Можно ли расторгнуть контракт на обучение до прибытия, если обучение ещё не началось и как это правильно оформить

Когда контракт вступил в силу и стал ли клиент военнослужащим

Ключевой вопрос: с какого момента возникли обязанности. Контракт вступает в силу не с момента, когда гражданин поставил свою подпись, а со дня подписания его должностным лицом, о чём издаётся приказ.

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
— п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу. 9. Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) г) со дня приостановления военнослужащему военной службы; д) в иных случаях, установленных федеральными законами. 10. О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта.
— п. 8 ст. 4 Положения № 1237

Отсюда практический критерий: посмотрите свой экземпляр контракта. Если под подписью должностного лица стоит гербовая печать и указаны дата подписания должностным лицом и номер приказа о вступлении контракта в силу — контракт действует, а клиент уже военнослужащий.

даты подписания контракта гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и должностным лицом федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) После подписей гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) и должностного лица указываются: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу; б) дата и основание прекращения действия контракта. 5. Условия контракта включают в себя: а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) б) обязанность гражданина возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом , средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, а также размер подлежащих возмещению средств;
— подп. «г» п. 4 ст. 4 Положения № 1237

Статус военнослужащего и начало службы жёстко привязаны к вступлению контракта в силу, а не к дате явки на обучение:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ч. 1 ст. 337 УК РФ

Это означает: если контракт подписан должностным лицом и издан приказ, то дата явки на обучение — лишь исполнение уже существующей обязанности; «промежуток до обучения» юридически не является свободным от службы временем. Наоборот, если на экземпляре клиента подписи должностного лица и реквизитов приказа нет, контракт в силу не вступил, статус военнослужащего не возник и никаких обязанностей он не порождает — тогда достаточно письменного уведомления (заявления) об отказе от его заключения.

Вывод по вопросу: вступление контракта в силу определяется днём его подписания уполномоченным должностным лицом и приказом, а не датой явки на обучение. Если подпись должностного лица и приказ есть — гражданин является военнослужащим, и «просто расторгнуть» контракт нельзя, нужно увольнение по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Если подписи должностного лица/приказа нет — контракт не вступил в силу, обязанностей не породил, и достаточно письменного заявления об отказе.

Основание увольнения до начала обучения: по собственному желанию при уважительных причинах

Закон не содержит основания «расторжение до начала обучения» как такового, но у военнослужащего по контракту есть право на досрочное увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин — по заключению аттестационной комиссии.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Пленум Верховного Суда раскрывает, что считать уважительными причинами и как это применяется:

связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица. 48. Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилищными субсидиями или жилыми помещениями по договору социального найма или в собственность, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их на учете нуждающихся в жилых помещениях по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение. В случаях когда указанные военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы, согласились уволиться с военной службы, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилищной субсидией или жилым помещением не имеется, поскольку в этом случае требования пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» не нарушаются.
— п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Для фактов клиента это означает: сам по себе факт «я ещё не приступил к обучению» не является автоматическим основанием увольнения, но его можно заявить как уважительную причину (обстоятельства, объективно не позволяющие выполнять условия контракта). Решение принимает не клиент в одностороннем порядке, а по заключению аттестационной комиссии и усмотрению воинского должностного лица; рапорт и заключение комиссии не гарантируют увольнения. Досрочное увольнение прямо предусмотрено п. 2 ст. 34 Положения:

военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 2 ст. 34 Положения № 1237

А подпункт «з» п. 3 ст. 34 Положения называет это основание в перечне:

з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона ) - по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин ; и) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (подпункт "з" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ); (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) к) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (подпункт "и" пункта 2 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «з» п. 3 ст. 34 Положения № 1237

Вывод по вопросу: до начала обучения расторгнуть контракт «одним движением» нельзя, но у клиента есть законный путь — увольнение по собственному желанию при уважительных причинах (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, подп. «з» п. 3 ст. 34 Положения № 1237) по заключению аттестационной комиссии. Оформляется это рапортом военнослужащего на имя командира (начальника), а не «уведомлением»; окончательное решение — за должностным лицом, имеющим право увольнения.

