Могут ли отправить в зону боевых действий военнослужащего по контракту, если он подписал его во время срочной службы, и нужно ли его согласие

Что означает «подписал контракт»: срочная служба это или уже контракт

Ключевой момент для вашего вопроса — не сама подпись сына на бумаге, а факт подписания контракта уполномоченным должностным лицом и объявление контракта вступившим в силу приказом. Именно с этого момента он перестаёт быть призывником и становится военнослужащим по контракту.

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Значит, если в бумагах, которые вы видели, есть подпись должностного лица воинской части и указан номер приказа о вступлении контракта в силу — статус сына можно проверить по этим реквизитам. Если же это только его собственное заявление/рапорт о желании заключить контракт либо анкета кандидата — юридически он всё ещё военнослужащий по призыву.

После подписей гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) и должностного лица указываются: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 , от 22.12.2025 № 948 ) а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу; б) дата и основание прекращения действия контракта.
— п. 4 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Практический ориентир: в самом контракте, после подписей, указываются дата и номер приказа о вступлении контракта в силу. Нет такого приказа — нет и контракта. Срок контракта для солдата/матроса/сержанта — 2 либо 3 года по выбору гражданина, а призывнику может быть засчитан уже отслуженный срок, чтобы общая продолжительность составила 2, 3 или 5 лет.

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ)
— п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина;
— подп. «а» п. 3 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящей статьи.
   — п. 4 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Отсюда: заключение контракта военнослужащим по призыву — законное действие, он вправе это сделать (п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ). Если он подписал контракт на 2 года, к нему засчитывается отслуженный «срочный» период, поэтому «итоговый» срок службы окажется не таким длинным, как кажется.

Вывод: в силу п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ и п. 4 ст. 4 Положения № 1237 статус сына определяется не подписью на бумаге, а подписанием контракта должностным лицом и изданием приказа о вступлении контракта в силу. Есть такой приказ и подпись командира на контракте — он военнослужащий по контракту (срок 2–3 года либо 2/3/5 лет с зачётом срочной службы); нет приказа — он пока призывник.

Могут ли направить в зону боевых действий и нужно ли его согласие

Это зависит от того, служит он по призыву или по контракту — но в обоих случаях отдельного «согласия солдата» на перевод закон не требует.

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); е) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными. 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
   — п. 1–2 ст. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3 ) 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.
— п. 2–4 ст. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Обратите внимание: по закону перевод по служебной необходимости на равную должность — без согласия военнослужащего; призывник переводится без согласия всегда (п. 4 ст. 15). Согласие нужно только при переводе на высшую должность (п. 3 ст. 15). Исключения из «бессогласного» перевода контрактника — медицинские (невозможность службы/проживания семьи по заключению ВВК) и необходимость постоянного ухода за близкими по заключению МСЭ.

Верховный Суд прямо подтвердил такой подход, но одновременно поставил границу: перевод допустим только в рамках исчерпывающего перечня оснований ст. 15 Положения, произвольный перевод в другую часть/местность недопустим.

Исходя из содержания пункта 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод. Вместе с тем данное обстоятельство не предполагает возможность произвольного перевода такого военнослужащего в другую воинскую часть (в другую местность), поскольку статья 15 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает исчерпывающий перечень случаев и условий, при которых военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности.
— п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Участие в боевых действиях, выполнение задач в период мобилизации, военного положения, вооружённых конфликтов — это исполнение обязанностей военной службы; отдельного «разрешения» военнослужащего на это закон не предусматривает.

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в период мобилизации, в условиях чрезвычайного или военного положения, военного времени , вооруженных конфликтов, а также участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации;
— подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Граница дозволенного для командования — приказ должен относиться к исполнению обязанностей военной службы и не нарушать закон; за незаконный приказ командир несёт ответственность.

1. Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие указанные приказы (приказания) и распоряжения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
   — п. 3 ст. 37 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: да, вашего сына — и как призывника, и как контрактника — могут направить в зону боевых действий; его согласия на перевод по служебной необходимости на равную должность не требуется (п. 2, 4 ст. 15 Положения № 1237), а участие в боевых действиях закон считает исполнением обязанностей военной службы (подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ). Требовать согласия он вправе лишь при назначении на высшую должность (п. 3 ст. 15), а оспорить перевод — если он совершён вне перечня оснований ст. 15 Положения (п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8).

Риски при отказе и варианты прекращения службы, если сын не хочет в зону боевых действий

Важно предупредить сразу: «просто отказаться» по закону нельзя — отказ от участия в боевых действиях и самовольное оставление части в условиях вооружённого конфликта криминализированы.

2 1 . Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях - наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.
— ч. 2.1 ст. 332 УК РФ

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Поэтому любой вариант «уйти» должен быть оформлен через командование (рапорт) и законные основания увольнения, а не через неявку или отказ.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
   — подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
   — подп. «а», «б» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Законные пути для контрактника — увольнение по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51), досрочно по состоянию здоровья (заключение ВВК об ограниченной годности) или по семейным обстоятельствам (например, необходимость постоянного ухода за близким по заключению МСЭ). Для призывника — увольнение по состоянию здоровья либо по истечении срока призыва.

Вывод: самовольное оставление части или неявка свыше месяца в период мобилизации/вооружённого конфликта — лишение свободы от 5 до 10 лет (ч. 5 ст. 337 УК РФ), отказ от участия в боевых действиях — от 2 до 3 лет (ч. 2.1 ст. 332 УК РФ), поэтому обсуждать с сыном нужно не «уход», а законные основания увольнения по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ через рапорт и заключение ВВК.