Можно ли расторгнуть контракт на военную службу по состоянию здоровья при обострении хронических болезней (мениски, киста Бейкера, ДЭП, гипертония)

Возможно ли расторгнуть контракт по состоянию здоровья

Да, но не «по желанию», а только в порядке, прямо предусмотренном ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Увольнение по состоянию здоровья допускается исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), устанавливающего одну из двух категорий.

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для военнослужащего по контракту признание ВВК «не годным к военной службе» (категория Д) является безусловным основанием увольнения. Сам факт наличия заболеваний — повреждённые мениски, киста Бейкера, ДЭП 2 ст., гипертоническая болезнь 2 ст., компрессионный застарелый перелом позвонков — основанием не является: решающее значение имеет не диагноз, а заключение ВВК о категории годности. Категории определены той же нормой:

1. Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе.
   — п. 2 ст. 5.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Если ВВК установит категорию «не годен» (Д) — вы подлежите увольнению по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ. Если же ВВК установит «ограниченно годен» (В) — применим подп. «г» п. 1 ст. 51, но он распространяется только на военнослужащего по контракту на должности, для которой штатом предусмотрено звание до старшины/главного корабельного старшины включительно:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает: если ваша воинская должность относится к «солдатскому/сержантскому» составу (что, судя по описанию травм и службы, наиболее вероятно), то и категория «В» даёт право на увольнение. Если должность офицерская — категория «В» увольнения сама по себе не влечёт.

Вывод: расторгнуть контракт по состоянию здоровья юридически возможно, но только через заключение ВВК о категории «Д» (не годен) либо, для солдатских/сержантских должностей, «В» (ограниченно годен). Ваши диагнозы — это фактическая основа, которую ВВК должна оценить по Расписанию болезней (прил. № 1 к ПП РФ № 565). До заключения ВВК ни выписки из медкарты, ни заключение госпитальной врачебной комиссии основанием для увольнения не являются.

Процедура: направление на ВВК и оформление увольнения

Основанием для досрочного увольнения служит заключение ВВК, оформленное свидетельством о болезни и утверждённое вышестоящей (штатной) ВВК:

1. Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
   — п. 107 Руководства, утв. Приказом Министра обороны РФ от 16.01.2001 № 30

Из этого следует порядок действий. Первый шаг — зафиксировать жалобы на здоровье через военно-медицинскую организацию: военнослужащий имеет право на бесплатную медпомощь, а обследование и лечение — это одновременно и сбор доказательств для последующего освидетельствования.

1. Военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и граждане, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и в организациях федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее - военно-медицинские организации). (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) Военнослужащие не реже одного раза в год проходят медицинские осмотры, диспансеризацию в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
   — п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Практически путь таков: вы обращаетесь (через рапорт командиру или напрямую) в медпункт/госпиталь, проходите обследование и лечение; при выявлении стойкого нарушения состояния здоровья лечащее учреждение инициирует освидетельствование ВВК для определения категории годности; при негодности или ограниченной годности оформляется свидетельство о болезни, которое утверждается штатной ВВК округа (округа/флота), после чего командир воинской части издаёт приказ об увольнении по подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ. Аналогичный порядок закреплён и в Положении о порядке прохождения военной службы:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г 1 " пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «в» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Согласие военнослужащего на увольнение по состоянию здоровья не требуется только потому, что это не «увольнение по желанию», а предусмотренное законом (и прямо поименованное как исключение из запрета) досрочное основание; при этом увольнение «до приобретения права на пенсию» по указанным основаниям санкционировано отдельной нормой:

1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" . (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ; от 11.11.2003 № 141-ФЗ) Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. (В редакции федеральных законов от 04.06.2014 № 145-ФЗ;
   — п. 1 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Вывод: процедурно всё упирается в одно — прохождение ВВК и получение свидетельства о болезни с категорией «Д» (или «В» при солдатской/сержантской должности). Заключение госпитальной (не военно-врачебной) комиссии и медкарта сами по себе основанием не служат.

Дополнительное основание: предельный возраст

На случай, если ВВК ваши заболевания к категории «В»/«Д» не отнесёт, стоит учесть возрастной фактор. Предельный возраст пребывания на военной службе зависит от воинского звания:

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет; генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет; полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
   — п. 1 ст. 49 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает следующее. Если вы военнослужащий, имеющий «иное воинское звание» (то есть не Маршал, генерал армии, адмирал флота, генерал-полковник, адмирал, генерал-лейтенант, вице-адмирал, генерал-майор, контр-адмирал, полковник или капитан 1 ранга), то для вас предельный возраст — 50 лет, и в 52 года вы его уже превысили. В этом случае применимо основание увольнения по возрасту — подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ (увольнение «по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе»). При этом продление службы сверх предельного возраста требует заключения нового контракта в порядке п. 3 ст. 49 ФЗ.

