Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Положена ли выплата 195 тыс. рублей за первый контракт после срочной службы, если прошло 10 месяцев

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните у командира формулировку контракта: «для выполнения задач СВО» или обычный.
  2. 2
    Заключите контракт сроком на 2 года — условие «один год и более» соблюдено.
  3. 3
    Подайте рапорт командиру воинской части о выплате с указанием основания и размера.
  4. 4
    Приложите к рапорту копию контракта.
  5. 5
    Проконтролируйте издание приказа в течение 10 рабочих дней со дня поступления рапорта.
  6. 6
    Проконтролируйте перечисление выплаты в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа.

Документы и доказательства

  • Военный билет с отметкой об окончании срочной службы и категорией годности.
  • Паспорт гражданина РФ.
  • Если контракт уже заключён: Копия заключённого контракта о прохождении военной службы сроком на 2 года.
  • Уточнённая формулировка контракта: «для выполнения задач СВО» либо обычный — от неё зависит размер выплаты.

  • Срочно: первые шаги

    • В рапорте укажите наименование, размер выплаты, основание (Указ № 787 или № 644) и срок контракта.
    • При задержке или отказе зафиксируйте дату подачи рапорта — три месяца на обращение в военный суд.

  • Денежные требования

    • Вам полагается 195 000 руб. по Указу № 787 при контракте на 2 года в период СВО.
    • Если контракт для задач СВО — выплата 400 000 руб. по Указу № 644.
    • Подайте рапорт командиру части с указанием выплаты, основания и срока контракта.
    • Приказ о выплате — в течение 10 рабочих дней со дня поступления рапорта.
    • При увольнении ранее срока по негативным основаниям выплата возвращается пропорционально.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт о выплате командиру части — приказ издаётся в течение 10 рабочих дней.
    • Выплату финОрганы Минобороны перечислят после издания приказа.
    • При отказе в выплате обжалуйте в вышестоящий орган, прокуратуру или военный суд.
    • Риск: при увольнении ранее срока контракта по негативным основаниям выплату вернут пропорционально.

  • Когда нужен адвокат

    • Если получен отказ в выплате: Отказ в выплате 195 000 или 400 000 руб. — без адвоката сложно доказать цель контракта и основание.
    • Если возник спор о возврате выплаты при досрочном увольнении: Спор о возврате выплаты при досрочном увольнении по «негативным» основаниям — нужен расчёт пропорции.
    • Если получен отказ в заключении контракта: Отказ в заключении контракта — обжалование в военный суд требует юридической подготовки.
    • Если выплата задержана свыше 10 рабочих дней после приказа: Задержка выплаты свыше 10 рабочих дней после приказа — взыскание процентов по ст. 395 ГК РФ.
    • Разногласия по формулировке контракта («для выполнения задач СВО» или обычный) — цена ошибки 205 000 руб.

  • Региональные особенности

    • Уточните в военном комиссариате по месту жительства, действуют ли региональные доплаты к федеральной выплате.
    • Запросите в военкомате перечень региональных мер поддержки контрактников, заключивших контракт в период СВО.
    • Проверьте условия региональной выплаты: срок контракта, место заключения, отсутствие прежних контрактов.
    • Уточните в местной администрации порядок подачи заявления на региональную выплату и список документов.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — гражданин РФ, 20 лет, прошедший военную службу по призыву в Вооружённых Силах РФ и уволенный в 2022 году, о чём имеется отметка в военном билете. Категория годности к военной службе позволяет заключить контракт, ограничений по здоровью нет. С момента увольнения с военной службы по призыву прошло 10 месяцев. Клиент намерен заключить первый в своей жизни контракт о прохождении военной службы сроком на 2 года. Из этого следует: клиент относится к категории «военнослужащие, проходившие военную службу по призыву в Вооружённых Силах Российской Федерации», прямо названной в п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787 и п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644; срок планируемого контракта (2 года) превышает минимально необходимый «один год и более»; контракт заключается в период проведения специальной военной операции.

