Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Военная служба и контракты

Положены ли выплаты при продлении контракта, если новый подписан в день окончания старого?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру части с просьбой разъяснить, какие выплаты положены при заключении нового контракта.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Запросите в финансовом органе части копии нормативных актов, регулирующих выплаты при перезаключении контракта.
  3. 3
    Уточните в кадровом подразделении, действуют ли региональные или ведомственные доплаты для военнослужащих, заключивших повторный контракт.
  4. 4
    При отказе в выплате получите мотивированное решение командира с указанием конкретных норм закона.
  5. 5
    Если выплата должна быть произведена по разъяснениям вышестоящих органов, обратитесь к военному адвокату для оценки перспектив обжалования.

Документы и доказательства

  • Первый контракт о прохождении военной службы от мая 2025 года.
  • Письменный рапорт командиру воинской части с запросом о выплатах при перезаключении контракта.
  • Мотивированный ответ командира воинской части на рапорт с указанием нормативных актов.
  • Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
  • Ведомственные приказы Министра обороны РФ и региональные нормативные акты о стимулирующих выплатах.

  • Срочно: первые шаги

    • Проверьте, не предусмотрена ли выплата за второй контракт региональным законом или приказом командующего округом.
    • Уточните у сослуживцев, получали ли они какие-либо выплаты при заключении второго контракта.
    • При отказе командира требуйте мотивированное решение с указанием конкретных норм, исключающих выплату.
    • Если обнаружите основания для выплаты, немедленно обратитесь к военному адвокату для оценки перспектив обжалования.

  • Денежные требования

    • Запросите в финансовом органе части копии нормативных актов о единовременных выплатах для повторных контрактов.
    • Сравните свою ситуацию с сослуживцами, получившими выплаты при аналогичном перезаключении, для оценки оснований.
    • При наличии оснований для выплаты обратитесь к военному адвокату для подготовки жалобы или иска.

  • Сроки и риски

    • Получите мотивированный письменный ответ командира с указанием нормативных актов, на основании которых выплата не предусмотрена.
    • Обратитесь в финансовый орган воинской части для уточнения, действуют ли региональные или ведомственные доплаты для перезаключивших контракт.
    • Изучите Федеральный закон № 306-ФЗ и ведомственные приказы Минобороны на предмет исключений для повторных контрактов (выслуга, спецоперации).
    • При отказе и наличии оснований для выплаты — обратитесь к адвокату по военному праву для оценки перспектив обжалования.
    • В случае подтверждения права адвокатом — подайте жалобу в вышестоящее командование или военную прокуратуру.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Пользователь, проходящий военную службу по контракту, заключил первый контракт в мае 2025 года сроком на один год, который истек 31 мая 2026 года. В тот же день, 31 мая 2026 года, он заключил новый контракт. В связи с этим возникает вопрос о праве на получение единовременной денежной выплаты.

Фактически сложились правоотношения по прохождению военной службы по контракту, регулируемые законодательством о воинской обязанности и военной службе. Юридически значимым фактом является то, что военнослужащий заключил не первый, а второй (новый) контракт. Нормативные акты, на которые ссылается пользователь, действительно устанавливают единовременную выплату при заключении первого контракта о прохождении военной службы. Однако ситуация с последующими контрактами (вторым, третьим и т.д.) регулируется иначе и имеет свою специфику.

Ключевой момент: при продлении контракта (в день истечения предыдущего) возникает не продление, а заключение нового контракта, что является самостоятельным юридическим фактом. Для таких случаев, как правило, предусмотрена отдельная система стимулирующих выплат, которая может отличаться от выплат за первый контракт. В частности, может иметь значение период непрерывной военной службы, наличие выслуги лет, участие в специальных операциях или региональная специфика (например, установление дополнительных выплат на уровне субъекта РФ или ведомственными приказами). Кроме того, в воинской части отсутствует ясность по данному вопросу, что подчеркивает сложность правовой квалификации и необходимость разграничения выплат для первого и последующих контрактов.

Согласно статье 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт, вправе заключить новый контракт о прохождении военной службы. В вашей ситуации срок первого контракта истёк 31 мая 2026 года, и в тот же день вы подписали новый контракт, то есть реализовали право, предусмотренное данной нормой. Однако сама по себе эта статья регулирует лишь условия и порядок заключения контракта, но не устанавливает никаких денежных выплат – ни при первом, ни при последующих контрактах.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; ...
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34

В предоставленном контексте отсутствуют иные нормы, касающиеся единовременных выплат при заключении контракта. Информация о таких выплатах обычно содержится в Федеральном законе «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и подзаконных актах (например, постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министра обороны), которые не были включены в анализируемый блок. Для решения вопроса о том, полагается ли вам какая-либо выплата при перезаключении контракта, необходимо обратиться к указанным актам; при этом, как правило, единовременное пособие при заключении первого контракта предусмотрено, а для последующих контрактов подобные выплаты в общем порядке не установлены, если иное не оговорено специальными нормами.

При заключении нового (второго) контракта о прохождении военной службы непосредственно в день окончания предыдущего единовременная денежная выплата, аналогичная предусмотренной для первого контракта, по общему правилу не предусмотрена. Федеральное законодательство о денежном довольствии устанавливает стимулирующую выплату именно при заключении первого контракта, и на последующие контракты эта норма не распространяется. При отсутствии иных специальных оснований (участие в специальных операциях, региональные доплаты, выслуга лет и т.п.) военнослужащий в данной ситуации не имеет гарантированного права на единовременную выплату за перезаключение контракта.

Рекомендуемые действия

  • Ознакомиться с Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», постановлениями Правительства РФ и ведомственными приказами Министра обороны, регулирующими единовременные пособия, чтобы выявить возможные исключения для повторных контрактов (например, при достижении определённой выслуги или в период специальной военной операции).
  • Подать письменный рапорт командиру воинской части с просьбой разъяснить, полагаются ли какие-либо выплаты при заключении нового контракта, и при отрицательном ответе получить мотивированное решение с указанием норм.
  • Уточнить в кадровом или финансовом подразделении части, не действуют ли в регионе прохождения службы или в ведомстве дополнительные нормативные акты (региональные законы, приказы командующего округом), предусматривающие стимулирующие выплаты военнослужащим, перезаключившим контракт.
  • При наличии оснований предполагать, что выплата должна быть произведена (например, в силу разъяснений вышестоящих органов или из-за аналогичных ситуаций у сослуживцев), но получен отказ — обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для оценки перспектив обжалования.
  • В случае подтверждения права на выплату адвокатом подготовить и подать жалобу в вышестоящее командование, военную прокуратуру или исковое заявление в военный суд, приложив копии контрактов, рапортов и ответа командира.