Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Может ли родственник по доверенности подать рапорт военнослужащего на отпуск по рождению ребенка и какие документы приложить

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Организуйте личное подписание рапорта сыном и передайте его в часть.
  2. 2
    Приложите к рапорту копию свидетельства о рождении ребёнка с предъявлением подлинника.
  3. 3
    Приложите копию нотариальной доверенности для подтверждения ваших полномочий при передаче.
  4. 4
    Передайте подписанный рапорт командиру воинской части по месту службы сына через строевую часть.
  5. 5
    Проследите, чтобы сын не убывал домой до издания приказа командира об отпуске.
  6. 6
    При отказе или бездействии командира обжалуйте вышестоящему командиру или в военную прокуратуру.descriptionЖалоба вышестоящему командиру (в военную прокуратуру) на отказ в отпуске (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Рапорт, подписанный лично сыном, — обязательный документ; подпись представителя по доверенности ненадёжна.
  • Свидетельство о рождении ребёнка — копия с предъявлением подлинника либо нотариально заверенная копия.
  • Справка о рождении (форма № 24) — дополнительное подтверждение, если уже получена.
  • Копия контракта о прохождении военной службы сына — подтверждение статуса военнослужащего-контрактника.
  • Документ, подтверждающий нахождение сына в командировке (при наличии), — для объяснения дистанционной подачи.

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно свяжитесь с сыном: пусть он лично подпишет рапорт на отпуск до 10 суток.
    • Передайте подписанный сыном рапорт в воинскую часть по месту его службы.
    • Приложите копию свидетельства о рождении ребёнка и копию доверенности.
    • Предупредите сына: убытие домой без приказа командира недопустимо.

  • Сроки и риски

    • Рапорт подписывает лично сын: подача за него по доверенности ненадёжна, командир вправе отказать.
    • Отпуск — до 10 суток, дополнительный, в счёт основного не засчитывается.
    • Срок отпуска увеличивается на время проезда к месту отпуска и обратно.
    • Убытие домой только после приказа командира части; иначе — риск по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.
    • Отказ или бездействие командира обжалуйте в гарнизонный военный суд.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте рапорт за сына по доверенности — командир вправе отказать в его принятии.
    • Не считайте, что нотариальная доверенность заменяет личный рапорт военнослужащего.
    • Не пускайте сына домой до издания приказа командира части о предоставлении отпуска.
    • Не подавайте рапорт в военкомат или иную инстанцию — только командиру воинской части по месту службы.
    • Не ограничивайтесь справкой о рождении — приложите свидетельство о рождении ребёнка.
    • Не убывайте в отпуск самовольно — это грозит уголовной ответственностью по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.

  • Когда нужен адвокат

    • Командир отказывает в приёме рапорта или в отпуске — без адвоката сложно оспорить.
    • Требуется обжалование в гарнизонный военный суд в порядке КАС РФ — процесс сложный.
    • Спор о том, является ли случай исключительным по подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения № 1237.
    • Если командование фактически оспаривает доверенность: Доверенность оспаривается командованием — нужна оценка её полномочий.

  • Альтернативные пути

    • Передайте в часть уже подписанный сыном рапорт — почтой, курьером или сканом.
    • Попросите сына подписать рапорт в командировке и выслать вам оригинал.
    • Направьте от имени сына обращение командованию с доверенностью — обяжут рассмотреть и ответить.
    • Приложите к рапорту копию свидетельства о рождении и справку о рождении.
    • Подайте документы через строевую часть или отдел кадров воинской части сына.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката
  1. Ситуация. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, находится в длительной командировке ориентировочно до мая 2025 года. У него родился сын. Сам военнослужащий рапорт подать лично не может, поэтому на мать оформлена нотариальная генеральная доверенность. Мать намерена от имени сына подать рапорт о предоставлении отпуска до 10 суток по случаю рождения ребёнка, приложить свидетельство о рождении, справку о рождении и копию доверенности, и передать документы в воинскую часть по месту службы сына.

Юридически значимо здесь то, что отпуск по случаю рождения ребёнка — это отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток (подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), который предоставляется по рапорту самого военнослужащего и оформляется приказом командира воинской части. Нотариальная доверенность действует в гражданском обороте, тогда как подача рапорта — военно-служебное действие, требующее личного волеизъявления военнослужащего. Поэтому мать не вправе подписать рапорт за сына, но может передать уже подписанный им рапорт и приложенные документы в часть.

  1. Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения между военнослужащим-контрактником и командованием воинской части — именно в их рамках возникает право на отпуск по личным обстоятельствам и обязанность оформить его приказом командира. Это определяет, что решение принимает командир воинской части, а не иной орган, и что без приказа убытие в отпуск не допускается.

