Можно ли срочнику расторгнуть контракт на два года с испытательным сроком в одностороннем порядке по собственному желанию и какие последствия?

Даёт ли испытательный срок право на односторонний отказ от контракта

Испытание по ст. 34.1 ФЗ № 53-ФЗ устанавливается «в целях проверки соответствия» военнослужащего требованиям — то есть это инструмент командования, а не право военнослужащего.

Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения и в военное время, в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности , либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.
— п. 1 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Закон прямо указывает, кто и по чьему усмотрению решает исход испытания: при несоответствии военнослужащий «признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется… по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом» — то есть инициатива и оценка принадлежат командованию, а само увольнение все равно происходит по основаниям ст. 51.

Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
— п. 3 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

По истечении испытания военнослужащий считается выдержавшим его и продолжает службу — механизма «не прошёл испытание по собственной инициативе» закон не знает.

По истечении срока испытания военнослужащий считается выдержавшим испытание и продолжает военную службу.
— п. 4 ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Условия контракта включают именно обязанность проходить службу в течение установленного срока, а вступление контракта в силу связано с подписанием его должностным лицом (командиром), а не с волей военнослужащего после подписания.

Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих
— п. 3 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это же подтверждает Положение № 1237: контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом, о чем издается приказ, и прекращается лишь со дня исключения из списков части при увольнении (то есть после законного увольнения, а не по одностороннему отказу).

Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.
— п. 8 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба; г) со дня приостановления военнослужащему военной службы; д) в иных случаях, установленных федеральными законами.
— п. 9 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Вывод: расторгнуть контракт «в одностороннем порядке» только потому, что испытательный срок не истёк, нельзя. Условие об испытании в контракте не является для военнослужащего отменительным условием: оно дает право оценки командованию и не создает у сына права на односторонний отказ. Прекращение контракта возможно только через увольнение по основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Законные основания досрочного увольнения: есть ли «собственное желание»

Перечень оснований увольнения закрыт ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Свободного «одностороннего отказа» в нем нет, но есть механизм, наиболее близкий к желанию сына — увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе
— п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Ключевая норма — п. 6 ст. 51: военнослужащий по контракту «по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин». То есть «собственное желание» существует, но: (1) оно требует уважительных причин, а не просто «передумал», и (2) увольнение проходит через заключение аттестационной комиссии, то есть не является односторонним актом военнослужащего.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Порядок конкретизирован в Положении № 1237: увольнение по собственному желанию производится «по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин» и является одним из видов досрочного увольнения по решению командования.

Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
— ч. 1 ст. 338 УК РФ

Уважительными закон прямо называет, в частности, семейные обстоятельства (подп. «в» п. 3 ст. 51): невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям, необходимость постоянного ухода за тяжелобольным родственником при отсутствии других обязанных лиц, уход за ребенком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Отдельно закон предусматривает увольнение по состоянию здоровья при признании военно-врачебной комиссией ограниченно годным (для контрактника на должности солдата/сержанта — подп. «б» п. 3 ст. 51).

Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
— п. 4 ст. 34 Положения (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Вывод: законного основания «просто расторгнуть контракт в одностороннем порядке, пока идет испытание» нет. Реальный путь — рапорт об увольнении по собственному желанию (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) с обоснованием уважительных причин и прохождение аттестационной комиссии, либо увольнение по состоянию здоровья (подп. «в»/«б» п. 3 ст. 51) при наличии подтвержденного заключения ВВК. Увольнение оформляет командир, поэтому исход зависит от наличия у сына документально подтвержденной уважительной причины и позиции аттестационной комиссии.

Последствия самовольного прекращения службы: уголовная ответственность

Если сын просто перестанет выходить на службу в расчете «расторгнуть контракт фактически», это квалифицируется как самовольное оставление части. При отсутствии более двух суток, но не более десяти — ч. 3 ст. 337 УК РФ; свыше десяти суток, но не более месяца — по той же ч. 3; свыше месяца — ч. 4. Даже кратковременное отсутствие наказывается.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения , в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий , - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ) 2.2. Деяния, предусмотренные частью второй.1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80.2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (часть 2.2 введена Федеральным законом от 29.12.2025 N 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
— ч. 3 ст. 337 УК РФ

Если в стране действует мобилизация, военное положение, военное время либо условия вооруженного конфликта или ведения боевых действий, применяются специальные, значительно более строгие части: отсутствие свыше двух суток — до пяти лет (ч. 2.1), свыше десяти суток — до семи лет (ч. 3.1), свыше месяца — от пяти до десяти лет лишения свободы (ч. 5).

