Можно ли перевестись в другую воинскую часть после окончания контракта, если новый контракт ещё не подписан

Возможен ли перевод в другую часть без увольнения и без заключения нового контракта

Прямого ответа «да/нет» в норме нет — но есть перечень оснований перевода и порядок заключения нового контракта, из которых следует, что перевод и заключение нового контракта — это разные, не связанные жёстко процедуры.

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту)
   — п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Для военнослужащего по контракту самостоятельным основанием перевода является перевод по личной просьбе (подп. «д» п. 1 ст. 15) или, при подтверждённых семейных обстоятельствах, — по семейным обстоятельствам (подп. «г»). Ни одно из оснований перевода, перечисленных в п. 1 ст. 15, не ставит условием предварительное заключение нового контракта: норма о переводе вообще не упоминает контракт как обязательное условие.

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.
   — п. 3 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
— п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Из этих норм видно, что механизм перевода — это приказ/письменное извещение о переводе и сдача дел, а не «заключение нового контракта». Отношение из другой части и рапорт — это документы, запускающие процедуру перевода по личной просьбе (подп. «д»). Пункт 10 ст. 15 Положения (где направление к новому месту службы прямо связано с заключением там нового контракта) применяется только к отчисленным из военно-учебных заведений — к вашей ситуации он не относится, муж не отчислялся из вуза.

Вывод по вопросу: юридически перевод в другую часть — самостоятельная процедура по ст. 15 Положения № 1237, которая сама по себе заключения нового контракта НЕ требует; основанием может быть перевод по личной просьбе (подп. «д»). Утверждение командования «сначала продли контракт или уволься, а потом через военкомат» верно лишь отчасти: оно игнорирует механизм перевода по личной просьбе без расторжения военной службы. Реальным препятствием является не «отсутствие перевода», а истечение срока контракта (см. блок 3).

Что происходит с истёкшим контрактом: автоматическое продление или увольнение

Срок контракта истёк, но муж не исключён из списков личного состава части — это ключевой юридический статус.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении […] а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 11 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ (исключение из списков)

Поскольку муж ещё не исключён из списков, он юридически продолжает находиться на военной службе. Основание его увольнения «по истечении срока контракта» предусмотрено подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — но оно реализуется только приказом об исключении из списков, которого пока нет.

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; […]
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Критично определить, действует ли в отношении него автоматическое продление контракта в связи с частичной мобилизацией. Указ Президента РФ № 647 устанавливает:

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: если муж продолжает проходить военную службу в период частичной мобилизации, его контракт считается действующим до окончания мобилизации, и увольнение «по истечении срока контракта» (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) для него в текущий период недоступно — в период мобилизации действует закрытый перечень оснований увольнения (подп. «а»–«в» п. 5 Указа № 647: предельный возраст, негодность по ВВК, приговор с лишением свободы).

Два сценария в зависимости от факта (неизвестен из вопроса):

• Если контракт автоматически продлён (муж на военной службе в период мобилизации) — он продолжает проходить службу по контракту, не исключён из списков, и вопрос перевода решается по ст. 15 Положения № 1237 как действующего военнослужащего (перевод по личной просьбе), без увольнения и без «заново через военкомат».
• Если контракт не продлён (муж не в отношениях, охватываемых п. 4 Указа № 647, и реально подлежит увольнению по подп. «б» п. 1 ст. 51) — то по п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ он должен быть исключён из списков в день истечения срока, а с момента истечения срока его правоотношения с частью формально подлежат прекращению; в этом случае для поступления в новую часть действительно нужен либо новый контракт (причём отбор из числа военнослужащих ведут сами воинские части, а не военкомат — см. блок 4), либо увольнение и новое поступление.

Вывод: пока муж не исключён из списков части, он остаётся на военной службе; если в его случае действует п. 4 Указа № 647 (контракт действует до окончания мобилизации), увольнение «по истечении срока» ему сейчас недоступно, и перевод следует оформлять как действующему военнослужащему — по личной просьбе (подп. «д» п. 1 ст. 15 Положения № 1237), без увольнения и без «через военкомат».

Как оформить перевод и нужен ли новый контракт — процедура

Перевод по личной просьбе инициируется рапортом и решением уполномоченного должностного лица, а не военкоматом. Новый контракт с военнослужащим (в отличие от кандидата «с улицы») заключает не военкомат.

Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа военнослужащих осуществляется воинскими частями и органами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. (Пункт в редакции Федерального закона от 04.03.2013 № 18-ФЗ) 4. Определение соответствия граждан (иностранных граждан , лиц без гражданства ), отбираемых на военную службу по контракту военными комиссариатами или пунктами отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами, требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается соответственно на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, или на создаваемые в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, совместные комиссии пунктов отбора на военную службу по контракту и военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту (далее - совместные комиссии пунктов отбора на военную службу по контракту и военных комиссариатов). (В редакции федеральных законов от 20.04.2015 № 104-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) В работе комиссий военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, могут принимать участие представители воинских частей, для которых проводится отбор.
— п. 3 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

То есть утверждение «после увольнения — через военкомат» справедливо только для граждан, не находящихся на военной службе. Для действующего военнослужащего отбор и заключение контракта производит сама воинская часть, а не военкомат.

Если муж желает продолжить службу и его контракт истекает/истёк, применяется порядок заключения нового контракта:

1. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. 10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом , а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 ) 12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком;
   — п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Срок подачи рапорта «за четыре месяца» в вашем случае уже пропущен, но на само право это не влияет: запрет на отказ в заключении нового контракта (п. 10 ст. 9) действует и в отношении военнослужащего, «у которого заканчивается предыдущий контракт» (таких лиц абз. 1 п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ прямо относит к вправе заключать контракт). Позицию усиливает разъяснение Пленума ВС:

военнослужащим не может быть отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы, если они не достигли предельного возраста пребывания на военной службе, не приобрели права на пенсию за выслугу лет и отсутствуют основания для их досрочного увольнения с военной службы, установленные Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», и обстоятельства, когда с такими военнослужащими в силу закона не может быть заключен новый контракт.
— п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Практическая связка двух процедур. Поскольку срок контракта истёк, чистый «перевод» потребует решения и в отношении самого контракта. Есть два рабочих маршрута:

1. Перевод по личной просьбе + заключение нового контракта уже в новой части. Основанием перевода берётся подп. «д» п. 1 ст. 15 Положения № 1237 (отношение из новой части подтверждает её готовность принять военнослужащего на вакантную должность), а новый контракт заключается по правилам п. 1 ст. 9 Положения уже в новой части.
2. При отказе в переводе — право обжаловать отказ (см. блок 5).

Вывод: для действующего военнослужащего перевод оформляется рапортом и решением должностного лица (не военкоматом), а новый контракт заключает воинская часть. Оптимально — перевод по личной просьбе в новую часть с заключением нового контракта уже там, по правилам п. 1 ст. 9 Положения № 1237. Отказ в заключении нового контракта недопустим при отсутствии установленных законом оснований (п. 10 ст. 9 Положения № 1237, п. 9 Пленума ВС № 8 от 29.05.2014).

Риски: статус «не исключён из списков» и последствия для военнослужащего

Пока муж не исключён из списков личного состава, он обязан исполнять обязанности военной службы; самовольное оставление части или неявка влечёт уголовную ответственность, усиленную в период мобилизации.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ст. 337 УК РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ч. 2.1)

Поэтому любые действия «сначала уволиться, а потом поступить» должны быть строго в рамках приказа: до издания приказа об исключении из списков муж не вправе самовольно покидать часть или прекращать исполнение обязанностей, иначе — уголовная ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ (в период мобилизации — до 5 лет лишения свободы). Это ещё один аргумент в пользу маршрута «перевод без увольнения»: он не создаёт разрыва в правоотношениях и не ставит мужа в положение самовольно оставившего часть.

Вывод: перевод без увольнения юридически безопаснее: он сохраняет непрерывность военной службы и исключает риск обвинения по ст. 337 УК РФ. До издания приказа об исключении из списков (или о переводе) муж обязан оставаться на службе и исполнять обязанности.

Обжалование отказа в переводе / заключении контракта и денежные последствия задержек

Если командир письменно откажет в переводе или в заключении нового контракта, решение обжалуется в административном порядке.

Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. 7. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 04.08.2023 № 437-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) Статья 34 1 . Испытание при поступлении на военную службу по контракту 1.
— п. 6 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. В случае отказа гражданину […] в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
   — п. 7 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
   — ст. 218 КАС РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ, п. 1

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ от 08.03.2015 № 21-ФЗ

Спор об отказе в заключении контракта/переводе рассматривается гарнизонным военным судом (по правилам гл. 22 КАС РФ, с учётом военной подсудности), административное исковое заявление подаётся в трёхмесячный срок со дня, когда мужу стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Отдельно — денежный аспект: если из-за неправомерных действий командования (задержки оформления перевода, задержки выплат) мужу причинён ущерб, действует норма о процентах.

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Применительно к невыплате/задержке причитающегося денежного довольствия или выплат, связанных с переводом (подъёмные, проездные, ВПД), при доказанности незаконности удержания муж вправе требовать взыскания суммы с процентами по ст. 395 ГК РФ — через тот же военный суд.

Вывод: отказ в переводе/контракте обжалуется вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в гарнизонный военный суд; административный иск подаётся в 3-месячный срок (ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ). При незаконной задержке причитающихся денежных средств возможны проценты по ст. 395 ГК РФ.