Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Может ли женщина 61 года с медицинским стажем служить врачом или медсестрой в зоне боевых действий: возрастные ограничения, контракт или гражданский персонал, куда обращаться, сохранение пенсии и льготы

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Определитесь с форматом: военная служба по контракту либо гражданский медперсонал части по ТК РФ.
  2. 2
    Подайте заявление в военкомат по месту жительства на офицерскую должность военврача.descriptionЗаявление в военный комиссариат о заключении контракта о прохождении военной службы на офицерской должности военного врача (свободная форма)
  3. 3
    Параллельно направьте резюме и запрос о вакансиях в медицинскую службу воинской части.
  4. 4
    Пройдите военно-врачебное освидетельствование для определения категории годности А или Б.
  5. 5
    Уточните в военкомате перечень вакантных воинских должностей медпрофиля под вашу квалификацию.
  6. 6
    При выборе трудового договора согласуйте с частью сохранение выплаты страховой пенсии по старости.

Документы и доказательства

  • Паспорт и документы об образовании: диплом врача, сертификат уролога, трудовая книжка (38 лет стажа).
  • Справка о профпригодности и медицинские документы для военно-врачебной экспертизы.
  • Заявление о поступлении на военную службу по контракту — в военкомат по месту жительства (офицерская должность).
  • Для должности солдата/сержанта/прапорщика — заявление в пункт отбора или воинскую часть.
  • Для гражданского медперсонала — заявление о приёме на работу по ТК РФ в воинскую часть.
  • Справка о размере гражданской страховой пенсии — для подтверждения её сохранения при работе по трудовому договору.

  • Срочно: первые шаги

    • Уточните в военкомате по месту жительства: возможно ли заключение контракта в 61 год.
    • Подайте заявление о поступлении на военную службу по контракту в военкомат.
    • Параллельно узнайте о вакансиях гражданского медперсонала в воинских частях.
    • При трудоустройстве по трудовому договору гражданская пенсия сохраняется.
    • Уточните в военкомате перечень документов: паспорт, сертификат, справка о профпригодности.

  • Денежные требования

    • При службе по контракту выплата «военной» пенсии приостанавливается на время службы.
    • При ранении положена выплата 100 тыс. рублей; при лёгком увечье — 1 млн рублей.
    • При тяжёлом увечье — 3 млн рублей с учётом ранее произведённой выплаты.
    • Единовременная выплата перечисляется в течение 5 рабочих дней со дня внесения справок в электронную базу.

  • Сроки и риски

    • Верхний возрастной предел для первого контракта женщине, не пребывающей в запасе, законом прямо не установлен — отказ по возрасту возможен по подп. «б» п. 5 ст. 5 Положения № 1237.
    • Без заключения ВВЭ приём на службу невозможен: справка о профпригодности её не заменяет, нужны категории А или Б.
    • При поступлении на военную службу выплата «военной» пенсии по Закону № 4468-1 приостанавливается на время службы.
    • Гражданская страховая пенсия по ФЗ № 400-ФЗ сохраняется при работе по трудовому договору гражданским медперсоналом части.
    • Единовременные выплаты при ранении (100 тыс. / 1 млн / 3 млн руб.) положены военнослужащим; гражданскому персоналу — иные гарантии по ТК РФ.
    • Обязательное условие — наличие вакантной должности, которую вы можете заместить по квалификации и ВУС.

  • Когда нужен адвокат

    • Если военкомат откажет в контракте из-за возраста: Нужен адвокат, если военкомат откажет в контракте из-за возраста — обжалование требует анализа подп. «б» п. 5 ст. 5 Положения № 1237.
    • Обратитесь к адвокату до подписания контракта: проверка условий, льгот и сохранения гражданской пенсии.
    • При отказе в трудоустройстве гражданским медперсоналом части — адвокат по трудовым спорам.
    • Если понадобится оспорить заключение ВВЭ о категории годности — без адвоката не обойтись.
    • Если возникнет спор о выплатах при ранении: При спорах о выплатах при ранении (100 тыс. / 1 млн / 3 млн руб.) — адвокат для защиты права на выплату.

