Законно ли требовать подписать новый контракт без выдачи документов и удержание паспорта?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
  2. 2
    Зарегистрируйте рапорт, оставьте себе заверенную копию с отметкой о вручении.
  3. 3
    Не подписывайте контракт, пока не ознакомитесь с его текстом и условиями.
  4. 4
  5. 5
    Зафиксируйте факты удержания паспорта и понуждения к подписанию.
  6. 6
    Обжалуйте действия командования в военную прокуратуру или суд.

Документы и доказательства

  • Рапорт о выдаче текста нового контракта для ознакомления — с отметкой о вручении.
  • Рапорт о возврате паспорта и военного билета — копия себе.
  • Копия действующего контракта и выписка о дате окончания его срока.
  • Если командование откажет письменно: Письменные отказы командования выдать документы или вернуть паспорт.
  • Жалоба в военную прокуратуру с приложением копий рапортов.
  • Административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения части.
  • Срочно: первые шаги

    • Зарегистрируйте рапорт: входящий номер, дата, копия с отметкой о вручении.
    • Не подписывайте контракт, текст которого вам не предоставлен для ознакомления.
    • Зафиксируйте факт удержания паспорта: свидетели, аудио- или видеозапись.
    • При отказе вернуть паспорт подайте жалобу в военную прокуратуру.
    • Сохраните копии рапорта и жалобы — срок обжалования в суд 3 месяца.
  • Сроки и риски

    • Рапорт о заключении нового контракта подаётся не менее чем за 4 месяца до окончания срока.
    • Командир принимает решение о новом контракте или отказе не позднее чем за 3 месяца.
    • Не подавший рапорт в срок представляется к увольнению — учитывайте это.
    • Действия и бездействие командования оспариваются в суд в течение 3 месяцев.
    • Удержание паспорта незаконно и может содержать признаки самоуправства.
  • Чего не делать

    • Не подписывайте новый контракт, пока вам не выдали его текст для ознакомления.
    • Не считайте подписание нового контракта обязанностью — это ваше добровольное право.
    • Не отдавайте паспорт и военный билет командованию — изъятие паспорта запрещено.
    • Не подписывайте пустые бланки и документы без текста условий контракта.
    • Не соглашайтесь на устные требования «подписать, и всё» без письменного рапорта и регистрации.
    • Не тяните с реакцией на удержание паспорта — фиксируйте отказ письменно.
  • Когда нужен адвокат

    • Командование удерживает паспорт и требует подписать контракт без ознакомления — нужен адвокат.
    • Готовите жалобу в военную прокуратуру или иск в суд на действия командира — без адвоката рискованно.
    • Если командование начнёт процедуру увольнения по отрицательным основаниям: Есть угроза увольнения по отрицательным основаниям или давления — защиту строит адвокат.
    • Командир отказывает в выдаче текста контракта и экземпляра на руки — фиксировать нарушение лучше с адвокатом.
    • Планируете оспорить действия командования в суде — срок 3 месяца, пропуск грозит отказом.
    • Удержание паспорта содержит признаки самоуправства — квалификацию и заявление оценит адвокат.
  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт о выдаче копии текста контракта для ознакомления до подписания.
    • Заявите письменно о возврате паспорта, сославшись на запрет изъятия (п. 22 Положения № 828).
    • Обратитесь к вышестоящему командиру с рапортом о нарушении порядка заключения контракта.
    • Направьте обращение в военную прокуратуру через личный приём или письменно.
    • Подайте заявление в военный следственный отдел при признаках самоуправства (ч. 1 ст. 330 УК РФ).

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, срок действия которого истекает. Командование требует подписать новый контракт сроком на один год, не предоставляя текст контракта и сопутствующие документы, а также удерживает паспорт клиента. Из этого следует: клиент находится под давлением, направленным на создание нового обязательства по прохождению военной службы, при этом нарушаются его право на добровольное волеизъявление и право на владение личным документом.

Затронутые правоотношения:

