Можно ли отказаться от подписанного контракта на военную службу до отправки в часть и что будет, если не поехать

Вступил ли контракт в силу и можно ли «передумать» до убытия

Ключевой юридический вопрос — подписан ли ваш контракт уполномоченным должностным лицом (военным комиссаром) с одной стороны. Именно от этого зависит, приобрёли ли вы статус военнослужащего и можно ли отказаться.

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Контракт вступает в силу не с момента вашей подписи, а со дня подписания его должностным лицом. Это значит: если на вашем экземпляре контракта пока стоит только ваша подпись, а подпись военного комиссара (должностного лица) и гербовая печать отсутствуют — контракт юридически ещё не вступил в силу, и вы вправе письменно заявить об отказе до того, как должностное лицо его подпишет.

г) для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) , поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) д) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, - день зачисления в указанные учебные заведения. 2. Срок военной службы установлен: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 г., за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 г. включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 12 месяцев; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 ) г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 24 месяца; д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
— подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Началом военной службы для поступающих по контракту считается день вступления контракта в силу, а не день убытия в часть и не день прохождения медкомиссии. То есть до момента подписания контракта должностным лицом вы формально ещё не военнослужащий.

1. Граждане (иностранные граждане , лица без гражданства ), проходящие военную службу, являются военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый федеральным законом. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4. Граждане (иностранные граждане , лица без гражданства ), проходящие военную службу, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и обязательной государственной геномной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 07.11.2000 № 135-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 26.04.2004 № 29-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ, от 08.03.2026 № 52-ФЗ) 5. Сведения о военнослужащих вносятся в их личные дела и документы воинского учета, ведение и хранение которых осуществляются в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 07.11.2000 № 135-ФЗ)
   — п. 3 ст. 2 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Статус военнослужащего («являются военнослужащими») приобретают только граждане, проходящие военную службу, а она по контракту начинается со дня вступления контракта в силу. Пока контракт не подписан должностным лицом, вы не проходите военную службу и не несёте обязанностей военнослужащего.

Вывод. Проверьте свой экземпляр контракта: стоит ли на нём подпись должностного лица (военного комиссара) и гербовая печать. Если подпись должностного лица отсутствует — контракт не вступил в силу, статуса военнослужащего у вас нет, и вы можете отказаться от убытия, письменно уведомив военкомат. Если же контракт уже подписан должностным лицом (а тем более издан приказ о вступлении контракта в силу) — «передумать» в одностороннем порядке нельзя, увольнение возможно только по основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (см. следующий блок).

Если контракт подписан должностным лицом: увольнение «по желанию» невозможно

1. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
   — п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Добровольность скрепляется подписанием контракта. После вступления контракта в силу «свободного расторжения по собственному желанию» законом не предусмотрено: увольнение производится строго по закрытому перечню оснований.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе
   — п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.
   — п. 2 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Основания увольнения исчерпывающе перечислены в ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Среди них нет такого основания, как «нежелание служить» или «передумал» для военнослужащего, ещё не прибывшего в часть. Увольнение по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51) вам не подходит — срок контракта только начался.

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «б» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Практически применимым для вас основанием остаётся увольнение по состоянию здоровья: если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вас не годным или ограниченно годным к военной службе (для должности до старшины включительно). Для этого нужно пройти ВВК в установленном порядке; уже пройденная при отборе военно-врачебная комиссия могла не выявить оснований, которые дают право на увольнение.

Вывод. Если контракт уже вступил в силу, «расторгнуть» его до отправки простым заявлением («рапортом об отказе») по собственному желанию нельзя. Единственный реальный легальный путь увольнения до/после убытия — основания ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, прежде всего по состоянию здоровья через заключение ВВК. Заявление об отказе от убытия не прекращает действия вступившего в силу контракта и не освобождает от обязанности убыть к месту службы.

Ответственность, если вы просто не поедете

Последствия зависят от того, приобрели ли вы статус военнослужащего (вступил ли контракт в силу).

