После годичного контракта в армии отпустят или могут оставить служить дальше?

Вправе ли гражданин, не служивший по призыву, заключить контракт и на какой срок

Заключение контракта — добровольное волеизъявление гражданина, а срок службы фиксируется в самом контракте.

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 1 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Контракт заключается письменно по типовой форме, и в нём закрепляется срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу. То, что вы не проходили срочную службу, само по себе не является препятствием для заключения первого контракта: закон прямо разрешает заключать его гражданам с 18 лет.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет
— п. 2 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Более того, «граждане, не пребывающие в запасе» (а вы, не служив и не получив звания, как раз относитесь к тем, кто в запас ещё не зачислен) прямо названы в перечне лиц, вправе заключать контракт.

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе;
— абз. 3 п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Что касается срока в один год: по общему правилу первый контракт на солдатскую/сержантскую должность заключается на два или три года, а однолетний срок предусмотрен именно для особых ситуаций — в том числе для периода мобилизации.

В период мобилизации, в период военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации контракт о прохождении военной службы может быть заключен: с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, не пребывающим в запасе, - на один год; с гражданином, пребывающим в запасе, - на один год или меньший срок.
— абз. 2 п. 7 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

То есть предложенный вам «контракт на год» — это законная конструкция, применяемая именно в период мобилизации, в том числе для гражданина, не пребывающего в запасе и не служившего по призыву. Оснований усматривать в отсутствии срочной службы какой-то «дефект» закон не даёт: это не влияет ни на право заключить контракт, ни на его срок.

Вывод: гражданин 26 лет, не служивший по призыву и не пребывающий в запасе, вправе заключить контракт о прохождении военной службы, а в период мобилизации такой первый контракт на воинскую должность солдата/сержанта может быть заключён именно на один год.

Обязаны ли вас уволить по истечении одного года контракта

По общему правилу истечение срока контракта — самостоятельное безусловное основание увольнения.

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Аналогичное правило продублировано в Положении о порядке прохождения военной службы: увольнение по истечении срока контракта производится «при отсутствии других оснований для увольнения».

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «б» п. 3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Однако в период частичной мобилизации действует специальная норма Указа Президента РФ № 647, которая перекрывает общее правило.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это ключевое положение для вашей ситуации: контракт, заключённый в период частичной мобилизации, продолжает своё действие до окончания периода мобилизации, даже если указанный в нём срок (один год) уже истёк. То есть по истечении года автоматически вас НЕ уволят, пока частичная мобилизация не будет завершена (официально отменена указом Президента). Это главное отличие от «обычного» контракта, на что вам и следовало обратить внимание.

Дополнительно подтверждает это и норма о том, что для ряда поступающих контракт заключается «на срок до окончания периода мобилизации», а не на конкретное число лет.

С гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), указанным в пункте 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, контракт о прохождении военной службы заключается на срок до окончания периода мобилизации, отмены (прекращения действия) военного положения и (или) истечения военного времени. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 11.03.2010 № 28-ФЗ) 9. Военнослужащим, имеющим ученую степень и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, предоставляется преимущественное право при заключении с ними контракта о прохождении военной службы в порядке, установленном пунктом 3 статьи 49 настоящего Федерального закона. (В редакции Федерального закона от 04.05.2006 № 61-ФЗ) 10. Началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, не имеющих воинских званий и призванных на военную службу, - день присвоения воинского звания рядового; (В редакции федеральных законов от 09.03.2010 № 27-ФЗ; от 29.12.2017 № 444-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 06.07.2006 № 104-ФЗ) для граждан, не пребывающих в запасе, имеющих воинские звания и призванных на военную службу, - дата издания приказа военного комиссара субъекта Российской Федерации о направлении к месту прохождения военной службы;
— п. 7.1 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: гарантии, что после ровно одного года вас «точно отпустят», нет. Если на момент истечения годичного срока частичная мобилизация ещё действует, контракт продолжит своё действие до её окончания, и увольнение по основанию «истечение срока контракта» будет невозможно. Свободны вы будете только после окончания мобилизации (или по одному из ограниченных оснований увольнения, рассмотренных ниже).

По каким основаниям военнослужащего-контрактника увольняют в период мобилизации

В период частичной мобилизации круг оснований увольнения с военной службы по контракту резко сокращён — Указ № 647 устанавливает исчерпывающий перечень.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
— п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: в период мобилизации уволиться по истечении срока контракта, по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, по возрасту (кроме предельного 50/55/60 лет) уже нельзя — остаются лишь три основания: предельный возраст, негодность по здоровью (категория Д по заключению военно-врачебной комиссии) и приговор суда о лишении свободы. Напротив, по общему правилу вне мобилизации контрактник может быть уволен досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин, и это подтверждает, насколько ограничивается свобода увольнения именно мобилизационным режимом.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Отдельно важно: факт, что вы «не проходили срочную службу», ничем специальным не отличается в этом вопросе — на увольнение контрактника он не влияет ни в какую сторону.