  • Правоотношения по заключению контракта о прохождении военной службы — затрагиваются, поскольку командование требует подписать новый контракт. Это определяет, что контракт может быть заключён только добровольно и письменно, а понуждение к его подписанию незаконно.
  • Правоотношения, связанные с действием ранее заключённого контракта в период частичной мобилизации — затрагиваются, поскольку истекает срок действующего контракта. Это определяет, что контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации, но это не создаёт обязанности заключать новый контракт.
  • Правоотношения по владению и хранению паспорта гражданина РФ — затрагиваются, поскольку командование удерживает паспорт. Это определяет, что изъятие паспорта запрещено, а его удержание является неправомерным.
  • Правоотношения по обжалованию действий должностных лиц воинской части — затрагиваются, поскольку действия командования нарушают права клиента. Это определяет возможность оспаривания таких действий в административном порядке и в суде.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Истечение срока действующего контракта — влечёт необходимость решения вопроса о дальнейшем прохождении службы, но не создаёт обязанности подписывать новый контракт.
  2. Отсутствие добровольного волеизъявления клиента на заключение нового контракта — исключает законность его заключения, поскольку добровольность является обязательным элементом контракта.
  3. Непредоставление текста контракта и документов — нарушает письменную форму контракта и право военнослужащего знать условия, на которых он принимает обязательство.
  4. Удержание паспорта командованием — является самостоятельным нарушением, поскольку изъятие паспорта допускается только в случаях, прямо предусмотренных законом.
  5. Действие Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 — продлевает действие ранее заключённого контракта до окончания периода частичной мобилизации, но не вводит обязательного перезаключения контракта и не отменяет принцип добровольности.
  6. Наличие закрытого перечня оснований увольнения в период частичной мобилизации — означает, что истечение срока контракта не является основанием для увольнения, однако это не лишает клиента права отказаться от подписания нового контракта.

Обязан ли военнослужащий подписывать новый контракт и законно ли понуждение к его заключению

Ключевой принцип: контракт о прохождении военной службы заключается только добровольно и только между военнослужащим и Российской Федерацией.

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 1 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
— п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Закон прямо закрепляет добровольность поступления на военную службу как существенный элемент контракта. Это означает, что подписание нового контракта — это право, а не обязанность военнослужащего: без его свободного волеизъявления контракт заключён быть не может, а командование не вправе принуждать к его подписанию.

Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению № 1. Контракт может быть первым или новым.
— п. 1 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.
— п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Контракт заключается письменно по типовой форме и только от имени Российской Федерации (Минобороны РФ или иной федеральный орган). Требование «подписывай, и всё» без ознакомления с текстом контракта противоречит самому смыслу письменной формы: военнослужащий вправе видеть, какой именно документ он подписывает, на какой срок и на каких условиях.

Важное процессуальное уточнение из Положения № 1237: инициатива заключения нового контракта исходит именно от военнослужащего, желающего продолжить службу.

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
— п. 9 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
— п. 8 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Из этого следует: если военнослужащий не желает продолжать службу, он вправе не подавать рапорт о заключении нового контракта. Напротив, принуждение «подписывай, и всё» переворачивает процедуру: по закону рапорт подаёт сам военнослужащий за четыре месяца до истечения срока, а командир лишь принимает решение о заключении (или отказе) нового контракта — не позднее чем за три месяца до истечения срока.

Вывод: Подписывать новый годичный контракт вы не обязаны. Принуждение к подписанию без свободного волеизъявления и без предоставления текста документа противоречит п. 1 и п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ и п. 1, п. 4 ст. 4 Положения № 1237, закрепляющим добровольность и письменную форму контракта. Отказ подписать новый контракт сам по себе не является правонарушением.

Влияет ли режим частичной мобилизации на отказ от нового контракта и на судьбу действующего контракта

Здесь необходимо чётко разделить два разных вопроса: (1) что происходит с вашим действующим контрактом, когда истекает его срок, и (2) обязаны ли вы подписывать новый контракт. Ответы разные.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Эта норма означает: ваш действующий контракт формально продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации — то есть истечение срока контракта в этот период не приводит к автоматическому увольнению. Именно поэтому увольнение по подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ («по истечении срока контракта») в период мобилизации фактически не применяется.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
— п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

В период частичной мобилизации действует закрытый перечень оснований увольнения: по возрасту, по состоянию здоровья (негодность по заключению ВВК) и в связи с приговором к лишению свободы. Истечение срока контракта и нежелание служить в этот перечень не входят.

Однако это не создаёт обязанности подписывать новый контракт. Указ № 647 продлевает действие уже заключённых контрактов, но не вводит обязательного перезаключения контрактов на новый срок и не отменяет принцип добровольности (п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ). Понуждение «подписывай новый контракт на год» — это попытка командования обойти и добровольность, и закрытый перечень оснований увольнения, закрепив вас на службе через якобы «добровольное» новое обязательство.

Практический смысл для вас: подписывая новый годичный контракт, вы добровольно создаёте новое обязательство проходить службу, тогда как без его подписания ваше положение остаётся прежним — на вас продолжает распространяться действие ранее заключённого контракта в силу п. 4 Указа № 647. Подписание нового контракта — это ваше свободное решение, а не юридическая необходимость.

