Запрещено ли в августе 2025 года брать ВИЧ-инфицированных осуждённых на военную службу по контракту и возвращают ли их в исправительное учреждение

Как ВИЧ-инфекция квалифицируется при отборе на контракт и изменились ли правила к августу 2025 г.

Требования к состоянию здоровья поступающих на военную службу по контракту закреплены не в самом ФЗ № 53-ФЗ, а в Положении о военно-врачебной экспертизе и его «Расписании болезней». По статье 9 Расписания болезней (статья «Болезнь, вызываемая вирусом иммунодефицита человека») категории годности распределяются в зависимости от стадии ВИЧ-инфекции:

Болезнь, вызываемая вирусом иммунодефицита человека: а) пациенты с ВИЧ-инфекцией в стадии вторичных заболеваний (стадии 2В, 4 А-4 В, 5) Д Д Д б) пациенты с ВИЧ-инфекцией в стадии первичных проявлений (стадии 1, 2 А, 2 Б, 3) Д Д Б (В - ИНД) Статья расписания болезней Наименование болезней, степень нарушения функции Категория годности к военной службе I графа II графа III графа 6 Сифилис и другие инфекции, передающиеся преимущественно половым путем: а) первичный, вторичный и скрытый сифилис при замедленной негативации микрореакции преципитации Б-4 Б А (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) б) первичный, вторичный, скрытый сифилис, гонококковая и другие инфекции, передающиеся преимущественно половым путем (мягкий шанкр, паховая лимфогранулема, паховая гранулема, негонококковые уретриты) Г А А (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) в) (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314) Граждане, освидетельствуемые по графам I, II, III расписания болезней, в случаях выявления у них инфекций, передающихся преимущественно половым путем, подлежат лечению. После успешного лечения они признаются годными к военной службе.
— ст. 9 Расписания болезней, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565

Ключевой момент в том, что по графе I и II (граждане, поступающие на военную службу по контракту, и военнослужащие, проходящие службу по контракту) любая стадия ВИЧ-инфекции — и стадия вторичных заболеваний (2В, 4А–4В, 5), и стадия первичных проявлений (1, 2А, 2Б, 3) — даёт категорию «Д» (не годен к военной службе). Это означает, что факт ВИЧ-инфицирования как таковой, независимо от стадии, всегда означает негодность к военной службе по контракту, и такого кандидата ВВК обязана признать не годным. Это правило действует давно и не менялось: в перечне редакций Постановления № 565, приведённых в тексте, статья 6 Расписания (сифилис и ИППП) прямо отмечена редакцией от 29.08.2025 № 1314, тогда как статья 5 (ВИЧ) такой свежей отметки не имеет — то есть по состоянию на август 2025 года категории годности при ВИЧ остались прежними («Д» по всем стадиям для граф I и II).

При этом сам по себе ВИЧ-статус не входит в перечень оснований отказа, закреплённых в законе. Исчерпывающий перечень оснований отказа в заключении контракта установлен п. 5 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ:

1. Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются: отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности; решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора; решение комиссии военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
   — п. 5 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

ВИЧ-инфекции в этом перечне нет. Но третье основание — «решение комиссии… о несоответствии кандидата… требованиям, установленным настоящим Федеральным законом» — является отсылочным: несоответствие требованиям по состоянию здоровья устанавливается именно через заключение ВВК по Расписанию болезней. Таким образом, отказ по ВИЧ оформляется не как «запрет ВИЧ-позитивным», а как отрицательное заключение ВВК о несоответствии требованиям к состоянию здоровья (категория «Д»).

Что касается судимых лиц, заключающих контракт в период мобилизации, для них установлен отдельный порядок (п. 5.1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ), снимающий ограничение по судимости, но НЕ снимающий требования по состоянию здоровья:

