Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Сколько денег получу и нужно ли дослуживать срочную службу, если подпишу контракт из батальона во время срочной службы

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте свой экземпляр контракта: подпись должностного лица и гербовая печать обязательны.
  2. 2
    Уточните в строевой части дату подписания контракта должностным лицом и номер приказа о вступлении в силу.
  3. 3
    Согласуйте срок первого контракта: 2 или 3 года с зачётом уже отслуженного срока призыва.
  4. 4
    Запросите расчёт денежного довольствия по вашей должности и званию до подписания.
  5. 5
    Уточните в воинской части региональные и федеральные единовременные выплаты при заключении контракта.
  6. 6
    Сохраните второй экземпляр контракта и выписку из приказа — это подтверждение вашего статуса контрактника.

Документы и доказательства

  • Ваш экземпляр контракта с подписью должностного лица и гербовой печатью воинской части.
  • Приказ о вступлении контракта в силу — дата начала контрактной службы и срока контракта.
  • Рапорт о заключении контракта с отметкой о регистрации в воинской части.
  • Выписка из приказа о назначении на воинскую должность и присвоении звания.
  • Расчётные листки по денежному довольствию за месяцы после вступления контракта в силу.
  • Документы о региональных и дополнительных выплатах по месту заключения контракта.

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте в контракте срок службы с учётом уже отслуженного срока по призыву (2, 3 или 5 лет).
    • Сохраните копии рапорта и всех документов до вступления контракта в силу.

  • Денежные требования

    • С момента вступления контракта в силу довольствие начисляется по контрактной схеме: оклад по званию + оклад по должности + дополнительные выплаты.
    • Контрактнику дополнительно устанавливаются выплаты по ч. 13, 15, 17–24 и 26 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ.
    • Единовременная выплата по Указу № 787 распространяется на проходивших службу по призыву — уточните право на неё в воинской части.

  • Сроки и риски

    • Контракт вступает в силу только со дня подписания уполномоченным должностным лицом и издания приказа.
    • Срочную службу отдельно дослуживать не придётся: отслуженный срок засчитывается в общий (2, 3 или 5 лет).
    • Риск: до подписания должностным лицом вы остаётесь призывником, контрактные выплаты не начисляются.
    • Риск: увольнение по окончании срока контракта в период мобилизации автоматически не происходит.

  • Когда нужен адвокат

    • Контракт вступает в силу только после подписи должностного лица и приказа — без этого вы всё ещё призывник.
    • Уточните, зачтут ли уже отслуженный срок призыва в общий срок 2, 3 или 5 лет.
    • При отказе в заключении контракта или занижении выплат обращайтесь к военному прокурору.

  • Региональные особенности

    • Уточните в воинской части размеры региональных единовременных выплат при заключении контракта.
    • Запросите в воинской части перечень региональных льгот и выплат для контрактников из вашего субъекта.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, намерен заключить первый контракт о прохождении военной службы непосредственно в воинской части («из батальона»), не увольняясь в запас. Рапорт и документы у него на руках, однако сам по себе факт их подачи и подписания бланка клиентом не означает, что контракт уже действует: контракт вступает в силу только со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, о чём издаётся соответствующий приказ. С этой даты клиент приобретает статус военнослужащего по контракту, и именно с неё исчисляется срок контракта. Срочная служба при этом прекращается: военнослужащий по призыву, заключивший контракт, переходит в категорию военнослужащих по контракту, а срок службы по призыву не «замораживается» и не подлежит отдельному дослуживанию после окончания контракта или участия в СВО. Закон прямо допускает для военнослужащего по призыву заключение первого контракта на меньший срок при условии, что общая продолжительность службы по призыву и по первому контракту составит 2, 3 или 5 лет — то есть уже отслуженный срок по призыву засчитывается в общий расчётный срок, а не добавляется к контракту как отдельный «хвост». Конкретные суммы денежного довольствия и единовременных выплат зависят от воинского звания, должности, на которую назначат клиента, срока контракта, региона заключения и факта участия в боевых действиях — эти данные клиент не указал, поэтому точный расчёт в рамках настоящего анализа не производится.

Право военнослужащего по призыву заключить контракт и момент вступления его в силу

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, прямо назван в законе среди лиц, которые вправе заключать контракт о прохождении военной службы, причём отбор таких кандидатов осуществляют воинские части (а не военкомат), то есть ваш вариант «из батальона» — штатный и законный путь:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Граждане, поступившие в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.
— п. 1, п. 3 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это же подтверждает и Положение о порядке прохождения военной службы: военнослужащие по призыву прямо отнесены к категории лиц, заключающих первый контракт:

Первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту: а) граждане, достигшие возраста 18 лет: (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) пребывающие в запасе; абзац; (Утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) мужского пола, не пребывающие в запасе, поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 07.07.2025 № 458 ) женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; (Подпункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 08.10.2017 № 469 ) б) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву;
— подп. «б» п. 1 ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Для вас ключевой момент — момент вступления контракта в силу. Сам факт подписания вами бланка и наличия рапорта ещё не делает вас контрактником:

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.
— п. 8 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему. 7 1 . При заключении контрактов с гражданами, обучающимися в военно-учебных заведениях (поступающими в них), этим гражданам разъясняются порядок исчисления размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на их военную или специальную подготовку, включаемых в контракты, и состав расходов, исходя из которых определяется размер указанных средств. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 11.09.2007 № 1172 ) 8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу. 9. Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
— п. 7 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Это означает: выплаты «как контрактнику» и направление на СВО начинаются не с даты вашей подписи и не с даты рапорта, а со дня подписания контракта уполномоченным должностным лицом и издания приказа о вступлении его в силу. Если на вашем экземпляре нет подписи должностного лица и гербовой печати воинской части — контракт ещё не действует. Проверьте это по своим документам.

