Статья 34 того же Закона определяет круг лиц, которые вправе заключить новый контракт, — в частности, военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт. Важно, что закон использует слово «вправе», а не «обязаны», что подтверждает диспозитивный характер данной нормы. Вы, как военнослужащий, у которого через месяц истекает срок контракта, относитесь к категории лиц, имеющих право на заключение нового контракта, однако реализация этого права зависит исключительно от вашего усмотрения. Никакого встречного обязательства подписать контракт закон не устанавливает.
"1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; ..."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34
Основанием для увольнения с военной службы является, в числе прочего, истечение срока контракта (пп. «б» п. 1 ст. 51). Поскольку ваш контракт истекает через месяц, и вы не изъявили желания заключить новый, по истечении срока вы подлежите увольнению по данному основанию. Этот порядок является императивным: закон не ставит увольнение в зависимость от прохождения ВВК или наличия статуса многодетного отца. Прохождение ВВК может повлиять лишь на категорию годности, но не на право отказаться от продления. Если ВВК признает вас негодным или ограниченно годным, это может создать дополнительные основания для увольнения по состоянию здоровья, но не изменяет вашего права уволиться по истечении контракта.
"1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Что касается статуса многодетного отца, то в проанализированных нормах Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не содержится каких-либо положений, которые бы обязывали военнослужащего продлевать контракт или препятствовали увольнению по истечении срока контракта при наличии такого статуса. В случае, если бы законодатель хотел установить исключения для многодетных граждан, это было бы прямо указано в законе, однако ни ст. 32, ни ст. 34, ни ст. 51 таких оговорок не содержат. Принудительное продление контракта на основании многодетности не предусмотрено действующим военным законодательством. Соответствующие нормы могут содержаться в иных актах (например, в указах Президента РФ о мерах социальной поддержки или в ведомственных правовых актах), однако в рамках представленного правового массива достаточных оснований для принудительного продления контракта не обнаруживается.