Как расторгнуть контракт о прохождении военной службы, если документы ещё на рассмотрении, а военнослужащий передумал служить по контракту?

Вступил ли контракт в силу и можно ли его «отозвать»

Ключевой для вашей ситуации вопрос — с какого момента контракт считается заключённым и действующим. Закон ставит вступление контракта в силу в прямую зависимость от подписания его должностным лицом, а не от какого-либо последующего «утверждения» в вышестоящем военном ведомстве.

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Из этой нормы следует: контракт вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом (командиром воинской части, к которому относится право заключения первого контракта), а не с момента утверждения «наверху». Если должностное лицо воинской части уже подписало контракт и скрепило подпись гербовой печатью — контракт по общему правилу считается вступившим в силу, и «рассмотрение документов в ведомстве» на это уже не влияет.

После подписей гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) и должностного лица указываются: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу; б) дата и основание прекращения действия контракта.
— п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

То есть приказ соответствующего должностного лица объявляет о вступлении контракта в силу уже после его подписания, а не «утверждает» контракт. Если в вашей копии контракта стоят обе подписи (сына и должностного лица части) и гербовая печать — формально контракт вступил в силу.

Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего
— п. 7 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод для вашей ситуации: решающее значение имеет, подписан ли контракт должностным лицом воинской части и скреплена ли подпись гербовой печатью. Если подпись должностного лица и печать есть — контракт уже вступил в силу, и «отозвать рапорт» или «отказаться в одностороннем порядке» нельзя: юридически это уже действующий контракт, а не проект на согласовании. Если же контракт подписан только сыном, а со стороны должностного лица части подписи ещё нет (и приказа о вступлении в силу не было) — контракт не вступил в силу, и сын вправе немедленно подать рапорт об отказе от заключения контракта. Проверить это нужно по самой копии контракта: строки «дата подписания должностным лицом» и «дата и номер приказа, в котором объявлено о вступлении контракта в силу».

Почему «ждать утверждения» юридически не требуется и что делать сейчас

Аргумент части о том, что «надо ждать, пока документы рассмотрят», не основан на законе: никакой стадии «утверждения вышестоящим ведомством» для вступления первого контракта срочника в силу законом не предусмотрено.

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
— п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Добровольность — неотъемлемое условие контракта. Поэтому если сын уже сейчас заявляет, что не желает служить по контракту, это волеизъявление должно быть зафиксировано письменно, прежде чем контракт окончательно вступит в силу либо вскоре после этого — пока не истёк период испытания.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Контракт прекращает действие со дня исключения военнослужащего из списков части, а основное «естественное» основание увольнения для срочника, заключившего контракт, — это истечение срока. Срок первого контракта для военнослужащего по призыву на должность солдата/сержанта — два или три года (на меньший срок — только если общая продолжительность службы по призыву и по контракту составит два/три/пять лет), при этом испытание составляет три месяца.

Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения и в военное время, в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности , либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов , Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца
— ст. 34.1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 1

Что это даёт практически: если контракт всё же вступил в силу, у сына есть период испытания (три месяца со дня вступления контракта в силу). В течение испытания он вправе подать рапорт об увольнении (в том числе со ссылкой на «не выдержал испытание» либо о досрочном расторжении). При этом до истечения срока контракта или до увольнения он обязан продолжать исполнять обязанности — самовольный уход недопустим (см. следующий блок). Если же контракт ещё не подписан должностным лицом части, единственно правильное действие — немедленно подать письменный рапорт об отказе от заключения контракта с регистрацией входящего номера.

Порядок увольнения (расторжения) контракта по инициативе военнослужащего

Досрочное увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию возможно, но только по решению аттестационной комиссии и при наличии уважительных причин.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Порядок конкретизирован в Положении: увольнение производится по одному из оснований ст. 51 Федерального закона.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.
— п. 2 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Среди оснований досрочного увольнения по контракту — в том числе «как не выдержавший испытание» и «по собственному желанию» (подп. «з» п. 4 ст. 34 Положения).

