Я служу по контракту, скоро заканчивается контракт, и я хочу уволиться. Как мне это сделать? В части говорят, что нужно рапорт подавать, но я слышал, что если вовремя не написать, могут продлить. Подскажите, куда подавать и когда? У меня контракт заканчивается через месяц, я написал рапорт, но его не приняли без решения какого-то командира. Что делать? В в/ч 12345, г. Энск.
НейроадвокатВоеннослужащий проходит военную службу по контракту в войсковой части 12345. Срок действия его контракта истекает через месяц. Он намерен реализовать своё право на увольнение с военной службы именно по истечении срока контракта, а не по другим основаниям (например, по состоянию здоровья, организационно-штатным мероприятиям или собственному желанию). В связи с этим он подал рапорт на увольнение, однако этот рапорт не был принят должностными лицами части со ссылкой на необходимость получения решения какого-то командира.
Суть сложившейся ситуации заключается в реализации военнослужащим своего права на увольнение и в возникновении препятствий со стороны командования части в принятии и рассмотрении его рапорта. Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: факт подачи рапорта; отказ (или уклонение) в его принятии; причины такого отказа; наличие или отсутствие у командиров права по своей инициативе изменять условия контракта или продлевать его без согласия военнослужащего; а также соблюдение сроков и процедуры оформления увольнения.
С правовой точки зрения, правоотношения, затронутые в данной ситуации, относятся к сфере прохождения военной службы и её прекращения. Увольнение по истечении срока контракта — это самостоятельное и, по общему правилу, безусловное основание для прекращения военно-служебных отношений. Ключевой вопрос: может ли командир (должностное лицо) единолично отказать в увольнении или «продлить» контракт в одностороннем порядке, если сам военнослужащий не изъявляет желания его продлевать. Также существенно, какие именно действия обязан предпринять военнослужащий, чтобы его воля на увольнение была юридически зафиксирована, и какие последствия влечёт за собой неподача или непринятие рапорта.
Также значимым является вопрос о правильной процедуре подачи рапорта: кому именно он адресуется, в какие сроки должен быть подан до истечения контракта, каким образом фиксируется факт его вручения (регистрация, отметка о принятии, отказ в принятии). В данном случае факт написания рапорта есть, но его не приняли — это создаёт правовую неопределённость: считается ли такое волеизъявление состоявшимся или нет. Анализ ситуации требует оценки того, обязан ли был командир принять рапорт, и если да, какие правовые средства есть у военнослужащего для преодоления этого административного барьера (например, направление рапорта по почте, вышестоящему командиру или в военную прокуратуру).
Прежде всего, необходимо установить правовое основание для увольнения военнослужащего в описанной ситуации. Согласно подпункту «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Это означает, что при наступлении даты окончания контракта у командования возникает обязанность уволить военнослужащего, если отсутствуют иные законные препятствия (например, возбуждение уголовного дела или нахождение в распоряжении). В данном случае контракт военнослужащего заканчивается через месяц, следовательно, по истечении этого срока он подпадает под указанное основание и должен быть уволен. Принудительное продление контракта без согласия военнослужащего данным Федеральным законом не предусмотрено; напротив, норма прямо предписывает увольнение, что исключает произвольное решение командира оставить его на службе.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 51
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Истечение срока контракта является безусловным основанием для увольнения. Командир не вправе продлить контракт без вашего согласия или отказать в принятии рапорта. Отказ в регистрации рапорта незаконен и подлежит обжалованию.
