Можно ли вместо срочной службы заключить контракт на тот же срок и могут ли не отпустить после его окончания из-за частичной мобилизации?

Можно ли отказаться от отсрочки по учёбе и быть призванным

Вы учитесь по очной форме в колледже, то есть по программе среднего профессионального образования, и в силу подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ имеете право на отсрочку от призыва на период освоения образовательной программы:

Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 18.03.2019 № 39-ФЗ) образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами; (В редакции Федерального закона от 14.10.2014 № 302-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.10.2014 № 302-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 18.03.2019 № 39-ФЗ) образовательных организациях и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию: программам бакалавриата, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам бакалавриата; программам специалитета, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам специалитета;
— п. 2 ст. 24 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Закон прямо допускает отказ от этого права. Отсрочка по учёбе не является обязанностью — гражданин вправе заявить о нежелании ею пользоваться, и тогда он подлежит призыву:

2 1 . Граждане, указанные в пункте 2 статьи 23 и пункте 2 статьи 24 настоящего Федерального закона и отказавшиеся от реализации своего права на освобождение от призыва на военную службу или права на отсрочку от призыва на военную службу, призываются на военную службу. Отказ от реализации права на освобождение от призыва на военную службу или права на отсрочку от призыва на военную службу осуществляется посредством подачи гражданином заявления о таком отказе в призывную комиссию. Указанное заявление приобщается к протоколу заседания призывной комиссии.
— п. 2.1 ст. 22 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это значит: ваш замысел («отказаться от отсрочки и пойти в армию») законом поддержан. Отказ оформляется простым письменным заявлением в призывную комиссию; специальной формы закон не устанавливает, заявление приобщается к протоколу заседания комиссии. Обратите внимание на два ограничения: (1) решение о призыве может быть принято только после достижения вами 18 лет; (2) призыву подлежат граждане в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающие в запасе:

1. Решение о призыве граждан на военную службу может быть принято только после достижения ими возраста 18 лет. 5. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ)
   — п. 4 ст. 22 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Само по себе оформление академического отпуска на право призыва не влияет: напротив, академический отпуск прямо предусмотрен именно для случая призыва или заключения контракта (см. подробнее третий блок). Если же вы отказываетесь от отсрочки, призывная комиссия вправе вынести решение о призыве на общих основаниях.

Вывод: да, вы вправе отказаться от отсрочки по учёбе и быть призванным после достижения 18 лет; отказ оформляется заявлением в призывную комиссию.

Контракт вместо службы по призыву: правда ли и это тот же контракт

Слова военкомата в целом соответствуют закону, но с важной оговоркой по сроку. Контракт о прохождении военной службы и служба по призыву — это два разных способа исполнения воинской обязанности, и «контракт на тот же срок» (то есть на год, как срочная служба) для первого контракта солдата законом в общем случае не предусмотрен.

Кто вправе заключать контракт. Помимо военнослужащих, проходящих службу по призыву, контракт вправе заключать и граждане, не пребывающие в запасе, — то есть до призыва, без предварительного прохождения срочной службы:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации
— п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Возраст и добровольность. Первый контракт разрешён с 18 лет, а в контракте закрепляется добровольность поступления на службу:

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет. (В редакции федеральных законов от 28.05.2022 № 147-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту, за исключением кандидатов для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, из числа граждан, не находящихся на военной службе, а также иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется военными комиссариатами. (В редакции федеральных законов от 20.04.2015 № 104-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, и в органы, указанные в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется также войсками национальной гвардии Российской Федерации, указанными воинскими формированиями и органами в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— п. 2 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
   — п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Срок первого контракта. Для воинской должности солдата/матроса/сержанта/старшины первый контракт заключается на два или на три года — по выбору гражданина. Срок «один год» для этой категории установлен только иностранным гражданам и лицам без гражданства, а не гражданам РФ:

а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 09.02.2009 № 1-ФЗ) г) с военнослужащим, обучающимся в: военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
— подп. «а» п. 3 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для сравнения, срок службы по призыву составляет 12 месяцев:

д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы. (Пункт в редакции Федерального закона от 06.07.2006 № 104-ФЗ) 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) 3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет;
— подп. «д» п. 1 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Имеется специальная норма для тех, кто уже проходит службу по призыву и заключает первый контракт в её ходе: им контракт может быть заключён на меньший срок при условии, что общая продолжительность службы (призыв + контракт) составит в сумме два, три или пять лет:

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящей статьи.
— п. 4 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Применение к вашей ситуации. Вы не проходите службу по призыву на момент подписания, а поступаете на службу «с гражданки», поэтому для вас действует общее правило подп. «а» п. 3 ст. 38: первый контракт — на 2 или 3 года, по вашему выбору. Заявление военкомата о том, что можно заключить контракт «на тот же срок» (год), юридически некорректно для гражданина РФ в вашем положении: годовой контракт по подп. «б» доступен лишь иностранцам и лицам без гражданства. Один и тот же это контракт? Да — это обычный первый контракт о прохождении военной службы по типовой форме, отдельного «замещающего» вида контракта закон не предусматривает (подробнее в четвертом блоке).

Вывод: заключить контракт вместо срочной службы можно и это законно; но это обычный первый контракт на срок 2 или 3 года (по вашему выбору), а не «на год вместо срочки».

