Сын в 18 лет подписал контракт на военную службу, его комиссовали по категории В, не дали документов о расторжении контракта — законно ли это и что делать, если снова вызывают в часть?

Является ли категория «В» (ограниченно годен) основанием для увольнения контрактника

Ключевая развилка: категории «В» и «Д» влекут разные правовые последствия для контрактника. Основанием для обязательного увольнения («военнослужащий подлежит увольнению») является только признание не годным к военной службе (категория «Д»):

по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г 1 " пункта 1 статьи 51 Федерального закона )
— подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Так, подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ устанавливает, что увольнению подлежит военнослужащий, признанный ВВК именно не годным к военной службе («Д»), тогда как признание ограниченно годным («В») для военнослужащего на солдатской должности — это лишь право на досрочное увольнение, которое реализуется по его желанию, а не обязанность командования:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Из этого следует разбор по фактам клиента. Если в заключении стоит категория «Д» (не годен) — командование было обязано уволить сына по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), и «устное» расторжение без приказа — прямое нарушение порядка. Если же стоит категория «В» (ограниченно годен), как указано в вопросе и в военном билете, то здесь важно: сын проходил службу на должности, для которой штатом предусмотрено звание до старшины (рядовой/сержант), а в этом случае применяется не право, а обязанность увольнения по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — для солдатских должностей ограниченно годный контрактник подлежит увольнению, если только он не изъявил желание продолжить службу (п. 2.1 ст. 36, награждённые участники СВО).

Вывод: при категории «В» у сына (18-летний контрактник на рядовой/сержантской должности, не входящий в исключения п. 2.1 ст. 36) возникает основание для увольнения по состоянию здоровья — либо как обязанность командования (подп. «г» п. 1 ст. 51), либо как его право на досрочное увольнение (подп. «б» п. 3 ст. 51). В обоих случаях увольнение должно быть оформлено приказом, а не «на словах».

Считается ли контракт расторгнутым без приказа и выдачи документов

Контракт не может считаться прекращённым лишь на основании устного заявления. Действие контракта прекращается со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, а не с момента слов командира:

Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) г) со дня приостановления военнослужащему военной службы; д) в иных случаях, установленных федеральными законами. 10. О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта
— п. 9, 10 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

При этом днём окончания военной службы считается именно день исключения из списков личного состава:

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы. 5. В срок военной службы не засчитывается: а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части; б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим;
— п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

А выдача документов и фиксация увольнения прямо урегулированы: второй экземпляр контракта выдаётся военнослужащему, и о прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований. Пока приказ об увольнении и исключении из списков не издан, а запись о прекращении контракта не произведена, военнослужащий юридически продолжает находиться на военной службе — со всеми вытекающими обязанностями (в том числе обязанностью прибыть в часть по вызову).

Это означает: то, что сыну «сказали о расторжении» и «отдали военный билет», без приказа не является состоявшимся увольнением. Контракт продолжает действовать до дня исключения из списков личного состава, оформленного приказом командира. Отсутствие бумаг — не «мелочь», а дефект, из-за которого сын формально остаётся военнослужащим, и именно поэтому его снова вызывают в часть.

Вывод: юридически контракт не расторгнут до издания приказа об увольнении и исключении из списков личного состава и оформления записи о прекращении контракта. Устное сообщение и отсутствие документов не создают правовых последствий увольнения.

Мог ли он вообще заключать контракт и расторгнуть его по своему желанию

Здесь два самостоятельных правовых вопроса.

Первое — законность заключения контракта. На военную службу по контракту может быть принят только гражданин, признанный годным (А) или годным с незначительными ограничениями (Б):

По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно негоден к военной службе; Д - негоден к военной службе. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) , признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями
— п. 8 ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Если категория «В» была установлена ещё при отборе кандидата, то заключение контракта с ним было неправомерным — кандидат, признанный ограниченно годным, прямо отнесён к не соответствующим требованиям:

Кандидат признается комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссией воинской части) не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в случаях, указанных в пункте 5 настоящей статьи, а также в следующих случаях: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе; б) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности; в) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, квалификации или физической подготовки . (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 ) Копия решения комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов (совместной комиссии пункта отбора и военного комиссариата, аттестационной комиссии воинской части) должна быть выдана гражданину (иностранному гражданину, лицу без гражданства) по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 20.10.2015 № 522 , от 22.12.2025 № 948 ) 16.
— подп. «а» п. 15 ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Это важно для возможного оспаривания: если сына «не замечали» по здоровью на этапе приёма, а позже ВВК установила ту же категорию «В», то увольнение по этому основанию — корректный путь к прекращению дефектного с самого начала служебного отношения. Но, поскольку факты о моменте установления категории неизвестны, это альтернативная ветка.

Второе — увольнение по собственному желанию. Контрактник может быть уволен досрочно по собственному желанию, но только по заключению аттестационной комиссии и при наличии уважительных причин:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

То есть «просто захотеть уволиться» в период мобилизации нельзя: увольнение по своему желанию не является безусловным правом, оно опосредовано заключением аттестационной комиссии. Однако для ситуации сына это не главный путь — у него есть более сильное основание (состояние здоровья), не зависящее от усмотрения командования.

Вывод: на солдатской должности при категории «В» у сына есть основание для увольнения по состоянию здоровья (обязательное по подп. «г» п. 1 ст. 51 либо по его рапорту). Увольнение по собственному желанию в период мобилизации ограничено (нужно заключение аттестационной комиссии и уважительные причины), поэтому опираться следует именно на состояние здоровья и заключение ВВК, а не на «желание уйти».