5 1 . В период мобилизации, в период военного положения и в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации может быть также заключен со следующими гражданами (иностранными гражданами, лицами без гражданства): (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) а) имеющими судимость, за исключением судимости за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, предусмотренных пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 131, пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 132, частями третьей - шестой статьи 134, частями третьей - пятой статьи 135 Уголовного кодекса Российской Федерации , либо преступлений, предусмотренных статьями 189, 200 1 , 205 - 205 5 , 206, 208 - 211, пунктом "б" части второй статьи 215 4 , статьями 217 1 , 220, 221, 226 1 , 229 1 , 274 1 , 275, 275 1 , 276 - 280 2 , 280 4 , 281 - 281 3 , 282 1 - 282 3 , 283 - 283 2 , 284, частью второй статьи 322 1 , статьями 355, 359 - 361 Уголовного кодекса Российской Федерации ; (В редакции Федерального закона от 23.03.2024 № 61-ФЗ) б) совершившими преступления, за исключением преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, предусмотренных пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 131, пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 132, частями третьей - шестой статьи 134, частями третьей - пятой статьи 135 Уголовного кодекса Российской Федерации , либо преступлений, предусмотренных статьями 189, 200 1 , 205 - 205 5 , 206, 208 - 211, пунктом "б" части второй статьи 215 4 , статьями 217 1 , 220, 221, 226 1 , 229 1 , 274 1 , 275, 275 1 , 276 - 280 2 , 280 4 , 281 - 281 3 , 282 1 - 282 3 , 283 - 283 2 , 284, частью второй статьи 322 1 , статьями 355, 359 - 361 Уголовного кодекса Российской Федерации , в отношении которых производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации; (В редакции федеральных законов от 23.03.2024 № 61-ФЗ, от 02.10.2024 № 341-ФЗ) в) отбывшими наказание в виде лишения свободы, судимость которых снята или погашена.
— п. 5.1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Эта норма касается только судимости/уголовно-правовых препятствий и не отменяет медицинские требования. Поэтому даже для осуждённых, направляемых на контракт из исправительного учреждения в период мобилизации, обязательность заключения ВВК и категории годности по ст. 5 Расписания болезней (ВИЧ = «Д») сохраняется.

Вывод. Формулировка «ВИЧ-положительных теперь запрещено брать на контракт» как «новое правило» некорректна: никакого нового запрета в 2024–2025 гг. не вводилось. ВИЧ-инфицированные и ранее, и на август 2025 года признаются не годными к военной службе по контракту по всем стадиям (категория «Д», ст. 5 Расписания болезней — в редакции Постановления № 565, статья ВИЧ в редакции 29.08.2025 № 1314 не изменена). Возврат в ИУ объясняется тем, что при повторном освидетельствовании установлена негодность по состоянию здоровья, а не появлением нового запрета.

Правовое оформление возврата в ИУ: увольнение по здоровью и судьба условного освобождения

Возврат уже заключившего контракт лица обратно в исправительное учреждение по состоянию здоровья юридически возможен только через официальное увольнение с военной службы по заключению ВВК. Основания увольнения по здоровью закреплены в п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы:

по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона )
— п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ (подп. «в», «г»)

Лицу, признанному ВВК не годным («Д»), увольнение производится именно по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (не годен к военной службе). Просто поместить осуждённого «в карантин» без приказа об увольнении и без надлежащего освидетельствования — незаконно: статус военнослужащего прекращается только с исключением из списков личного состава части, а день окончания службы определяется приказом об увольнении.

Второй правовой пласт — уголовно-исполнительный. Лицо, отбывающее наказание и заключившее контракт в период мобилизации, освобождается от наказания условно:

1. Лицо, отбывающее наказание за совершение преступления, кроме преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванное на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от наказания условно. Контроль за поведением такого лица осуществляется командованием воинской части (учреждения).
   — ч. 1 ст. 80.2 УК РФ

1. Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Если в период прохождения военной службы лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, совершило новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ )
   — ч. 2 ст. 80.2 УК РФ

Из ч. 2 ст. 80.2 УК РФ следует критически важное последствие: условно-досрочное освобождение от наказания становится окончательным со дня увольнения с военной службы по основаниям подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Подп. «в» п. 1 ст. 51 — это как раз увольнение по состоянию здоровья (не годен). То есть, если лицо увольняется с военной службы именно по состоянию здоровья (подп. «в»), оно освобождается от наказания окончательно и не должно направляться обратно в исправительное учреждение для дальнейшего отбывания наказания.

Это ключевая развилка, от которой зависит исход:

• Если увольнение оформлено по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (не годен по состоянию здоровья) — лицо считается освобождённым от наказания окончательно, и его помещение в ИУ для дальнейшего отбывания наказания незаконно.
• Если увольнение оформлено по иному основанию (например, как не выдержавший испытание по подп. «е» п. 2 ст. 51, либо контракт вообще признан незаключённым/расторгнут в связи с отказом) — тогда лицо не приобретает права на окончательное освобождение по ч. 2 ст. 80.2 УК и подлежит возвращению к отбыванию неотбытой части наказания.

Поэтому для правовой оценки нужно установить точное основание увольнения (номер подпункта п. 1 или п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, указанный в приказе) и дату исключения из списков личного состава части.

Вывод. Возврат ВИЧ-инфицированного осуждённого в ИУ правомерен только при наличии приказа об увольнении с военной службы, оформленного по надлежащему основанию, и заключения ВВК о негодности по здоровью. При этом если основание увольнения — именно «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (состояние здоровья), то по ч. 2 ст. 80.2 УК РФ лицо освобождается от наказания окончательно и дальнейшее отбывание наказания в ИУ незаконно; обратное отправление в колонию возможно лишь при увольнении по иному основанию.