Если контракт вступил в силу (вы уже военнослужащий). Неявка к месту службы без уважительных причин квалифицируется как самовольное оставление части или места службы либо дезертирство.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
   — ч. 1 ст. 337 УК РФ

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Неявка свыше двух суток в период мобилизации — уже уголовно наказуема (до 5 лет лишения свободы), а свыше месяца — до 10 лет.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
   — ч. 1 ст. 338 УК РФ

Если неявка совершена в период мобилизации (которая объявлена с 2022 года), а цель — уклонение от службы, возможна квалификация по ч. 3 ст. 338 УК РФ с наказанием от 5 до 15 лет лишения свободы.

1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.
   — прим. 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Смягчающее основание: если неявка явилась следствием стечения тяжёлых обстоятельств, военнослужащий, впервые совершивший деяние, может быть освобождён от уголовной ответственности — но это решается в рамках уголовного производства, а не автоматически.

Если контракт НЕ вступил в силу (вы ещё не военнослужащий). Состав преступлений против военной службы (ст. 337, 338 УК РФ) на вас не распространяется, поскольку субъектом является военнослужащий. В этом случае возможна лишь административная ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учёту.

1. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.
   — ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ

А также, если вы подлежите призыву, — ответственность по ст. 328 УК РФ за уклонение от призыва, но это относится только к призывникам по повестке, а не к добровольно подписавшему контракт лицу (если вы поступали именно как кандидат на контракт, а не как призывник).

Вывод. Риск крайне высокий именно в случае вступившего в силу контракта: «просто не поехать» в период мобилизации грозит уголовной ответственностью по ст. 337 или 338 УК РФ (вплоть до длительных сроков лишения свободы). Поэтому невыезд без письменного оформления отказа и без проверки статуса контракта — наихудший вариант. Правильный порядок действий — сначала установить статус контракта и действовать через увольнение по законным основаниям, а не самовольный невыход.

Как действовать: письменный отказ, жалоба, суд

Шаг 1 — письменно зафиксировать отказ. Подайте в военкомат письменное заявление (рапорт) с указанием причин отказа и просьбой не считать контракт заключённым (если он не подписан должностным лицом) либо об увольнении по установленному основанию. Заявление зарегистрируйте под входящим номером либо направьте заказным письмом с описью вложения — это доказательство вашей позиции и добросовестности.

Шаг 2 — если контракт не подписан должностным лицом, вы не обязаны убывать. Свобода отказа в этом случае следует из ст. 32, 34 ФЗ № 53-ФЗ: контракт не вступил в силу, статуса военнослужащего нет.

Шаг 3 — если военкомат бездействует или отказывает. Вы вправе обжаловать действия (бездействие) органов военного управления и воинских должностных лиц в судебном порядке.

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении ваших прав.

1. гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений;
   — подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ»

Споры военнослужащих (и лиц, оспаривающих действия по вопросам военной службы) с органами военного управления подсудны военным судам — не районным. Поэтому административное исковое заявление об оспаривании действий военкомата подаётся в гарнизонный военный суд по месту нахождения военкомата (или по вашему месту жительства с учётом правил подсудности КАС РФ).

Шаг 4 — параллельно. Возможно обращение с жалобой в военную прокуратуру (в порядке надзора за исполнением законов органами военного управления), а при наличии вопросов к состоянию здоровья — инициатива направления на ВВК для оценки оснований увольнения по подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Вывод. Единственно безопасный порядок действий: немедленно письменно заявить об отказе (зафиксировав подачу), проверить, подписан ли контракт должностным лицом. Если не подписан — вы вправе не убывать; если подписан — добиваться увольнения только по основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (прежде всего по здоровью через ВВК), а при отказе военкомата — обжаловать его действия в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев. Самовольный невыход в период мобилизации влечёт уголовную ответственность и категорически не рекомендуется.