Обязательность заключения ВВК и порядок действий при повторном вызове

Заключение военно-врачебной экспертизы является обязательным для исполнения должностными лицами:

Заключения военно-врачебной экспертизы являются обязательными для исполнения должностными лицами на территории Российской Федерации. 6. При несогласии граждан с заключением военно-врачебной экспертизы по их заявлению проводится независимая военно-врачебная экспертиза. Положение о независимой военно-врачебной экспертизе утверждается Правительством Российской Федерации. 7. Экспертиза признается независимой, если проводящие ее эксперт либо члены экспертной комиссии не находятся в служебной или иной зависимости от учреждения или комиссии, проводивших военно-врачебную экспертизу, а также от органов, учреждений, должностных лиц и граждан, заинтересованных в результатах независимой военно-врачебной экспертизы. 8. При проведении независимой военно-врачебной экспертизы гражданам предоставляется право выбора экспертного учреждения и экспертов. 9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение военно-врачебной экспертизы являются обязательными.
— ч. 5 ст. 61 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ

Это означает, что при установленной ВВК категории «Д» (не годен) или при установленной категории «В» с изъявлением желания прекратить службу командование обязано оформить увольнение и исключение из списков личного состава. Уклонение командования от исполнения обязательного заключения ВВК — незаконное бездействие, подлежащее обжалованию. А при несогласии с самим заключением (или его формулировкой о причинной связи) гражданин вправе инициировать независимую военно-врачебную экспертизу:

При несогласии граждан с заключением военно-врачебной экспертизы по их заявлению проводится независимая военно-врачебная экспертиза. Положение о независимой военно-врачебной экспертизе утверждается Правительством Российской Федерации. 7. Экспертиза признается независимой, если проводящие ее эксперт либо члены экспертной комиссии не находятся в служебной или иной зависимости от учреждения или комиссии, проводивших военно-врачебную экспертизу, а также от органов, учреждений, должностных лиц и граждан, заинтересованных в результатах независимой военно-врачебной экспертизы. 8. При проведении независимой военно-врачебной экспертизы гражданам предоставляется право выбора экспертного учреждения и экспертов. 9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение военно-врачебной экспертизы являются обязательными.
— ч. 6 ст. 61 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ

Что делать при повторном вызове в часть. Поскольку увольнение не оформлено, сын формально остаётся военнослужащим и обязан являться по вызовам командования — неявка без уважительной причины для лица, юридически состоящего на службе, создаёт риск ответственности (вплоть до уголовной по ст. 337, 337.1 УК РФ за самовольное оставление части/неявку в срок). Поэтому игнорировать вызов нельзя. Вместо этого:

1. Письменно (рапортом на имя командира части, заказным письмом с описью либо через канцелярию под отметку о вручении) потребовать: издать приказ об увольнении по состоянию здоровья (подп. «г» или «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), исключить из списков личного состава, произвести запись о прекращении контракта, выдать выписку из приказа, военный билет с отметкой и расчёт (единовременное пособие и причитающееся довольствие).
2. При отказе или бездействии — жалоба в военную прокуратуру гарнизона и (или) административный иск в суд об оспаривании незаконного бездействия командования. Правовая база — глава 22 КАС РФ:

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав:

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: заключение ВВК обязательно для командования, его неисполнение — обжалуемое бездействие. При повторном вызове сыну следует явиться (либо добиться правовой определённости через рапорт/суд), но параллельно требовать оформления увольнения, а при отказе — обращаться в военную прокуратуру и в суд в порядке главы 22 КАС РФ в пределах трёх месяцев.

Выплаты, причитающиеся при увольнении по состоянию здоровья, и риск неявки

При увольнении с военной службы контрактнику выплачивается единовременное пособие в зависимости от выслуги: при общей продолжительности службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при 20 лет и более — семь окладов:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
— ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Оснований, исключающих выплату пособия, при увольнении по состоянию здоровья нет (перечень исключений в ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ касается «порочных» оснований — судимость, невыполнение контракта, утрата доверия и т.п., но не состояния здоровья). Поэтому сыну при надлежаще оформленном увольнении по состоянию здоровья полагается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (его служба явно менее 20 лет), а также полный расчёт по денежному довольствию на день исключения из списков. Невыплата или «увольнение без расчёта» — самостоятельное нарушение, также обжалуемое.

Риск неявки. Пока сын не исключён из списков личного состава приказом, он сохраняет статус военнослужащего. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы лицом, состоящим на службе, образует признаки преступлений против порядка прохождения военной службы (ст. 337, 337.1 УК РФ), а не «уклонения от призыва». Это принципиальное различие: ст. 328 УК РФ (уклонение от призыва) применима к призывникам, а не к состоящим на службе контрактникам:

Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет
— ч. 1 ст. 328 УК РФ

Именно поэтому до официального исключения из списков сыну нельзя просто «не ходить» в часть — это конвертируется в риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или неявка в срок свыше установленного). Единственный правомерный путь — добиться оформления увольнения приказом, а до этого момента взаимодействовать с командованием (являться по вызову), заявляя письменные требования и фиксируя бездействие.

Вывод: при увольнении по состоянию здоровья сыну причитается единовременное пособие (два оклада денежного содержания) и полный расчёт. До издания приказа об исключении из списков он остаётся военнослужащим, и неявка по вызову влечёт риск ответственности по ст. 337 УК РФ, поэтому защита прав должна идти через рапорт, военную прокуратуру и суд, а не через игнорирование вызовов.