его будет расследовать следственный отдел СК России (по подследственности — ст. 151 УПК РФ), а судить — гарнизонный военный суд. Уголовное дело — реальный риск; чем дольше отец не явится, тем тяжелее квалификация (от до 5 лет при сроке 2–10 суток до 5–10 лет при сроке свыше месяца) и больше риск, что в деле появится эпизод дезертирства. Обжаловать действия командования и предъявлять свои возражения нужно не «потом при задержании», а через защитника сразу после возбуждения дела; обжалование действий командования по вопросу увольнения идёт в военный суд в порядке КАС РФ.

Защитная ветка: когда законно не возвращаться / добиваться законного ухода со службы

Помимо «не ехать и ждать последствий» есть легальные альтернативы, которые нужно предложить отцу.

А. Уважительная причина неявки. Пленум прямо указывает: при уважительной причине неявки состава преступления нет.

1. Под неявкой в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, следует понимать неприбытие указанных лиц при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации на службу в срок, установленный в соответствующих документах (например, в увольнительной записке, отпускном билете). Как неявку в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, следует понимать не только неявку при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации, но и неприбытие указанных лиц на 21 службу ко времени, установленному регламентом служебного времени или приказом (распоряжением) командира (начальника), в том числе и в случае проживания таких военнослужащих в общежитиях или жилых домах, находящихся на территории воинской части, в которой они проходят военную службу. Отсутствие уважительных причин является необходимым условием уголовной ответственности за неявку в срок на военную службу. К уважительным причинам в этих случаях при условии их подтверждения в судебном заседании следует относить такие обстоятельства, которые не зависят от воли военнослужащего и объективно препятствуют ему явиться в срок на службу (например, заболевание или увечье военнослужащего, связанные с утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы).
   — п. 40 Постановления Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11

Значит, если у отца есть/будет заболевание с утратой трудоспособности, препятствие непреодолимой силы — это база для защиты, и её нужно фиксировать официально (телесные меддокументы, уведомление части).

Б. Основания увольнения в период мобилизации. Их всего три, и они перечислены в п. 5 Указа № 647. Из доступного отцу наиболее реалистично — признание негодным по состоянию здоровья (ВВК). Общие основания увольнения также закреплены в Законе:

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
   — подп. «б» п. 1, п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

И важный упрощённый канал — по здоровью: увольнение по подп. «в» п. 5 Указа № 647 (не годен) либо по п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Как видно из ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, досрочное увольнение по контрактнику возможно и по семейным обстоятельствам (необходимость ухода за нуждающимся родственником, уход за ребёнком до 18 лет без второго родителя и др.) — это тоже легальный сценарий.

В. Обжалование. О неправомерности продления речь не идёт (см. блок 1), но если у отца есть самостоятельные основания (здоровье, семейные обстоятельства, а также существенное/систематическое нарушение условий контракта в его отношении), он вправе требовать увольнения, а отказ командования оспорить в военном суде.

Г. Освобождение от ответственности при стечении тяжёлых обстоятельств. Ст. 337 и примечание к ст. 338 УК РФ прямо предусматривают возможность освобождения впервые совершившего такое деяние. Однако по ст. 337 примечание привязано к частям 1–4 (то есть применимо к сроку свыше 10 суток без «особых периодов»), а для квалифицированных частей 2.1, 3.1, 5 (период мобилизации) прямо такое освобождение не предусмотрено. Для ст. 338 — примечание привязано к части первой. Это говорит о том, что при поиске защиты лучше настаивать на уважительной причине неявки (блок 2), а не на «стечении обстоятельств».

Вывод. Если отец не хочет ехать в часть, единственный безопасный путь — не самоустранение, а оформленное основание увольнения: болезнь (ВВК) или семейные обстоятельства, с рапортом и, при необходимости, обжалованием отказа командования в военном суде. Самоустранение без уважительной причины обернётся уголовным делом. Если же неявка была вызвана объективной причиной (болезнь, непреодолимая сила) и это будет доказано суду — состава преступления нет.

Дисциплинарная ответственность и финансовые последствия

Если срок отсутствия не дойдёт до «уголовного порога» (до 2 суток) или вина не будет доказана, отец всё равно может понести дисциплинарную ответственность и потерять деньги.

