Положена ли единовременная выплата 195 тысяч рублей при заключении контракта на военную службу во время срочной службы и от чего она зависит

Положена ли выплата 195 000 руб. военнослужащему по призыву, заключающему контракт

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей
   — п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Норма адресована прямо той категории, в которой находится сын: военнослужащие, проходившие военную службу по призыву, а также «иные граждане РФ», заключившие в период проведения специальной военной операции контракт сроком на один год и более. Из неё следуют три условия права на 195 000 руб.: (1) контракт заключён именно в период СВО; (2) срок контракта — не менее одного года; (3) лицо не относится к исключённым категориям (курсанты военных образовательных организаций; отдельные категории, определяемые Правительством РФ). Если сын — курсант военного вуза/училища, выплата ему не полагается — это единственное прямо названное в норме исключение для призывников.

1. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г. Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2022 г. № 2278 ПРАВИЛА осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 24.05.2025 № 721, от 07.07.2026 № 849) 1.
   — п. 2 Постановления Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Правила распространены на правоотношения с 21 сентября 2022 года — то есть дата заключения контракта значения в прошлое не отсекает: если контракт был ранее и рапорт не подавался, выплата всё равно оформляется по этим Правилам, поскольку правоотношение возникло после указанной даты.

1. Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части). 3. В рапорте военнослужащим указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. К рапорту прилагается копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
   — пп. 2–3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Выплата не назначается автоматически: нужен рапорт командиру воинской части с указанием наименования выплаты, её размера, основания и срока контракта, и приложением копии контракта. Это первое, что надо уточнить у сына: подан ли рапорт и приложена ли копия контракта; обещание «в общих словах» без рапорта ничего не запускает.

Вывод: да, выплата 195 000 руб. сыну положена, если он проходит службу по призыву (не курсант военного вуза) и заключит контракт в период СВО сроком на один год и более. Второй или первый это контракт — для данной выплаты значения не имеет. Ключевые условия для проверки: срок контракта не менее 1 года, статус не курсант, дата — в период СВО.

1 000 или 400 000 руб.: от чего зависит размер и почему нельзя получить обе

1. Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей
   — п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Если контракт заключается для выполнения задач специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины сроком на один год и более, действует повышенная выплата — 400 000 руб., а не 195 000 руб. Поэтому уточнение «для чего заключается контракт и указано ли это в контракте» определяет сумму; в части, где служит сын, контракт может и не предусматривать задач СВО — тогда остаётся 195 000 руб.

1. С военнослужащих, в течение 3 месяцев не убывших для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, сумма единовременной денежной выплаты удерживается до размера единовременной денежной выплаты, установленной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787
   — п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

1. Военнослужащим единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
   — п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Эти две нормы показывают механику: получивший 400 000 руб. не вправе получить ещё и 195 000 руб. (п. 8), а если военнослужащий в течение 3 месяцев не убыл для выполнения задач СВО, сумма удерживается до размера выплаты по Указу № 787 (то есть до 195 000 руб.). Иными словами, 400 000 руб. — это «аванс под СВО»: не убыл — разницу удержат.

Дополнительно: помимо федеральных выплат субъекты РФ устанавливают собственные региональные выплаты за заключение контракта, которые суммируются с федеральной. Их наличие и размер зависят от региона регистрации (пребывания) сына — это нужно проверить в акте региона отдельно, назвав его в рапорте/заявлении.

Вывод: если контракт заключается без задачи участия в СВО — положено 195 000 руб.; если контракт прямо предусматривает выполнение задач СВО, выплата составляет 400 000 руб., но 195 000 руб. в этом случае не выплачивается, а при неубытии в зону СВО в течение 3 месяцев разница удерживается. Плюс возможна отдельная региональная выплата.

Порядок и сроки: кто издаёт приказ, когда придут деньги

1. Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении единовременной денежной выплаты.
   — пп. 4–5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Сроки жёсткие и их надо знать, чтобы контролировать командование: приказ командира воинской части — не более 10 рабочих дней со дня поступления рапорта, перечисление денег финансово-экономическим органом Минобороны — не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа. Итого максимальный нормативный срок — около 20 рабочих дней с момента регистрации рапорта. Отсчёт идёт от поступления (регистрации) рапорта, поэтому важно, чтобы рапорт был зарегистрирован, а на руках остался документ с входящим номером и датой.

1. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части
   — п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Для выплаты по Указу № 644 (400 000 руб.) приказ издаётся ещё быстрее — в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления рапорта, а деньги — в те же 10 рабочих дней после приказа.

Что уточнить у командования до подписания контракта и сразу после, поскольку от этих фактов прямо зависит право и размер (условия названы в норме, процитированной выше): (1) точный срок контракта — по смыслу п. 1 Указа № 787 право на выплату 195 000 руб. возникает только при контракте «сроком на один год и более», поэтому срок менее года права на эту выплату не даёт; (2) указывается ли в контракте выполнение задач СВО — от этого зависит 195 000 или 400 000 руб.; (3) какая именно выплата оформляется; (4) дата регистрации рапорта и дата издания приказа; (5) наличие региональной выплаты в регионе регистрации.

Вывод: выплата производится на основании рапорта военнослужащего и приказа командира воинской части — приказ в течение 10 рабочих дней с момента поступления рапорта, деньги — в течение 10 рабочих дней со дня приказа (для выплаты 400 000 руб. — приказ в течение 3 рабочих дней). Автоматически, без рапорта, выплата не оформляется.

Главный риск: возврат выплаты при досрочном увольнении

1. При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока контракта.
   — п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.12.2022 № 2278

Это ключевая норма, на которую надо обратить внимание сына до подписания: если он уволится ранее срока контракта по «негативным» основаниям (дисциплинарный проступок, невыполнение условий контракта, лишение звания, вступление в силу приговора о лишении свободы и т.п. — подпункты «д»–«е.1», «з» п. 1 и «в»–«е.2», «к»–«м» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), выплаченные деньги взыщут пропорционально оставшемуся до конца контракта времени (за полные месяцы). То есть выплата «зарабатывается» службой: чем раньше увольнение по такому основанию, тем больше вернуть.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
   — подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Смежная норма объясняет, что увольнение «по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта» — это основание увольнения с военной службы, то есть по окончании срока контракта выплата не возвращается (в п. 6 Правил № 2278 это основание не значится).

1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации , органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.05.2017 № 91-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 278-ФЗ, от 14.04.2023 № 127-ФЗ, от 13.06.2023 № 229-ФЗ) граждане, пребывающие в запасе;
   — п. 1 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Из права военнослужащего, проходящего службу по призыву, заключать контракт (п. 1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ) следует, что подписание контракта — это его собственный выбор, влекущий смену статуса на «военнослужащий по контракту» и обязанность отслужить срок контракта. Прямая норма о добровольности/обязанности здесь не процитирована, поэтому по последствиям отказа от предложения и конкретным срокам контракта для призывника лучше дополнительно свериться с Положением о порядке прохождения военной службы у юриста части или военной прокуратуры.

Вывод: риск возврата 195 000 руб. (пропорционально остатку срока) возникает только при досрочном увольнении по перечисленным «отрицательным» основаниям; при увольнении по истечении срока контракта возврата нет. Подписание контракта меняет статус сына на «по контракту» с обязанностью отслужить установленный срок.

Если откажут или задержат: обжалование и денежные последствия

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Отказ в выплате, требование вернуть выплату или бездействие командира (нет приказа) — это решения/действия (бездействие) должностного лица, которые оспариваются в суде в порядке главы 22 КАС РФ. Заявление подаётся в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права. По требованиям, связанным с прохождением военной службы, такие дела рассматривает гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части; кроме суда, защита возможна через рапорт вышестоящему командиру и обращение в военную прокуратуру (надзор за исполнением законов в войсках).

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором
   — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Если выплата присуждена/причитается, но незаконно удерживается или просрочена, на сумму долга подлежат начислению проценты по ключевой ставке Банка России — их можно заявить вместе с требованием о признании права на выплату и взыскании суммы. Моральный вред в порядке КАС возмещается отдельным требованием о компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок/за незаконные действия — заявляется вместе с основным требованием или отдельно.

Вывод: при отказе или задержке — рапорт вышестоящему командиру, обращение в военную прокуратуру и административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права; одновременно можно требовать проценты по ст. 395 ГК РФ на незаконно удержанную сумму.