Дискриминационный аспект и пределы ограничений по состоянию здоровья

Отдельный вопрос — не является ли отказ/возврат по ВИЧ-статусу дискриминацией. Конституционный Суд РФ сформулировал общий принцип соразмерности ограничений прав в связи с состоянием здоровья:

защита конституционно значимых ценностей предполагает, как это следует из статей 17 (часть 3), 19, 55 (части 2 и 3) и 56 (часть 3) Конституции Российской Федерации, возможность разумного и соразмерного ограничения прав и свобод человека и гражданина при справедливом соотношении публичных и частных интересов, без умаления этих прав и свобод; соответствующие правоограничения оправдываются поименованными в статье 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации публичными интересами, если они обусловлены именно такими интересами и способны обеспечить социально необходимый результат; при определении условий реализации фундаментальных прав и их возможных ограничений федеральный законодатель должен, исходя из принципа равенства и вытекающих из него критериев разумности, необходимости и соразмерности, обеспечивать баланс конституционных ценностей, а также прав и законных интересов участников конкретных правоотношений
— п. 2.1 Постановления КС РФ от 12.03.2015 № 4-П

Это означает, что ограничение права лица на поступление на военную службу по признаку ВИЧ-инфекции допустимо только как соразмерная мера, оправданная публичным интересом. В военно-служебных отношениях таким оправданием выступает требование годности к военной службе по состоянию здоровья, установленное нормативно (ст. 5 Расписания болезней), — а не произвольное усмотрение должностного лица. Иными словами, отказ возможен только на основании официального заключения ВВК, а не «по факту ВИЧ-статуса» без освидетельствования.

Следует также различать два фактически разных случая, которые в вопросе смешаны:

• Лицо, у которого ВИЧ выявлен уже при прохождении службы (повторное освидетельствование). Здесь применяется увольнение по подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (состояние здоровья), что, как показано выше, для осуждённого влечёт окончательное освобождение от наказания по ч. 2 ст. 80.2 УК.
• Лицо, у которого ВИЧ известен на стадии отбора. Тогда ВВК должна дать категорию «Д», контракт не заключается (либо заключение признаётся недействительным), и лицо к службе не допускается.

Вывод. Отказ в заключении/продлении контракта по ВИЧ-статусу законен только через заключение ВВК (категория «Д» по ст. 5 Расписания болезней), но без такого заключения произвольный «возврат по ВИЧ» является нарушением права на соразмерное и недискриминационное ограничение, а у уже принятого на службу лица — нарушением порядка увольнения.

Что делать: порядок обжалования и практические действия

Закон прямо закрепляет право обжаловать отказ в заключении контракта:

1. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 04.08.2023 № 437-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ)
   — п. 7 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это же право (обжалование в вышестоящий орган, прокуратуру или суд) распространяется по аналогии на решение об увольнении и возврате в ИУ. Порядок действий зависит от того, чем оформлен возврат:

1. Если есть заключение ВВК о негодности («Д») — оно обжалуется в вышестоящую военно-врачебную комиссию либо путём независимой военно-врачебной экспертизы (Положение, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.07.2008 № 574), а затем в суд. Для спора о годности необходимо повторное освидетельствование с учётом актуальной стадии ВИЧ-инфекции (важно: даже при «Д» по всем стадиям графы I/II, доказывать следует именно правильность/неправильность определения стадии и категории).

2. Если издан приказ об увольнении — обжалование в гарнизонный (окружной) военный суд в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ), срок — 3 месяца со дня, когда лицу стало известно о нарушении права (ст. 219 КАС РФ).

3. Если лицу грозит возвращение к отбыванию неотбытой части наказания — вопрос о судьбе условного освобождения по ст. 80.2 УК РФ и о незаконности направления в ИУ при увольнении по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ ставится через обращение в прокуратуру (надзор за соблюдением закона в УИС — Приказ Генпрокуратуры от 30.01.2013 № 45) и в суд, рассматривающий вопросы исполнения приговора (ст. 397 УПК РФ).

Решающие факты, которые нужно установить и зафиксировать документально: (а) точное основание увольнения в приказе (подпункт и пункт ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ); (б) дата исключения из списков части; (в) заключение ВВК с указанием стадии ВИЧ-инфекции; (г) категория годности, указанная при заключении контракта (если при приёме лицо было признано годным, а затем «внезапно» не годным — это самостоятельное основание оспаривать возврат).

Вывод. Независимо от оформления, ключевые действия — запросить и получить на руки приказ об увольнении с указанием основания и заключение ВВК, и исходя из этого оспаривать либо само заключение ВВК (через вышестоящую ВВК/независимую экспертизу и суд), либо незаконность направления обратно в ИУ (через прокуратуру и суд по ст. 397 УПК РФ). Срок обжалования в суд — 3 месяца; обращение в прокуратуру сроком не ограничено.