Вывод: Частичная мобилизация продлевает действие вашего действующего контракта (п. 4 Указа № 647) и ограничивает основания увольнения (п. 5 Указа № 647), но не обязывает вас подписывать новый контракт и не отменяет принцип добровольности. Отказ подписать новый контракт не является правонарушением — вы лишь не создаёте нового обязательства на будущий год.

Законно ли удержание паспорта командованием

Паспорт — основной документ, удостоверяющий личность, и его изъятие у гражданина прямо запрещено.

Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее именуется - паспорт). Паспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации
— п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828

Запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. _____________ 3. Образцы печатей, штампов, бланков и личных фотографий, необходимые для оформления паспорта, а также дополнительные защитные средства устанавливаются Министерством внутренних дел Российской Федерации . (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 28.03.2008 № 220; от 07.07.2016 № 644) 4. В паспорт вносятся следующие сведения о личности гражданина: фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения и место рождения. До 31 декабря 2004 г. по желанию гражданина Российской Федерации, следующего железнодорожным транспортом с территории Российской Федерации в Калининградскую область Российской Федерации транзитом через территорию Литовской Республики и обратно, в его паспорт вклеиваются фотографии детей - граждан Российской Федерации, не достигших 14-летнего возраста . (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 02.07.2003 № 392) 5. В паспорте производятся отметки: о регистрации гражданина по месту жительства и снятии его с регистрационного учета - соответствующими органами регистрационного учета либо уполномоченными должностными лицами многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг; об отношении к воинской обязанности граждан, достигших 18-летнего возраста, - соответствующими военными комиссариатами и территориальными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации.
— п. 22 Положения о паспорте гражданина РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828

Норма п. 22 Положения о паспорте прямо устанавливает: изъятие у гражданина паспорта запрещается, кроме случаев, предусмотренных законом. Изъятие паспорта допускается лишь в строго ограниченных случаях (например, изъятие органами внутренних дел паспорта, выданного с нарушением порядка или оформленного на утраченном бланке — п. 7 того же постановления). Удержание паспорта командиром воинской части «до тех пор, пока не подпишешь контракт», под такой случай не подпадает — это неправомерное удержание личного документа.

Гражданин обязан бережно хранить паспорт. Об утрате паспорта гражданин должен незамедлительно заявить
— п. 17 Положения о паспорте гражданина РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828

Хранить паспорт обязан сам гражданин. Удержание паспорта командованием как способ давления на военнослужащего не основано на законе и по своей сути может содержать признаки состава преступления, предусмотренного ст. 330 УК РФ: самовольное, вопреки установленному порядку, совершение действий, правомерность которых оспаривается гражданином.

Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
— ч. 1 ст. 330 УК РФ

Удержание вашего паспорта и отказ его вернуть в обмен на подписание контракта — это самовольное действие, совершаемое вопреки установленному порядку, правомерность которого вы оспариваете; при причинении существенного вреда оно образует состав самоуправства. Кроме того, такие действия могут быть квалифицированы и как превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ), если совершены должностным лицом с явным выходом за пределы полномочий.

Вывод: Удержание паспорта командованием незаконно. Паспорт является вашим личным документом, который вы обязаны хранить сами; изъятие паспорта допускается только в случаях, прямо предусмотренных законом, и «до подпишешь контракт» к ним не относится. Требуйте письменного возврата паспорта; отказ вернуть документ является основанием для обращения в военную прокуратуру и в суд.

Что делать: порядок обжалования и способы защиты

Действия командования (понуждение к подписанию контракта, удержание паспорта и документов) обжалуются в порядке, установленном для оспаривания решений и действий органов публичной власти.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
— п. 1 ст. 218 КАС РФ

Вы вправе оспорить действия командования воинской части в порядке административного судопроизводства.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Общий срок для обращения в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав. Учитывая длящиеся характерные признаки удержания документов, фактический срок отсчитывается от конкретных действий/отказов, поэтому не затягивайте с фиксацией нарушений.

До суда (а также параллельно) эффективен путь обращения в органы военной прокуратуры — надзор за исполнением законов командованием воинских частей и опротестование незаконных действий должностных лиц.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
— ч. 1 ст. 9 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо: 1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение; 2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия; (В редакции Федерального закона от 27.07.2010 № 227-ФЗ ) 3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;
— п. 3 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Прокурор, выявив нарушение закона, вправе принести протест на незаконный акт и требовать устранения нарушений (ст. 23, 27 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ»), в том числе возврата незаконно удержанных документов.

