Могу ли я не ехать в воинскую часть для получения отпуска после ВВК и явиться позже без последствий

В описанной ситуации военнослужащий получил решение военно-врачебной комиссии (ВВК) о предоставлении отпуска по состоянию здоровья. Вместо того чтобы явиться в воинскую часть для оформления этого отпуска и последующего убытия, он рассматривает возможность не появляться в части до истечения срока отпуска, вернувшись сразу по его окончании.

Юридически значимым здесь является то, что решение ВВК само по себе не предоставляет отпуск автоматически — это лишь медицинское заключение, дающее право на отпуск. Реализация этого права требует издания соответствующего приказа командиром воинской части. Таким образом, правоотношения, затронутые в ситуации, включают:

• порядок реализации права на отпуск по решению ВВК (документальное оформление, согласование, издание приказа);
• обязанность военнослужащего прибыть в часть для получения отпуска (или, если он уже находится вне части, — для оформления документов, сдачи дел и должности, получения предписания);
• режим воинской дисциплины: период до официального убытия в отпуск и после его окончания военнослужащий считается находящимся на службе со всеми вытекающими обязанностями.

Ключевой момент: если военнослужащий не явится в часть для оформления отпуска, а вернется только по окончании периода, который ему «дала» ВВК, юридически этот период не будет считаться отпуском. Командир частью не издавал приказ, не знал о местонахождении военнослужащего и не освобождал его от исполнения обязанностей военной службы. В результате фактические действия военнослужащего — его отсутствие в расположении части без официального оформления — могут быть квалифицированы как нарушение правил несения военной службы, вплоть до признания этого отсутствия самовольным оставлением части или места службы.

Юридически значимым обстоятельством является момент начала действия отпуска: он определяется не датой в решении ВВК, а датой, указанной в приказе командира, и фактическим убытием из части (с получением соответствующих документов и отметок). До этого момента военнослужащий обязан исполнять свои обязанности и находиться по месту службы. Попытка «пропустить» часть и вернуться после отпуска создает пробел в военно-учетных документах, который может быть расценен как невыполнение приказа или уклонение от военной службы.

Согласно пункту 1 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащие, находящиеся в отпуске, обязаны иметь при себе отпускной билет и предъявлять его по требованию, а также вставать на учет по прибытии к месту отпуска. Однако из этого не следует прямая обязанность явиться в воинскую часть именно для оформления отпуска перед его началом. Напротив, сам по себе порядок получения отпускного билета и отметок о прибытии/убытии предполагает, что военнослужащий должен сначала получить эти документы в части, а затем убыть. Если военнослужащий не является в часть для оформления, он не получает отпускной билет, и его отсутствие вне части без документов не может считаться законным нахождением в отпуске. Таким образом, неявка для оформления делает последующее пребывание вне части нелегитимным, а сам период не будет признан отпуском, предоставленным в установленном порядке.

1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по военной комендатуре (в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета. ... Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии - накануне или в день отъезда. ... 3. Все военнослужащие во время нахождения в отпуске или в командировке обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом дежурному по военной комендатуре или в военный ко
   — Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, п. 1, 3

Статья 337 Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливает ответственность за неявку в срок без уважительных причин на службу, в том числе из отпуска, продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, для военнослужащих по призыву. В вашей ситуации, если вы не явились в часть для оформления отпуска и не убыли к месту отпуска в установленном порядке, ваше отсутствие на службе с момента, когда вы должны были находиться в части, по сути является неявкой на службу (вы не получили отпускной билет, не убыли в отпуск). Если такое отсутствие продлится от двух до десяти суток, это может быть квалифицировано по ч. 1 ст. 337 УК РФ. При этом решение ВВК само по себе не освобождает от обязанности оформить отпуск в части — оно лишь является основанием для его предоставления. Следовательно, если вы планируете не являться в часть на весь период отпуска, то все это время ваше отсутствие будет считаться неявкой на службу без уважительных причин, и при длительности более 10 суток возможна ответственность по более тяжким частям той же статьи (не приведенным в контексте, но существующим в УК РФ).

Неявка в воинскую часть для оформления отпуска по решению ВВК незаконна и повлечёт признание периода отсутствия прогулом. Такое отсутствие будет квалифицировано как неявка на службу без уважительных причин, что образует состав преступления по ст. 337 УК РФ, даже при последующем возвращении. Возвращение в часть по окончании отпускного периода не освобождает от ответственности, так как само право на отпуск не было реализовано в надлежащей процедуре, а факт отсутствия на службе уже зафиксирован.

Рекомендуемые действия

• Немедленно явиться в воинскую часть и доложить командиру о решении ВВК, не допуская неявки или опоздания.
• Подать рапорт о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, приложив заключение ВВК, и получить приказ командира об убытии.
• Оформить отпускной билет и отметить его в строевом отделе, строго соблюдая порядок убытия и возвращения для исключения обвинений в самовольном оставлении части.
• При любых попытках воспрепятствования оформлению отпуска немедленно обжаловать действия командования, физически оставаясь в расположении части, и привлечь адвоката для защиты от возможного уголовного преследования.