Затронутые правоотношения:

  • Право на единовременную денежную выплату 195 000 руб. по Указу Президента РФ от 02.11.2022 № 787 — затронуто, поскольку клиент как прошедший военную службу по призыву планирует заключить контракт сроком на 1 год и более в период проведения СВО; это даёт ему право на выплату независимо от того, что контракт первый и после призыва прошло 10 месяцев.
  • Право на единовременную денежную выплату 400 000 руб. по Указу Президента РФ от 31.07.2024 № 644 — затронуто, поскольку выплата применяется, если контракт заключается именно для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины; от цели контракта зависит, какая из двух выплат полагается клиенту.
  • Право на заключение контракта о прохождении военной службы по ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ — затронуто, поскольку клиент как гражданин, пребывающий в запасе после срочной службы, вправе заключать контракт; первый контракт допускается с 18 лет, поэтому в 20 лет препятствий нет.
  • Порядок назначения и выплаты единовременной денежной выплаты по Правилам, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278 — затронуто, поскольку выплата носит заявительный характер: требуется подать рапорт командиру воинской части с приложением копии контракта; приказ издаётся в течение 10 рабочих дней, выплата — не позднее 10 рабочих дней после приказа.
  • Право на обжалование отказа в заключении контракта или в выплате — затронуто, поскольку при отказе клиент вправе обратиться в вышестоящий орган, прокуратуру или суд; споры об оспаривании действий воинских должностных лиц и невыплате денежного довольствия подсудны военным судам.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиент проходил военную службу по призыву в ВС РФ — это прямо названное в Указах № 787 и № 644 основание для включения в круг получателей выплаты.
  2. Контракт заключается в период проведения специальной военной операции — обязательное условие для выплаты по Указу № 787.
  3. Срок контракта — 2 года — удовлетворяет требованию «один год и более», установленному обоими указами.
  4. Цель контракта — если контракт заключается для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины, полагается 400 000 руб. по Указу № 644; если контракт обычный, без такой цели, полагается 195 000 руб. по Указу № 787.
  5. Отсутствие ранее заключённых контрактов — не имеет значения: ни Указ № 787, ни Указ № 644 не содержат условия о выплате только за первый контракт.
  6. Истёкшие 10 месяцев после увольнения со срочной службы — не имеют значения: норма не устанавливает предельного срока между увольнением с призыва и заключением контракта.

Положена ли выплата 195 000 руб. «за первый контракт» после срочной службы

  1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей
    — п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Для вашей ситуации эта норма означает следующее. Во‑первых, выплата установлена не «за первый контракт» как таковой, а привязана к конкретному факту: контракт о прохождении военной службы в ВС РФ (или войсках нацгвардии), заключённый в период проведения специальной военной операции и сроком на один год и более. Ваш планируемый контракт на 2 года этому сроку удовлетворяет. Во‑вторых, вы как гражданин, проходивший военную службу по призыву в ВС РФ (отметка в военном билете есть), прямо названы в перечне получателей наряду с «иными гражданами РФ» — то есть на выплату вправе претендовать и тот, кто уже уволен со срочной службы, а не только военнослужащий, остающийся в строю. Никакого условия о сроке, прошедшем после увольнения с призыва (ваши «10 месяцев»), ни условия о «первом» контракте в тексте п. 1 Указа № 787 нет.

Важный момент: указ не требует, чтобы контракт был заключён именно для выполнения задач СВО — достаточно, чтобы контракт был заключён в период проведения СВО. Поэтому факт увольнения со срочной службы в 2022 году и истёкшее с тех пор время сами по себе права на выплату не лишают — юридическое значение имеет только дата и срок нового контракта.

Вывод: по Указу Президента РФ № 787 вы как прошедший военную службу по призыву вправе претендовать на единовременную выплату 195 000 руб. при заключении контракта сроком на 1 год и более в период проведения СВО — прошедшие после призыва 10 месяцев и то, что контракт первый, этому не препятствуют.

Соотношение выплат: 195 000 руб. (Указ № 787) и 400 000 руб. (Указ № 644)

  1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей
    — п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Здесь ключевая развилка зависит от цели вашего контракта. Указ № 644 (400 000 руб.) применяется, когда контракт сроком на 1 год и более заключается именно для выполнения задач специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины. Указ № 787 (195 000 руб.) предусматривает выплату по контракту на 1 год и более, заключённому просто в период проведения СВО, без привязки к выполнению задач СВО.

Соответственно, развилка такая:

  • если вы заключаете контракт для выполнения задач СВО (участие в боевых действиях в зоне проведения операции) — вам полагается выплата 400 000 руб. по Указу № 644, а не 195 000 руб.;
  • если контракт обычный (прохождение службы в пункте постоянной дислокации, не «для выполнения задач СВО») — полагается выплата 195 000 руб. по Указу № 787.

Оба указа действуют параллельно: Указ № 644 не отменил Указ № 787, они регулируют разные основания выплаты (в первом случае — обязательный признак «для выполнения задач СВО», во втором — достаточно срока 1 год и более в период СВО).