Устав внутренней службы определяет самовольное отсутствие контрактника как отсутствие без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение установленного регламентом служебного времени:

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени; (В редакции Федерального закона от 09.02.2009 № 1-ФЗ) уклонение от исполнения обязанностей военной службы; нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы); нарушение правил несения пограничной службы; нарушение уставных правил караульной службы; нарушение уставных правил несения внутренней службы; нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне; нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности; умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества; уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества; нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение; нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;
— ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 2

То есть если отец не приедет в часть и день, и два, — это уже грубый дисциплинарный проступок с возможностью дисциплинарного ареста, и это не требует уголовного дела. Особенно важно, что Устав закрепляет: грубым дисциплинарным проступком является и самовольное оставление воинской части (места службы), и неявка в срок без уважительных причин на службу (например, из командировки, отпуска или медицинской организации).

Финансово неявка также бьёт: время отсутствия без уважительных причин свыше двух суток в срок службы не засчитывается.

1. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста; (В редакции Федерального закона от 04.12.2006 № 203-ФЗ) время самовольного оставления военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы, неявки военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в срок на службу без уважительных причин продолжительностью свыше двух суток; (В редакции Федерального закона от 15.12.2025 № 475-ФЗ) время отсутствия военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин продолжительностью свыше двух суток.
   — п. 12 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

И ещё один практический слой: по ведомственным порядкам выплаты денежного довольствия при самовольном оставлении части свыше 10 суток выплата приостанавливается со дня оставления — независимо от причин. То есть за время отсутствия денежное довольствие платиться не будет.

Вывод. Даже «безобидный» короткий срок отсутствия влечёт для отца дисциплинарную ответственность вплоть до дисциплинарного ареста (по ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих» и Уставу), а отсутствие свыше двух суток приведёт к тому, что это время не засчитают в срок службы и, скорее всего, лишат денежного довольствия на весь период отсутствия. Итого при реальном сценарии: до 2 суток — дисциплинарное взыскание; свыше 2 суток — уголовное дело по ст. 337 УК РФ, и параллельно — потеря довольствия и незачёт срока службы. Все процессуальные вопросы (защита по уголовному делу, обжалование увольнения) ведёт гарнизонный военный суд; иных подведомственных вариантов защиты у отца нет.

Момент окончания отпуска и порядок увольнения по состоянию здоровья/семейным обстоятельствам

Момент окончания отпуска. Согласно Положению № 1237 отпуск предоставляется на основании приказа командира:

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. 2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. 3.
   — п. 1, 11 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

То есть день окончания отпуска фиксируется приказом командира воинской части (и отражается в отпускном билете). Именно с этой даты исчисляется «неявка в срок» по ст. 337 УК РФ — о чём прямо говорит Пленум ВС (см. блок 2, п. 40: неявка «из … отпуска … в срок, установленный в соответствующих документах», в том числе в отпускном билете). Для отца это означает: если в приказе (отпускном билете) указана конкретная дата явки — просрочка начинает течь со следующего дня; звонок из части — лишь подтверждение уже установленного срока, а не новое основание.

Порядок увольнения. Увольнение производится по основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ через процедуру ст. 34 Положения № 1237:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Из этого следует важный для отца момент: увольнение «по истечении срока контракта» (подп. «б» п. 3) возможно только при отсутствии других оснований — а в период частичной мобилизации круг оснований сужен Указом № 647 до трёх (возраст, негодность к службе по ВВК, приговор к лишению свободы), вследствие чего «истечение срока контракта» не срабатывает. Реально доступный отцу легальный путь — увольнение по состоянию здоровья (признание ВВК негодным/ограниченно годным — подп. «в», «г» п. 3) либо, для контрактников, по семейным обстоятельствам (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), а также увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин (подп. «з» п. 4).

з) по собственному желанию (
— п. 4 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод. Дата, к которой отец обязан прибыть, определяется приказом командира о предоставлении отпуска и отпускным билетом — с этой даты по Пленуму ВС № 11 отсчитывается неявка в срок. Самоустранение не решает проблему: безопасная альтернатива — добиваться увольнения по состоянию здоровья (ВВК) или семейным обстоятельствам через рапорт, а при несогласии командования — оспаривать отказ в военном суде. Во всех случаях увольнение в период мобилизации ограничено перечнем п. 5 Указа № 647.