  • Административно-процедурные отношения по подаче и рассмотрению рапорта — рапорт является служебным обращением военнослужащего по команде. Это означает, что документ подаётся командиру воинской части по месту службы, а не в военкомат или иную инстанцию, и что он должен исходить от самого военнослужащего.

  • Гражданско-правовые отношения представительства по доверенности — доверенность регулирует представительство в гражданском обороте (ст. 182 ГК РФ), но не подменяет личное служебное волеизъявление военнослужащего. Поэтому доверенность позволяет матери лишь передавать документы и представлять интересы сына во внешних процедурах, но не подписывать рапорт от его имени.

  • Отношения по документальному подтверждению основания отпуска — рождение ребёнка должно быть документально подтверждено (абз. 2 п. 11 ст. 31 Положения № 1237). Это делает свидетельство о рождении обязательным приложением к рапорту, а справку о рождении — дополнительным подтверждающим документом.

  1. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  • Статус сына как военнослужащего, проходящего службу по контракту — именно контрактникам предоставляется отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток по рапорту на основании приказа командира воинской части.

  • Факт рождения ребёнка и наличие свидетельства о рождении — это основание для квалификации случая как «исключительного» по подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения № 1237 и обязательное условие документального подтверждения обстоятельства.

  • Нахождение сына в длительной командировке — это влияет на способ подачи рапорта: он может быть подписан самим военнослужащим дистанционно и передан в часть матерью по доверенности либо направлен по каналам связи/почтой.

  • Содержание нотариальной доверенности — она подтверждает полномочия матери представлять интересы сына при передаче документов, но не даёт права подписывать рапорт вместо него, поскольку рапорт — личное служебное волеизъявление, а не гражданско-правовая сделка.

  • Место подачи рапорта — рапорт адресуется командиру воинской части, в которой сын проходит службу, и подаётся по команде (через непосредственного начальника или строевую часть), а не в военкомат или иную инстанцию.

  • Отсутствие приказа об отпуске — до издания приказа командира воинской части убытие в отпуск не допускается; самовольное оставление места службы влечёт дисциплинарную или уголовную ответственность.

Право военнослужащего-контрактника на отпуск 10 суток по случаю рождения ребёнка

Отдельного «10-дневного отпуска по рождению ребёнка» военное законодательство не предусматривает — такой отпуск предоставляется как отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
— п. 11 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Как видно, рождение ребёнка прямо в перечень подп. «а» и «б» не входит, поэтому в рапорте корректно ссылаться на подп. «в» п. 11 ст. 31 — «другие исключительные случаи, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо», а решение принимает командир воинской части. Рождение сына — классический «исключительный случай», по которому на практике и предоставляется отпуск до 10 суток.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
— абз. 2 и 3 п. 11 ст. 31 Положения № 1237

Отсюда следует обязательное условие: обстоятельство (рождение ребёнка) должно быть документально подтверждено — к рапорту прикладывается свидетельство о рождении. Продолжительность отпуска дополнительно увеличивается на время проезда к месту использования и обратно.

Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 ) 19. Дополнительные отпуска, предусмотренные пунктом 12 и подпунктами "б" и "г" пункта 15 настоящей статьи, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 )
— п. 18 ст. 31 Положения № 1237

То есть основание предоставления — рапорт самого военнослужащего, а оформляется отпуск приказом командира воинской части. Без приказа убытие в отпуск не допускается.

Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются: а) отпуска, предусмотренные настоящей статьей (учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам
— подп. «а» п. 15 ст. 31 Положения № 1237

Отпуск по личным обстоятельствам является дополнительным и в счёт основного отпуска не засчитывается.

Вывод: ваш сын вправе получить отпуск до 10 суток по случаю рождения ребёнка как отпуск по личным обстоятельствам (подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения), предоставляемый по его рапорту на основании приказа командира воинской части; к рапорту обязательно приложить документ, подтверждающий рождение ребёнка.

Можно ли подать рапорт по нотариальной доверенности от имени сына

Рапорт военнослужащего — это личное служебное волеизъявление в рамках военно-административных (властных) отношений, а не гражданско-правовая сделка. Доверенность действует в гражданском обороте:

Сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.
— п. 1 ст. 182 ГК РФ

При этом:

К имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.
— п. 3 ст. 2 ГК РФ

Из этого следует принципиальное различие: подача рапорта об отпуске — административно-служебное действие военнослужащего, а не «сделка» в смысле ст. 182 ГК РФ. Положение прямо требует «его рапорт» (то есть рапорт самого военнослужащего), а не заявление представителя. Поэтому генеральная нотариальная доверенность, выданная вам сыном, сама по себе не создаёт права подписывать и подавать рапорт от его имени — командир вправе отказать в принятии рапорта, подписанного не военнослужащим.

Однако это не означает, что вы ничего не можете сделать. Практически допустимы такие варианты:

  1. Рапорт подписывает сам сын (даже находясь в командировке) и передаёт его в часть — лично, почтой, курьером или в виде скана/фото через средства связи, если часть принимает документы дистанционно. Ваша доверенность тогда пригодится для передачи (представления) уже подписанного сыном рапорта и приложенных документов в часть, а также для получения ответа.
  2. Если сын физически не может подписать, направить от его имени заявление/обращение (а не рапорт) в порядке, предусмотренном для обращений граждан, с приложением доверенности — командование обязано рассмотреть и дать ответ, но само решение об отпуске всё равно оформляется по рапорту военнослужащего.

Форма доверенности у вас корректная — она нотариально удостоверена:

Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.
— п. 1 ст. 185.1 ГК РФ

Вывод: подать рапорт, полностью подписанный только вами (матерью) по доверенности, юридически ненадёжно — рапорт требует волеизъявления самого военнослужащего. Надёжнее, чтобы текст рапорта подписал сын (даже дистанционно), а вы по доверенности лишь передали его в часть и приложили документы.

Какие документы приложить и куда подавать рапорт

Документы, подтверждающие право на отпуск. Обязательное требование — документальное подтверждение обстоятельства (абз. 2 п. 11 ст. 31 Положения № 1237, > Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

— абз. 2 и 3 п. 11 ст. 31 Положения № 1237). В вашем случае это:

  • свидетельство о рождении ребёнка (основной подтверждающий документ) — копия с предъявлением подлинника либо нотариально заверенная копия;
  • справка о рождении (форма № 24) — дополнительно, если она уже получена;
  • копия нотариальной доверенности — для подтверждения ваших полномочий представлять интересы сына при передаче документов.

Если супруга (мать ребёнка) также является военнослужащей и тоже претендует на аналогичный отпуск, командование может запросить сведения о том, что она не использовала отпуск по этому же основанию, — но по прямому тексту нормы такое условие не является обязательным.

Куда подавать. Отпуск предоставляется по рапорту на основании приказа командира воинской части (> Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 ) 19. Дополнительные отпуска, предусмотренные пунктом 12 и подпунктами "б" и "г" пункта 15 настоящей статьи, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 )

— п. 18 ст. 31 Положения № 1237) — то есть рапорт адресуется командиру воинской части, в которой сын проходит службу (по месту его зачисления, а не по месту временного нахождения в командировке). Подаётся рапорт по команде: непосредственному начальнику (командиру подразделения) для доклада выше — либо через строевую часть (отдел кадров), которая фиксирует входящий документ. В военкомат или иные инстанции рапорт об отпуске не подаётся. При нахождении сына в длительной командировке его рапорт может быть передан в свою воинскую часть командиром, которому он прикомандирован, либо направлен в часть по установленным каналам связи/почтой.

Вывод: к рапорту прикладываются свидетельство о рождении (копия) и копия доверенности; подаётся рапорт командиру воинской части по месту службы сына (по команде, через непосредственного начальника или строевую часть), а не в военкомат.

Что происходит при отказе и риски при нарушении порядка

Если командир откажет в отпуске или не отреагирует на рапорт, защита осуществляется в порядке, предусмотренном для оспаривания действий (бездействия) должностных лиц и органов военного управления.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2. В случае, если это предусмотрено федеральным законом, общественное объединение вправе обратиться в суд с требованием об оспаривании решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, если полагает, что нарушены или оспорены права, свободы и законные интересы всех членов этого общественного объединения, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. 3. В случае, если федеральным законом установлено обязательное соблюдение досудебного порядка разрешения административных споров, обращение в суд возможно только после соблюдения этого порядка. 4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органы государственной власти, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, уполномоченный по правам человека в субъекте Российской Федерации, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, уполномоченный по правам ребенка в субъекте Российской Федерации, иные органы, организации и лица, а также прокурор в пределах своей компетенции могут обратиться в суд с административными исковыми заявлениями о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в защиту прав, свобод и законных интересов
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Административное исковое заявление подаётся в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права:

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

То есть при неправомерном отказе сын (или вы от его имени в рамках уже не рапортной, а судебной процедуры по доверенности) вправе обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании бездействия/отказа командира. Также возможно обращение к вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.

Риски при нарушении порядка. Категорически нельзя, чтобы сын убыл домой без приказа («на свой риск»), полагаясь на то, что рапорт подан: убытие в отпуск допустимо только по приказу командира воинской части (> Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 ) 19. Дополнительные отпуска, предусмотренные пунктом 12 и подпунктами "б" и "г" пункта 15 настоящей статьи, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 )

— п. 18 ст. 31 Положения № 1237). В период мобилизации/вооружённого конфликта самовольное оставление места службы свыше 2 суток влечёт уголовную ответственность:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Вывод: при отказе или волоките обжалование идёт в гарнизонный военный суд (срок — 3 месяца) или вышестоящему командованию/военную прокуратуру; убытие в отпуск допустимо только по приказу командира, иначе — риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.

