Сроки увольнения военнослужащего по контракту из числа иностранных граждан после окончания контракта

Основание увольнения иностранного гражданина по истечении срока контракта

Срок военной службы по контракту для иностранного гражданина, поступающего на воинскую должность солдатского (сержантского) состава, законом установлен конкретно.

б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год
— подп. «б» п. 3 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает, что если ваш контракт заключён по подп. «б» п. 3 ст. 38 Закона № 53-ФЗ, он изначально был срочным (на год), и именно эта дата определяет начало срока. Однако сам факт истечения срока контракта ещё не даёт права прекратить исполнение обязанностей: военнослужащий увольняется только приказом по одному из оснований ст. 51 Закона, а именно — подп. «б» п. 1 ст. 51.

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Важный нюанс для иностранных граждан: при увольнении они не ставятся на воинский учёт, как граждане РФ, — это прямо выделено в Положении № 1237, что подтверждает специальный порядок их увольнения, но не меняет саму обязанность уволить по истечении срока.

являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2025 № 948 ) (Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2008 № 50 ) 2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «б» п. 1 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод: основание для вашего увольнения — подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (истечение срока контракта), оно к вам применимо, и командование обязано издать приказ об увольнении именно по этому основанию, если отсутствуют мобилизационные ограничения (см. отдельный блок).

Срок исключения из списков личного состава (главный срок)

Закон императивно устанавливает день, в который военнослужащий должен быть исключён из списков личного состава.

1. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 30.09.2011 № 1265 , от 01.07.2014 № 483 , от 18.12.2016 № 675 , от 26.01.2019 № 18 ) Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы. 5. В срок военной службы не засчитывается: а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части; б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим;
   — абз. 1 п. 4 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года. В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца. 4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования ) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
— подп. «б» п. 3 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Из этих норм следует: срок военной службы истёк в соответствующую дату последнего месяца контракта, и в этот же день (не позднее окончания срока службы) вы должны были быть исключены из списков. Одновременно день исключения — это и день окончания военной службы, с которого прекращаются военно-служебные обязанности и производится окончательный расчёт.

1. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно
   — п. 2 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод: командование было обязано издать приказ об увольнении и исключить вас из списков личного состава в день истечения срока контракта (конец мая). Держать вас в списках сверх этой даты без предусмотренного законом основания — неправомерно. Задержка, о которой вам говорят, не предусмотрена ни одной из приведённых норм, а ссылка «ждать» без оформления приказа не соответствует обязанностям командира.

Мобилизационные ограничения (когда увольнение может быть законно задержано)

Вывод по вашему делу зависит от того, подпадает ли ваш контракт и категория лица под мобилизационные изъятия. Для граждан, заключивших контракт в порядке п. 5.1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ (в период мобилизации), увольнение по истечении срока контракта не применяется вплоть до окончания мобилизации.

1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи
— п. 1.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), указанных в пункте 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт. (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 1 1 . Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ) 1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.
— подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Из этих норм следует два принципиально разных сценария. Если вы заключили контракт как иностранный гражданин в период мобилизации в порядке п. 5.1 ст. 34 Закона — вы подлежите досрочному увольнению только по основаниям «а» (предельный возраст), «в» (негодность по здоровью) и «е» (лишение свободы), а по истечении срока контракта — лишь по окончании мобилизации (подп. «о»). Если же ваш контракт заключён в обычном порядке (подп. «б» п. 3 ст. 38, на один год, вне мобилизационной категории) — никакого мобилизационного основания для задержки вашего увольнения нет, и действует общий срок из блока 2.

Вывод: ключевой факт — по какому основанию и в каком статусе вы заключали контракт. Если он обычный (иностранный гражданин, срочный, на год) — задержка увольнения свыше даты истечения срока незаконна. Если вы относитесь к категории п. 5.1 ст. 34 (заключили контракт в период мобилизации) — уволить вас по истечении срока до окончания мобилизации не обязаны, и «ждать» в этом случае формально соответствует закону.

Денежное довольствие и расчёт при задержке исключения из списков

Даже если исключение из списков задерживается, закон гарантирует сохранение выплат военнослужащему, подлежащему увольнению по истечении срока контракта.