  • Альтернативные пути

    • Рассмотрите гражданский медперсонал воинской части по ТК РФ — без возрастных пределов и с сохранением страховой пенсии.
    • Альтернативно обратитесь в пункт отбора на военную службу по контракту по месту жительства.
    • Запросите в военкомате перечень вакантных медицинских должностей, которые вы можете заместить.
    • Пройдите военно-врачебную экспертизу для определения категории годности А или Б.
    • Уточните в военкомате порядок сохранения гражданской страховой пенсии на период службы.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиентка — женщина 61 года, гражданка РФ, не состоящая на воинском учёте и не пребывающая в запасе, имеющая высшее медицинское образование по специальности «урология», действующий сертификат врача-уролога и непрерывный стаж работы врачом-урологом (оперирующим хирургом) в стационаре 38 лет. Состояние здоровья позволяет ей получить справку о профессиональной пригодности; на диспансерном учёте она не состоит. Юридически значимо, что она относится к категории граждан женского пола, не имеющих военно-учётной специальности и не обязанных состоять на воинском учёте, поэтому предельные возрасты пребывания в запасе (45–50 лет для женщин) к ней не применяются, а верхний возрастной предел для заключения первого контракта для такой категории законом не установлен. Её медицинская квалификация и действующий сертификат подтверждают соответствие уровню образования и профессиональной подготовки, что учитывается при назначении на воинскую должность медицинского профиля, но не заменяет военно-врачебного освидетельствования.

Затронутые правоотношения:

  • Отношения по поступлению на военную службу по контракту — регулируются ФЗ № 53-ФЗ и Положением, утверждённым Указом Президента РФ № 1237. Затронуты, поскольку клиентка вправе добровольно поступить на военную службу, а отсутствие верхнего возрастного предела для женщин, не пребывающих в запасе, означает, что возраст 61 год сам по себе не является автоматическим основанием для отказа.
  • Отношения по медицинскому освидетельствованию и определению годности к военной службе — регулируются ФЗ № 53-ФЗ и Положением о военно-врачебной экспертизе. Затронуты, поскольку приём на службу по контракту возможен только при признании годной к военной службе (категория А) или годной с незначительными ограничениями (категория Б), а в период мобилизации и военного положения — также при ограниченной годности (категория В) при отсутствии заболеваний из перечня Минобороны.
  • Отношения по отбору кандидатов и порядку подачи заявлений — регулируются ст. 5 Положения, утверждённого Указом Президента РФ № 1237. Затронуты, поскольку определяют, куда именно обращаться: в военкомат по месту жительства для офицерских должностей либо в пункт отбора или воинскую часть для должностей солдат, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
  • Трудовые отношения с гражданским персоналом воинских частей — регулируются ТК РФ и специальными актами о гражданском персонале. Затронуты, поскольку клиентка вправе трудоустроиться в воинскую часть медицинским работником по трудовому договору без заключения контракта о военной службе; в этом случае возрастные ограничения, аналогичные военной службе, отсутствуют.
  • Отношения по пенсионному обеспечению — регулируются ФЗ № 400-ФЗ и Законом РФ № 4468-1. Затронуты, поскольку от выбранного пути зависит судьба пенсии: страховая пенсия по старости при работе по трудовому договору сохраняется, тогда как пенсия по Закону № 4468-1 при поступлении на военную службу приостанавливается на время службы.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиентка не состоит на воинском учёте и не пребывает в запасе — следовательно, к ней не применяются предельные возрасты пребывания в запасе для женщин (45–50 лет), а верхний возрастной предел заключения первого контракта для такой категории законом не установлен.
  2. Возраст 61 год не является автоматическим основанием для отказа в заключении контракта; решение принимается по совокупности требований: медицинская годность, профессионально-психологический отбор, уровень образования, квалификация и физическая подготовка.
  3. Наличие действующего сертификата врача-уролога и 38-летнего стажа подтверждает квалификацию и даёт основания претендовать на воинскую должность медицинского профиля, в том числе офицерского состава.
  4. Справка о профпригодности не заменяет военно-врачебного освидетельствования — обязательным этапом остаётся ВВЭ с вынесением заключения о категории годности (А или Б, а в период мобилизации и военного положения — также В при отсутствии заболеваний из перечня Минобороны).
  5. Выбор порядка оформления — военная служба по контракту либо трудовая деятельность в качестве гражданского персонала — определяет применимые ограничения, порядок обращения и судьбу пенсионных выплат.
  6. При поступлении на военную службу заявление подаётся в военкомат по месту жительства (для офицерских должностей) либо в пункт отбора или воинскую часть (для должностей солдат, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов); медицинская служба части самостоятельно набор военнослужащих не осуществляет.
  7. При трудоустройстве гражданским персоналом по трудовому договору возрастных ограничений, аналогичных военной службе, нет, а страховая пенсия по старости сохраняется и выплачивается в полном объёме.