Форма обращения: рапорт или заявление

Разграничение простое и вытекает из статуса. Если контракт вступил в силу (клиент — военнослужащий), обращение оформляется рапортом на имя командира (начальника) с просьбой об увольнении по собственному желанию при уважительных причинах; устное «уведомление» или сообщение по телефону юридической силы не имеет и не прерывает течение обязанностей службы. Если контракт не вступил в силу (нет подписи должностного лица/приказа), клиент — гражданин, и достаточно письменного заявления об отказе от заключения контракта на имя должностного лица, с которым он подписывал контракт (военный комиссар, командир воинской части, руководитель учебного заведения).

В обоих случаях направляйте письменный документ с отметкой о получении (входящий номер на вашем экземпляре, либо заказным письмом с уведомлением), поскольку далее вам потребуется доказать дату обращения. Нормы о порядке увольнения (ст. 34 Положения № 1237) предусматривают увольнение «по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона»:

Условия контракта включают в себя: а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) б) обязанность гражданина возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом , средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, а также размер подлежащих возмещению средств; в) право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение социальных гарантий и компенсаций. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 11.09.2007 № 1172 ) 6.
— п. 5 ст. 4 Положения № 1237

Вывод по вопросу: если контракт действует — подаётся рапорт об увольнении по собственному желанию (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, ст. 34 Положения № 1237); если не действует — письменное заявление об отказе. Форма обращения и адресат зависят от того, подписан ли контракт должностным лицом и издан ли приказ о вступлении в силу.

Риски за неприбытие: уголовная и дисциплинарная ответственность

Важно учесть: неприбытие в срок само по себе может быть квалифицировано как преступление против военной службы — «неявка в срок без уважительных причин на службу». Это относится к военнослужащим, проходящим службу по призыву либо в особых условиях:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ч. 1 ст. 337 УК РФ

А в период мобилизации, военного положения, военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий та же неявка наказывается строже:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Для фактов клиента это значит: если контракт вступил в силу и обучение идёт в рамках мобилизационного/военного режима, то просто «не приехать» к указанной дате нельзя — это риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ, а не «безобидное ожидание». Поэтому правильная стратегия — не игнорировать дату явки, а до её наступления подать рапорт/заявление и, при необходимости, уведомить командование о причинах. Ответственность военнослужащего в целом имеет самостоятельное основание:

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, либо гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, в зависимости от характера и тяжести совершенного им правонарушения привлекается к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 2. Основания и порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности, установленные настоящим Федеральным законом, распространяются на военнослужащих, отбывающих наказание в виде содержания в дисциплинарной воинской части, если иное не установлено Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации . 3. В отношении военнослужащих, принимающих участие в специальной военной операции на территории Украины или в отдельных местностях Российской Федерации, на территориях которых введено военное положение, а также в отношении военнослужащих воинских частей (подразделений), дислоцированных (расположенных) в указанных местностях, федеральными законами могут устанавливаться особенности привлечения таких военнослужащих к дисциплинарной ответственности. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.08.2024 № 272-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 04.12.2006 № 203-ФЗ) Статья 28 1 . Права военнослужащего, который привлекается к дисциплинарной ответственности 1.
— п. 1 ст. 28 ФЗ № 76-ФЗ

Вывод по вопросу: если контракт действует, неприбытие к месту обучения без уважительных причин образует состав ст. 337 УК РФ (а в период мобилизации/боевых действий — по ч. 2.1 и ч. 5 той же статьи). Безопасный путь — оформить рапорт об увольнении до наступления даты явки, а не уклоняться от неё. Если же контракт не вступил в силу, статус военнослужащего и объективная сторона ст. 337 УК РФ отсутствуют — риска уголовной ответственности нет.

Иные основания и денежные последствия (возмещение расходов на подготовку)

Помимо увольнения по собственному желанию, закон содержит перечень оснований увольнения, среди которых клиенту могут пригодиться медицинские:

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 3 ст. 34 Положения № 1237 (подп. «з»)

То есть увольнение по состоянию здоровья (признание ВВК не годным или ограниченно годным) — самостоятельное и, как правило, более простое основание, чем «собственное желание». Если у клиента есть заболевания, препятствующие службе или обучению, ВВК даёт надёжное основание увольнения без оценки «уважительности причин».

Отдельно учитывается денежный аспект — условия контракта включают обязанность возместить средства федерального бюджета, затраченные на военную или специальную подготовку:

в) в связи с невыполнением им условий контракта; (В редакции Федерального закона от 26.04.2004 № 29-ФЗ) г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 130-ФЗ) д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; (В редакции Федерального закона от 28.11.2009 № 286-ФЗ) е) как не выдержавший испытание; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) е 1 ) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27 1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
— подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Поэтому перед подачей рапорта проверьте в своём экземпляре контракта пункт о возмещении затрат на подготовку: если обучение фактически не началось и расходы не понесены, основания для взыскания отсутствуют, но сам пункт в контракте это право командования закрепляет, и окончательно вопрос решается по фактически понесённым затратам.