Вывод: какую сумму вам выплатят — 195 000 руб. или 400 000 руб. — зависит от того, заключается ли контракт для выполнения задач СВО. При контракте «для выполнения задач СВО» полагается 400 000 руб.; при обычном контракте сроком на 2 года вне этой цели — 195 000 руб.

Имеет ли значение «первый контракт» и срок после увольнения со срочной службы

  1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Граждане, поступившие в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства , законно находящиеся на территории Российской Федерации. Указанные иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ ) (В редакции федеральных законов от 29.05.2019 № 117-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 2. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет
    — п. 1, 2 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для самого права заключить контракт по ст. 34 Закона № 53-ФЗ вы как гражданин, пребывающий в запасе (после прохождения военной службы по призыву), вправе заключать контракт; первый контракт допускается с 18 лет — в 20 лет препятствий нет. Сами же основания единовременной выплаты (п. 1 Указа № 787 и п. 1 Указа № 644) не содержат ни условия «выплата только за первый контракт», ни условия «контракт должен быть заключён в течение определённого срока после увольнения со срочной службы». В тексте Указа № 787 получателем назван именно «военнослужащий, проходивший военную службу по призыву», то есть тот, кто призыв уже завершил, — без временного предела.

Случай «прошло уже 10 месяцев» никак не ограничивает право: единственные темпоральные признаки в норме — это «в период проведения специальной военной операции» (для Указа № 787) и срок контракта «один год и более». Если ваш контракт на 2 года заключается в период проведения СВО, оба признака соблюдены.

Отдельно отмечу ограничение, которое работает в обратную сторону (на будущее, а не против вас): при увольнении ранее срока контракта по «негативным» основаниям выплата подлежит пропорциональному возврату.

  1. При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта
    — п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Вывод: ни «первый ли это контракт», ни истёкшие 10 месяцев после увольнения со срочной службы не имеют значения для права на выплату — условия сводятся к сроку контракта (не менее 1 года) и заключению его в период проведения СВО.

Порядок назначения выплаты и обжалование отказа

  1. Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. К рапорту прилагается копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации
    — п. 2, 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Назначение выплаты носит заявительный характер: вы подаёте рапорт командиру воинской части с указанием наименования выплаты, её размера и срока контракта, приложив копию контракта.

  1. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты
    — п. 4, 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Сроки жёсткие: приказ о выплате должен быть издан не позднее 10 рабочих дней с момента поступления рапорта, а сама выплата производится финОрганами Минобороны не позднее 10 рабочих дней после издания приказа.

Если в заключении контракта или в выплате вам будет отказано либо приказ не издадут, вы вправе обжаловать это в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

  1. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд
    — п. 7 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Что касается суда — споры военнослужащих (в том числе граждан, чьи права нарушены органами военного управления, как это предусмотрено ч. 2 ст. 7 того же закона для уволенных) об оспаривании действий воинских должностных лиц и невыплате денежного довольствия подсудны военным судам, а не районным.

  1. гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений
    — п. 1 ч. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах»

Оспаривание решения (бездействия) командира воинской части производится в порядке административного судопроизводства, обратиться можно непосредственно в суд либо к вышестоящему должностному лицу.

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров
    — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права.

  1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
    — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: выплата оформляется рапортом командиру части (с копией контракта), приказ издают в течение 10 рабочих дней, выплату — ещё 10 рабочих дней. При отказе или бездействии обжаловать можно вышестоящему должностному лицу, в прокуратуру или в военный суд (административный иск, срок 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении).

Денежные последствия незаконного отказа (проценты) и региональные выплаты

При незаконном удержании причитающейся вам выплаты на сумму долга начисляются проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки.

  1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором
    — п. 1 ст. 395 ГК РФ

То есть если в выплате откажут или задержат без законных оснований, вы вправе (в том числе в судебном порядке) требовать не только саму сумму, но и проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ) за весь период просрочки.

Дополнительно, помимо федеральной выплаты, субъекты РФ вправе устанавливать собственные меры поддержки граждан, поступающих на военную службу по контракту, и членов их семей (одноразовые региональные выплаты, зачастую существенные).

  1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Граждане, поступившие в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства , законно находящиеся на территории Российской Федерации. Указанные иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ ) (В редакции федеральных законов от 29.05.2019 № 117-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 2. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет
    — п. 1, 2 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

{note: точных норм региональных выплат для вашего региона в доступном корпусе не нашлось — их наличие и размер нужно уточнять в конкретном субъекте РФ}

Вывод: при незаконной задержке/отказе в выплате вы вправе взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ, а также проверить наличие дополнительной региональной единовременной выплаты в субъекте РФ, где заключается контракт.

Итоговый практический ответ на ваш вопрос: да, выплата вам полагается — вы подпадаете под категорию «военнослужащий, проходивший военную службу по призыву» и заключаете контракт на 2 года в период СВО. Конкретная сумма зависит от цели контракта: если контракт «для выполнения задач СВО» — 400 000 руб., если обычный контракт (не под задачи СВО) — 195 000 руб. Прошедшие 10 месяцев после срочной службы и «первый» характер контракта права на выплату не ограничивают.

Да, при заключении контракта на 2 года в период проведения СВО вам полагается единовременная выплата — 195 000 руб. по Указу Президента РФ № 787, а если контракт заключается именно для выполнения задач СВО, то 400 000 руб. по Указу Президента РФ № 644.

Прошедшие после увольнения со срочной службы 10 месяцев и то, что контракт для вас первый, права на выплату не лишают: п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787 прямо называет получателем «военнослужащего, проходившего военную службу по призыву», без каких-либо условий о сроке после увольнения или о «первом» контракте. Основные требования — контракт сроком один год и более и заключение его в период проведения специальной военной операции (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством РФ). Ваш планируемый контракт на 2 года этим условиям удовлетворяет.

Разбор по подвопросам

1. Полагается ли выплата 195 000 руб. после срочной службы?

Да. По п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787 единовременная денежная выплата в размере 195 000 руб. установлена, в частности, для военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в ВС РФ, которые заключили контракт сроком на один год и более в период проведения СВО (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством РФ). Вы подпадаете под эту категорию: отметка о прохождении срочной службы в военном билете есть, контракт планируется на 2 года, СВО продолжается.

2. 195 000 или 400 000 руб. — что именно вам положено?

Это зависит от цели контракта:

  • если контракт заключается для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины — применяется п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644, и выплата составит 400 000 руб.;
  • если контракт обычный (служба в пункте постоянной дислокации, без формулировки «для выполнения задач СВО») — применяется п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787, и выплата составит 195 000 руб.

Оба указа действуют параллельно и не отменяют друг друга — они разграничиваются именно по цели контракта.

3. Имеют ли значение «первый контракт» и 10 месяцев после срочной службы?

Нет. Ни п. 1 Указа № 787, ни п. 1 Указа № 644 не содержат условий о том, что выплата положена только за первый контракт или что контракт должен быть заключён в течение определённого срока после увольнения со срочной службы. Право заключить контракт у вас как у гражданина, пребывающего в запасе, прямо предусмотрено п. 1 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, а первый контракт допускается с 18 лет (п. 2 ст. 34 того же закона). В 20 лет препятствий нет.

4. Что будет, если уволиться раньше срока контракта?

Имейте в виду: согласно п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278, при увольнении ранее срока контракта по «негативным» основаниям (перечислены в пп. «д»–«е1», «з» п. 1 и пп. «в»–«е2», «к»–«м» п. 2 ст. 51 Закона № 53-ФЗ) выплаченная сумма подлежит возврату пропорционально времени, оставшемуся до окончания контракта (за полные месяцы).

Пошаговые действия

  1. Заключите контракт о прохождении военной службы сроком на 2 года. Уточните в военкомате или у командира воинской части, с какой формулировкой заключается контракт — «для выполнения задач СВО» или обычный, от этого зависит размер выплаты (400 000 или 195 000 руб.).

  2. Подайте рапорт командиру воинской части о выплате единовременной денежной выплаты. В рапорте укажите (п. 2, 3 Правил № 2278):

    • наименование выплаты;
    • её размер (195 000 или 400 000 руб. — в зависимости от основания);
    • основание для выплаты (Указ № 787 или Указ № 644);
    • срок, на который заключён контракт (2 года).
      К рапорту приложите копию контракта.

  3. Проконтролируйте сроки. Приказ о выплате должен быть издан не позднее 10 рабочих дней со дня поступления рапорта (п. 4 Правил № 2278). Сама выплата производится финансово-экономическими органами Минобороны не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа (п. 5 Правил № 2278).

  4. Если в выплате отказали или приказ не издан — обжалуйте бездействие или отказ:

    • вышестоящему должностному лицу (в порядке подчинённости);
    • в прокуратуру;
    • в военный суд (п. 1 ч. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах»).

  5. Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Оспаривание производится в порядке административного судопроизводства (ч. 1 ст. 218 КАС РФ).