Какие выплаты положены при подписании первого контракта на военную службу и зависят ли суммы от региона и воинской части

Единовременная выплата при заключении первого контракта (400 000 или 195 000 руб.)

При заключении первого контракта вам положена федеральная единовременная денежная выплата, размер которой зависит от цели контракта.

Если контракт заключается сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины — выплата составляет 400 000 руб.:

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей
   — п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Для этого случая основанием выплаты является сам факт заключения контракта «для выполнения задач специальной военной операции» — независимо от региона, где вы зарегистрированы и где заключаете контракт. Регион прописки и регион заключения контракта на размер федеральной выплаты не влияют.

Если же контракт заключается не под задачи СВО (обычная служба в конкретной воинской части в пределах региона) — применяется базовая выплата 195 000 руб.:

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей
   — п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Обратите внимание на различие условий: Указ № 644 (400 000 руб.) привязывает выплату к цели контракта «для выполнения задач СВО», тогда как Указ № 787 (195 000 руб.) — к любому контракту на срок от одного года, заключённому в период проведения специальной военной операции. Выплата по Указу № 787 не осуществляется тем, кто получает выплату по Указу № 644:

1. С военнослужащих, в течение 3 месяцев не убывших для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, сумма единовременной денежной выплаты удерживается до размера единовременной денежной выплаты, установленной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации
   — пп. 7–8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Вывод: при первом контракте для выполнения задач СВО вам единовременно положено 400 000 руб., при обычном контракте (не под СВО) — 195 000 руб. Эта выплата едина по всей стране и не зависит от воинской части и региона, в котором вы заключаете контракт.

Порядок и сроки получения единовременной выплаты (что платят сразу, а что потом)

Единовременная выплата оформляется по рапорту военнослужащего и выплачивается вскоре после зачисления в списки части — это «живые» деньги, которые вы получите одним платежом в начале службы.

1. Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты и ее размер. 4. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для выполнения задач специальной военной операции. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа
   — пп. 2–5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Процедура для вас такова: после подписания контракта и издания приказа о зачислении вы подаёте командиру воинской части рапорт с указанием наименования выплаты и её размера. Командир в течение 3 рабочих дней издаёт приказ о выплате, а финансовый орган перечисляет деньги не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа. То есть выплата производится единовременно и сразу по прибытии в часть — «зарабатывать» или «выслуживать» её в течение службы не нужно.

В отличие от единовременной выплаты, денежное довольствие (оклады) начисляется ежемесячно за фактическую службу и выплачивается в течение всего срока контракта. Его состав таков:

1. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат
   — ч. 2 ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

К окладу денежного содержания добавляются ежемесячные надбавки (за выслугу лет — только с 2 лет службы, за классную квалификацию, за особые условия службы и др.), а также ежегодная материальная помощь и премия:

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах: 1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет; 2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет; 3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет; 4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет; 5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет; 6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более. 14. Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в части 13 настоящей статьи, определяются Правительством Российской Федерации. 15. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах: 1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию); 2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию); 3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию); 4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию). 16. Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами. 17. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
   — ч. 13, 18, 22, 24 ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Вывод: единовременная выплата (400 000 или 195 000 руб.) перечисляется одним платежом сразу после подачи рапорта — в срок до 3 + 10 рабочих дней; оклады и надбавки — каждый месяц за фактическую службу, первую надбавку за выслугу лет вы начнёте получать лишь по достижении 2 лет выслуги.

Подъёмное пособие при переезде к месту службы (контракт не по месту жительства)

Поскольку вы заключаете первый контракт и, вероятно, переезжаете к новому месту службы в другой населённый пункт, вам положены выплаты за переезд. Основание — поступление на военную службу по контракту.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, направлением и назначением не на воинские должности без приостановления военной службы в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты: (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 01.03.2020 № 38-ФЗ) 1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания
   — ч. 2 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Из этой нормы следует два обязательных условия: (1) переезд именно в другой населённый пункт (если часть находится в том же населённом пункте, где вы живёте, подъёмное пособие не выплачивается), и (2) переезд связан с назначением на должность, поступлением на службу по контракту или передислокацией части.

Если названные условия соблюдены, вам выплачиваются: подъёмное пособие — 1 оклад денежного содержания на военнослужащего и по ¼ оклада на каждого переехавшего члена семьи, а также суточные за каждый день нахождения в пути (по нормам командировочных расходов). Право на эту выплату не зависит от региона: правило установлено федеральным законом и действует одинаково в любом субъекте РФ.

Вывод: при заключении контракта с переездом в другой населённый пункт вам дополнительно положено подъёмное пособие (1 оклад + по ¼ оклада на члена семьи) и суточные за дни в пути; если часть расположена в том же населённом пункте, где вы живёте, подъёмное пособие не выплачивается.