Правовые основания поступления женщины 61 года на военную службу по контракту

По общему правилу женщины, в отличие от мужчин, не подлежат воинскому учёту и призыву, но вправе добровольно поступить на военную службу по контракту.

  1. Граждане вправе исполнять конституционный долг по защите Отечества путем добровольного поступления на военную службу в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
    — п. 4 ст. 1 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Право заключить контракт прямо закреплено и за женщинами, не пребывающими в запасе:

граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
— абз. 7 п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

В отношении возраста закон устанавливает лишь нижнюю границу — с 18 лет:

  1. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет.
    — п. 2 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Верхний «потолок» возраста заключения первого контракта для граждан, не пребывающих в запасе (к числу которых относится и женщина, не имеющая военно-учётной специальности), в ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ прямо не предусмотрен. Предельные возрасты, о которых идёт речь в ст. 49 и 53 ФЗ № 53-ФЗ, касаются соответственно военнослужащих, уже проходящих службу, и граждан, пребывающих в запасе, — а не лиц, впервые поступающих на службу. Для женщины, не состоящей в запасе, эти нормы неприменимы.

женского пола, не имеющих военно-учетной специальности; постоянно проживающих за пределами Российской Федерации. 1 1 . Порядок и особенности воинского учета граждан, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах внутренних дел, органах принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органах Российской Федерации, органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (классных чинов прокурорских работников), определяются Положением о воинском учете, утверждаемым Правительством Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 24.07.2024 № 215-ФЗ) 1 2 . Постановка на воинский учет, снятие с воинского учета и внесение изменений в документы воинского учета граждан, обязанных состоять на воинском учете, осуществляются путем внесения сведений о них в Реестр воинского учета. Постановка на воинский учет, снятие с воинского учета и внесение изменений в документы воинского учета граждан, обязанных состоять на воинском учете, могут осуществляться без личной явки граждан в военный комиссариат.
— абз. 4 п. 1 ст. 8 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Если бы клиентка состояла в запасе (имела военно-учётную специальность), применялись бы предельные возрасты пребывания в запасе:

  1. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а имеющие иные воинские звания - до достижения ими возраста 45 лет.
    — п. 2 ст. 53 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Но поскольку она 38 лет работала по гражданской профессии и, как правило, военно-учётной специальности не имеет, она не обязана состоять на воинском учёте и не относится к запасу. Для неё решающее значение имеет не возраст как таковой, а соответствие требованиям, установленным для поступающих на службу по контракту: владение государственным языком, медицинская годность, профессионально-психологический отбор, уровень образования, квалификации и физической подготовки.

  1. Гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
    — п. 1 ст. 33 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Основанием для возврата заявления или отказа может быть, в частности, несоответствие возраста требованиям закона:

б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона , а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
— подп. «б» п. 5 ст. 5 Положения (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Однако применительно к женщине, не пребывающей в запасе, закон не устанавливает конкретного верхнего возрастного предела заключения первого контракта, поэтому сам по себе возраст 61 год автоматическим основанием отказа не является — вопрос решается по совокупности требований (здоровье, квалификация, физическая подготовка) и наличию вакантной воинской должности.

Вывод по вопросу о возрасте: закон не содержит верхнего возрастного ограничения для поступления женщины 61 года, не состоящей в запасе, на военную службу по контракту; приём зависит от прохождения медосвидетельствования (категория А или Б), психологического отбора и соответствия по квалификации и физической подготовке, а также от наличия вакантной должности, которую она может заместить.

Медицинские требования и значение справки о профпригодности

При поступлении на службу проводится обязательное медицинское освидетельствование по Положению о военно-врачебной экспертизе:

  1. Медицинское освидетельствование граждан (иностранных граждан , лиц без гражданства ) проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5 1 настоящего Федерального закона. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями. В период мобилизации, в период военного положения и в военное время на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации также может быть принят гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), признанный ограниченно годным к военной службе и не имеющий заболеваний, определенных перечнем, утвержденным Министерством обороны Российской Федерации.
    — п. 2 ст. 33 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

В общем порядке на службу по контракту принимается лицо, признанное годным (категория А) или годным с незначительными ограничениями (категория Б); в период мобилизации и военного положения — также и лицо, признанное ограниченно годным (категория В), при отсутствии заболеваний из перечня Минобороны.

  1. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым Правительством Российской Федерации. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно негоден к военной службе; Д - негоден к военной службе. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) , признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
    — п. 8 ст. 5 Положения (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Имеющаяся у клиентки справка о профпригодности не заменяет военно-врачебного освидетельствования: категория годности и заключение о пригодности к военной службе по конкретной военно-учётной специальности устанавливаются только по результатам ВВЭ. Справка о профпригодности и действующий сертификат врача-уролога подтверждают квалификацию (уровень образования и профессиональную подготовку), что учитывается при назначении на конкретную воинскую должность медицинского профиля, но не заменяют заключения о категории годности.

Вывод: 61-летняя клиентка с хорошим здоровьем имеет реальные шансы пройти ВВЭ с категорией А или Б; справка о профпригодности полезна как подтверждение квалификации, но обязательным и решающим этапом остаётся военно-врачебное освидетельствование.

Куда обращаться: военкомат или воинская часть

Порядок отбора кандидатов на военную службу по контракту установлен ст. 5 Положения (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237):

  1. Граждане, не находящиеся на военной службе, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению офицерами, подают заявления в военные комиссариаты, где они состоят на воинском учете (не состоящие на воинском учете - в военные комиссариаты по месту жительства). Граждане, не находящиеся на военной службе, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, а также граждане, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, иностранные граждане и лица без гражданства, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, подают заявления в пункты отбора на военную службу по контракту (далее - пункты отбора) или воинские части. Задачи и функции пунктов отбора, порядок обеспечения их деятельности определяются Министром обороны Российской Федерации.
    — п. 1 ст. 5 Положения (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Практическое значение для клиентки: поскольку она не состоит на воинском учёте, заявление о поступлении на службу по контракту она подаёт в военный комиссариат по месту жительства (для офицерских должностей) либо в пункт отбора на военную службу по контракту или воинскую часть (для должностей солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов). С учётом медицинской специальности ей реалистично претендовать на воинскую должность офицерского медицинского состава (военврач) — тогда заявление подаётся в военкомат по месту жительства, либо на должность прапорщика/сержанта медицинской службы — тогда через пункт отбора или напрямую в воинскую часть.

Вывод: для поступления на военную службу по контракту обращаться следует в военный комиссариат по месту жительства (или в пункт отбора/воинскую часть при намерении замещать должности рядового и сержантско-прапорщицкого состава). Медицинская служба конкретной части самостоятельно военнослужащих не набирает — отбор оформляется через военкомат/пункт отбора.

Альтернатива — гражданский медицинский персонал воинской части

Клиентка вправе не заключать контракт о военной службе, а трудоустроиться в воинскую часть в качестве гражданского персонала (медицинского работника) по трудовому договору. Законодательство предусматривает это как самостоятельную форму: воинские должности, которые могут замещаться гражданским персоналом, определяются перечнями воинских должностей, утверждаемыми руководителем соответствующего федерального органа. Это подтверждается, в частности, тем, что Правительством РФ утверждён специальный Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ, прямо предусматривающий трудоустройство врачей, фельдшеров и медсестёр в такие подразделения после заключения трудового договора (постановление Правительства РФ, регулирующее указанную выплату).

При варианте «гражданский персонал» возрастных ограничений, аналогичных военной службе, не существует: на трудовые отношения распространяется ТК РФ, где действует только запрет необоснованного отказа в приёме на работу по мотивам возраста. Пенсия при этом сохраняется и выплачивается в полном объёме (работа по трудовому договору не является основанием для её приостановления), тогда как при поступлении на военную службу выплата «военной» пенсии (назначенной по Закону № 4468-1) на время службы приостанавливается:

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, при поступлении их на военную службу (призыве на военную службу по мобилизации) или на службу в органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы (в том числе в любых других государствах), войска национальной гвардии Российской Федерации, органы принудительного исполнения Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, органы по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий любых других государств выплата назначенных пенсий на время службы приостанавливается.
— ч. 2 ст. 6 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Важно различать два случая. Если клиентка получает страховую (гражданскую) пенсию по старости по ФЗ № 400-ФЗ, то при трудоустройстве гражданским персоналом она сохраняется. Если бы ей была назначена пенсия за выслугу лет по Закону РФ № 4468-1 (такое возможно только при наличии военной/приравненной службы в прошлом), то при поступлении на военную службу её выплата на время службы приостанавливается.

Вывод: у клиентки есть два пути — военная служба по контракту (требует ВВЭ, психологического отбора, соответствия по физподготовке; даёт статус военнослужащего, денежное довольствие и боевые выплаты, но приостанавливает выплату «военной» пенсии) либо трудовая деятельность гражданским медицинским персоналом части (без возрастных ограничений и с сохранением гражданской пенсии). С учётом возраста 61 год путь гражданского медицинского персонала является более реалистичным и простым в оформлении.

Выплаты, льготы и страховые гарантии при участии в СВО

Военнослужащим, принимающим участие в специальной военной операции, положены единовременные выплаты при ранении (увечье) и членам семей при гибели, назначаемые по Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 98. Размеры и порядок выплат при получении увечья установлены в том числе п. 2(1) Порядка, утв. Приказом МО РФ от 22.04.2022 № 236:

Единовременная выплата осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня внесения электронно-графических копий справок о ранении, справок о тяжести увечья, справок об установлении инвалидности в электронную базу данных в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2024 г. N 968 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц" и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2024 г. N 1534 "Об утверждении размеров единовременной выплаты лицу, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии)": справки о ранении - 100 тыс. рублей; справки о тяжести увечья военнослужащему, получившему легкое увечье, - 1 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии); справки о тяжести увечья военнослужащему, получившему тяжелое увечье, - 3 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии); справки об установлении инвалидности военнослужащему, которому была установлена инвалидность вследствие военной травмы по увечью (ранению, травме, контузии), полученному в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач), - 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— п. 2(1) Порядка, утв. Приказом МО РФ от 22.04.2022 № 236

Кроме того, на военнослужащих-участников СВО распространяются: обязательное государственное страхование жизни и здоровья (ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ); повышенное денежное довольствие; статус ветерана боевых действий по ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах» с соответствующим пакетом льгот (налоговые, жилищные, медицинские, льготы по оплате ЖКУ и др.); региональные выплаты и меры поддержки участникам СВО, устанавливаемые субъектами РФ. Точный перечень региональных льгот зависит от субъекта, где клиентка состоит на учёте, и определяется региональным законодательством.

Вывод: при поступлении на военную службу и участии в СВО клиентке положены денежное довольствие, единовременные выплаты (в том числе 100 тыс. руб. при ранении, 1–4 млн руб. в зависимости от тяжести увечья/инвалидности), страховые гарантии, статус ветерана боевых действий и региональные меры поддержки. Гражданскому персоналу указанные «боевые» выплаты по Указу № 98 и статус ветерана боевых действий не положены — они полагаются именно военнослужащим.

Да, вы можете поехать в зону боевых действий — в процитированных нормах (ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ) верхний возрастной предел для женщин, не пребывающих в запасе, прямо не указан; вопрос решается по совокупности требований и наличию вакантной должности. С учётом вашего возраста одним из реалистичных путей является трудоустройство врачом в воинскую часть по трудовому договору.

По вопросу о возрасте и возможности поступления на военную службу по контракту

Вы как женщина, не пребывающая в запасе и не имеющая военно-учётной специальности, вправе добровольно поступить на военную службу по контракту (п. 4 ст. 1, абз. 7 п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ). Закон устанавливает лишь нижнюю границу возраста для первого контракта — с 18 лет (п. 2 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ), верхний возрастной предел для лиц, впервые поступающих на службу и не состоящих в запасе, прямо не предусмотрен. Предельные возрасты, указанные в п. 2 ст. 53 ФЗ № 53-ФЗ (для женщин-офицеров запаса — до 50 лет, для иных званий — до 45 лет), к вам неприменимы, поскольку вы не состоите на воинском учёте (абз. 4 п. 1 ст. 8 ФЗ № 53-ФЗ). Одним из оснований отказа может быть несоответствие возраста требованиям закона (подп. «б» п. 5 ст. 5 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237), однако конкретного верхнего предела для вашей категории процитированные нормы не устанавливают.