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
— п. 6 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Механизм для сына (если контракт вступил в силу): подать рапорт по команде с указанием основания — либо «по собственному желанию при наличии уважительных причин» (это основание рассматривает аттестационная комиссия, причины должны быть документально подтверждены), либо «как не выдержавший испытание» в период испытания (в этом случае также требуется решение командования по заключению аттестационной комиссии). Рапорт обязательно регистрируется (проставляется входящий номер на копии). Деньги и выплаты: за фактически отслуженное время довольствие сохраняется, возврат подъёмного пособия возможен лишь в случаях, прямо предусмотренных законом, — при увольнении в период испытания по основаниям «не выдержал испытание/по собственному желанию» удержания регулируются отдельными нормативными актами о денежном довольствии.

Ограничения периода частичной мобилизации и правовые риски «просто не служить»

В период частичной мобилизации действующие контракты военнослужащих продлеваются, а перечень оснований увольнения сужен.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
— п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

В этом перечне нет ни «по собственному желанию», ни «не выдержал испытание», ни «истечение срока контракта» — только возраст, негодность по здоровью и приговор о лишении свободы. Это значит: если контракт сына уже вступил в силу и действует в период частичной мобилизации, то даже при формальном наличии «желания» уволиться по собственному желанию его увольнение в настоящее время возможно в силу п. 5 Указа № 647 только по одному из трёх указанных оснований. Требование части «ждать» в этом контексте отражает фактическое состояние: расторгнуть контракт по «простому нежеланию» сейчас крайне затруднительно.

Критическое предупреждение. Единственный способ, которым сын точно НЕ должен действовать, — самовольно оставить часть, «отказаться» ходить на службу или скрываться. После вступления контракта в силу он — военнослужащий по контракту, и самовольное оставление части влечёт уголовную ответственность, существенно ужесточённую в период мобилизации.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.
— ч. 3 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. 5.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

Вывод по рискам: до юридического увольнения (исключения из списков части) сын обязан продолжать службу. Любая попытка «самоустраниться» до решения командования — это не «отзыв контракта», а уголовно наказуемое деяние по ст. 337 УК РФ с наказанием вплоть до лишения свободы (в период мобилизации — до 10 лет). Поэтому действовать нужно только документально: либо (если контракт не подписан должностным лицом) рапорт об отказе от заключения, либо (если вступил в силу) рапорт об увольнении с обоснованием уважительных причин — и только в пределах периода, пока применимо основание увольнения.

Что делать, если командир затягивает или отказывает

Поскольку контракт о прохождении военной службы фиксирует добровольность поступления и является двусторонним актом, а вступление его в силу связано с конкретным юридическим фактом (подписание должностным лицом), у сына есть два документальных инструмента.

Первый — рапорт. Он подаётся командиру воинской части письменно, в двух экземплярах, с обязательной регистрацией (входящий штамп с датой и номером на вашей копии). Рапорт об отказе от заключения контракта имеет смысл, только если контракт ещё не подписан должностным лицом части и не издан приказ о вступлении в силу; рапорт об увольнении — если контракт вступил в силу.

Второй — обжалование бездействия/отказа командира. Если рапорт не рассматривают (не дают письменного ответа) или отказывают без законных оснований, действия (бездействие) должностных лиц воинской части могут быть оспорены в военном суде в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ). При этом применимое основание увольнения и подсудность едины для всех описанных выше сценариев: обжалуются решения/бездействие командования воинской части, подсудность — военному гарнизонному суду.

Итоговая рекомендация семье:

1. Немедленно установить по копии контракта: есть ли подпись должностного лица части и гербовая печать, указаны ли дата подписания должностным лицом и дата/номер приказа о вступлении в силу.
2. Если подписи должностного лица/приказа нет — сын пишет рапорт об отказе от заключения контракта и добивается его регистрации.
3. Если контракт уже вступил в силу — сын пишет рапорт об увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин (с приложением подтверждающих документов) либо, в период испытания, — рапорт о расторжении как не выдержавший испытание; но с учётом ограничений п. 5 Указа № 647 реальное расторжение по этим основаниям в период частичной мобилизации маловероятно.
4. До юридического увольнения — продолжать исполнять обязанности; никакого самовольного ухода.