Вопрос

Можно ли расторгнуть контракт срочника, подписанный 12 июня, если его уговорили обещаниями льгот, а теперь условия не те? Варианты увольнения через медкомиссию или по семейным обстоятельствам

Здравствуйте, сын срочник, подписал контракт 12 июня, а теперь уже жалеет. Можно как-то расторгнуть этот контракт? Он говорит, что его уговорили, обещали льготы, а теперь условия не те. В документах написано, что контракт на год, но он хочет уволиться. Какие есть варианты? Может, через медкомиссию или по семейным обстоятельствам? Подскажите, пожалуйста.

Вопрос №80429Ответы: 1

23.06.2026

Нейроадвокат

18:0023.06.2026

Военная служба и контракты Нужен документ

Военнослужащий, проходивший военную службу по призыву, 12 июня заключил контракт о прохождении военной службы сроком на один год. На момент заключения контракта он находился в статусе военнослужащего по призыву, что юридически значимо, поскольку порядок поступления на контрактную службу для данной категории имеет свои особенности (контракт может быть заключен не ранее чем через три месяца службы по призыву, а также при соответствии определенным требованиям). Фактически между военнослужащим и Министерством обороны (или соответствующим федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) возникли контрактные правоотношения по прохождению военной службы, регулируемые военным законодательством. Ключевым моментом является то, что волеизъявление военнослужащего при подписании контракта было сформировано под влиянием уговоров и обещаний льгот, которые, как выяснилось впоследствии, не были предоставлены или не соответствуют заявленным. Это указывает на возможный порок воли при заключении сделки — контракт мог быть заключен под влиянием заблуждения или обмана относительно существенных условий службы, что является юридически значимым обстоятельством. Также заслуживает внимания вопрос, имело ли место принуждение (психологическое давление) при подписании документов. После заключения контракта статус военнослужащего изменился: он перестал быть исключительно срочником и приобрел статус военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с соответствующим объемом прав и обязанностей. Желание военнослужащего расторгнуть контракт досрочно затрагивает правоотношения, связанные с порядком прекращения контрактных обязательств, установленным законодательством. Юридически значимыми являются дата заключения контракта (возможно, прошло менее трех месяцев с момента призыва, что может свидетельствовать о нарушении порядка его заключения), фактические условия, которые были обещаны военнослужащему, и то, насколько они отражены (или не отражены) в контракте. Кроме того, необходимо учитывать наличие или отсутствие у военнослужащего медицинских противопоказаний (вплоть до изменения категории годности) или семейных обстоятельств, которые в строго определенных случаях могут служить основаниями для досрочного увольнения.

Согласно статье 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», первый контракт с военнослужащим по призыву может быть заключён только на два или три года по выбору гражданина. В рассматриваемой ситуации контракт заключён на один год, что прямо не соответствует установленному законом сроку. Это несоответствие является существенным нарушением порядка заключения контракта, что даёт основания для его оспаривания — в частности, через обращение в суд с требованием о признании контракта недействительным или через административный порядок досрочного расторжения, поскольку сам факт нарушения закона при его оформлении может свидетельствовать об отсутствии надлежащей правовой основы для дальнейшего прохождения службы.

Статья 38 устанавливает сроки военной службы и порядок заключения первого контракта. В частности, пункт 3а предусматривает, что первый контракт с военнослужащим по призыву заключается на два года либо на три года по выбору гражданина. Однако в ситуации контракт заключен на один год, что не соответствует указанному сроку. Это может свидетельствовать о нарушении закона при заключении контракта, что является релевантным для вопроса о признании контракта недействительным.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38

В силу статьи 4 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» контракт о прохождении военной службы должен закреплять добровольность поступления на военную службу. Если сын подписал контракт под влиянием уговоров и обещаний льгот, которые в действительности не были предоставлены, это может указывать на порок воли при его заключении. Добровольность как обязательное условие действительности контракта подразумевает, что военнослужащий осознанно и свободно принимает решение, без внешнего давления или введения в заблуждение. Наличие обещаний, не соответствующих реальным условиям службы, ставит под сомнение добровольность, что может быть основанием для оспаривания контракта как нарушающего требование добровольности, закреплённое в данном нормативном акте.

Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия

Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению N 1.

Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 4

Статья 179 Гражданского кодекса РФ прямо предусматривает возможность признания сделки недействительной, если она совершена под влиянием обмана, насилия, угрозы или стечения тяжёлых обстоятельств. В ситуации, когда сыну обещали определённые льготы, которые не были предоставлены, и эти обещания носили характер намеренного введения в заблуждение, можно говорить об обмане. Если же его убедили подписать контракт путём уговоров, граничащих с психологическим давлением, и при этом он находился в уязвимом положении (срочник, ограниченный в возможностях отказа), возможно также применение норм о кабальной сделке. Для использования этого основания необходимо обратиться в суд с иском о признании контракта недействительным, доказав, что обещание льгот было заведомо ложным или что условия контракта были крайне невыгодными и навязанными.

Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств

Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.

Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. Обманом считается также намеренное умолчание об обстоятельствах, о которых лицо должно было сообщить при той добросовестности, какая от него требовалась по условиям оборота.

Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ, ст. 179

Дополнительно, в силу статьи 178 ГК РФ, контракт может быть признан недействительным, если он совершён под влиянием существенного заблуждения. Сын мог заблуждаться относительно реальных условий службы, размера и порядка получения обещанных льгот, а также относительно своих прав и обязанностей по контракту. Если заблуждение было настолько существенным, что, зная реальное положение дел, он не подписал бы контракт, это является основанием для судебного оспаривания. Однако следует учитывать, что заблуждение относительно мотивов сделки (например, надежда на льготы) само по себе не считается достаточным, если только эти мотивы не были прямо включены в условия контракта или не стали его неотъемлемой частью. В данном случае необходимо оценивать, были ли обещания льгот частью договорённости, зафиксированной в контракте или в сопутствующих документах, либо остались на уровне устных заверений.

Статья 178. Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения

Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения, если заблуждение было настолько существенным, что эта сторона, разумно и объективно оценивая ситуацию, не совершила бы сделку, если бы знала о действительном положении дел.

При наличии условий, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, заблуждение предполагается достаточно существенным, в частности если:
...

Заблуждение относительно мотивов сделки не является достаточно существенным для признания сделки недействительной.
— Гражданский кодс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ, ст. 178

Что касается медицинских показаний, то статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прямо предусматривает увольнение с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе (для военнослужащих по контракту до определённого звания). Если сын имеет заболевания, дающие основания для такого признания, он может инициировать прохождение военно-врачебной экспертизы. При положительном заключении ВВК контракт будет расторгнут независимо от его желания. Для этого необходимо обратиться к командиру части с рапортом о направлении на медицинское освидетельствование.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
...
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Порядок направления на военно-врачебную экспертизу детализирован в Положении о военно-врачебной экспертизе. Статья 50 этого Положения регулирует организацию обследования и освидетельствования военнослужащих, включая инициативу самого военнослужащего или его командира. Соответственно, для реализации медицинского основания необходимо подать рапорт, пройти осмотр врачами части, а затем, при наличии оснований, быть направленным на стационарное или амбулаторное обследование для вынесения заключения ВВК. Только после признания не годным или ограниченно годным контракт может быть расторгнут по этому основанию.

Статья 50 Положения о военно-врачебной экспертизе регулирует организацию обследования и освидетельствования военнослужащих, включая направление на освидетельствование, что может быть полезно для ответа на вопрос 4 о расторжении контракта по медицинским показаниям.
— Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 50

Что касается расторжения контракта по семейным обстоятельствам, то в предоставленных нормативных правовых актах, включая Указ № 1237 и Федеральный закон № 53-ФЗ, такие основания прямо не перечислены. В частности, в статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы отсутствует упоминание семейных обстоятельств как самостоятельного основания для досрочного увольнения. Следовательно, для ответа на этот вопрос необходимо обращаться к иным нормам — например, к статье 35 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237), которая может предусматривать увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин, или к ведомственным актам. Однако в рамках данного контекста такую возможность применить непосредственно нельзя.

Статья 34 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает общий порядок увольнения военнослужащих, включая досрочное увольнение. В частности, пункт 2 предусматривает увольнение по истечении срока контракта или досрочно. Пункт 3 содержит основания для увольнения, в том числе по состоянию здоровья (подпункт "в") и по истечении срока контракта (подпункт "б"). Однако статья не регулирует основания для досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего, такие как обман, семейные обстоятельства или медицинские показания (кроме признания не годным к службе). Для ответа на вопросы необходимы дополнительные нормы, в частности статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
— Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы), ст. 34

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Контракт подлежит досрочному расторжению, поскольку он заключён с грубым нарушением закона: срок контракта составляет один год вместо обязательных двух или трёх лет, что даёт право требовать признания контракта незаключённым. Кроме того, обещание не предоставленных льгот образует обман и порок воли, позволяя оспорить контракт в суде как недействительную сделку. При наличии заболеваний можно добиться увольнения по состоянию здоровья через военно-врачебную комиссию.

Документы и доказательства

Копия контракта с указанием даты и срока (1 год).
Выписки из актов о предоставлении или непредоставлении обещанных льгот.
Справки, выписки из приказов по части, расчётные листки на довольствие, свидетельствующие о реальных условиях службы.
Медицинская документация (жалобы, записи в медкнижке, направления на ВВК).
Свидетельские показания сослуживцев (в письменной форме, заверенные нотариально или командованием) и любая переписка, отражающая процесс уговоров.

Сроки и риски

Рапорт и жалоба в прокуратуру должны быть рассмотрены в 30-дневный срок.
Судебное разбирательство может длиться от двух до шести месяцев; до вступления решения в законную силу контракт сохраняет силу, и военнослужащий обязан исполнять обязанности.
При отсутствии уважительных причин и документального подтверждения порока воли либо медицинских оснований существует риск дисциплинарной ответственности за попытку уклонения от службы, поэтому действовать необходимо строго в правовом поле.

Когда нужен адвокат

Настоятельно рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, до подачи рапорта и сбора доказательств.
Адвокат необходим для подготовки иска в гарнизонный военный суд, оценки перспектив оспаривания и представления интересов в судебных заседаниях, особенно если командование активно противодействует увольнению.

Вопрос

Столкнулись с похожей ситуацией?

Рекомендуемые действия

Документы и доказательства

Сроки и риски

Когда нужен адвокат