Военнослужащим по контракту, подлежащим увольнению с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока контракта о прохождении военной службы, со дня достижения предельного возраста или истечения срока контракта и по день исключения из списков личного состава воинской части оклады по воинским должностям выплачиваются согласно тарифным разрядам, установленным на день достижения предельного возраста или истечения срока контракта. 22. Военнослужащим по контракту, имеющим право на увеличение (повышение, установление с учетом коэффициентов) окладов по воинским должностям в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) окладов по воинским должностям (окладов по воинским должностям с учетом коэффициентов). Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву 23. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (далее - военнослужащие по призыву), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. № 1014 "О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 29, ст. 4670). (В редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации от 08.09.2020 № 425 ) 24. Военнослужащим, призванным на военную службу, оклады по воинским должностям выплачиваются со дня присвоения воинского звания рядового. (В редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации от 08.09.2020 № 425 ) 25. Военнослужащим по призыву, назначенным на воинские должности, подлежащие замещению офицерами или прапорщиками (мичманами), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от них выплачиваются оклады по
— п. 21 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727

Это означает: с даты истечения срока контракта и до дня фактического исключения из списков вам продолжают выплачиваться оклады по воинской должности (по тарифному разряду на дату истечения срока). Иные надбавки в этот период выплачиваются в зависимости от вашего фактического положения (на лечении, в распоряжении и т.п.) по правилам Порядка № 727.

Что касается окончательного расчёта и компенсации за просрочку: за защитой невыплаченных сумм вы вправе обратиться в суд, а в части возмещения потерь применимы общие гражданско-правовые положения.

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
   — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Вывод: за весь период задержки исключения из списков довольствие (как минимум оклады по должности) должно начисляться и выплачиваться; незаконно удерживаемые суммы взыскиваются через суд, при просрочке выплаты вы вправе требовать проценты по ст. 395 ГК РФ.

Обжалование бездействия командования: порядок, суд и сроки

Бездействие командира, не издающего приказ об увольнении и не исключающего вас из списков, подлежит судебному оспариванию в порядке административного судопроизводства.

1. гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений
   — подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах»

1. Граждане, уволенные с военной службы, граждане, прошедшие военные сборы, граждане, исключенные из добровольческих формирований, вправе обжаловать в военный суд действия (бездействие) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятые ими решения, нарушившие права, свободы и охраняемые законом интересы указанных граждан в период прохождения ими военной службы, военных сборов , пребывания в добровольческих формированиях . (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ) 2 1 . Если дела о преступлениях, совершенных группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом, подсудны военному суду в отношении хотя бы одного из соучастников, а выделение уголовного дела в отношении остальных лиц невозможно, указанные дела в отношении всех лиц рассматриваются соответствующим военным судом. (Дополнение частью - Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 2-ФКЗ) 3. (Часть утратила силу - Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 2-ФКЗ) 3 1 . Военные суды в случаях и порядке, которые установлены федеральным законом, рассматривают материалы о совершении военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, грубых дисциплинарных проступков, за совершение которых может быть назначен дисциплинарный арест. (Дополнение частью - Федеральный конституционный закон от 04.12.2006 № 5-ФКЗ) 4.
   — п. 2 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах»

Из этого следует: пока вы действующий военнослужащий или уже уволенный — спор о законности бездействия командира по поводу вашего увольнения подсуден гарнизонному военному суду по месту дислокации части (не районному суду). Обратиться можно непосредственно в суд либо предварительно с рапортом (жалобой) к вышестоящему командиру — обязательного досудебного порядка закон не устанавливает.

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права.

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Важно: поскольку бездействие (неиздание приказа, неисключение из списков) имеет длящийся характер, течение трёхмесячного срока не окончено, пока нарушение продолжается; тем не менее с обращением не стоит затягивать. Кроме суда, вы вправе направить обращение в военную прокуратуру, которая уполномочена осуществлять надзор за исполнением законов органами военного управления.

Вывод: последовательность действий — письменный рапорт/жалоба вышестоящему командиру (с регистрацией), параллельно обращение в военную прокуратуру, и при сохранении бездействия — административный иск в гарнизонный военный суд в трёхмесячный срок. Подсудность во всех случаях — гарнизонный военный суд.

Риски самовольного оставления службы

До издания приказа об исключении из списков личного состава вы остаётесь военнослужащим, и самовольное прекращение исполнения обязанностей образует состав преступления.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
   — ч. 1 ст. 337 УК РФ

Это означает: даже при истёкшем сроке контракта и поданном рапорте вы не вправе самовольно покидать часть или переставать выходить на службу до приказа об исключении из списков. В условиях мобилизации/боевых действий санкция ужесточается (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ — до пяти лет лишения свободы).

Параллельно закон даёт вам и процессуальную гарантию при отказе в оформлении увольнения — право обжаловать решение командования.

1. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 04.08.2023 № 437-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ) Статья 34 1 . Испытание при поступлении на военную службу по контракту 1.
   — п. 7 ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод: защита должна идти строго правовыми средствами — рапорт, прокуратура, военный суд; самовольное оставление службы до приказа недопустимо и влечёт уголовную ответственность. Требуйте письменный ответ на рапорт: отказ в увольнении подлежит обжалованию, а молчание — оспариванию как бездействие.