Вывод по вопросу: увольнение возможно также по состоянию здоровья (подп. «в», «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — это надёжный путь при наличии медицинских оснований. Обязанность возместить затраты на военную/специальную подготовку закрепляется в контракте (подп. «б» п. 5 ст. 4 Положения № 1237) и зависит от фактически понесённых государством расходов; при несостоявшемся обучении такие расходы, как правило, отсутствуют.

Сроки, доказательства и порядок исполнения увольнения

Сроки. Конкретный срок военной службы определяется контрактом:

для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы. (Пункт в редакции Федерального закона от 06.07.2006 № 104-ФЗ) 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) 3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет;
— подп. «е» п. 1 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ

Практический срок, который критичен для клиента, — дата явки на обучение, указанная в контракте. Рапорт/заявление следует подать до наступления этой даты; с момента вступления контракта в силу клиент числится военнослужащим, поэтому счёт идёт не «до начала обучения», а до даты явки. Сам срок службы исчисляется со дня вступления контракта в силу (п. 8 ст. 4 Положения № 1237).

Доказательства вступления контракта в силу. Проверяются по самому документу: реквизиты подписи должностного лица и приказа:

даты подписания контракта гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и должностным лицом федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) После подписей гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) и должностного лица указываются: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу; б) дата и основание прекращения действия контракта. 5. Условия контракта включают в себя: а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) б) обязанность гражданина возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом , средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, а также размер подлежащих возмещению средств;
— подп. «г» п. 4 ст. 4 Положения № 1237

Если этих реквизитов (дата/номер приказа о вступлении в силу, подпись должностного лица) на вашем экземпляре нет — это доказательство, что контракт не вступил в силу. Если есть — контракт действует. Отдельно сохраните отметку о принятии рапорта/заявления (входящий номер, почтовое уведомление).

Исполнение. Увольнение не прекращает контракт автоматически: нужен приказ об увольнении и исключение из списков личного состава:

з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона ) - по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин ; и) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (подпункт "з" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ); (Дополнение подпунктом - Указ Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) к) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (подпункт "и" пункта 2 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «з» п. 3 ст. 34 Положения № 1237

Пока не издан приказ об увольнении и вы не исключены из списков личного состава, обязанности военнослужащего сохраняются, поэтому игнорировать дату явки нельзя (см. риск по ст. 337 УК РФ) — об уважительных причинах нужно заявить письменно и своевременно.

Вывод по вопросу: ключевые даты — дата вступления контракта в силу (для определения статуса) и дата явки на обучение (для своевременности обращения). Доказательством статуса служат подпись должностного лица и номер приказа о вступлении в силу, доказательством обращения — отметка о приёме рапорта/заявления. Увольнение исполняется приказом об увольнении и исключением из списков личного состава; до этого момента обязанности службы сохраняются, поэтому обращаться нужно до даты явки.

Исчисление срока службы и момента начала службы

Начало военной службы для поступивших по контракту и порядок исчисления срока службы прямо закреплены в Положении:

поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта
— подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения № 1237

Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы. (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 08.03.2007 № 303 ) 3. Срок военной службы истекает: а) для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву; б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года. В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца. 4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
— п. 2 ст. 3 Положения № 1237

Для фактов клиента это означает: срок службы течёт с дня вступления контракта в силу (а не с даты явки на обучение), а началом службы признаётся именно день вступления контракта в силу. Следовательно, «промежуток до прибытия на обучение» юридически уже является временем прохождения службы, если контракт вступил в силу: именно поэтому поданный рапорт об увольнении должен быть оформлен до даты явки, а сама неявка без уважительных причин влечёт риск ответственности (ст. 337 УК РФ).

Вывод по вопросу: срок военной службы исчисляется со дня начала службы, а началом службы для поступившего по контракту служит день вступления контракта в силу — это единая дата, устанавливаемая подписью должностного лица и приказом, а не дата явки на обучение. Поэтому с момента вступления контракта в силу клиент — военнослужащий, и все действия по выходу из контракта производятся через увольнение (рапорт) до наступления даты явки.