Академический отпуск в колледже на период службы

Вам академический отпуск положен именно в связи со службой. Право обучающегося на академический отпуск закреплено в п. 1 ст. 34 ФЗ № 273-ФЗ, а порядок его предоставления установлен подзаконным актом:

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся) в связи с временной невозможностью освоения ими образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), в случае призыва на военную службу или заключения контракта о прохождении военной службы (далее - в связи с прохождением военной службы), по медицинским показаниям, а также в иных исключительных случаях, в том числе в связи со стихийными бедствиями, по семейным обстоятельствам.
— п. 1 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся (утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303)

Ключевой момент для вас — срок. Обычно академический отпуск не может превышать 12 месяцев, но для отпуска «в связи с прохождением военной службы» сделано исключение:

Продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев (за исключением академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок предоставления которого не может превышать 2 года).
— п. 2 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся (утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303)

Это означает: если вы заключите контракт на 2 или 3 года, отпуск в колледже можно оформить до 2 лет (под контракт), а по его завершении обучающийся восстанавливается в освоении программы. Основание для отпуска — личное заявление обучающегося; для отпуска в связи со службой подтверждающими документами служат повестка (мобилизационное предписание, распоряжение) военкомата или заверенная копия контракта.

Важно не путать академический отпуск с отсрочкой от призыва. Отсрочка предоставляется именно за «освоение образовательной программы очной формы»; академический отпуск — это приостановление освоения программы. Поэтому вы сами отказываетесь от отсрочки по учёбе (см. первый блок) и уходите служить, а колледж тем временем сохраняет за вами место через академический отпуск. Это последовательная и законная схема.

Вывод: академический отпуск в связи с прохождением военной службы вам положен на срок до 2 лет; он оформляется по заявлению с приложением повестки военкомата либо копии контракта.

Отпустят ли по окончании контракта в период частичной мобилизации

Главное, ради чего вы размышляете, — но здесь вас ждёт ключевое ограничение. Это тот же самый обычный контракт, и на него в полной мере распространяются правила, действующие в период частичной мобилизации.

Контракт бывает «первым или новым» — отдельной разновидности «контракт вместо призыва» закон не предусматривает:

1. Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению № 1. Контракт может быть первым или новым.
   — п. 1 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Отношения по контракту регулируются ФЗ № 53-ФЗ и Положением о порядке прохождения военной службы:

1. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы. Контракт о прохождении военной службы, который был заключен военнослужащими до назначения на указанную должность, прекращает свое действие. За указанными военнослужащими сохраняется статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
   — п. 5 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

В обычных условиях военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Однако Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 объявлена частичная мобилизация, и с этого момента установлен особый режим. Во-первых, контракты «продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации» независимо от истечения указанного в них срока:

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Во-вторых, в период частичной мобилизации установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих по контракту: только по возрасту (достижение предельного возраста), по состоянию здоровья (признание ВВК не годным) либо при вступлении в силу приговора о лишении свободы. Основания «истёк срок контракта» в этом перечне нет:

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Применение к вашей ситуации. Вам 18 лет, предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащего с иным (не высшим офицерским) званием составляет 50 лет — вы его заведомо не достигнете за срок службы:

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет. (Пункт в редакции Федерального закона от 02.04.2014 № 64-ФЗ) 2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет. 2 1 . Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 23.06.2014 № 159-ФЗ) 3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, - на срок, установленный решением Президента Российской Федерации; имеющими воинское звание генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет; имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет. (Пункт в редакции Федерального закона от 29.11.2021 № 388-ФЗ) РАЗДЕЛ VII УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
— п. 1 ст. 49 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Следовательно, если на момент окончания срока вашего контракта частичная мобилизация не будет завершена, уволиться «по истечении срока контракта» вы не сможете: контракт будет продолжать действовать до окончания периода мобилизации, а досрочное увольнение возможно лишь по трём указанным основаниям. Это тот же самый контракт о прохождении военной службы — никакого отдельного «срочного замещающего» контракта нет, поэтому и мобилизационные ограничения на него распространяются в полном объёме.

Обратная ветка (когда отпустят). Если к моменту истечения срока контракта частичная мобилизация будет официально завершена (объявлено о её окончании), то действует общее правило подп. «б» п. 1 ст. 51 — вы подлежите увольнению по истечении срока контракта. Но прогнозировать дату окончания мобилизации заранее невозможно, и никаких гарантий «уйду через 2–3 года» вам никто дать не может.

Вывод: в период частичной мобилизации увольнение по истечении срока контракта не производится — контракт продлевается до окончания мобилизации, а увольнение возможно лишь по возрасту, по негодности к службе (ВВК) или по приговору суда о лишении свободы. Это обычный контракт, отдельной «заменяющей срочку» разновидности не существует.

Ответственность и порядок обжалования (риски для контрактника)

За уклонение от призыва (если, отказавшись от отсрочки, вы затем не явитесь без законных оснований) установлена уголовная ответственность:

1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.03.2011 № 26-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.03.2011 № 26-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ)
   — ч. 1 ст. 328 УК РФ

После заключения контракта для вас в полной мере вступают в силу нормы об ответственности военнослужащих-контрактников, включая самовольное оставление части, причём в период мобилизации или военного положения — в квалифицированном составе с наказанием до 7 лет лишения свободы:

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.
   — ч. 3 ст. 337 УК РФ

Это означает: подписав контракт, вы не можете «передумать» и просто покинуть часть — это влечёт уголовную ответственность, причём в нынешней обстановке по более строгой норме (ч. 3.1 ст. 337 УК РФ).

Если вы полагаете, что решение призывной комиссии, отказ в заключении контракта или решение командования об отказе в увольнении нарушает ваши права, его можно оспорить в суде в порядке административного судопроизводства:

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок на такое обращение — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав:

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: отказ от отсрочки с последующей неявкой без оснований влечёт ответственность по ст. 328 УК РФ; покинуть часть после заключения контракта самовольно нельзя (в период мобилизации — до 7 лет лишения свободы). Оспаривание незаконных, по вашему мнению, решений производится по правилам КАС РФ в трёхмесячный срок.