Вывод: если ваше воинское звание относится к «иным» (солдаты, сержанты, старшины, прапорщики, мичманы, младшие офицеры), то к 52 годам вы уже достигли предельного возраста, и увольнение по возрасту (подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ) возможно независимо от исхода ВВК — при условии, что с вами не заключался новый контракт о продлении службы. Точную применимость определяет ваше воинское звание — уточните его по контракту/военному билету.

Риски: чего делать нельзя, пока нет приказа об увольнении

До издания приказа об увольнении и исключения из списков личного состава вы остаётесь военнослужащим и обязаны исполнять обязанности военной службы. Самовольное прекращение службы образует преступление против военной службы.

В обычных условиях длительное (свыше 10 суток, но до 1 месяца) самовольное оставление части по контракту наказуемо:

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
   — ч. 3 ст. 337 УК РФ

В период мобилизации, военного положения или в условиях вооружённого конфликта/ведения боевых действий длительная (свыше месяца) неявка квалифицируется строже:

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Если же оставление части совершается не просто «самовольно», а с целью вовсе уклониться от прохождения военной службы, наступает ответственность за дезертирство:

1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
   — ч. 1 ст. 338 УК РФ

Совершённое в период мобилизации или военного положения дезертирство наказывается значительно строже:

Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет. (В редакции Федерального закона от 07.03.2011 № 26-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.
— ч. 3 ст. 338 УК РФ

Вывод: единственный легальный путь — оставаться на службе и одновременно добиваться ВВК (обращение за медпомощью, рапорт, обследование). Самовольное оставление части до приказа об увольнении влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ, а при цели уклониться от службы — по ст. 338 УК РФ; в период мобилизации/военного положения составы значительно ужесточаются (до 10 лет по ч. 5 ст. 337 и до 15 лет по ч. 3 ст. 338).

Если отказывают: порядок обжалования

Если командир не направляет вас на освидетельствование либо затягивает увольнение при уже вынесенном ВВК заключении о негодности (категория «Д») или ограниченной годности (категория «В» при солдатской/сержантской должности), его действия (бездействие) могут быть обжалованы. Последовательность: письменный рапорт (с отметкой о регистрации) вышестоящему командиру; при безрезультатности — жалоба в военную прокуратуру гарнизона; далее — оспаривание в военном суде в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ). Срок обращения в суд:

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Отдельно о причинной связи заболеваний. Факт возникновения части заболеваний до поступления на службу (ДЭП 12 лет, застарелый компрессионный перелом позвонков) не влияет на саму возможность увольнения по здоровью — она определяется только заключением ВВК о категории годности. Причинная связь (получено до/в период службы) влияет на объём последующих страховых сумм и иных выплат и разрешается ВВК при оформлении свидетельства о болезни, как это предусмотрено назначением военно-врачебной экспертизы (установление причинной связи увечий, заболеваний у военнослужащих — п. 1 Положения о военно-врачебной экспертизе).

Вывод: отказ в направлении на ВВК или в увольнении при наличии заключения о негодности/ограниченной годности обжалуется вышестоящему командиру, в военную прокуратуру и затем в военный суд; срок судебного обжалования — 3 месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Право на увольнение при этом производно исключительно от заключения ВВК.

Развилка по способу поступления на службу

Применимость оснований увольнения по состоянию здоровья зависит от того, в каком статусе вы заключили контракт. Это решающий факт, который вы не указали, поэтому разберём обе ветки.

Ветка 1 — обычный контракт о прохождении военной службы. Действуют в полном объёме подп. «в» (категория «Д») и подп. «г» (категория «В» при солдатской/сержантской должности) п. 1 ст. 51 ФЗ, за исключением случая, когда военнослужащий сам изъявляет желание продолжить службу на посильной ему должности:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Ветка 2 — контракт, заключённый в период мобилизации / военного положения / в условиях СВО (в том числе добровольческого формирования). Основания увольнения по состоянию здоровья при этом НЕ приостанавливаются — подп. «в» и «г» п. 1 ст. 51 ФЗ продолжают действовать и в период мобилизации, и для лиц, проходящих службу в добровольческих формированиях. Отличие в другом: в период мобилизации/военного положения/ведения боевых действий существенно возрастает уголовная ответственность за самовольное оставление части — от 5 до 10 лет при неявке свыше месяца:

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Вывод: вне зависимости от того, обычный ли вы контрактник, мобилизованный или доброволец, право на увольнение по состоянию здоровья сохраняется (подп. «в»/«г» п. 1 ст. 51 ФЗ действуют и в период мобилизации), но механизм один — заключение ВВК о категории «Д» или «В». Разница лишь в тяжести уголовной ответственности за самовольное оставление части до приказа об увольнении: в период мобилизации/СВО она кратно выше.