По медицинским требованиям

Для поступления на службу обязательно военно-врачебное освидетельствование по Положению о военно-врачебной экспертизе (п. 2 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ). В общем порядке на контракт принимаются лица, признанные годными (категория А) или годными с незначительными ограничениями (категория Б); в период мобилизации, военного положения и в военное время также категория В при отсутствии заболеваний из перечня Минобороны (п. 2 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ, п. 8 ст. 5 Положения, утв. Указом № 1237). Ваша справка о профпригодности и действующий сертификат врача-уролога подтверждают квалификацию, но не заменяют заключение ВВЭ — категория годности определяется только по результатам освидетельствования.

По воинским должностям и военно-учётным специальностям

С вашей квалификацией вы можете претендовать на воинскую должность офицерского медицинского состава (военврач) либо на должность прапорщика/сержанта медицинской службы. Требования к конкретной военно-учётной специальности включают владение государственным языком, медицинскую годность, профессионально-психологический отбор, уровень образования и квалификации (п. 1 ст. 33 ФЗ № 53-ФЗ). Наличие вакантной должности, которую вы можете заместить, — обязательное условие.

По альтернативе — гражданский медицинский персонал

Вы вправе не заключать контракт о военной службе, а трудоустроиться в воинскую часть гражданским медицинским персоналом по трудовому договору. Трудовые отношения регулируются ТК РФ, который не устанавливает верхнего возрастного предела приёма на работу; вопрос о медосмотре решается по трудовому законодательству и локальным актам части. При трудоустройстве по трудовому договору применяется ТК РФ; приостановление выплаты, предусмотренное ч. 2 ст. 6 Закона № 4468-1, касается только «военной» пенсии и к гражданской страховой пенсии по процитированной норме не относится.

По выплатам и льготам при участии в боевых действиях

Военнослужащим — участникам СВО положены единовременные выплаты при ранении: справка о ранении — 100 тыс. рублей; лёгкое увечье — 1 млн рублей; тяжёлое увечье — 3 млн рублей (с учётом ранее произведённой выплаты при получении этого увечья) (п. 2(1) Порядка, утв. Приказом МО РФ № 236). Выплата производится в течение 5 рабочих дней со дня внесения электронно-графических копий справок в электронную базу данных (п. 2(1) Порядка, Приказ МО РФ № 236). Указанные выплаты распространяются на военнослужащих; для гражданского персонала действуют иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и специальными актами о гражданском персонале Вооружённых Сил.

Пошаговые действия

  1. Определите предпочтительный путь. Если хотите сохранить гражданскую пенсию и избежать ограничений по возрасту и физподготовке — выбирайте трудоустройство гражданским медицинским персоналом воинской части по трудовому договору. Если принципиально желаете статус военнослужащего и боевые выплаты — подавайте заявление о поступлении на военную службу по контракту.

  2. Для военной службы по контракту на офицерскую должность (военврач) — обратитесь с заявлением в военный комиссариат по месту жительства (п. 1 ст. 5 Положения, утв. Указом № 1237). Для должностей рядового, сержантского или прапорщицкого состава — в пункт отбора на военную службу по контракту или непосредственно в воинскую часть (п. 1 ст. 5 Положения, утв. Указом № 1237). Медицинская служба конкретной части самостоятельный набор не ведёт.

  3. Подготовьте документы: паспорт, документы об образовании и квалификации (диплом врача, действующий сертификат по урологии), справку о профпригодности, трудовую книжку (при наличии), документы воинского учёта (если имеются). Пройдите военно-врачебное освидетельствование и профессионально-психологический отбор по направлению военкомата или пункта отбора.

  4. Для трудоустройства гражданским персоналом — обратитесь непосредственно в воинскую часть (в её кадровый орган) с заявлением о приёме на работу на должность врача-уролога (или иную медицинскую должность) и документами, подтверждающими квалификацию. Трудовой договор заключается по ТК РФ без возрастных ограничений.

  5. При отказе в приёме на военную службу по мотиву возраста — требуйте письменный отказ со ссылкой на конкретную норму права. Поскольку закон не устанавливает для вас верхнего возрастного предела, такой отказ может быть обжалован в суд по месту нахождения военкомата (пункта отбора) или вышестоящему должностному лицу. При отказе в трудоустройстве гражданским персоналом по мотиву возраста — такой отказ также неправомерен и может быть обжалован в суд в порядке трудового спора.