Вывод: пока идёт частичная мобилизация, законных оснований добровольно уйти у военнослужащего-контрактника практически нет — только предельный возраст, категория годности «Д» по заключению ВВК или обвинительный приговор о лишении свободы. Планировать «гарантированный выход через год» в этих условиях нельзя.

Риски самовольного ухода и что будет после увольнения (запас, призыв)

Самовольное оставление части во время мобилизации — тяжкое уголовное преступление, независимо от того, считаете ли вы свой контракт «несправедливо продлённым».

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Это значит: неявка на службу свыше 10 суток в период мобилизации наказывается лишением свободы до 7 лет. «Несогласие» с продолжением службы юридического значения не имеет — пока вы не уволены приказом и не исключены из списков части, вы продолжаете нести статус военнослужащего.

После законного увольнения вы будете зачислены в запас.

уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 02.10.2006 № 159-ФЗ) успешно завершивших обучение в военных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 03.04.2017 № 61-ФЗ) успешно завершивших обучение в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших указанные образовательные организации; (В редакции федеральных законов от 21.07.2014 № 246-ФЗ; от 03.08.2018 № 309-ФЗ) не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 30 лет ; (В редакции федеральных законов от 02.10.2006 № 159-ФЗ, от 02.07.2013 № 170-ФЗ, от 04.08.2023 № 439-ФЗ) не подлежавших призыву на военную службу по достижении ими возраста 30 лет ;
— абз. 2 п. 1 ст. 52 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Зачисление в запас снимает вопрос о призыве на срочную службу: лица, зачисленные в запас, не подлежат призыву. Показательно и то, как закон трактует тех, кто, напротив, НЕ прошёл службу и НЕ зачислен в запас — для них до 30 лет (а не до 27) действует призывной возраст, и к 30 годам им выносится заключение, что служба не пройдена «не имея на то законных оснований».

не прошедших военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 30 лет ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 02.07.2013 № 170-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 04.08.2023 № 439-ФЗ) уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах; (В редакции Федерального закона от 02.10.2006 № 159-ФЗ) прошедших альтернативную гражданскую службу; женского пола, имеющих военно-учетную специальность. Запас Службы внешней разведки Российской Федерации и запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации создаются в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 30.09.2005 № 125-ФЗ) 2. Гражданину, успешно завершившему обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования, при зачислении в запас министр обороны Российской Федерации присваивает воинское звание офицера. (В редакции федеральных законов от 03.07.2006 № 96-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.08.2018 № 309-ФЗ) Абзац.
— абз. 6 п. 1 ст. 52 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это отдельный аргумент в пользу вашей оценки ситуации: сейчас, в 26 лет и не будучи в запасе, вы остаётесь в призывном возрасте; добросовестно отслужив по контракту и получив зачисление в запас, вы исключаете для себя дальнейший вопрос о срочной службе.

Вывод: единственный законный способ завершить службу — дождаться приказа об увольнении и исключения из списков части (это возможно по истечении срока, если мобилизация к тому моменту завершена, либо по ограниченным основаниям Указа № 647). Самовольное оставление части в период мобилизации — уголовно наказуемо (до 7 лет лишения свободы). После законного увольнения вы зачисляетесь в запас, и вопрос о призыве на срочную службу для вас закрывается.

Как защитить свои права (обжалование отказа в увольнении)

Если вы считаете, что после истечения срока контракта вас удерживают незаконно, вы вправе оспорить действия и решения командования в судебном порядке.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Спор о законности решения органа военного управления (отказ в увольнении, неиздание приказа об исключении из списков) рассматривается военным судом в порядке административного судопроизводства. До обращения в суд имеет смысл письменный рапорт на имя командира воинской части с требованием уволить и исключить из списков, а при отказе — административный иск.

Обратите внимание на обязательность исключения из списков в день истечения срока службы (за узким перечнем исключений) — это норма, на которую можно ссылаться при оспаривании, если мобилизация к дате истечения срока уже завершена.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (В редакции Федерального закона от 09.03.2010 № 18-ФЗ) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы. 12. В срок военной службы не засчитываются: время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
— абз. 2 п. 11 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: при незаконном удержании на службе после истечения срока (когда мобилизация уже завершена) вы вправе подать письменный рапорт командованию и административный иск в военный суд по правилам гл. 22 КАС РФ. Если же мобилизация действует, формальных законных оснований требовать увольнения по истечении срока контракта у вас нет — п. 4 Указа № 647 прямо продлевает его действие.