Могут ли супруги вместе служить по контракту в одном подразделении на СВО?

Есть ли запрет на совместную службу супругов в одной части, роте, батальоне

Прямого запрета на то, чтобы муж и жена вместе служили по контракту в одном подразделении, закон не содержит. Ограничение сформулировано узко — только через отношения подчинённости/подконтрольности:

военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому
— подп. «з» п. 10 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Это ключевая норма. Она означает: супругам можно проходить службу в одной воинской части (а значит, и в одном батальоне, роте подразделении, входящем в эту часть), пока один из них не является непосредственным начальником другого. Ограничение срабатывает не по факту родства и не по факту совместного нахождения в части, а только тогда, когда возникает непосредственная подчинённость (например, муж — командир роты, жена — его прямой подчинённый в этой роте). Понятие «близкое родство» здесь прямо охватывает супругов. Если супруги в одной роте, но оба подчинены третьему лицу (командиру роты, не являющемуся ни одним из них), запрет формально не задействован; если же один становится непосредственным начальником другого — такое назначение не допускается.

Дополнительно к этому — сама процедура назначения на должность требует, чтобы военнослужащий отвечал требованиям должности, и приоритетом пользуются профессиональные качества, а не семейный признак:

Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением
— п. 5 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

То есть препятствием для назначения супругов в одну часть является не семейная связь, а конкретная конфигурация «начальник — непосредственный подчинённый».

Вывод: закон не запрещает мужу и жене служить по контракту в одном подразделении (части, роте, батальоне). Недопустимо лишь положение, когда один из супругов непосредственно подчинён или непосредственно подконтролен другому (подп. «з» п. 10 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Если вас обоих направят в одну часть, но в отношения прямой подчинённости друг к другу вы не встанете, ограничения не возникнет.

Как оформить просьбу о совместном направлении и каковы условия для женщины

Просьба о совместном прохождении службы реализуется через рапорт; правовое основание для назначения супруга «под другого» — семейные обстоятельства:

Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится: а) по служебной необходимости; б) в связи с организационно-штатными мероприятиями; в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту)
— подп. «г» п. 15 ст. 11 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Назначение на равную должность по семейным обстоятельствам по личной просьбе — это предусмотренное законом основание, которым вы можете воспользоваться, подав рапорт. Решение принимает командир (начальник) в пределах предоставленного ему права назначения; сама по себе личная просьба создаёт законное основание для рассмотрения вопроса о совместном назначении в одну часть/один населённый пункт (гарнизон).

Отдельное условие касается приёма на службу супруги-женщины — её могут принять только на должность, которая по перечню может замещаться женщинами:

Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола. Воинские должности, которые могут замещаться военнослужащими женского пола (за исключением воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами), определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов , в которых предусмотрена военная служба
— п. 4 ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Это значит, что возможность совместного направления зависит не только от вашего желания, но и от того, есть ли в выбранной части вакантная должность, подлежащая замещению военнослужащей женского пола. Перечни таких должностей утверждаются руководителями федеральных органов, где предусмотрена военная служба. Если подходящей вакантной «женской» должности в нужной части нет, направить супругу туда не смогут даже при обоюдном желании — придётся либо подбирать другую часть, либо ждать открытия вакансии.

Сам контракт основывается на добровольности и индивидуальном отборе, а при отказе есть право на обжалование:

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта
— п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

решение комиссии военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом
— подп. «в» п. 5 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 04.08.2023 № 437-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) Статья 34 1 . Испытание при поступлении на военную службу по контракту 1.
— п. 7 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Соответственно, отбор кандидатов ведут военные комиссариаты (пункты отбора) и аттестационные комиссии; отказ должен быть мотивирован несоответствием требованиям, отсутствием вакансии или проигрышем по конкурсу. Немотивированный отказ, равно как и отказ только из-за того, что вы супруги, не основан на законе.

Вывод: чтобы служить вместе, вам следует подать рапорт (личную просьбу) о назначении на равную должность по семейным обстоятельствам (подп. «г» п. 15 ст. 11 Положения № 1237); для супруги обязательно наличие вакантной должности, подлежащей замещению военнослужащей женского пола (п. 4 ст. 8 Положения № 1237). Решение принимает командир (начальник), а немотивированный отказ можно обжаловать в вышестоящий орган, прокуратуру или суд (п. 7 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ).

Что будет, если супругов направят в разные места (переводы в период мобилизации)

Если вас всё же распределят в разные населённые пункты, у супругов-военнослужащих есть специальная гарантия — перевод решается одновременно для обоих:

Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится
— п. 6 ст. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Это означает: при переводе одного супруга к новому месту службы, если меняется место жительства семьи, одновременно решается вопрос о переводе второго супруга в ту же местность. И если одновременное назначение обоих в пределах одного населённого пункта (гарнизона) невозможно, а один из супругов отказывается увольняться — перевод вообще не производится. Это защитная норма: вас не могут «растащить» по разным гарнизонам без вашего согласия, если оба служите по контракту.

Однако нужно учитывать, что в период мобилизации перевод по служебной необходимости допускается без согласия военнослужащего:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)
— п. 2 ст. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Исключения из правила «без согласия» (пп. «а»–«в» п. 2 ст. 15) — негодность по ВВК к службе в данной местности, невозможность проживания семьи, необходимость ухода за близкими — не связаны с вашим желанием служить вместе как таковым.

Вывод: специальная гарантия п. 6 ст. 15 Положения № 1237 позволяет настаивать на одновременном переводе супругов в один населённый пункт (гарнизон) и блокирует раздельный перевод, если нет возможности назначить обоих в одном месте. Но перевод по служебной необходимости возможен и без согласия военнослужащего (п. 2 ст. 15), поэтому гарантия действует через механизм одновременного решения вопроса, а не через абсолютный запрет перемещений.

Гарантии прав, преимущества супругов и порядок обжалования

Права военнослужащих не могут урезаться произвольно, в том числе по семейному признаку:

Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
— п. 5 ст. 3 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Норма прямо устанавливает, что никто не вправе ограничивать военнослужащих и членов их семей в гарантированных правах, а виновные должностные лица и командиры несут ответственность. Это база для требования не создавать вам искусственных препятствий из-за того, что вы супруги.

Отдельно закон даёт супругам военнослужащих преимущество при трудоустройстве в воинские части:

Супруги военнослужащих - граждан и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы
— п. 6 ст. 10 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Если один из вас будет гражданским лицом в части, где служит второй, эта норма даёт преимущественное право на поступление на работу в воинскую часть.

Если командир откажет в совместном назначении или переводе, решение обжалуется в военный суд, а несогласие с заключением контракта — в вышестоящий орган, прокуратуру или суд:

Военным судам подсудны: 1) гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений
— подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ»

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
— п. 1 ст. 219 КАС РФ

Обратиться в суд можно в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении прав; дела военнослужащих об оспаривании решений органов военного управления подсудны военным судам.

Вывод: действия командира, ограничивающие право на совместную службу, можно оспорить — в вышестоящий орган, прокуратуру или военный суд (подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ № 1-ФКЗ; п. 1 ст. 219 КАС РФ; п. 7 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ) в течение трёх месяцев. Супругам-военнослужащим закон гарантирует недопустимость произвольного ущемления прав (п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ) и преимущественное право на работу в воинской части (п. 6 ст. 10 ФЗ № 76-ФЗ).