Иностранный гражданин: как прекратить контракт за 55 дней до окончания, если не хотите служить

В данной ситуации иностранный гражданин, проходящий военную службу по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации, находится на завершающем этапе исполнения своих обязательств (осталось 55 дней). Он выражает желание прекратить военно-служебные отношения до истечения установленного срока контракта, то есть досрочно.

Юридически значимыми обстоятельствами являются: факт заключения контракта о прохождении военной службы, статус военнослужащего как иностранного гражданина, срок, оставшийся до окончания контракта, и волеизъявление военнослужащего на досрочное увольнение.

Возникшие правоотношения относятся к сфере военного права, регулирующей порядок прохождения военной службы, основания и процедуру увольнения военнослужащих, в том числе иностранных граждан. Ключевой вопрос заключается в наличии у военнослужащего-иностранца права на одностороннее досрочное расторжение контракта по собственному желанию, а также в определении законных механизмов такого расторжения.

Принципиальное значение имеет то, что контракт о прохождении военной службы является двусторонним соглашением, порождающим взаимные права и обязанности. Для иностранных граждан действуют особые правила поступления на службу, однако в части оснований увольнения и ответственности применяются общие нормы военного законодательства с учётом особенностей их правового статуса. Досрочное расторжение контракта без установленных законом оснований может рассматриваться как неисполнение обязательств, что влечёт за собой оценку действий военнослужащего с точки зрения дисциплинарной, административной и даже уголовной ответственности (в частности, за самовольное оставление части или дезертирство, если отказ от службы будет сопряжён с соответствующими действиями).

Существенным является и время, оставшееся до окончания контракта: 55 дней — это незначительный период, что может повлиять на оценку добросовестности намерений военнослужащего, но не отменяет необходимости соблюдения установленной процедуры увольнения. Также юридически значимо выяснение, имеются ли у военнослужащего-иностранца какие-либо предусмотренные законом уважительные причины для досрочного расторжения контракта (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, нарушение условий контракта со стороны командования). При отсутствии таких оснований попытка прекратить службу досрочно по собственному желанию (без одобрения командования) может быть квалифицирована как нарушение воинской дисциплины.

Согласно пункту «б» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», основным законным основанием для увольнения военнослужащего (в том числе иностранного гражданина) является истечение срока контракта. В данной ситуации до окончания контракта осталось 55 дней, то есть законное увольнение произойдет автоматически по его истечении. Однако сам по себе этот пункт не предоставляет механизма для досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего. Предоставленный контекст нормативных правовых актов не содержит иных положений, регулирующих досрочное увольнение по собственному желанию (например, при наличии уважительных причин, предусмотренных подпунктом «а» пункта 4 статьи 51 53-ФЗ или специальными правилами для иностранцев). Такие основания следует искать непосредственно в полном тексте Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51, пункты 1–4) и в Положении о порядке прохождения военной службы, утверждённом Указом Президента РФ.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
...
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Досрочное расторжение контракта по собственному желанию при отсутствии уважительных причин законом не предусмотрено. Самовольное прекращение службы до истечения оставшихся 55 дней повлечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ за самовольное оставление части, а при намерении вовсе уклониться от службы — по ст. 338 УК РФ за дезертирство. Единственным законным и безопасным способом прекратить военно-служебные отношения является дослужить оставшийся срок до автоматического увольнения по истечении контракта.

Рекомендуемые действия

• Подать рапорт по команде с просьбой о досрочном увольнении только при наличии документально подтверждённых уважительных причин (тяжёлое состояние здоровья, семейные обстоятельства, нарушения условий контракта командованием). Без таких оснований рапорт удовлетворён не будет, но его подача дисциплинарным проступком не является.
• Строго соблюдать воинскую дисциплину и регламент служебного времени в оставшиеся 55 дней: исключить опоздания, самовольные отлучки и невыходы на службу, так как даже однократное отсутствие свыше 10 суток образует состав преступления.
• Заблаговременно уточнить в кадровом органе своей воинской части перечень и состояние личных документов (паспорт, миграционная карта, документы воинского учёта), которые потребуется получить при увольнении, чтобы исключить задержки после истечения срока контракта.
• В случае оказания давления, принуждения к совершению незаконных действий или нарушения ваших прав со стороны командования незамедлительно обращаться с заявлением в военную прокуратуру гарнизона или вышестоящему командованию.
• Если самовольное оставление части всё же произошло, явиться в часть или в военную прокуратуру с повинной до истечения 10 суток с момента отсутствия. Это исключит уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ и будет учитываться как смягчающее обстоятельство. Содействие адвоката по военным делам на этом этапе крайне важно.

Когда нужен адвокат

• При возбуждении уголовного дела по признакам ст. 337 или ст. 338 УК РФ либо при задержании по подозрению в совершении этих преступлений.
• Для оценки перспектив обжалования дисциплинарных взысканий или бездействия командования в рамках гарнизонного военного суда.
• Для анализа контракта и полного текста законодательства на предмет скрытых оснований для досрочного увольнения, которые могут быть применимы именно к вашему статусу иностранного гражданина и не упомянуты в предоставленных нормах.