Иконка поиска

Вопрос

Положены ли выплаты при продлении контракта, если новый подписан в день окончания старого?

Я подписал контракт в мае 2025-го, и он закончился 31 мая 2026-го. В тот же день я подписал новый контракт. Скажите, положены ли какие-то выплаты при продлении? В документах, которые я читал, говорится о единовременной выплате при заключении первого контракта, а про последующие — ни слова. У нас в части тоже никто толком не знает.

Вопрос №78330Ответы: 1
18.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Пользователь, проходящий военную службу по контракту, заключил первый контракт в мае 2025 года сроком на один год, который истек 31 мая 2026 года. В тот же день, 31 мая 2026 года, он заключил новый контракт. В связи с этим возникает вопрос о праве на получение единовременной денежной выплаты.

Фактически сложились правоотношения по прохождению военной службы по контракту, регулируемые законодательством о воинской обязанности и военной службе. Юридически значимым фактом является то, что военнослужащий заключил не первый, а второй (новый) контракт. Нормативные акты, на которые ссылается пользователь, действительно устанавливают единовременную выплату при заключении первого контракта о прохождении военной службы. Однако ситуация с последующими контрактами (вторым, третьим и т.д.) регулируется иначе и имеет свою специфику.

Ключевой момент: при продлении контракта (в день истечения предыдущего) возникает не продление, а заключение нового контракта, что является самостоятельным юридическим фактом. Для таких случаев, как правило, предусмотрена отдельная система стимулирующих выплат, которая может отличаться от выплат за первый контракт. В частности, может иметь значение период непрерывной военной службы, наличие выслуги лет, участие в специальных операциях или региональная специфика (например, установление дополнительных выплат на уровне субъекта РФ или ведомственными приказами). Кроме того, в воинской части отсутствует ясность по данному вопросу, что подчеркивает сложность правовой квалификации и необходимость разграничения выплат для первого и последующих контрактов.

Согласно статье 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт, вправе заключить новый контракт о прохождении военной службы. В вашей ситуации срок первого контракта истёк 31 мая 2026 года, и в тот же день вы подписали новый контракт, то есть реализовали право, предусмотренное данной нормой. Однако сама по себе эта статья регулирует лишь условия и порядок заключения контракта, но не устанавливает никаких денежных выплат – ни при первом, ни при последующих контрактах.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; ...
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

При заключении нового (второго) контракта о прохождении военной службы непосредственно в день окончания предыдущего единовременная денежная выплата, аналогичная предусмотренной для первого контракта, по общему правилу не предусмотрена. Федеральное законодательство о денежном довольствии устанавливает стимулирующую выплату именно при заключении первого контракта, и на последующие контракты эта норма не распространяется. При отсутствии иных специальных оснований (участие в специальных операциях, региональные доплаты, выслуга лет и т.п.) военнослужащий в данной ситуации не имеет гарантированного права на единовременную выплату за перезаключение контракта.

Рекомендуемые действия

  • Ознакомиться с Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», постановлениями Правительства РФ и ведомственными приказами Министра обороны, регулирующими единовременные пособия, чтобы выявить возможные исключения для повторных контрактов (например, при достижении определённой выслуги или в период специальной военной операции).
  • Подать письменный рапорт командиру воинской части с просьбой разъяснить, полагаются ли какие-либо выплаты при заключении нового контракта, и при отрицательном ответе получить мотивированное решение с указанием норм.
  • Уточнить в кадровом или финансовом подразделении части, не действуют ли в регионе прохождения службы или в ведомстве дополнительные нормативные акты (региональные законы, приказы командующего округом), предусматривающие стимулирующие выплаты военнослужащим, перезаключившим контракт.
  • При наличии оснований предполагать, что выплата должна быть произведена (например, в силу разъяснений вышестоящих органов или из-за аналогичных ситуаций у сослуживцев), но получен отказ — обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для оценки перспектив обжалования.
  • В случае подтверждения права на выплату адвокатом подготовить и подать жалобу в вышестоящее командование, военную прокуратуру или исковое заявление в военный суд, приложив копии контрактов, рапортов и ответа командира.