Зависят ли суммы от региона и воинской части; региональные доплаты

Федеральная единовременная выплата и оклады устанавливаются федеральными актами и одинаковы на всей территории страны — от конкретной воинской части и региона их размер не зависит. От места службы зависит только состав надбавок за особые условия и коэффициентов.

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей
   — п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

При этом размер ежемесячного довольствия может отличаться в зависимости от местности, где дислоцирована воинская часть: в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях с неблагоприятными условиями к денежному довольствию применяются районные коэффициенты и процентные надбавки.

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах: 1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет; 2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет; 3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет; 4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет; 5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет; 6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более. 14. Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в части 13 настоящей статьи, определяются Правительством Российской Федерации. 15. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах: 1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию); 2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию); 3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию); 4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию). 16. Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами. 17. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
   — ч. 13, 18, 22, 24 ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Что касается региональных доплат (сверх федеральных 400/195 тыс. руб.), то каждый субъект РФ устанавливает их самостоятельно, и выплачиваются они только тем регионом, под критерии которого вы подпадаете — как правило, по месту жительства или воинского учёта/заключения контракта. Поэтому при заключении контракта не по месту жительства региональная доплата может различаться или вовсе не предоставляться: единого общефедерального перечня региональных сумм нет. Точный размер региональной выплаты следует уточнять в субъекте РФ, в котором вы заключаете контракт (закон или постановление этого субъекта о мерах поддержки контрактников).

Вывод: федеральные выплаты (400/195 тыс. руб., оклады, подъёмное пособие) от региона и части не зависят; от места службы зависит только применение районных коэффициентов и процентных надбавок; региональные доплаты устанавливает каждый субъект РФ самостоятельно, и они выплачиваются по его критериям (обычно по месту жительства или заключения контракта), поэтому при контракте вне места жительства региональная сумма может отличаться или отсутствовать.

Условия первого контракта, срок и риски возврата выплаты

Первым контрактом считается контракт, заключаемый лицом, ранее не проходившим военную службу по контракту.

1. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане (иностранные граждане, лица без гражданства) в возрасте с 18 лет
   — п. 2 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Срок первого контракта для поступающего на должность солдата, матроса, сержанта или старшины — по выбору гражданина:

1. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина
   — подп. «а» п. 3 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Важно понимать риски, связанные с полученной единовременной выплатой. Если вы будете уволены с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по «отрицательным» основаниям, выплаченная сумма подлежит возврату пропорционально недослуженному времени (за полные месяцы):

1. При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом
   — п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

К таким «отрицательным» основаниям относятся, в частности, лишение воинского звания, утрата доверия, вступление в силу приговора суда об осуждении к лишению свободы (в том числе условно за умышленное преступление), лишение права занимать воинские должности:

д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ; (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) непредставления военнослужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений ; (В редакции федеральных законов от 03.12.2012 № 231-ФЗ, от 10.07.2023 № 286-ФЗ, от 28.12.2025 № 505-ФЗ) участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
— подп. «д»–«з» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Также обращайте внимание: при досрочном увольнении по таким основаниям возврат взыскивается пропорционально оставшемуся сроку — то есть сумма уменьшается по мере выслуги. Выплата не подлежит возврату при увольнении по истечении срока контракта либо по «нейтральным»/положительным основаниям (например, по состоянию здоровья).

Вывод: первый контракт на должность рядового/сержантского состава заключается на 2 или 3 года по вашему выбору; если вы уволитесь досрочно по отрицательным основаниям (лишение звания, утрата доверия, приговор суда и др.), единовременную выплату с вас взыщут пропорционально недослуженному времени.

Смежные гарантии (жильё, страхование) и защита при невыплате

Помимо денежных выплат, при первом контракте у вас возникают сопутствующие гарантии. Государство гарантирует военнослужащим жилищное обеспечение, в том числе в период службы:

1. Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета
   — абз. 1 п. 1 ст. 15 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ

На весь срок службы вы подлежите обязательному государственному страхованию жизни и здоровья. Страховое обеспечение выплачивается при наступлении страховых случаев — гибели, установлении инвалидности, получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы:

1. Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются: (В редакции Федерального закона от 14.04.2023 № 118-ФЗ) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов
   — п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

При невыплате (задержке) положенной единовременной выплаты или отдельных выплат у вас есть средства правовой защиты: сначала рапорт командиру воинской части (обязательное досудебное обращение по Правилам № 1044), затем — жалоба в военную прокуратуру либо административное исковое заявление в военный суд (суд по месту нахождения воинской части) об оспаривании бездействия командира. При незаконном удержании денежных средств подлежат уплате проценты:

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга
   — ст. 395 ГК РФ, п. 1

Вывод: по первому контракту вы дополнительно получаете жилищные гарантии и обязательное государственное страхование; при отказе или задержке выплаты обращайтесь с рапортом к командиру части, затем в военную прокуратуру или военный суд; при неправомерном удержании средств начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ.