У меня два гражданства. Когда я заключал контракт, я считался иностранцем. Я отслужил год по контракту с Министерством обороны РФ в зоне СВО. Теперь контракт закончился, и я хочу узнать, могу ли я рассчитывать на увольнение? В контракте указано, что он был на год, я его выполнил полностью. Есть ли какие-то подводные камни из-за того, что у меня два паспорта?
НейроадвокатВ данной ситуации затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту, правовым статусом военнослужащего, имеющего гражданство (подданство) иностранного государства, а также с основанием и порядком прекращения контракта по истечении его срока.
Юридически значимым фактом является заключение контракта на один год, истечение этого срока и исполнение гражданином всех обязательств по нему (факт прохождения службы в зоне СВО). Правовая квалификация ситуации основана на том, что сам по себе факт истечения срока контракта является самостоятельным основанием для его прекращения.
При этом особую роль играет наличие у военнослужащего второго гражданства. В контексте законодательства о воинской обязанности и военной службе, факт наличия у гражданина двух паспортов (двух гражданств) может влиять на его правовой статус, а также на порядок поступления и прохождения службы, если это обстоятельство стало известно Министерству обороны только после заключения контракта или было скрыто. Важно, что из описания следует: на момент заключения контракта гражданин уже считался иностранцем, то есть обладал вторым гражданством, и контракт всё равно был заключен.
Таким образом, конфликт кроется в сочетании двух обстоятельств: с одной стороны, наступает основание для увольнения — истечение срока договора, с другой стороны, наличие второго гражданства может создать правовые препятствия для увольнения или повлечь иные последствия, предусмотренные законодательством для военнослужащих с двойным гражданством. В рамках «анализа ситуации» важен сам факт пересечения этих правовых институтов и необходимость выяснения, не является ли наличие второго гражданства обстоятельством, которое откладывает увольнение, накладывает на военнослужащего дополнительные обязательства или, напротив, не имеет значения применительно к истечению срока контракта.
Основным правовым основанием для увольнения военнослужащего, проходящего службу по контракту, является истечение срока этого контракта. В вашей ситуации, когда годичный контракт полностью исполнен и его срок истёк, срабатывает норма, устанавливающая такое основание. Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта. Это означает, что сам по себе факт окончания контракта создаёт у вас право требовать увольнения, если только не вступили в силу иные обстоятельства, временно ограничивающие эту возможность.
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Истечение срока контракта является самостоятельным и безусловным основанием для увольнения с военной службы. Наличие у вас второго гражданства не отменяет действие п. «б» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и не создаёт правовых препятствий для прекращения контракта. Вы имеете право на увольнение в связи с истечением срока контракта, и командование обязано реализовать это право.