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения , в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий , - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Если же уход с части сопряжен с намерением вообще уклониться от службы, это уже дезертирство (ст. 338 УК РФ), а в военное время (ч. 3) — от пяти до пятнадцати лет.

{c18b}

Смягчающая оговорка: впервые совершивший самовольное оставление может быть освобожден от ответственности, если это явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств, — но это исключение, а не право, и применяется по усмотрению следствия и суда.

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой , второй , третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств .
— прим. 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Вывод: самовольный уход с части как способ «разорвать контракт» создает риск уголовной ответственности вплоть до лишения свободы, а в условиях мобилизации — существенно более строгой. Единственный безопасный путь — законное увольнение через рапорт и решение командования, а не фактическое прекращение службы.

Денежные последствия и защита прав при отказе в увольнении

Контракт может прямо предусматривать обязанность возместить средства федерального бюджета, затраченные на военную или специальную подготовку, — это условие типового контракта. Такой долг возникает по общим правилам о материальной ответственности военнослужащих, которая наступает только за причиненный по вине военнослужащего ущерб.

Военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине ущерб. (В редакции Федерального закона от 01.04.2020 № 81-ФЗ) 2. Военнослужащие, причинившие ущерб не при исполнении обязанностей военной службы, несут гражданско-правовую ответственность в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 04.12.2006 № 203-ФЗ) 3. Не допускается привлечение военнослужащего к материальной ответственности за ущерб, причиненный этим военнослужащим вследствие исполнения обязательного для него приказа (распоряжения) командира (начальника), иных правомерных действий (правомерного бездействия), в том числе совершенных в состоянии необходимой обороны, при задержании лица, совершившего преступление или административное правонарушение, для доставления органам власти и (или) пресечения возможности совершения им новых преступления или административного правонарушения, в состоянии крайней необходимости, вследствие действий (бездействия), связанных с обоснованным служебным риском, вследствие действий, осуществленных в отношении имущества воинской части в соответствии со специальными предписаниями нормативных правовых актов, а также за ущерб, причиненный вследствие действия непреодолимой силы, в том числе в результате физического принуждения военнослужащего, если вследствие такого принуждения он не мог руководить своими действиями (бездействием). (В редакции Федерального закона от 01.04.2020 № 81-ФЗ) 4.
— п. 1 ст. 3 ФЗ от 12.07.1999 № 161-ФЗ

Ущерб, причиненный не при исполнении обязанностей военной службы, взыскивается по гражданскому законодательству, то есть в порядке гражданского судопроизводства.

{c8b}

Если командование отказывает в увольнении или бездействует, решение (действие, бездействие) командира можно оспорить в военный суд в порядке административного судопроизводства. Общий срок обращения — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права; пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Порядок увольнения единый: оно производится по одному из оснований ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, увольнение оформляет командир с изданием приказа и исключением из списков части.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.
— п. 2 ст. 34 Положения (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Вывод: при увольнении на законном основании возврат уже полученных выплат возможен только в случаях, прямо предусмотренных контрактом и законом (например, затраты на подготовку), а взыскание чужой вины без вины не допускается. Если увольнение не оформляют, следует незамедлительно (в течение трех месяцев) подавать административный иск в военный суд; при отказе в увольнении — обжаловать в вышестоящем порядке и в военную прокуратуру.

Неприменимость трудовых норм об испытании к военной службе

Трудовой кодекс и установленное им правило о праве работника предупредить об увольнении при неудовлетворительном результате испытания к военнослужащим не применяется: отношения, связанные с контрактом о прохождении военной службы, регулируются военным законодательством, а не трудовым.

Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы. Контракт о прохождении военной службы, который был заключен военнослужащими до назначения на указанную должность, прекращает свое действие. За указанными военнослужащими сохраняется статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
— п. 5 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Условия контракта включают обязанность проходить службу в течение установленного срока, то есть на военнослужащего распространяется именно военно-служебный режим, а не нормы ТК РФ об испытательном сроке.

Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих
— п. 3 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом и прекращается исключением из списков части при увольнении — это административно-правовой механизм, а не расторжение трудового договора по заявлению работника.

Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.
— п. 8 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Вывод: трудовая аналогия (уведомить работодателя и уйти в период испытания) к военнослужащему неприменима. Сын не вправе ссылаться на ТК РФ для одностороннего отказа от контракта.