Подача рапорта, подписанного только представителем по доверенности, юридически ненадёжна: норма требует рапорта самого военнослужащего, и командир вправе отказать в его принятии. Однако вы можете помочь сыну передать уже подписанный им рапорт и документы в воинскую часть, а сам отпуск предоставляется по приказу командира части на срок до 10 суток как отпуск по личным обстоятельствам.

По существу вашей ситуации:

Отдельного «10-дневного отпуска по рождению ребёнка» военное законодательство не предусматривает. Такой отпуск предоставляется как отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток на основании подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 — «другие исключительные случаи, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо». Рождение ребёнка относится именно к таким случаям, но решение принимает командир воинской части. Отпуск является дополнительным и в счёт основного отпуска не засчитывается (подп. «а» п. 15 ст. 31 Положения № 1237).

По вопросу подачи рапорта по доверенности:

Рапорт — это личное служебное волеизъявление военнослужащего в рамках военно-административных отношений, а не гражданско-правовая сделка. Согласно п. 3 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство не применяется к отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении. Доверенность (п. 1 ст. 182 ГК РФ) действует в гражданском обороте и не создаёт права подписывать рапорт от имени военнослужащего. Пункт 18 ст. 31 Положения № 1237 прямо требует «его рапорт» — то есть рапорт самого военнослужащего.

Практически надёжные варианты:

  1. Сын подписывает рапорт лично (даже находясь в командировке) и передаёт его в часть — почтой, курьером, в виде скана/фото через средства связи, если часть принимает документы дистанционно. Вы по доверенности можете передать уже подписанный сыном рапорт и приложенные документы в часть, а также получить ответ.
  2. Если сын физически не может подписать, можно направить от его имени обращение (не рапорт) в порядке, предусмотренном для обращений граждан, с приложением доверенности — командование обязано рассмотреть его и дать ответ, но само решение об отпуске всё равно оформляется по рапорту военнослужащего.

По документам:

К рапорту обязательно прикладывается документ, подтверждающий рождение ребёнка (абз. 2 п. 11 ст. 31 Положения № 1237). Это:

  • свидетельство о рождении ребёнка — копия с предъявлением подлинника либо нотариально заверенная копия;
  • справка о рождении (форма № 24) — дополнительно, если уже получена;
  • копию доверенности целесообразно приложить для подтверждения ваших полномочий при передаче документов (требование нормой не установлено).

Куда подавать:

Рапорт адресуется командиру воинской части, в которой сын проходит службу; порядок подачи по команде определяется общевоинскими документами. Порядок подачи рапорта по команде в цитируемых нормах не раскрыт; на практике рапорт передаётся через непосредственного начальника или строевую часть. Рапорт об отпуске адресуется командиру воинской части; военкомат в цитируемых нормах как адресат не указан. При нахождении сына в длительной командировке его рапорт может быть передан в свою воинскую часть командиром, которому он прикомандирован, либо направлен в часть по установленным каналам связи или почтой.

При отказе или бездействии командира:

Сын (или вы от его имени в рамках судебной процедуры по доверенности) вправе оспорить отказ или бездействие командира в гарнизонный военный суд в порядке ч. 1 ст. 218 КАС РФ. Срок на подачу административного иска — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Также возможно обращение к вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.

Важное предупреждение:

Убытие в отпуск допустимо только по приказу командира воинской части (п. 18 ст. 31 Положения № 1237). Нельзя, чтобы сын убыл домой без приказа, полагаясь на то, что рапорт подан. В период мобилизации, военного положения или вооружённого конфликта самовольное оставление части или места службы свыше 2 суток влечёт уголовную ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ — до 5 лет лишения свободы.

Пошаговые действия

  1. Свяжитесь с сыном и попросите его лично подписать рапорт на имя командира воинской части. В рапорте указать: просьбу предоставить отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в связи с рождением ребёнка, ссылку на подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения № 1237, дату рождения ребёнка, желаемую дату начала отпуска.
  2. Подготовьте документы: копию свидетельства о рождении ребёнка (с предъявлением подлинника или нотариально заверенную), справку о рождении (форма № 24) при наличии, копию нотариальной доверенности.
  3. Передайте рапорт и документы в воинскую часть по месту службы сына — через непосредственного начальника (командира подразделения) или через строевую часть (отдел кадров). Зафиксируйте входящий номер документа.
  4. Дождитесь приказа командира воинской части о предоставлении отпуска. Без приказа сын не должен убывать из части.
  5. При отказе или бездействии командира — обратитесь к вышестоящему командиру или в военную прокуратуру, а при необходимости — в гарнизонный военный суд с административным иском в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).