Могу ли я, военнослужащий МО с контрактом до марта 2026, перевестись в Росгвардию до окончания контракта или лучше уволиться и поступить заново?

Ситуация касается военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооружённых Силах РФ, срок действия которого истекает в марте 2026 года. Пользователь обладает положительной характеристикой от командира части, выписками из приказов о поощрениях и не имеет дисциплинарных взысканий. Он намерен продолжить службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии) и рассматривает два возможных варианта: перевод непосредственно до момента истечения текущего контракта либо увольнение с военной службы из ВС РФ с последующим поступлением на службу в Росгвардию в общем порядке.

Юридически значимым является определение возможности перехода военнослужащего из одного федерального органа исполнительной власти (Минобороны России) в другой (Росгвардию) без прекращения статуса военнослужащего. В данном случае затронуты правоотношения, связанные с порядком прохождения военной службы, основаниями и процедурой смены места службы (перевода) между различными государственными военными органами, а также с условиями прекращения военно-служебных отношений по контракту.

Ключевыми правовыми аспектами являются: различие между понятиями «перевод военнослужащего» (как изменение места службы без разрыва в стаже и статусе) и «увольнение с военной службы» (прекращение контракта) с последующим «поступлением на службу» (возникновением новых правоотношений). Для оценки ситуации важно учесть, что в российском законодательстве прямо закреплен институт перевода военнослужащих из одних федеральных органов в другие, но он имеет определенные условия и ограничения. Принципиальным моментом является то, что перевод возможен только при наличии согласия командования обоих ведомств и при соответствии кандидата установленным требованиям нового места службы (в том числе по состоянию здоровья, уровню образования, профессиональной пригодности).

Юридически значимыми обстоятельствами являются: действующий контракт, срок которого еще не истек; положительные служебные характеристики; отсутствие препятствий для дальнейшей службы (отсутствие взысканий). Вопрос сводится к тому, допускает ли действующее правовое регулирование перевод военнослужащего в иной федеральный орган до истечения срока текущего контракта или же требуется его расторжение (увольнение) с последующим поступлением на новую службу на общих основаниях. От выбора маршрута (перевод или увольнение-поступление) зависят правовые последствия: сохранение непрерывности выслуги лет (для пенсии, льгот), порядок решения жилищного и других социальных вопросов, а также процедурные сроки и возможные риски отказа.

Согласно статье 44 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба. Росгвардия (Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации) является таким федеральным органом, где военная служба предусмотрена статьей 2 Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации». Таким образом, сам по себе перевод из ВС РФ в Росгвардию юридически допустим. У М.О., контракт которого истекает в марте 2026 года, есть право просить такой перевод, причем наличие положительной характеристики и отсутствие взысканий создают благоприятную предпосылку для положительного решения.

Перевод военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых предусмотрена военная служба, в другой федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в которых предусмотрена военная служба, осуществляется в соответствии с пунктом 2 статьи 44 настоящего Федерального закона.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 44

Вы вправе перевестись в Росгвардию, не дожидаясь увольнения, подав рапорт о переводе по личной просьбе. Этот путь прямо предусмотрен законом и сохраняет ваш статус военнослужащего, непрерывность выслуги лет и все связанные с ней социальные гарантии. Увольнение с последующим поступлением на службу заново является менее выгодной альтернативой, так как прерывает военную службу.

Рекомендуемые действия

• Подайте рапорт на имя командира вашей воинской части с просьбой о переводе для дальнейшего прохождения службы в Федеральную службу войск национальной гвардии РФ.
• Приложите к рапорту копии имеющихся у вас документов: характеристику, выписки из приказов о поощрениях и справку об отсутствии взысканий для положительного решения командования.
• После получения положительной резолюции от вашего командования дождитесь оформления отношения (запроса) из Росгвардии, которое подтвердит готовность принять вас на конкретную должность.
• Параллельно уточните в кадровом органе требования к состоянию здоровья и перечню документов для перевода, чтобы своевременно пройти военно-врачебную комиссию или профессиональный отбор.

Сроки и риски

• Основной риск заключается в том, что перевод требует согласования между ведомствами. Командир части или принимающая сторона (Росгвардия) могут отказать, и их решение не всегда подлежит обязательному обжалованию через суд.
• Если срок вашего контракта истекает в марте 2026 года, начинайте процедуру перевода заблаговременно, чтобы все формальности были улажены до этой даты, поскольку процесс межведомственного согласования может занять несколько месяцев.
• В случае увольнения до завершения перевода вы рискуете потерять статус военнослужащего, после чего сможете только поступать на службу в Росгвардию на общих основаниях с заключением нового контракта, что прервет вашу выслугу лет. Поэтому настаивайте именно на варианте перевода.