Может ли военнослужащий расторгнуть контракт о прохождении военной службы, заключённый на период СВО, и затем заключить новый контракт с другой частью, если командир против

Обязан ли муж расторгать контракт для перехода в другую часть

Нет, расторгать (увольняться) для смены воинской части не требуется и не нужно. Контракт о прохождении военной службы заключается не с конкретной воинской частью, а с Российской Федерацией:

1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме
   — п. 1 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Из этого следует ключевой вывод: смена части в пределах Вооружённых Сил не прекращает контракт. Контракт прекращается лишь при заключении иного контракта или исключении из списков части:

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Для перехода в другую часть существует самостоятельная процедура — перевод к новому месту военной службы, который прямо допускается по личной просьбе военнослужащего, проходящего службу по контракту:

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
   — п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

То есть основание «по личной просьбе» прямо предусмотрено законом, и муж вправе им воспользоваться. Расторжение контракта здесь не только не является обязательным условием, но и фактически невозможно по его собственному желанию в период частичной мобилизации (см. блок 2), поэтому действовать нужно именно через перевод, а не через увольнение.

Вывод: расторгать контракт не требуется; переход в другую воинскую часть оформляется переводом к новому месту службы по личной просьбе с сохранением действующего контракта.

Возможно ли вообще сейчас уволиться (расторгнуть контракт) в период СВО

Если контракт мужа подпадает под действие Указа о частичной мобилизации, то расторгнуть его по собственному желанию нельзя: контракт действует до окончания периода частичной мобилизации, а перечень оснований увольнения резко сужен.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Как видно, перечень оснований увольнения в период частичной мобилизации исчерпывающий — по возрасту, по состоянию здоровья (признание ВВК негодным) и в связи с приговором суда о лишении свободы. Основания «по собственному желанию» или «в связи с переходом в другую часть» в нём отсутствуют.

Дополнительно действует общий запрет: военнослужащему, не достигшему предельного возраста, не может быть отказано в заключении нового контракта — но это относится к продлению службы, а не к досрочному увольнению; увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации также заблокировано, поскольку контракт «продолжает действие» (п. 4 Указа № 647).

Вывод: увольнение по собственному желанию в период СВО/частичной мобилизации невозможно — для контракта, действие которого продолжено до окончания мобилизации, закрыт перечень оснований увольнения ограничен тремя случаями, и «расторжение для перехода в другую часть» к ним не относится.

Как оформить перевод в другую часть и что делать, если командир против

Процедура перевода регулируется ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы. Военнослужащий по контракту переводится по личной просьбе:

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
   — п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Порядок исполнения перевода: военнослужащий направляется к новому месту службы после сдачи дел и освобождения от должности, но не позднее месяца со дня получения частью приказа (извещения) о переводе:

1. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
   — п. 7 ст. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Принципиально важно: перевод — это не расторжение контракта, поэтому новый контракт при переводе между частями ВС РФ не заключается (он нужен лишь при переводе между разными федеральными органами, где предусмотрена военная служба):

г) при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой.
— подп. «г» п. 1 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Отбор кандидатов и оформление перевода осуществляются воинскими частями и органами в порядке, установленном Положением:

Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа военнослужащих осуществляется воинскими частями и органами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. (Пункт в редакции Федерального закона от 04.03.2013 № 18-ФЗ) 4. Определение соответствия граждан (иностранных граждан , лиц без гражданства ), отбираемых на военную службу по контракту военными комиссариатами или пунктами отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами, требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается соответственно на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, или на создаваемые в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, совместные комиссии пунктов отбора на военную службу по контракту и военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту (далее - совместные комиссии пунктов отбора на военную службу по контракту и военных комиссариатов). (В редакции федеральных законов от 20.04.2015 № 104-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) В работе комиссий военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, могут принимать участие представители воинских частей, для которых проводится отбор.
— п. 3 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

На практике для перевода в другую часть необходимо получать от принимающей части «отношение» (ходатайство командира новой части о согласии принять военнослужащего на конкретную должность), и затем подать рапорт по команде о переводе по личной просьбе с приложением этого отношения.

Если командир нынешней части необоснованно отказывает в направлении рапорта/в переводе — это решение можно обжаловать: у военнослужащего есть право обратиться либо в вышестоящий в порядке подчинённости орган (вышестоящему командиру), либо непосредственно в суд:

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении права:

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: перевод оформляется рапортом по команде о переводе по личной просьбе с приложением отношения из новой части; для перевода внутри ВС РФ расторжение контракта и заключение нового не требуются. Несогласие командира преодолевается жалобой вышестоящему командиру и (при необходимости) административным иском в гарнизонный военный суд в трёхмесячный срок.

Риски самовольного перехода: что нельзя делать до издания приказа

До издания приказа о переводе военнослужащий обязан продолжать исполнять обязанности в своей части. Самовольное оставление части или неявка к новому месту службы до надлежащего оформления перевода образует уголовно наказуемое деяние — ст. 337 УК РФ, причём в период мобилизации/СВО — в квалифицированных составах со значительно более строгим наказанием:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

То же касается попыток «пересидеть» в другой части без приказа: неподчинение и самовольные перемещения в условиях СВО влекут уголовную ответственность (ст. 337, ст. 332 УК РФ). Поэтому «сначала уволиться/уйти из старой части, а потом искать новую» — путь, не предусмотренный законом и крайне рискованный.

Вывод: до получения приказа (письменного извещения) о переводе покидать часть или не являться на службу нельзя — это квалифицируется по ст. 337 УК РФ с наказанием до 5–10 лет лишения свободы в период мобилизации. Переход возможен только после надлежащего оформления перевода.