Вывод: заключить контракт в период срочной службы вы вправе, и это оформляется через воинскую часть. Контракт вступает в силу только со дня его подписания должностным лицом (с соответствующим приказом); с этой даты вы приобретаете статус военнослужащего по контракту, и именно с неё исчисляется срок контракта.

Срок контракта, прекращение срочной службы и «дослуживание» после контракта/СВО

Срок первого контракта для вас зависит от воинской должности, на которую назначают:

Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 09.02.2009 № 1-ФЗ) г) с военнослужащим, обучающимся в: военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования по программе подготовки специалиста среднего звена, - на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) (Подпункт в редакции Федерального закона от 11.03.2010 № 28-ФЗ) д) с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и поступающим непосредственно после окончания указанной образовательной организации на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, - на три года или пять лет. (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 03.07.2006 № 96-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.08.2018 № 309-ФЗ) 4. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет
— п. 3, п. 4 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это ключевая норма для ответа на ваш вопрос о «дослуживании» срочной службы. Закон прямо допускает заключение первого контракта на меньший срок именно для военнослужащих по призыву — при условии, что общая продолжительность службы по призыву и по первому контракту составит 2, 3 или 5 лет. Иными словами, при подписании контракта «из батальона» срок вашей службы по призыву включается в общий расчётный срок, а не «ставится на паузу» и не подлежит отдельному дослуживанию после.

С момента вступления контракта в силу вы переходите из статуса «по призыву» в статус «по контракту»: началом службы по контракту считается день вступления контракта в силу, а срок службы по контракту определяется уже самим контрактом, а не оставшимся сроком призыва:

для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) , поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта; (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) д) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, - день зачисления в указанные учебные заведения. 2. Срок военной службы установлен: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 г., за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 г. включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 12 месяцев; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483 ) г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 г., - 24 месяца; д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
— подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Поэтому отдельной обязанности «после контракта и СВО дослуживать оставшийся срок срочной службы» не возникает — срок службы по призыву и срок по контракту не суммируются как два последовательных отрезка, подлежащих отработке подряд. День окончания службы — это день исключения из списков воинской части при увольнении:

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы
— абз. 3 п. 4 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вместе с тем важно понимать: срок службы по контракту исчисляется до соответствующего числа последнего месяца/года контракта (подп. «б» п. 3 ст. 3 Положения), а в период частичной мобилизации заключённый контракт продолжает действовать до окончания мобилизации — уволиться «ровно через срок контракта» автоматически вы не сможете, пока действует соответствующий режим (это вытекает из п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, применявшегося в ранее рассмотренных аналогичных случаях).

Вывод: после заключения контракта срочная служба не «дослуживается» отдельно — вы переходите в статус контрактника, и срок вашей службы определяется контрактом; ранее отслуженный срок по призыву засчитывается в общий расчётный срок (2/3/5 лет). Однако рассчитывать на увольнение строго по истечении срока контракта в условиях действующей мобилизации нельзя — контракт продолжает действовать до окончания мобилизации.

Денежное довольствие и выплаты: из чего складывается и сколько вы получите

С момента вступления контракта в силу ваше денежное довольствие меняется с «призывной» схемы на «контрактную»:

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты)
— ч. 2 ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Конкретные базы окладов (по воинскому званию и по воинской должности) устанавливает Правительство РФ, а размеры нетиповых должностей — руководители ведомств; поэтому точная сумма ежемесячного довольствия зависит от вашего звания и должности, на которую вас назначат, и от положенных надбавок:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные частями 13, 15, 17 - 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) настоящей статьи. 13. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах: 1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет
— ч. 12, ч. 13 ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Кроме ежемесячного довольствия вам положена федеральная единовременная выплата при заключении контракта в период СВО — 195 000 рублей. Она прямо установлена для военнослужащих, в том числе проходивших военную службу по призыву, заключивших контракт сроком на один год и более в период СВО:

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей
— п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Помимо этого, во многих субъектах РФ (в том числе крупных городах) установлена дополнительная региональная единовременная выплата военнослужащим, заключающим контракт, — её размер и условия определяются актами конкретного региона, поэтому сумму нужно уточнять по месту заключения контракта. К этой сумме добавляются ежемесячные выплаты за участие в боевых действиях и суточные, если вы будете выполнять задачи непосредственно в зоне СВО.

Вывод: начиная со дня вступления контракта в силу вы получаете денежное довольствие контрактника (оклад по званию + оклад по должности + надбавки, размер зависит от звания и должности) плюс единовременную федеральную выплату 195 000 рублей за контракт на год и более, заключённый в период СВО, плюс региональную единовременную выплату (её размер уточняется по региону заключения контракта). Участие в боевых действиях даёт дополнительные ежемесячные выплаты и суточные сверх этого.

Да, вы вправе заключить контракт в период срочной службы через воинскую часть; с момента вступления контракта в силу вы переходите в статус военнослужащего по контракту, срочная служба отдельно не «дослуживается», а денежное довольствие начинает начисляться по контрактной схеме — однако конкретные суммы зависят от вашего звания, должности, региона и условий участия в СВО, которые в представленных документах не указаны.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу

1. Вправе ли вы заключить контракт «из батальона» в период срочной службы?

Да. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прямо названы в законе среди лиц, которые вправе заключать контракт о прохождении военной службы, причём отбор таких кандидатов осуществляют воинские части, а не военкомат (п. 1, п. 3 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Это же подтверждает подп. «б» п. 1 ст. 8 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237: военнослужащие по призыву прямо отнесены к категории лиц, заключающих первый контракт.

2. С какого момента контракт вступает в силу?

Контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, о чём издаётся соответствующий приказ (п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ; п. 8 ст. 4 Положения № 1237). Сам факт подписания вами бланка и наличия рапорта ещё не делает вас контрактником. Подпись должностного лица скрепляется гербовой печатью воинской части, второй экземпляр контракта выдаётся вам на руки (п. 7 ст. 4 Положения № 1237). Если на вашем экземпляре нет подписи должностного лица и гербовой печати — контракт ещё не действует. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу (п. 8 ст. 4 Положения № 1237).

3. Будете ли вы «дослуживать» срочную службу после контракта и СВО?

Нет, отдельной обязанности «дослуживать» оставшийся срок срочной службы не возникает. Закон прямо допускает заключение первого контракта с военнослужащим по призыву на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит 2 года, 3 года или 5 лет (п. 4 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ). Это означает, что ранее отслуженный срок по призыву включается в общий расчётный срок, а не «ставится на паузу» и не подлежит отдельной отработке после.

С момента вступления контракта в силу вы переходите из статуса «по призыву» в статус «по контракту»: началом службы по контракту считается день вступления контракта в силу, а срок службы по контракту определяется самим контрактом, а не оставшимся сроком призыва (подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения № 1237). Днём окончания военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части (абз. 3 п. 4 ст. 3 Положения № 1237).

При этом важно: срок службы по контракту исчисляется до соответствующего числа последнего месяца/года срока контракта (подп. «б» п. 3 ст. 3 Положения № 1237), однако в период частичной мобилизации заключённый контракт продолжает действовать до окончания мобилизации — уволиться автоматически «ровно через срок контракта» вы не сможете, пока действует соответствующий режим.

4. Сколько вы получите денег?

С момента вступления контракта в силу ваше денежное довольствие меняется с «призывной» схемы на «контрактную». Денежное довольствие военнослужащего по контракту состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч. 2 ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ). Контрактнику устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные ч. 13, 15, 17–24 и 26 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ (ч. 12, ч. 13 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ).

Конкретные размеры окладов и выплат в представленных документах не приведены — итоговая сумма зависит от вашего воинского звания, воинской должности, на которую вас назначат, региона заключения контракта (региональные выплаты), а также от факта участия в боевых действиях. Для точного расчёта необходимо знать эти параметры.

Пошаговые действия

  1. Проверьте свой экземпляр контракта. Убедитесь, что на нём стоит подпись уполномоченного должностного лица и гербовая печать воинской части. Если подписи и печати нет — контракт ещё не вступил в силу, и выплаты как контрактнику не начисляются.

  2. Уточните в воинской части (строевой отдел или отдел кадров):

    • на какую воинскую должность вы назначаетесь и какое воинское звание вам присвоено (от этого зависят оклады);
    • на какой срок заключается контракт (2 года, 3 года или 5 лет — либо меньший срок с учётом уже отслуженного по призыву);
    • дату издания приказа о вступлении контракта в силу.

  3. Получите на руки второй экземпляр контракта с подписью должностного лица и гербовой печатью воинской части (п. 7 ст. 4 Положения № 1237). Без этого документа вы не сможете подтвердить свой статус контрактника.

  4. Уточните размер денежного довольствия в финансовом органе воинской части: запросите расчёт оклада по званию, оклада по должности и перечень положенных вам дополнительных выплат (ч. 2, ч. 12, ч. 13 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ).

  5. Уточните региональные выплаты по месту заключения контракта — они устанавливаются актами субъекта РФ и не входят в федеральное денежное довольствие.

  6. Если контракт подписан, но приказ не издан или выплаты не начисляются — подайте рапорт по команде с требованием издать приказ о вступлении контракта в силу и произвести положенные выплаты. При отказе или бездействии вы вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц вышестоящему командованию или в военный суд по месту дислокации воинской части.