Рекомендуемый порядок действий:

  1. Подайте по команде письменный рапорт (под регистрацию, с отметкой о вручении) с требованием: выдать текст предлагаемого контракта для ознакомления и вернуть паспорт и военный билет.
  2. При отказе — обратитесь с жалобой в военную прокуратуру (по месту дислокации части) и/или к вышестоящему командиру.
  3. Одновременно (или после) — подайте административный иск в военный суд об оспаривании действий/бездействия командования (ст. 218 КАС РФ) в пределах трёхмесячного срока.

Все обращения оформляйте письменно и фиксируйте факт их подачи (входящий номер, копия с отметкой). Отсутствие письменных доказательств существенно ослабляет позицию при дальнейшем обжаловании.

Подписывать новый контракт вы не обязаны — это ваше право, а не обязанность, и отказ от его подписания не является правонарушением. Удержание паспорта командованием незаконно и подлежит обжалованию.

По вопросу о законности понуждения к подписанию нового контракта

Требование командования «подписывай, и всё» без предоставления текста контракта и сопутствующих документов противоречит закону. Контракт о прохождении военной службы заключается только добровольно и только письменно по типовой форме (п. 1, п. 2 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ; п. 1, п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Добровольность — существенное условие контракта, а значит, без вашего свободного волеизъявления он заключён быть не может.

Более того, процедура заключения нового контракта прямо урегулирована: инициатива исходит от самого военнослужащего, который не менее чем за четыре месяца до истечения срока действующего контракта подаёт рапорт по команде (п. 9 ст. 9 Положения № 1237). Если вы не желаете продолжать службу, вы вправе не подавать такой рапорт. Командир, в свою очередь, принимает решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 8 ст. 9 Положения № 1237). Понуждение вас к подписанию переворачивает эту процедуру и лишает её добровольного характера.

Вывод: отказ подписать новый годичный контракт правомерен. Вы не обязаны подписывать документ, текст которого вам не предоставлен, и никто не вправе принуждать вас к этому.

По вопросу о влиянии частичной мобилизации

Режим частичной мобилизации не создаёт обязанности подписывать новый контракт. Согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, контракты, заключённые военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что ваш действующий контракт формально не прекращается по истечении срока, и увольнение по основанию «истечение срока контракта» в период мобилизации фактически не применяется.

Одновременно п. 5 Указа № 647 устанавливает закрытый перечень оснований увольнения в период частичной мобилизации: по возрасту, по состоянию здоровья (негодность по заключению ВВК) и в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Истечение срока контракта и нежелание продолжать службу в этот перечень не входят.

Вывод: частичная мобилизация продлевает действие вашего действующего контракта, но не обязывает вас заключать новый. Подписание нового контракта — это ваше свободное решение, а не юридическая необходимость. Отказ от подписания не является правонарушением.

По вопросу о законности удержания паспорта

Удержание паспорта командованием незаконно. Паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ (п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828), а его изъятие у гражданина прямо запрещено, кроме случаев, предусмотренных законодательством (п. 22 Положения № 828). Удержание паспорта «до подписания контракта» к таким случаям не относится.

Более того, хранить паспорт обязан сам гражданин (п. 17 Положения № 828). Удержание вашего паспорта как способ давления на вас может содержать признаки самоуправства (ч. 1 ст. 330 УК РФ), а при наличии должностного положения у лица, удерживающего документ, — и признаки превышения должностных полномочий.

Вывод: вы вправе требовать немедленного возврата паспорта. Отказ вернуть документ является самостоятельным нарушением и основанием для обращения в военную прокуратуру и в суд.

Пошаговые действия

  1. Подайте письменный рапорт по команде (под регистрацию, с отметкой о вручении), в котором потребуйте: выдать текст предлагаемого контракта для ознакомления и вернуть паспорт и военный билет. Зафиксируйте дату подачи и факт вручения.

  2. При отказе или бездействии — обратитесь с жалобой в военную прокуратуру по месту дислокации воинской части. В жалобе укажите на нарушение п. 1, п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ, п. 1, п. 4 ст. 4 Положения № 1237 (понуждение к заключению контракта) и п. 22 Положения № 828 (незаконное удержание паспорта). Обращение подлежит обязательному рассмотрению (ч. 1 ст. 9 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ), а прокурор обязан принять меры к восстановлению нарушенных прав (п. 3 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ).

  3. Одновременно или после — подайте административный иск в военный суд об оспаривании действий (бездействия) командования воинской части на основании п. 1 ст. 218 КАС РФ. Срок для обращения в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Учитывая длящийся характер удержания документов, не затягивайте с фиксацией нарушений и подачей иска.

  4. При отказе в удовлетворении жалобы или иска — обжалуйте решение в вышестоящий орган или вышестоящий суд в установленном процессуальном порядке.